"가족친화적’ 복리후생제도" 검색결과 241-260 / 287건

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  한국경제 발전과 재벌 형성

  또 비용절감노력을 게을리하고 사회적 비난을 피하기 위해 사원의 출장비, 복리후생비 등 불요불급한 부분에도 많은 지출을 해 회계상의 이윤을 줄이곤 한다. ... 경쟁적 시장거래를 기본으로 성립되는 경제제도이다. ... 그런데 이러한 가족경영은 창업주가 나이 들어 판단이 흐려졌어도 지속되었고, 나아가 2, 3세의 세습경영으로까지 이어졌다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

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  사회복지(사회복지서비스)의 개념, 발전과 사회복지환경 변화를 통해 본 사회복지의 전문성과 윤리성 분석

  특히 상대적으로 복지에 대해서는 친화적인 속성을 지닌 정권의 등장과 경제? ... 후생시설운영요령(1952.10.4)? ... 사회복지제도 확립기(1961년 - 1986년)자유주의적 국가복지와 가족보호 우선의 잔여적 복지시기이다.5.16구데타로 등장한 군부세력이 사회복지에 미친 영향력은 아이러니하다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.25 | 수정일 2014.07.04

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  다국적 제약사 머크 한국법인 한국MSD 기업탐방보고서

  직원들이 마음 놓고 자신의 능력과 리더십을 발휘할 수 있도록 다양한 복리후생제도를 실시하고 있다. ... 이러한 전 세계적으로 공통된 MSD의 여러 가치관과 표준은 책자로 정리되어 전 MSD 직원들에게 행동 지침서가 되고 있다.2) 다양한 복리후생제도 실시, 한국MSD 절반 인력이 여성한국MSD에서는 ... 이문자 인사담당 상무는 "채용에서부터 승진 및 복리후생에 이르기까지 모든 직원들에게 동등한 기회를 부여하는 인재경영을 실시하고 있다"며 "이런 회사의 방침이 한국MSD를 '일하기 좋은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.14

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  [인재육성전략][인재경영][인재육성][인재][인재상][인적자본][인재관리]인재육성전략과 인재경영 사례(21세기 기업의 인재상, 인적자본의 유형, 기업의 인재육성 및 인재경영 사례, 인재관리의 기업 문제점)

  할인 판매제도긴급 대부제도* 후생아이비엠 클럽특별 유급휴가신축적 휴가 사용휴가보상제도휴가판매, 구입제도가족건강구좌정기건강진단종합검진복리후생구좌< 선택복리후생제도 >* 선택항목 /선택안 ... 평가내용과 결과를 직원에게 설명< 복리 후생제도 >직원의 안전과 복지를 생각하는 기업보호주의안전보장주의기회균등주의* 안전단체 생명보험출장중 사고보험재해보상유급병가* 복리추가퇴직금제도정년퇴직자 ... 삼성물산이 회사는 어학능력과 마케팅 감각을 갖춘 인재를 필요로 한다.공개채용 시 구직자들의 프리젠테이션 실력과 언어구사력 및 친화력 등에 초점을 맞춰 인재를 선발한다.

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07

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  직장인 여성의 가장과 역할갈등의 해결방안

  전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리후생을 2인 이상의 근로자가 공유하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시업무 전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기간동안 근무시간을 ... 일자리를 공유하려는 움직임이 광범위하게 확산되고 있고 남녀모두에게 가족과 일의 균형을 추구할 수 있는 가족 친화적 정책을 확대하고 있으며 여성의 생애주기 즉 입사, 결혼, 이혼, ... 친화적 기업정책여성이 가족 안에서 자신의 역할을 수행해나가기 위해서는 무엇보다도 노동시간이 단축되어야 하는데 유럽의 경우에는 고실업 상황을 타개해 나가려는 목적으로 노동시간을 단축하고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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  한국가스공사 인사 시스템

  복지와 산업 재해방출관리노사관계여성 인력관리와 가족 친화적인 인적 자원 관리국제화 시대의 인적 자원 관리기타한국 가스 공사의 인적 자원 관리 부문에서의 강정 및 잘된 점직무관리경력개발후생 ... 인력관리와 가족 친화적인 HRM국제화 시대의 HRMIII. ... 평정과 관련해서는 절대평가를 실시하고 있다..가족 친화적 인력관리 분야의 시행은 급여 부문에서 하고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.27

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  [인적자원관리]인적자원관리가 품질관리에 미치는 영향 (기업사례 모음집)

  "가족 1인당 의료비 최대 3천만원 무료 지원, 배우자 부모까지 종합건강검진 실시, 주택자금 최대 1억원 저리대출" 근로자의 날(5월1일)을 맞아 팬택계열의 `무한감동' 복리후생제도가 ... 팬택계열 관계자는 "다양하고 섬세한 복리후생제도를 통해 임직원과 그 가족들에게 경제적 안정 뿐 아니라 정신적 안정과 삶의 질에 대한 만족감을 높여주고 있다"면서 "기업들이 지향해야 ... MP3업체 레인콤의 예) : 복리후생포인트제도를 도입, 1인당 140만원 가량을 의료비, 문화비, 여행비 등 자기 발전에 쓰도록 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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  [사업계획서] 복리후생 아웃소싱 사업계획서

  서비스제공제도설계e-QWL 어플리케이션제도컨설팅복리포인트지급콘도복지매장병원보험사은행나의 e-QWL플랜e-QWL어플리케이션은 선택적 복지제도 시행을 위한 포인트운영 시스템과 선택항목이용 ... 사업 추진에 따른 경쟁 우위 1) 인사측면 : 의뢰기업 실무담당자와 자사 개발자 간의 친화적이고 상호 보완적인 관계 2) 시스템측면 : 포인트제를 통한 복리후생 프로그램의 효율적 이용 ... 웹 기반 복리후생 서비스의 목적 - 종업원들이 기업의 복리후생 서비스를 보다 쉽게 접근 가능하게 하여 종업원들이 능동적으로 복리후생 혜택을 활용할 수 있도록 한다. - 기업측에서는

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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  엘지실트론 소개 및 취업자료

  후생- 주택 자금 지원 : 주택구입자금 및 전세자금 지원 공장 근무자 : 사택, 기숙사 제공 경조금 지원 : 본인/가족 결혼,회갑 등 각종 경조사시 경조금 및 경조 휴가 부여 학자금 ... 서비스유럽 지n실트론연도별 매출 실적LG계열에서의 위치국내 경쟁 업체Siltron의 환경 경영Siltron의 환경 경영채용 정보인 재 상PassionExpertiseChallenge복리 ... 이상 본인(1년1회) 및 배우자(2년1회) 건강진단 실시 - 정기건강진단 : 매년 정기건강진단 및 예방검진 실시 - 단체 정기 보험 : 재해사고 및 입원 진료시 보험료 지급 - 휴가제도

  리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16

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  노인복지관의 이해 및 발전 전략 고찰

  노인복지의 종합적 관리기능노인복지를 행하는 Community Center는 단순한 여가활동이나 복리후생제공 장소에 그치지 않고 다양한 노인문제를 종합적으로 다룰 수 있어야 하겠다. ... , 경로우대사상의 가치관 변화와 이에 따른 가족구조적 변화로 노인문제가 커지면서 노인복지관의 설립이 확산되게 되었다. ... 이후 2004년 및 2007년 노인복지법 개정, 2006년 '고령친화산업진흥법' 제정, 2007년 '기초노령연금법' 및 '노인장기요양보험법' 제정으로 우리 사회의 노인복지를 비롯한

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.29

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  [인적자원관리]인적자원관리 WLB에 대한 보고서 (한국 IBM , 유한 킴벌리, 아모레 퍼시픽)

  ‘가족 친화적 제도(Family-friendly Policy)'라고 부름근무형태 다양화가족대상 프로그램개인신상 지원· 플렉스 타임· 재량근무, 원격근무· 집중 노동일제· 휴가·휴직제도 ... 기업의 사회적 책임 차원에서는 WLB프로그램 도입하여 소극적인 복리후생 제도는 추진하고 있지만 각 기업들 간의 경쟁력 차원에서의 접근은 이루어지지 않고 있다.(2) 사례 1_ 한국 ... 기업 문화세계적인 초우량 기업 IBM(Intern여하고 있다.항목선택범위의료비 보상50%/90%/100%치과비 보상미보상/80%생명보험연봉3배수/4배수/5배수휴가구입/1~10일 판매복리후생계좌

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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  스타벅스 마케팅

  스타벅스의 전문적인 서비스 이면에는 종업원을 가족으로 생각하는 기업철학, 적절한 훈련 프로그램이 있는 것이다.이렇듯 우수한 복리후생과 함께 직원 교육에의 아낌없는 투자가 현재의 스타벅스를 ... 여긴 것은 소매 및 요식업은 고객에 대한 서비스 수준이 그 업체의 흥망을 결정짓는데도 불구하고, 그 역할을 수행하여야할 종업원들이 어떤 다른 계통의 산업보다도 낮은 수준의 급여와 복리후생 ... ‘빈스톡’ 제도와 전직원 의료보험 제도, 종업원을 파트너로 여기는 기업 이념 등은 스타벅스가 고객만족을 이끌어내기 이전에 먼저 실천하고 이룩한 큰 업적이라 할 수 있다.스타벅스의

  리포트 | 69페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19

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  [경영경제]유한양행

  운영 기타 복리후생 제도 기념품 지급(창립기념일, 근로자의 날, 생일 등) 전근사원 이사비 실비 지급 오창공장/중앙연구소 통근버스 운영 지방지점 합숙소 운영 차량유류대 지원투명경영노노 ... 후생 제도자녀학자금 지원 경조금 및 경조휴가 지원 퇴직금 누진제 적용 사내동호회 활동 지원 하기 휴양소/콘도미니엄 운영 체력 단련실 운영 건강검진 실시사내근로복지기금 운용 사우공제회 ... 하나, 우리는 기술개발과 경영혁신을 통해 영속기업으로 국가 경제발전에 기여하며, 환경 친화적인 경영활동과 기업이윤의 사회환원을 통해 기업의 사회적 책임을 다한다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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  안철수 리더십 연구

  복리제도(계속) ▲ 인재상과 성과주의를 접목한 연봉설계 ▲ 자기계발 실현을 위한 실질적 복리제공[자율형 복지제도 ASSA] ᆞ복지카드를 통해 자신의 발전과 가족만족을 동시에 추구 ... 동기부여 전략 및 시행사례■ 후생 복리제도 ▲ 핵심가치와 벤처정신을 반영한 보상철학 - 2002년 자체개발한 S-ALPS(Strategic AhnLab Performance Evaluation ... ᆞCore : 단체상해보험 ᆞOption : 자기개발/건강관리/레저,취미/문화활동/가정친화 ᆞ법정 : 4대 기초보험, ᆞ법정외 : 경조사/기념일/업무보조 및 지원/사내포상 ᆞ사내직원대출

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.21

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  [인적자원관리]국내 건설시장 동향 및 국내 3대 건설기업(대림산업,대우건설,현대건설) 기업분석

  상해 보험가입, 경조 휴가 경조금, 휴양소 이용지원, 사내 동호회 지원교육제도복리후생교육체계도2. ... Vision의 성공적 달성을 위하여 능력 및 성과주의를 지향하는 인사체계, 구성원의 능력개발과 동기를 부여하는 합리적인 처우 및 보상체계의 확립[인재상] 창의적 도전정신, 바른 가치관, 조직친화력2 ... 3,000만원까지 신용대출 가능 동호회모임지원 : 산악회, 자전거, 꽃꽂이, 스키, 단학, 중국어연구회, 인라인 스케이트 등 학자금 지급, 의료비지원, 건강검진, 근무복지급 자기 개발비, 가족부양비

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.31

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  [서비스경영]에버랜드(EVERLAND)의 서비스경영 성공사례

  경쟁사 비교 111점) 다양한 복리후생제도 제안 인센티브 제도 경제효과가 5000만원 이상인 우수한 제안내용에 대해서 0.5~5%까지 인센티브 차등 지급서비스경영고객만족 전략캐스트 ... 경험 나들이 가기 좋은 장소경험 제공놀이공원의 안전 안전할 것이라는 믿음선택의 큰 기준최소요건획득요건상실요건안전도 시설 - 합격 점 다양한 놀이기구안전도와 시설확 트인 야외 - 가족 ... Concept)서비스경영서비스 접점품 질용량 수요관리정 보관리적 요소서비스 설계요소(Concept)서비스경영서비스 접점서비스 품질 제일 주의 직원 만족이 고객만족 자율과 창의성을 중시 환경 친화

  리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.29

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  [경영경제]테마파크 에버랜드 기업조사

  증진 에버랜드 클럽 - 소속 임직원의 복리후생증진을 위해, 기업의 임직 원들에게는 회원 본인뿐만 아니라 그 가족들도 이용할 수 있는 회원카드를 발급홍콩에 생긴 테마파크 (동아시아 ... 에버랜드의 수준 높은 고객과 서비스를 통해 기업의 이미지를 효과적으로 런칭 및 제고할 수 있는 최적의 마케팅 장을 제공 (신차 발표회/신제품 발표회/기타 각종 기업 SP 활동) 임직원 복리후생 ... 을지로1가 50) - 1968년 현 안양베네스트 골프클럽 개장 - 1976년4월 용인자연농원 개원 - 1994년 서비스아카데미 개원 - 1996식고취 쾌적하고 아름다운 환경문화 창조사회친화적

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27

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  [인력관리] 사업계획서 HR부문 (복리후생)

  사업 추진에 따른 경쟁 우위 1) 인사측면 : 의뢰기업 실무담당자와 자사 개발자 간의 친화적이고 상호 보완적인 관계 2) 시스템측면 : 포인트제를 통한 복리후생 프로그램의 효율적 이용 ... 서비스제공제도설계e-QWL 어플리케이션제도컨설팅복리포인트지급콘도복지매장병원보험사은행나의 e-QWL플랜e-QWL어플리케이션은 선택적 복지제도 시행을 위한 포인트운영 시스템과 선택항목이용 ... 웹 기반 복리후생 서비스의 목적 - 종업원들이 기업의 복리후생 서비스를 보다 쉽게 접근 가능하게 하여 종업원들이 능동적으로 복리후생 혜택을 활용할 수 있도록 한다. - 기업측에서는

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.04

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  [유한 킴벌리 기업 분석]인사관리 분야 중심

  - 가족친화제도건강진단 단체겅강 보험학자금 지원경조사 지원각종 복지시설 이용써클활동 지원체육대회 ... 삶의 조화 추구일과 삶의 조화 (Life and Work Balance)가족친화적인 유연한 근무제도 생산직 – 4조 교대제 관리직 - 시차출퇴근제도 영업직 - On Field Work ... 리더와 협의하여 사원의 인상 율을 결정평가와 보상팀리더 추천사업본부장과 Functional Excellence 팀리더가 협의, 결정사장 최종승인동기부여 요인승진평가와 보상성과상여복리후생

  리포트 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.19

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  몰입의 경영을 읽고

  일본 세이부사는 구성원들의 필요에 맞춰 선택형 복리 후생 제도를 운영하고 있다. ... 이 때문에 사내 육아 시설을 운영하거나 근무 시간을 탄력적으로 조정해주는 등 회사가 가족 친화 경영이라는 이름으로 구성원의 개인 문제 해결에 적극 나서고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.07

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