"간호조직문화 발전 방안" 검색결과 241-260 / 1,787건

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여

  인적자원 관리를 통해서 개별조직의 인적자원을 관리하는 특성을 형성하며, 같은 문화, 그리고 사회제도 내에서는 비슷한 제도를 가지게 될 가능성이 크다. ... 최신 동향을 살펴보면, 국제 사회가 가속화되면서 글로벌 생산체제를 지속해서 발전할 수 있도록, 생산거점에서 요구되는 산직 인재를 육성하려는 노력이 관찰된다.3. ... 오랫동안 형성된 가치관은 변하는 데 한계가 있고, 이러한 한계 때문에 사람을 관리하는 것에도 분명한 한계가 있다는 것을 인정하고, 이러한 한계를 성공적으로 극복할 방안을 마련하는 것이

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  1. 일차보건의료사업 위한 주요 원리와 일차보건의료의 사업특성에 대해 간략히 기술하시오. 2. 우리나라 일차보건의료의 발전과정 중 영향력이 큰 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영에 대해 기술하시오. 3. 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용과 우리나라 국민 건강증진계획 2020의 대표지표에 대해 기술하시

  참고 문헌김영임, 정혜선, 이복임 (2019) ［지역사회간호학］한국방송통신대학교출판문화원김영임 편저(2019) ［지역사회간호학 워크북］한국방송통신대학교출판문화원 ... 지역주민과 정부조직을 연결하는 통로로 보건협의회를 통해 주민조직을 활용하고, 보건 간호사 등 훈련받은 인력을 투입해 주민과 의료조직간 연결을 시도하였다.(3)의료활용: 마을건강원 → ... 우리나라 일차보건의료의 발전과정 중 영향력이 큰 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영에대해 기술하시오.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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  방송통신대학교 간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학 과제물 A+자료입니다~

  중 심이 되어 지역주민과 정부조직을 연결하는 통로로 주민조직을 활용하고 보건간호사 등 훈련받은 인 력을 투입해 주민과 의료조직 간의 연결을 시도하였다.인력활용: 마을건강원-> 보건요원의 ... 있는데 지역사회의 일차 보건의료사업을 계획하고 운영하며 관리하기 위한 가장 적절한 방안을 결정할 필요가 있다. ... 다목적화와 새로운 보건간호사투입 -> 의사로 연결되는 지원체계를 조직하 여 운영하였다.- 그 결과에 따른 법과 제도운영제도운영: ① 의료수요의 증가와 도시, 의료의 균점문제가 사회적

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04

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  간호관리진단 case study 업무수행 관찰 보고서 적절한 협력기술 비효과적 자원관리

  협력의 조직문화 형성-* 간호 철학- 칠곡 경북대학교병원 간호부는 대구 경북지역 유일의 암 전문병원인 칠곡경북대학교병원의접점에서 환자 중심간호를 실천하는 부서로서 암 전문간호, 전인간호 ... , 목표, 조직문화(특성, 장단점)* 응급실 부서 운영 목표응급상황 시 신속하게 대처를 잘하며 적시에 적합한 진료를 제공하기 위하여 응급환자를 분류하고, 그에 따른 초기 평가를 수행하며 ... , 친절간호 제공 및 교육과 연구를 통해 병원 간호 발전을 도모하여 최상의 암 진료 및 치유에 이바지 한다.4) 수간호사(간호사)의 역할과 주요업무 및 리더십 적용사례?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.11

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  간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

  개정), ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내2) 조직문화 개선- 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 ... 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원3. ... 간호인력 정책기반 조성1) 전담조직- 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 간호인력 업무 전담 TF 구성 추진, ‘간호인력취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 역할 확대2) 법적근거-

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  A+ 가족법에 대한 조사, 지역사회 간호학 가족법

  제 4장의 건강가정기본법의 주요내용제 4장 : 건강가정전담조직 등 (제34조~35조)전문인력에 관한 내용- 건강가정사업의 전담수행, 건강가정지원센터의 설치· 국가 및 지방자치단체는 ... ‘건강가정기본법’에 대해서 알아보니 지역사회건강간호학과 매우 밀접하게 연관되어 있다는 것을 알게 되었다. ... 그래서 지역사회간호학 과제에 맞게 가정과 건강이 직결되는 ‘건강가정기본법’에 대해 자세히 조사하고 연구하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09

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  사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

  과학 발전의 변화로 여성이 일자리를 갖게 되었다. ... 인간관계에서 오는 스트레스, 태움 문화, 3교대로 인한보호자가 과거보다 쉽게 의학지식을 습득하게 되어 간호사들의 간호 수행에 모두 의심하며 심할 때는 폭언하는 보호자와 환자로 인해 ... 이러한 간호사의 건강문제를 어떻게 해결할지 간호과정을 통해 해결 방안을 찾아보자.간호 사정◎ 객관적 자료- 대한간호협회가 발표한 실태조사에 따르면, 간호사들이 겪는 직장 내 괴롭힘의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

  보건의료조직의 특성2. 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 및 결과3. 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직을 줄이는 방안4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교5. ... 그러나 굳이 쓸데없이 괴롭히는 ‘태움’ 문화는 종식되어야 한다고 생각한다. ... 또한 내가 애용했던 스트레스 관리 방법을 제시하고 이를 기반으로 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  2024 강동성심병원 신규간호사 최종합격 자소서+ 합격인증 o, + 스펙

  경험을 갖춘 신뢰받는 프리셉터로서 임무를 수행하고 유기적인 간호 조직문화에 이바지하겠습니다. 10년 차 이후에는 지난 업무 과정을 통해 형성할 수 있었던 개인의 노하우를 함께 업무를 ... 셋째, 친화력과 적응력을 바탕으로 팀원들과 협력하고, 상호존중과 공감의 태도로 ‘함께 소중한 우리’라는 조직문화를 이루겠습니다.3년 후에는 직무교육과 프리셉터 교육에 참여하여 전문지식과 ... 좋은 결과를 만들기 위해 끝까지 해내는 끈기와 근성을 발휘하겠습니다.입사 후 이러한 역량들을 바탕으로 업무에서 어려움에 부딪히더라도 지속해서 발전해 나가는 간호사로서, 질병 치료를

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.04.18

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  (지역사회간호학) 일차보건의료에 관해 작성하시오

  일차보건의료를 계획하고 운영하며 관리하기 위해서는 적절한 방안을 결정해야 한다. ... 마을 건강원에서 간호사 또는 보건요원, 의사로 연결되는 지원체제를 조직하여 운영하며 재원조달 기전을 개발하였다.그동안 우리나라가 경제성장을 통해 늘어나는 의료수요와 도시와 농천 간의 ... 우리나라 일차보건의료의 발전과정중 영향력이 큰 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안

  간호사 직무스트레스 원인, 영향, 대책방안1. ... 간호직의 스트레스는 그 스트레스원의 정도, 빈도, 본질과 스트레스원에 대한 간호사의 지각력, 생활사건, 개인 성격, 문화배경, 건강상태, 개인의 반응 형태에 따라서 결정된다.2. ... 간호사 직무스트레스 완화를 위한 대책방안① 간호 둔 상태에서 직무스트레스를 줄이는 것은 요원할 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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  의료사회사업의 기원에 대하여 서술하시오

  따라서 간호사가 정서적, 사회적 문제에 대한 봉사활동을 펼친 것은 비조직적인 의료사업의 기원이라고 할 수 있는데, 당시 간호사들은 치료보조와 더불어 환자 개인 또는 가정문제에도 관여한 ... 참고문헌이윤로, 『의료사회사업론』, 2005김용욱, 『군병원 의료사회사업 도입방안에 관한 연구』, 2006 ... 사회적인 격차를 초래하였고 이를 시정하기 위해 사회정책이 추진된 것과 매우 밀접한 관련을 맺고 있다고 할 수 있다. 20세기에 들어서며 의료정책은 복지국가라는 이름 속에서 “건강하고 문화적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호학개론 요약 2-1 <간호역사의 발달과정>

  오늘의 간호문제 해결방안을 얻기 위해4. ... /마술/신화 치료종교적(신앙) 간호박애정신이타애사명감조직적 간호교회의 사회지배속죄/정화 수단 간호귀족출신 간호사나환자 간호기근, 불안정기사단/길드(조합)도시인구과잉식수/위생시설 부족무식한 ... 여성간호사신보다 인간신대륙발견(미국)산업발달군대간호의 조직/활동산업간호노인인구의 급증정신보건문제 대두전염병 만연대기오염만성호흡기질환만성질환(고혈압,당뇨)물활론(모든 건 살아 있다)

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2024.06.12

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  2024 양부대 간호사 자기소개서 (합격인증)

  장기적으로 수간호사로서 조직문화 개선 방안을 연구하며, 행복한 근무환경을 구축하겠습니다.2-1 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 ... 입사 후에도 주변에 귀 기울이며 소통과 협업 속에서 ‘신뢰받는 간호’를 실현하겠습니다.병원 입사 후, 긍정적인 조직문화 형성에 이바지하겠습니다. ... ‘사랑담은 간호로 고객 신뢰’라는 양산부산대병원의 핵심 가치를 이뤄내기 위해 조직원 및 환자와 소통하겠습니다.세 번째로 ‘리더십’입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.04.05

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  간호관리학Ⅰ. ... 동원하는 방안임* 육성전략 *1) 성장비전의 제시? ... 장기간 조직과 개인의 발전을 양립시킬 수 있는 ‘life road'제시- 젊은 층에서부터 핵심인재군을 사전 선별하고 조직 내에서의 성장 비전과 별도의 승진경로를 제시- 선발된 인력들이

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  [4학년 2학기 기말과제물] 간호학특론

  또한 자신의 문화간호역량 수준과 향상 방안에 대해 기술하시오.1. ... 포함하여 기술하시오.문화간호역량이란 무엇인지 설명하고, 다문화간호 대상자 및 가족 대상 간호과정 적용 시 문화역량을 습득하는 과정을 제시하시오. ... 특성- 질병의 작용이 실제적이고 사실적으로 학습된 반응이라고 주장- 개인의 의료이용 실태의 내적 과정, 사회문화적·심리학적 요인 강조- 의료이용에 관한 일반 이론 발전- 환자가 의료

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호학 ) 비판적 사고능력을 바탕으로 한 안전간호 관련 보고서 - 욕창, 낙상, 투약사고, 간염, 안전, 코로나19 등

  자체가 갖고 있는 특성으로 인한 것인데 생명을 다루는 중요한 업무를 하고 있다는 점에서 절차와 규정이 중요하고 위계적이면서 경직된 조직문화를 가지고 있어서 창의적이면서 혁신적인 사고를 ... 현장에서 환자가 처한 상태에 대해 정확한 파악을 통해 상황을 해결해내고 적절하게 의사결정을 하는데 있어 필수적으로 필요한 역량이라고 할 수 있다.그러나 창의성이 가장 낮은 것은 간호조직 ... 수 있으며, 이와 관련하여 약물에 대한 지식이나 이러한 지식을 알아가는 과정에서 자발적인 태도를 갖추는 것이 효과적으로 투약오류와 같은 문제 상황의 발생을 예방하고, 적절한 관리 방안이

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본

  될 때 까지 사회화 2가지 계속 됨.- 직업적 발전에 영향: 비공식적 사회화 > 공식적 사회화 ∴ 간호문화 자연스럽게 접할 수 있는 간호현장에서 간호사와 충분한 시간을 갖는 것이 ... 이론, 원리에 따라 행동하지만 우선순위 설정 잘 X: 적임자 단계: 2~3년 실무경험 있는 간호사. 숙련된 기술 갖고 조직적, 효율적으로 업무 수행. ... > 임신, 출산 -> 과중한 업무량 …+ 간호사가 재취업 희망하지 않는 주된 이유: 자녀양육- 대간협: 근본적 문제해결 방안을 언론매체 통해 알리는데 힘쓰고 보육시설 확충, 보수 인상

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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  [지역사회간호학 2021] 일차보건의료에 관해 작성하시오. 1. 일차보건의료사업 위한 주요 원리와 사업특성 2. 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영 3. 오타와헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표

  지역사회에서 중요한 일을 할 수 있도록 훈련되고, 또 재훈련되어야 한다.지역사회에는 민속의료인, 즉 준의료인의 역할을 하는 자로서 산파나 전통의료업자가 존재하는데, 대부분 그 지역사회 문화전통의 ... 우리나라 일차보건의료의 발전과정중 영향력이 큰 정부시범사업(5점)과 그 결과에 따른 법과 제도운영(5점)에 대해 기술하시오.1) 우리나라 일차보건의료의 발전과정 중 영향력이 큰 정부시범사업 ... 먼저, 지역사회의 일차 보건의료사업을 계획하고 운영하며 관리하기 위한 가정 적절한 방안을 결정할 필요가 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.27

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  전략적간호관리 최종

  조직발전을 통한 개방적, 민주적인 조직문화가 형성될 때 MBO의 성공가능성도 높게 되는 것이다.5) 조직내외 여건의 안정성이 필수적이다. 환경의 급격한 변동 상황에서등) ... 이러 명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. ... 또한 정확한 평가를 위해서 측정기술, 조사연구활동이 촉진되어야 한다.4) 구성원의 태도, 행태의 개선을 지향하는 조직발전의 노력이 선행적 혹은 동시적으로 추진되어야만 효과가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.28

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