"회사에서 중요한 것은 인간관계" 검색결과 221-240 / 42,857건

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  [ 인간관계론_배움 ] 자신이 어린시절에 경험한 내용들이 구체적으로 어떤 과정을 거쳐서 현재의 인간관계에 영향을 미치게 되었는지를 강의 내용을 근거로 분석하고, 성숙한 인간관계를 위해서 극복해야할 방안에 대해서 설명하시오.

  를 충분히 생각해 보는 것이 필자에게 필요하다는 것을 깨닫게 되었다.2) 애착 유형의 중요성애착은 아이가 안정감을 느끼게 해주도록 만들어주며 건강한 애착은 어머니와의 유대 관계를 끈끈하게 ... 애착은 특히 성장한 다음 인간관계에도 중요한 역할을 한다. 가족 뿐만 아니라 친구, 직장동료, 등과의 유대관계는 건강한 애착을 통해 이루어지기 때문이기 때문이다. ... 애착과 대인 관계1) 어린시절 경험2) 애착 유형의 중요성3) 경험을 통해 현재 인간관계에 미치게된 영향Ⅲ. 결론---------------------------------5Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  세종대학교 동서양고전강독 카프카 변신 강의 요약문

  가장 중요한 것은 독자로서 꿈으로서의 문학을 느끼고 정신분석학적 비평을 통해 삶과 예술의 관계를 이해하는 자세가 카프카의 문학을 이해하는 데 가장 중요하다. ... 카프카의 문학은 그의 꿈과 같은 내면의 삶을 정리해낸 것이라는 것을 주목할 수 있다. 카프카는 전업 작가가 아니었고, 법률 회사 전문가였다. ... 카프카는 아버지에 대한 두려움을 담아 자신과 아버지와의 관계를 드러내고 있다. 에서는 투쟁하는 것이 꿈이라는 이야기를 담아내고 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.09

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  산업심리학 ) 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.

  되었고, 인간관계론에 입각하여 인간의 태도 및 감정, 존재로서 인간을 파악하는 것이 중요함을 알게 되었다. ... 이 면접 실험을 통해 인간관계의 중요성을 다시 확인할 수 있다.(4) 배전기 권선 작업 관찰실험 (1931년 11월 ~ 1932년 5월)이 실험은 전화 자동교환기의 일부인 배전기의 ... 면접을 통해 노동자들이 회사에 대해 매일 느끼는 점을 솔직하게 말할 수 있는 기회가 생기면서, 개인의 중요성에 대해 느끼는 계기가 된 것이다.노동자들의 불평과 불만은 객관적인 사실에

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  나의 대인관계는 어떤 대인동기가 작용하고 있을까

  서론: 인간관계와 대인동기의 심리학적 의미 작성대인관계는 인간의 삶에서 중요한 부분을 차지하며, 인간의 행동과 반응의 근본적인 동기 중 하나이다. ... 첫 번째로 참여한 것은 회사 내 커뮤니케이션 워크숍이었다. 여기서 나는 다양한 사람들과의 커뮤니케이션 방법과 대인관계를 형성하는 기술을 배웠다. ... 그 과정에서 나는 대인동기의 중요성을 체감하게 되었고, 나 자신을 발전시키기 위해 끊임없이 노력하게 되었다.세 번째 직장은 소규모의 마케팅 회사였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  인간행동과사회환경 ) 집단 성원의 가입과 탈퇴의 자율성 여부에 따라 구문되는 집단(개방집단, 폐쇄집단, 사회화집단, 지지집단, 자조집단) 중에서 자신(또는

  서론집단은 인간 사회에서 중요한 역할을 하는데, 그 구성원들 간의 상호작용과 함께 집단 내부의 규칙과 특성이 집단의 성격을 형성한다. ... 이러한 일관성은 회사의 조직 문화를 구축하고 구성원들 간의 유대감을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. ... 상호작용과 피드백을 통해 개인적이고 집단적인 학습이 이루어지며, 관계적 능력이 발전하는 것에 도움을 준다.3) 예시본인의 지인은 만남과 소통 집단 상담 모임에 참여한 적이 있었는데,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  파워풀 넷플릭스 성장의 비결외 2권

  영업도, 대인관계도 마찬가지인 것 같다. 인간은 혼자 살아갈 수 없는 존재이다. 그래서 사회적인 존재라고 말한다. ... 하워드 슐츠 등저 | 김영사 | 1999년 07월 05일“스타벅스는 한 회사가 인간의 마음과 영혼을 풍요롭게 하면서 돈을 벌 수 있다는 것을 증명한다. ... 이와 같은 행동 모방은 타인과 친밀해지고 관계를 형성하는데 효과적인 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  성균관대학교 성균논어 기말고사 요약정리 족보

  예禮, 미래 긍정적 관계의 키워드① 인간이 문명사회를 이루기 위한 전제조건② 상대를 존중하고 배려하는 마음인 서의 발현③ 예는 본질이 필요 → 조화로운 관계정리ㆍ예는 친소 및 상하관계의 ... 마음이 몸을, 몸이 마음을형식보다는 본질에 충실회사후소그림 그리는 일은 흰 바탕이 마련된 다음에 하는 것- 예는 사치스럽기보다는 차라리 검소하여야 하고초상은 형식적이기 보다 차라리 ... 함께한다ㆍ폭음과 과소비를 피한다ㆍ올바른 성에 대한 인식혼례혼례의 전통적 의미ⓛ 두 개인의 결합이 아닌, 두 가족의 사회적 결함ㆍ혼인 당사자보다 가족 전체의 의견 존중② 혼례 의례가 중요하며

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  이 회사는 더는 못 다니겠다고 생각하면서도 그만둘 수 없는 당신에게

  책 제목이 길면서도 현재 내 심정을 대신 말하는것 같아 눈길을 끌었다.이 책의 저자 이노우에 도모스케는 산업보건의이자 정신건강의학과 의사다.주로 회사내 인간관계 문제등으로 힘들어 하는 ... 직원들의 이야기를 들어주고 상담에 중점을 둔 심리치료를 진행하고있다.물론 나또한 지금은 조금 덜하지만 예전에는 회사내 인간관계 때문에 수시로 힘들었다.이 책은 저자가 환자들을 만나 ... 도파민과 세로토닌을 잘 활용하면 즐겁게 살수 있지않을까또한 회사를 두려워하는 가장 큰 원인은 인간관계다.특히 상사와 원만하게 지내야 한다는 생각에 사로잡힌 나머지 어떻게 해야 친해질지

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13

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  <리더십 위더스 A+자료>효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  아무래도 성과나 조직 내 목표보단 사람들과의 인간관계를 더 중요시하는 성향 때문에 성과에 있어서는 좋지 못한 결과가 나오기 때문이다.결론과 나의 생각필자는 위에서 한번 언급 한 것처럼 ... 관계지향 행동의 리더관계지향 행동의 리더는 사람과의 원활한 관계에 초점을 두는 리더로써 서로의 인간관계를 개선하고 갈등을 해결하려 노력하며 만들어진 긴밀한 팀워크를 통해 과업목표에 ... 있는 중이긴 하나 쉽지 많은 않은 것 같다.이 레포트에서는 주제에 맞춰 일 중심인 리더의 과업지향행동과 사람들과의 관계가 중심인 관계지향행동으로 나눠 작성해보려 한다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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  <에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

  이처럼 심리적 요소는 인간관계에 있어 중요함을 알 수 있습니다.계전기 조립대 실험- 계전기 조립에 종사하는 여공을 대상으로 계획된 휴가 기간, 회사에서의 점심 제공, 주당 노동시간 ... 인권보장이 중요해지면서 이 이론은 경영에서 인간을 중시하는데 특히 조직 구성원의 심리적 측면에 관심을 두는 이론입니다.1927년부터 1932년까지 시카고의 웨스턴 전기회사 안의 호손 ... 본론인간관계론을 대표하는 실험 몇 가지를 통해 인간관계론을 정리하고자 합니다.호손 연구는 물리적 작업조건과 환경의 변화에 따라 작업 생산성에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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  창의와 소통 _ 중간시험 대체 과제 - 렌즈에세이

  사회에서 관계를 만들어 인간에게 역할을 부여하는데 이는 제품에게 역할을 주어 일을 시키는 것과 비슷한 맥락이다.⑤ 핵심어 → 문장- 사회는 인간과 제품을 동일시하도록 하고 있다.- ... 핵심 간 유사성, 연관성 : 사회와 관계는 인간에게 제품과 같이 역할을 수행하도록 만들고 있다. ... 사회가 관계를 통해 인간을 만들어내는데 이때 인간에게 역할을 부여한다.- 기업은 인간이 그 역할을 잘 수행하는지를 평가하고 잘 수행한다고 생각하면 채용해서 인간을 사용한다.- 이는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  읽는 사람이 알고 싶은 것) 인사담당자가 읽고 싶은 것 쓸 준비 : 회사관련 에피소드 모음 핵심제목, 자신의 장단점 정리, 입사사유, 입사하고 싶은 곳 정리 지원 직무에 대한 정리, ... 인생주기와 주기별로 개인이 일생 동안 마주하게 되는 커리어 문제 해결 인간은 시간의 흐름에 따라 변화와 안정이 주기적으로 바뀜 → 도전, 과제 달라짐 생애 : 살아 있는 한 평생의 ... 마음) 환경에 대해 열린 마음으로 수용 → 능동적인 자세 나 자신부터 있는 그대로 수용하는 마음 다른 사람의 견해,태도 존중 / 선입견을 버리고자 하는 마음자세 긍정적 태도 / 관계와

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요

  인간관계론과제 : 넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 넷세대의 정의2. 넷세대의 특징과 인간관계 영향Ⅲ. ... 넷세대의 특징과 인간관계 영향1) 특징(1) 자유를 선호함넷 세대의 가장 큰 특징은 자유에 대한 선호도가 크다는 것이다. ... .2) 인간관계(1) 메신저나 이메일 대화를 선호함직접 만나서 이야기하는 것을 편하게 생각하는 어르신들과 다르게 넷세대들은 만남 보다 메신저나 이메일로 대화하는 것을 선호한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  모든 관계는 말투에서 시작된다 독후감

  회사에서 ‘해주세요’ 이렇게 부탁하는 인간은 단 한 명도 없지만 책에 나오듯이 ‘해주시면 감사드리겠습니다’ 이런 표현은 자세히 생각해보면 좀 윗사람이 아랫사람에게 지시하는 듯한 느낌이 ... 모든 관계는 말투에서 시작된다 독후감말투를 고쳐야겠다는 건 늘 생각하고 있었는데 말투가 어떻게 사회생활에 영향을 줄까 궁금하기도 해서 책을 보게 되었다. ... 말투도 그런 의미에서 매우 중요한 것이다. 역지사지로 내가 불쾌하다고 여기는 말투는 버리고 상대가 좋은 말투를 썼다면 모방을 하는 것도 좋은 방법 중 하나가 될 수가 있다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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  스티븐 잡스

  특히, 잡스와 그의 딸 리사와의 관계는 그의 인간적인 측면을 다루는 중요한 부분 중 하나로 꼽히며, 가족과의 갈등에서 얻은 깊은 교훈은 독자들에게 인생과 가치에 대한 고찰을 유발한다 ... 이것은 그가 어떻게 회사를 이끌고, 혁신을 이끌어내며, 동료들과의 관계에서 어떤 영향을 끼쳤는지에 대한 흥미로운 고찰을 제공한다. ... 이 책은 스티븐 잡스의 성공적인 사업 경력만을 단적으로 살펴보는 것이 아니라, 그의 개인적인 고난과 역경, 인간적인 가치에 대한 사색도 함께 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

  조명과 생산성과 아무런 관련성이 없는 것으로 나타났는데 연구자들은 보이지 않는 '심리적 요인'이 중요하다는 결론을 내리고 작업 현장에서 노동자들 간의 상호작용과 인간관계에 대한 관심을 ... 인간관계는 매우 중요하다.왜 어떤 사람은 열심히 일하고 어떤 사람은 게으른가, 또 능률을 높이거나 떨어뜨리는 요인은 무엇일까. ... 이러한 심리적 요인들에 대한 것이 바로 호손 효과라고 불리는 것이다.인간관계론은 바로 호손실험의 결과에 기초하여 성립된 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  경영지도사 1차 [경영학]

  경영학의 기원농어업⇒상업⇒공업⇒서비스업ㆍ경영의 가장 오래된 형태ㆍ기후, 토지, 바다 등 對자연관계가 중요ㆍ對인적, 對사회적 관계를 기초로 함1) 15세기 말의 이탈리아① 상업의 중심지② ... 경영의 두 지표1) 효율성(능률성)① 투입과 산출과의 관계② 어떻게 수행하는가(수단)에 관한 것③ “doing the thing right”으로 표현2) 효과성(유효성)① 경영목표가 ... 달성된 정도② 무엇을 수행하는가(결과)에 관한 것③ “doing the thing right”으로 정의효율성과 효과서의 관계3) 구조조정의 목적① 고비용/저효율 개선(효율성 증대)

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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  베스트셀러서평_어차피 남들은 나에게 관심이 없다_쇼펜하우어의 인간관계 철학

  아주 사소한 눈짓이나 손짓만으로도 사람이 서로 다름을 금방 알아챌 수 있다.그렇기 때문에 인간관계에서 중요한 것은 이처럼 모두 개성이 다른 개개인으로부터 우리가 상처받지 않는 것, ... 그 중 쇼펜하우어는 첫 번째 표제인 자아를 가장 중요하고 본질적인 것으로 간주(看做) 하였다. ... 전능(全能)하고 전혀 어려움이 전혀 없을 것 같은 로마 황제도 인간관계에 어려움이 있다는 것을 우리는 알 수있다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.12

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  [사회복지사] 인간관계론 과제 - 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 제시

  과 목 명인간관계론주 제태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.담당교수제 출 일이 름Ⅰ. ... 조직몰입과 직무의 생산성은 절대적인 관계가 있는 것처럼 보이지만, 실제로 이들 간의 관계는 적정 수준을 유지하는 정도라고 합니다. ... 직무자들의 태도를 긍정적으로 이끄는 데에는 상사의 리더쉽이나 회사의 보상 정책도 중요하지만 회사의 근무 환경이나, 업무의 강도, 시간, 그리고 함께 일하는 동료 등이 크게 영향을 미칩니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  제 9주 정경렉쳐 과제물 대기업이 바라는 인재상

  또한 회사생활에 있어서 인간관계가 어려울 때가 많다고 한다. 회사 내에서 일어난 사이버테러의 얘기를 통해 설명을 해주셨다. ... 따라서 어떠한 일을 대할 때에도 최선을 다해서, 내 것처럼 대하는 태도, 즉 책임감을 갖고 대하는 태도가 중요하다고 하셨다. ... 모든 인간관계가 잘 될 수는 없지만, 다른 사람과 불편한 사이가 되지 않도록 해야겠다는 생각이 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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