"하급자들과 함께" 검색결과 221-240 / 6,434건

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  사회복지 프로그램 기획의 유형

  쉽게 말해 상급자가 하급자에게 자신의 의사를 전달하는 것이다. ... 쉽게 말하자면 하급자가 상급자에게 이를 전달하는 방식으로 직원의 의견조사나 보고 등인데 자칫 잘못하면 의사전달이 왜곡되어 객관적인 사실 그대로 상관에게 전달이 되지 않을 가능성도 있다 ... 한국일보와 함께 공익법인 투명성 평가를 실시한 채원호 가톨릭 대학교행정학과 교수 연구팀의 분석 결과에서도 투명성이 높아지면 기부 모금액이 늘어나는 것으로 나타났다고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2021.06.08

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  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  도전적인 작업 목표를 설정하고 개선을 강조하며 하급자들의 능력 발휘에 대하여 높은 기대를 가지는 행동을 의미한다.3. ... 즉, 지도자로서의 능력이나 지도력, 자질 등을 의미한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성에 대한 영향을 포함하는 경우가 있다. ... 갑작스럽게 어떤 것을 조사해 보라고 하셔 다른 직원과 함께 야근을 하며 다음 날까지 팀장님께서 말씀하신 업무를 끝냈다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  현대중국의 이해-중국의 관료주의 1000자

  상급자에게는 약하게 하고 하급자에게는 힘을 내세우려 하며, 자기 업무과 직접 관련이 없는 일에는 신경 쓰지 않고, 자기 책임은 지지 않으려 하면서 독선적인 행동이나 의식을 보이는 따위의 ... 그 내용은 당이 대중과 함께, 대중 속에서, 대중의 힘으로 혁명 과업을 완수한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  경제학개론 A+ 만점 과제 - "가치의 역설"과"한계효용이론"을 소개하고 "가치의 역설"이 역설이 아님을 "한계효용이론"으로 설명하시오.

  즉, 두 재화를 따로 소비할 때의 효용보다 함께 소비할 때의 효용이 적은 경우의 재화이다.⑥ 보완재 : 펜과 잉크, 커피와 설탕 등과 같이 상호보완하는 관계에 있어, 두 재화를 함께 ... 이처럼 가격이 하락하면 도리어 수요가 감소되는 마아가린과 같은 하급 재화를 기펜재라 한다.2.2 ‘가치’의 개념가치란 인간 행동에 영향을 주는 어떠한 바람직한 것, 또는 인간의 지적 ... 쇠가죽 같이 서로 불가분의 관계에 있는 재화를 말한다.⑨ 관계재 : 물질적 재화와 언제든지 바꿀 수 있는 화폐, 즉 신용증권 등을 말한다.⑩ 기펜재 : 버터와 마아가린의 관계에서, 하급재인

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.08

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  하급자를 통제하고 감독한다.2/ 규칙과 규정 : 직무배분이나 인력배치 등을 포함한 조직의 기능은 일관된 규칙과 규정에 의해 이루어진다. ... 감정적 측면을 배제하고 인간을 규칙에 의해서만 움직이는 기계적 존재로 취급했다는 비판과 함께 인간과 그를 둘러싼 환경을 이해하지 못한 폐쇄적 관점이라는 비판을 받았다. ... Weber)는 관료제가 자유와 권력을 합리적으로 사용하는 데 가장 효율적인 조직이라고 주장했다.그 동안 사회조직이 전통적, 세습적, 카리스마적 권력자에 의해 지배됨으로 인해 많은 문제를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  성폭력 예방대책

  폭행, 협박, 저항 여부에서 성적자기결정권의 침해 여부로 판단강간죄는 살인, 강도, 방화와 함께 4대 강력범죄 중의 하나로 분류된다. ... 아내강간 처벌1970년 부부 사이의 강간죄 불성립 판례 이후 아내강간 불처벌 관행은 깨어지지 않는 신화로 남아있다.최근 아내강제추행죄는 하급심에서 유죄판결을 받은 바 있다. ... 또한 판결의 실질적 근거인 피해 생존자에 대한 의심, 비난, 편견을 겉으로 드러내지 않고 포장할 수 있게 한다는 점에서도 문제가 된다.II.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.08

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  매슬로우 욕구발달단계를 간단히 서술하고 사회복지실천현장에서의 연관성과 중요성에 대해 설명하세요.

  선정된 장애인 학생들이 모여있는 특수학교를 사례로 들어서 연관성 및 중요성을 함께 살펴보기로 하였다. ... 생리적 욕구는 욕구계층의 출발점이 되는 가장 하급욕구로 기초적 욕구라고 할 수 있다.2단계는 안전의 욕구로 생리적 욕구가 충족이 되었을 때 나타나는 욕구로 신체적 및 정신적인 안전을 ... 인터넷 자룔 등은 활용할 수 있으나 복사하여 그대로 사용할 경우 감점한다.(과제분량 2매 이내)과제작성자: ○○○Ⅰ. 서론 - 매슬로우의 욕구5단계매슬로우(A.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  합법적 권력은 상급자에 하급자에게 영향력을 행사할 수 있는 지위나 역할이며, 보상적 권력은 보상을 줄 수 있는 권력을 갖는 것이다. ... 강압적 권력은 상급자가 하급자에게 통제 및 벌을 줄 수 있는 능력이며 전문적 권력은 지도자가 조직에 필요한 특별한 능력과 지식을 갖춘 것이다. ... 또한, 부하의 특성과 상황적 요소를 무시하였다는 비판과 함께 특성 간의 상대적 중요성을 파악하지 못한다는 제한이 있다.4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  -최고 경영자의 의도와 목표와는 다른 결과가 나올 수 있다.2. 수퍼 리더십수퍼 리더십이란? 하급자가 셀프 리더가 될 수 있도록 지원하는 리더십을 말한다. ... 관찰자기관찰주어진 목표자기 설정 목표외부 보상에 의거한 열의일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의외부로부터의 비판자기비판외부로부터의 문제해결스스로의 문제해결조직 비전에 의존종업원이 함께 ... *셀프 리더십의 장단점장점단점-권한 부여가 됨으로써 최고 경영자의 업무 부담을 감소시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

  그리고 왜 다른 관점을 선택하지 않았는지 간략하게 이야기해본다.우선 3번 '하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.' ... 과업지향 리더십은 업무의 중요성을 높이 평가하고 과업을 성공적으로 마쳤을 때 욕구를 만족하고, 관계지향 리더십은 함께 일하는 동료나 선후배와 좋은 관계를 맺는 데서 욕구를 충족시킨다 ... 피들러의 상황적합이론수많은 연구자들이 효과적이고 성공한 지도자의 특성과 행동이 같지 않다고 주장하는 과정에서 상황이론이 등장하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 과제 변혁적 리더십, 수간호사 유형분석, 나와 맞는 리더십 분석_a+보장_교수님 대극찬

  통해서 하급자의 피드백을 받거나, 직접적으로 하급자의 피드백을 받음중앙집권적으로상향식, 하향식모두 시행대부분 Bottom-up,관리자에게 전할 수 있도록 중간관리자에게 의존함즉, ... 리더십이란 주어진 상황에서 구성원과 함께 공동의 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하여 상호작용하는 과정으로, 영향력을 행사하는 과정에서 사람을 변화시 키고, 새롭게 하며 ... 이에 더해 계속해서 자신 의 부족한 점을 찾아 개선하기 위한 리더 스스로의 노력이 함께 뒤따른다면, 조직원의 성장에 더해 리더도 성장하는 가장 이상적인 조직이 될 수 있을 것이라고

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2023.04.27

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  [여성복지론]자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

  특히 하급자에게 포옹이나 어깨동무, 가슴 및 엉덩이를 만지는 등의 행위가 해당한다. ... 직장 내 성희롱직장 내 성희롱은 직장 내 상급자가 그 지위를 이용하여 하급자에게 성적인 언어나 유희 등을 실행하고 성적 굴욕감, 혐오감을 주는 행위라고 볼 수 있다. ... 이와 함께 여성의 해방을 위한 실천전략이다. 페미니즘은 사전적으로는 여성주의, 여권주의라 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오

  의사결정 과정이 수직적으로 진행되는 것을 말하며, 수평적 조직 체계는 옆으로 뻗어나가는 조직 체계를 의미한다.권한(authority)이란 조직 목표를 수행하는 데 필요한 의사결정, 하급자에 ... 그러나 일단 수평적 조직이 이루어지면 권한과 책임을 분명히 하기 위해 수직적 분업이 필요하다.사회복지기관은 전형적으로 수직적인 체계가 존재하나 그 업무의 특성에 따라 수평적 체계도 함께 ... 단일부서로 구성되어 의사결정이 신속하다.3/ 강한 통솔력을 행사할 수 있으며, 이로 인하여 조직의 안정성을 확보할 수 있다.반면 수직조직의 단점은 다음과 같다.1/ 조직의 의사결정시 책임자가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18

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  상황대응 리더십을 조직현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해보시오.

  즉 주변상황인 하급자 (follower)의 성숙한 정도에 따라 리더십 스타일을 달리해야 한다는 이론이다.리더의 행동은 직무지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 되는데 이를 통해 리더십 ... 사회생활 경험이 많이 않았기에 먼저 근무하던 중간 관리자인 또 다른 매니저를 통해서 많은 도움을 받았다. ... 내가 다른 사람들과 함께할 수 있도록 기회를 제공했고, 그 과정에서 통제를 하면서 유동적으로 조직의 구성원을 배려했던 경험이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.

  그리고 주로 상향적 의사소통에서 상급자가 듣기 좋은 말만을 한다거나, 하급자에게 유리한 정보를 전달하는 것으로 볼 수 있다.두 번째, 선택적 지각자신의 욕구, 경험, 배경 및 그 외에 ... 커뮤니케이션, 즉 의사소통의 역사는 인간의 역사와 함께 해왔으며, 마치 공기처럼 그 존재가 너무나 당연해서 미처 의식하지 못할 뿐이다. ... 따라서 수신자는 발신자의 입장에서 감정이입하여 경청하면 전달하고자 하는 메시지를 쉽게 이해하고 동의할 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30

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  한국콜마 경영기획직 합격자소서

  상급자에 대한 예의는 기본이고, 하급자도 존중하였습니다. 항상 먼저 웃으며 인사했고, 안부를 물으며 대화를 이어나갔습니다. ... 이를 바탕으로 회사에게는 수익을, 고객에게는 기쁨을 주며 함께 성장하는 사원이 되겠습니다.2.성장과정에서 부모, 가족으로부터 가장 인상적인 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. ... (최대 1,000자 입력가능)준비된 경영지원 담당자로서 미래에 대한 투자를 아끼지 않는 회사에서 저의 직무역량을 확장할 수 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.20

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  리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

  공유하여 하급자가 자율적으로 의사결정을 함으로써 종업원들에게 자신의 가치에 대한 의미를 부여하고 업무상의 혁신을 이루도록 촉진한다.임파워먼트 리더는 조직과 개인 모두가 더없이 소중하며 ... 있으며, 권한위임의 개념을 넘어 역량확산을 의미한다.임파워먼트 리더십은 조직 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키고, 리더가 가지고 있는 직무권한을 하급자와 ... 자리를 지키고 주변을 떠나지 말며 질문을 던지고 결정의 순간 자리에 함께 있어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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  19세기 여항문학 퇴보인가 발전인가

  동시에 함께 연주를 하되 소리가 이어지고 화음을 잘 이루므로 세상에서 절묘한 악대라고 평한다 . ... 2013.09 평화누리공원 * 범주 불명확 * 중인부터 창민과 천민까지 계층이 골고루 분포 * 주 담당층 : 경아전층 , 기술직 중인 ▶여항인 : 시전 상인층 + 실무 행정직 하급 ... 반영 중인이 포괄하지 못하는 중간계층의 여러 부류를 포괄여항 문학의 주 담당층 , 중인 2013.09 평화누리공원 조선사회의 구성상 중간계층으로 양반과 양인 사이에 존재하는 신분층 하급

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  MBO의 과정

  목표를 설정하는 방법에는 세 가지가 있는데, 첫째는 상급부서의 책임자가 결정하여 하급부서나 부하에게 하달하는 방법이 있고 둘째는 부하가 스스로 작성하여 상급자에게 올리는 방법, 그리고 ... 목표의 확인앞 단계에서 상사와 부하가 함께 참여하여 설정한 목표를 확인하는 단계를 거치는 것이 필요하다. ... 따라서 최고경영자가 정한 조직수준의 목표와 아래 부서의 목표들이 체계적으로 조정되며, 조직구성원들의 목표에 대한 이해와 수용도를 높여 실현성을 증대시킨다.III.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  <일리아스, 영웅들의 전장에서 싹튼 운명의 서사시> pp. 324-520

  인간들은 신의 애정을 받는 자이든 아니든 모두 신들의 장기 말에 불과하고, 좀 더 강한 신의 의도에 따라 승리하거나 패배한다. ... 요약아킬레우스의 연인이자, 용맹한 전사인 파트로클로스는 아킬레우스를 설득해 그의 갑옷을 입고, 현재 후퇴한 상황인 트로이아와의 전장으로 뮈르미돈 사람들과 함께 나선다. ... 아킬레우스는 하급신인 그를 굉장히 무시하였지만, 스카만드로스가 흐르는 강물로 그의 전진을 방해하자 당해낼 재간이 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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