"간호조직문화 발전 방안" 검색결과 201-220 / 1,787건

• 

  [ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 통계관리

  (일관성X)- 조직문화에 알맞아야 한다. - 경제적이어야 한다. - 조직구성원이 이해할 수 있어야 한다.- 업무의 책임소재를 명확히 하여 행동교정이 가능해야 한다.Ⅱ. ... 특성으로 서비스의 유용성, 즉 얼마나 좋고 가치가 있는 지를 의미함- 도나베디안은 근대적 의미에서 의 시스템과 업무 흐름을 개혁하는 데 중점을 두는 관리기법, 총체적 질 관리는 조직문화 ... 통제의 필요성 기억 ★- 통제기능은 간호조직과 간호사들이 목표달성을 위결정하는 것, 측정과 평가를 실행하는 기준을 제공할 수 있는 수준으로 사전에 수립되어야 함, 표준은 측정도구로써

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호학_ 자기돌봄 경험 및 통합적 간호방법

  임상 간호사를 위한 통합적 완화 돌봄 역량 강화 프로그램 개발 및 적용. 문화기술의 융합, 4(1), 139-151? ... 통합간호의 개념과 원리? 통합 건강 프로그램 구축통합간호는 사람, 조직, 지역사회 및 환경의 건강과 웰빙을 증진하기 위한 전인적/전인적 시스템 접근을 구현한다. ... 우리는 사회적인 가면을 벗고 서로의 진솔한 모습을 마주하는 관계속에서 지속적으로 발전을 한다. 사람은 감탄하기 위해 산다고 했던가. 감동받지 않은 사람은 삶의 활력이 없다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [A+을 위하여!] 지역사회간호 다문화 레포트입니다

  후 지역사회간호사는 간호를 효과적으로 실행하기 위한 문화적요인을 확인한다.2단계) 조직단계- 대상자와 가족이 생각하는 최상의 치료와 관련된 자료, 대상자의 문화적 요구와 목표가 다른지에 ... 한국으로 이주하는 다양한 외국인들에 의해 우리나라는 다양한 문화가 융합되어 발전하고 있다. ... 점차 세계화가 진행됨에 따라 단일한 민족 국가들이 가지고 있던 다양한 문화를 서로 인정하고 교류하기위해 여러문화를 존중하고자 하는 이론으로 발전하기 시작했으며, 최근에는 여성문화,

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  심리학이란, 심리학이 사용되는 분야 및 본인의 생각 기술

  사내 문화, 기업 자원의 복지, 직원 배려 문화가 형성됨에 따라 상담 심리학의 역할도 더욱 커지고 있다.2) 임상 심리학병원에서 정신과 의사, 간호사가 근무하며 약물과 같은 물리적 ... 보상 등의 과정에 중점을 둔 해결방안을 연구한다. ... 개인, 집단, 조직을 중점적으로 연구한다.4) 사회 및 성격 심리학개인 심리학에 토대를 둔 광범위한 심리학 분야로서 개인-개인, 개인-사회에 초점을 맞춘 집단과 개인이 교류하는 문화는

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

  스트레스 관리 방법 및 간호사 이직 감소방안4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교5. 간호사의 조직에 공현하려는 의욕 고취방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 또한 갈등이란 사람들이 스스로의 발전을 위해 만들어내는 정상적인 과정으로 보았고, 이를 해소하기 위한 방안으로는 지배와 타협보다는 통합과 화합을 주장했다. ... 특히 간호사들은 문화적으로 태움문화가 있기 때문에 선배 간호사들로부터 많은 괴롭힘을 당해 극심한 우울증을 겪을 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호사보유정책

  전방적인 이미지, 좀 더 전문적으로 발전시키기 위해 무엇을 하는지 평가3. ... ① 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치 추진ㅇ 간호정책 전반을 전담할 ‘간호간병통합 TF (가칭) ’설치 추진- 간호간병통합서비스 확대 및 서비스 질 관리 등을 전담하여 추진② 간호인력 ... ③ 간호사 처우개선 및 지위향상을 위한 법적근거 마련ㅇ 간호사 근무환경 및 처우개선 지원 사업 추진을 위한 근거마련ㅇ 태움문화 등 병원 내 인권침해 행위에 대한 제재규정 마련ㅇ‘간호인력지원센터

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  만족 수준과 성과 수준을 높이는데 기여하였고 합리적 문화가 강조되고 구체적인 성과 창출을 중시하는 조직에서 효과적이다.? ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? ... 간호관리의 과정은 다섯 가지의 관리기능이 서로 원을 그리며 순환한다고 본다.· 기획기획은 조직 목표 달성을 위한 출발점이며 준비과정이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  2020 전략적간호관리)보건의료조직이 갖는 특성,삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 결과 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

  외의 타부서 및 타조직과 상호조정하고, 간호직원, 간호학생 및 대상자에 대한 교육을 담당하며 간호학문의 계속적인 발전을 위한 연구에 참여하기도 한다.(2) 학을 갖게 하는 것도 사실이다.본인은 ... 전략적간호관리, 전략적간호관리, 보건의료조직 특성 전략적간호관리 보건의료조직 특성 스트레스요인 관리방법 간호사의 이직을 줄아는 방안 과학적 관리론 인간관계론 자신의 견해 전략적간호관리 ... 협력4) 직업경력 기회의 확대5) 조직문화지지Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌I.서 론1번 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2022.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 ) 역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약

  인성교육은 국가공동체의 근본적인 문화를 형성하고 교육조직의 건전한 발전을 도모하는 중요한 과업 중의 하나이다.김규태?서국선? ... 교육조직의 집단역학(Group Dynamics) 관점에서의 인성교육 방안 탐색가. 연구의 배경나. 주요 결론다. 연구의 의의참고문헌1. ... 지역사회간호학역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약지역사회간호학역학관련 다양한 논문 검색 후 2편 요약목차1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 전문직관, 윤리적 딜레마, 관리자 자질

  이러한 전문직들은 고유의 문화를 형성하게 된다.간호는 현대 간호이론의 창시자인 나이팅게일을 시작으로 학문적으로 많은 발전을 해오며 전문지식과 기술을 갖춰왔다. ... 이를 통해 양성된 간호인력이 고유의 지식과 기술을 독점할 수 있도록 면허와 위임 제도를 통해 자격을 규제하고, 국제간호협의회 등 전문단체를 조직하고 활동하여 사회의 인정과 권력을 획득했다 ... 수 있는 윤리적 딜레마는 무엇이며 해결방안을 작성해보세요.6세 여아로, 출생 당시 허혈성 저산소성 뇌손상을 입고 뇌성마비, 경련으로 약물치료와 재활치료를 받고 있으며, 생후 3개월

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  /간호관리학 실습과제/건국대학교병원 간호관리실습/간호과정/

  병동에서의 노력92병동은 병실 앞 환자들의 이름표를 꼽는 곳에 2019년 새해 인사를 붙이는 등 환자들과 소통을 하려고 노력을 하고 있다.발전방안현재 건국대학교 병원 홈페이지에는 간호부 ... 화합 - 우리는 상호신뢰하고 화합하는 조직문화를 구축하여 구성원 모두가 긍지를 갖는 병원을 만든다.변화와 미래 - 우리는 학습조직을 통한 끊임없는 자기계발로 변화를 선도하여 건국르네상스 ... Service◆ 핵심가치Bliss(최상행복):우리는 환자행복과 직원행복을 통하여 병원행복을 지향한다.Esteem(상호존중):우리는 서로 존중하고 배려하는 조직문화를 만든다.Advancement

  리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  질 관리의 개념 및 QI 보고서

  총체적 질 관리는 조직문화, 서비스, 상품, 업무프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여해야 한다는 데 기반 하고 있다.(2) 총체적 질 관리의 특징· 지속적인 향상에 ... 평가의 결과에 따라 적 절한 교정활동 및 원인파악, 표준의 재설정, 개선방안을 모색하고 일련의 과정을 반 복한다. ... 통제와 간호실무1) 간호의 질 관리질 관리의 개념 및 QI 활동의 과정1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  강북삼성병원 합격 자기소개서

  그 결과 학우들을 대표하여 간호 교육 프로그램 평가 과정에 참여해, 핵심 간호술 교육의 학습 과정, 현황, 문제점과 개선 방안 등을 보고하였습니다. ... 이를 통해 교육 제도의 수행, 평가, 개선 과정에 직접 참여하며 간호 교육 질적 발전에 이바지하였습니다.3. ... 서로 다른 언어와 문화, 의사소통 방식으로 인해 구성원 간 업무 충돌이 잦았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  2020 전략적간호관리

  전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이는 방안 간호사의이직을줄이는방안 과학적 관리론과 ... 인간관계론 비교 과학적관리론 인간관계론 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 보건의료조직특성 보건의료조직의 특성 병원특성 병원의 특성 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 학생 여러분들이 실제로 위계지향문화를 지양하는 것이 필요하다.② 계속적인 교육을 위한 제도적 뒷받침간호사의 취업 시에 실무위주의 오리엔테이션과 교육프로그램의 강화가 필요할 것으로 본다.개인의

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과, 간호 전문직과 윤리 요약본(면허, 권리/의무, 법적책임, 간호과오, 보건의료체계)

  환상통(어느 한 부위 절단 후 발생)· 간호사고를 예방하기 위한 방안1) 개인적 예방 방안: 대상자 → 신뢰관계 형성: 간호실무표준 기초 → 간호 수행! ... 2) 조직적 예방 방안: 간호실무표준, 지침 마련: 실무관련 법적 의무 → 교육 강화!: 효과적인 사건보고 및 의사소통체계 마련! ... : 조직적 위험관리 제도화: 병원 구조적 변화 요청!

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 노인복지법상의 노인여가복지시설을 살펴보고 문제점과 개선방안을 제시하시오

  노인여가복지시설 개선방안우리나라 노인 여가복지시설의 질과 실효성을 높이기 위한 방안이 여러 가지 있다. ... 많은 노인들이 이용할 수 있는 프로그램과 서비스를 알지 못하고 시설은 노인들이 지역 사회에 계속 참여할 수 있도록 도울 수 있는 다른 조직과 강력한 관계가 없을 수 있다. ... 이 시설의 직원은 사회 복지사, 간호사 및 레크리에이션 치료사와 같은 전문가 및 지역 사회의 자원 봉사자로 구성된다.이 법은 이들 시설이 제공하는 서비스의 질을 보장하기 위해 지방자치단체가

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

  개정), ‘의료기관 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련·안내* 현재는 진료행위 중 발생하는 비도덕적 행위에 대한 제재규정만 존재- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 ... 정책의 발전 방안 및 의견1. ... 장기적 대안이 아닌 간호사 태움 및 근무환경 문제에 대한 단발성 방안에 불과1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  <사회복지실천론> 임파워먼트

  사람과 조직임파워먼트 증진방안관리자의 유형임파워먼트 증진방안관리자의 역할 변화과정리더의 유형통제형 리더 ⇒ 후원/육성형 리더 ⇒ 임파워링 리더 (controlling leader) ... 역량문화적 역량의 정의사회복지 분야에서만 배타적으로 사용되는 개념이 아니라, 의학, 간호학, 교육학, 심리학 등 제 휴먼서비스 분야 및 경영학, 국제관계 등의 분야에서도 다문화사회에서 ... 활성화하고 기업을 발전시키기 위한 방편으로 활발하게 이용등장 배경임파워먼트의 개념등장 배경임파워먼트의 개념1970년대 후반 사회복지학에서는 흑인들이 빈곤상황에서 탈피하기 위해 필요한

  리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이후 해당 문제가 발생하게 된 조직문화를 진단해보고 건전한 조직문화 구축을 위한 방안을 마련하여 동일한 문제가 발생하지 않도록 예방하는 노력도 필요하다.4) 사례지방자치단체장이 이사장을 ... 하지만 현대 사회에서 가장 중요한 인적자원관리 전문가의 자질은 건강한 조직문화를 구축하는 것이라고 생각한다. ... 이 법이 등장하기 이전에 직원 폭행 사건, 간호사 태움 등 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등과 갑질 이슈들이 연이어 보도되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  질관리 및 질 향상 활동방법 내용

  따라서 품질이 향상되고 비용이 절감되어 고객만족과 회사발전이 실현된다.? ... 질 보장(QA)과 총체적 질관리(TQM)● 질 보장(QA): 표준에 따라 서비스를 제공하는 기관의 노력이나 능력● 간호의 질 보장:① 양질의 간호를 제공하기 위해 간호의 효율성과 질을 ... 올바른 품질문화란 끊임없는 품질개선 노력을 통해 고객 요구에 맞는 품질의 제품을 경제적으로 설계?생산?서비스하기 위한 기업문화이다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니