"간호현장 갈등" 검색결과 241-260 / 3,317건

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  사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네 가지 방법을 작성하고 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술하세요.

  이에 따라 실천현장에서는 가치갈등 상황으로 인해 직무에 대한 중압감과 부담감을 느낄 수도 있다. ... A는 간호사로 자칫 잘못 판단하면 스스로 목숨을 끊을 수도 있는 위험을 가지고 있다. A는 나에게 부모님께 제발 말하지 말라며 비밀보장을 요구했다. ... 이러한 가치 갈등 상황은 사회복지 실천 현장에서 빈번하게 일어날 수 있는 일이며 복지 실천 자체에서의 갈등을 포함해 정책 및 프로그램 실행 상에서도 얼마든지 발생가능성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호사의 윤리적 딜레마 사례, 영역 및 간호윤리 교육방안

  임상간호사를 대상으로 한 연구에서는 ‘환자의 무례한 언행에도 예의를 갖추어 최선의 간호를 해야 할 것인가의 갈등’이 가장 높았다. ... 갈등, 환자의 사적인 문제에 대해 비밀을 유지해야 하는 경우가 포함된다. ... 첫째, 간호사는 임상현장에서 환자를 중심축으로 하여 여러 가지 관계를 맺으며 간호를 수행하고 있으며 둘째, 간호사는 환자 건강에 책임을 지고 있는 의사와 관계를 맺는다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  우수한 프리셉터는 신규간호사의 업무수행능력 향상 정도 및 프리셉터에 대한 만족도가 높게 나타났으며 신규간호사와의 갈등을 더 효과적으로 관리하고 교육하고(Kwon et al., 2002 ... 이러한 프리셉터십 과정을 통해 신규간호사는 학교에서 이론으로만 배우던 간호를 실제 현장에 어떻게 적용되는지 직접 보고 배운다. ... 프리셉터1) 이론적 정의프리셉터는 간호현장에서 프리셉티의 이해와 사회화를 촉진하는 역할 모델로, 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달을 도모하고 신규간호사를 가르치고 상담하는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  대한 지식*활용 가능한 조직 내외적 자원의 분석, *부서 내 분위기 및 갈등양상 파악*해야 할 업무/해결해야 할 문제 인식, *환자와 간호인력의 요구 파악의사결정 역량*이사결정이 ... 역할3) 하위 관리층 ex) 수간호사- 현장 경영자- 작업자의 활동을 감독, 조정- 최하위 경영자- 작업을 직접 실행하는 작업자만을 감독, 다른 경영자 활동 감독 X3. ... 따라서 모든 조직계층의 관리자는 현장업무 관련 기술 필요하며, 일선관리는 특별히 더욱 중요함.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  (A+) 지역사회간호학 - 재난관련 사례에 대한 법적 윤리적 책임 (세월호 침몰 사례)

  정의할 수 있다.재난발생은 시간, 장소에 관계없이 세계 곳곳에서 다양한 형태로 나타나고 있으며, 환경 변화, 산업 발전, 정치적 갈등, 인구 증가 등으로 인해 더욱 다양화, 대규모화 ... 이때 간호사의 역할은 주민에게 신체적, 심리적 돌봄을 제공하는 것이다. ... 복잡성을 고려한 현장지휘관 부재 : 대형사고 발생 시 지휘관이 현장에 임장해서 전체적인 상황을 보고 가장 효율적으로 구조할 수 있도록 하기 위해서는 사고 규모와 복잡성을 고려하여 현장에

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  비밀 유지와 정직 원칙의 충돌 보고서

  , 이와 동시에 의료 윤리에 포함되는 사항이기 때문에 임상 현장에 있어서 간호가들은 비밀 유지와 관련해서 여러 도덕적 딜레마 상황에 빠지기 쉽다. ... 임상 간호사로서 임무를 수행하면서 의료처치 및 환자의 비밀유지와 관련된 상황들에 대해 더 빈번하게 윤리적 갈등을 경험할 것이라고 예상한다.환자의 정보는 치료를 위해 실시간으로 많은 ... 이런 점에서 간호사들이 의료처치 및 환자정보 보호와 관련된 윤리적 갈등 상황에 직면할 때마다 실제 활용할 수 있는 윤리적 의사결정 과정에 대한 교육이 개발되고 시행될 필요가 있다고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  정신건강간호학_위기및 재난시의 정신간호

  수 있다.학년학번성명* 우리나라에서 최근 10년간 발생한 재난위기 중 1개 사례를 선정하고, 자신이 위기상황현장에 파견되어 심리적 응급처치를 담당하게 된 정신간호사라고 가정하여 아래 ... 현장에서 수행하는 심리적 응급처치와 간호에 대해 기술하시오.단계주요목표주요활동응급단계- 심리적 응급처치- 충격반응완화- 사회적지지 자원 연계- 24시간 전화상담초기단계- 심리상담활동 ... 정신간호학정신간호학 3관련 PO3위기 및 재난 시의 정신간호교과목 학습성과정신과적 위기와 재난 상황에 있는 대상자의 행동특성을 이해하고,심리적 응급처치와 간호사의 역할에 대해 설명할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

  또한 환자의 치료와 간호라는 같은 목표를 가지고 있기 때문에 경쟁적 갈등이 초래되기 쉬운 구조이다. ... 팀리더는 효과적인 의사소통 기술을 지니고, 능숙한 임상적 기술과 팀으로서 기능할 수 있는 필요한 제반 능력을 소유하도록 노력해야 할 것이다.뿐만 아니라 간호현장에서 간호사는 간호현장에서 ... 하지만 그러한 과정 속에서 동료나 다른 부서와 갈등이 나타나기도 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

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  [간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

  신규간호사는 대학의 간호교육과 임상현장 간 격차로 인하여 임상실무현장에서 필요한 전문지식과 기술 부족, 상황 판단력 미숙으로 인하여 현실충격을 겪게 된다. ... 이는 신규간호사로서 처음 맞닥뜨린 임상현장에 적응하기 어려울 것으로 예상된다. ... 이러한 현실충격은 새로운 인간관계와 3교대 근무, 과도한 업무 등의 환경에서 역할갈등, 복잡하고 어려운 대인관계 등과 함께 스트레스 원인으로 작용하며, 임상실무의 적응 과정과 조직사회화

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  간호관리학. 고문사. P362-364.2. 정면숙 외(2020.) 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학. 현문사. P.211-212.[3. ... 갈등 관리갈등의 정의: 갈등은 표면적인 행동뿐 아니라 내면적인 적대감같은 심리적 요소를 포함하여 항상 해로운 것만은 아닌 것으로 때로는 조직에 이익을 줄 수 있음.2. ... 지휘와 간호적용(동기부여, 의사소통과 주장행동, 조정과 협력, 갈등 및 직무스트레스 관리)학습내용1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호법 찬성반대

  "간호협회가 누구를 위해 간호법을 제정하려 하는지 다시 한번 묻고 싶다"고 꼬집었다.박종환 종로구의사회장은 "간호법이 발의된 2021년 3월 25일은 현장 보건의료인력들이 생명의 ... 그 결과 간호인력 간의 역할이 불분명하여 직역갈등을 초래하였으며, 현행법에서는 이러한 문제를 가지고 있었다.정부 차원에서도 1975년 폐지됐던 보건복지부 간호정책과가 46년만에 부활하였고 ... 이를 의료단체들 간 이익과 갈등에 관련된 것으로 보는 시각이 문제"라고 짚었다.특히 간호법의 내용이 "기존 의료법의 복사 붙여넣기" 수준이라며 "처우 개선과 돌봄을 위한 제정이라 보기

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.

  상호신뢰를 높이기 위해서는 개인 간의 관계를 중시하고, 팀 내에서 발생할 수 있는 갈등을 적극적으로 해결해야 한다.5) 기술적 지원의 활용현대의료에서는 정보 기술의 발전으로 팀 협력을 ... 협업병원 내에서는 의사, 간호사, 임상사회복지사, 심리상담사, 물리치료사 등 다양한 전문가들이 함께 일하며, 각 전문가의 강점을 최대한 활용하여 통합적 서비스를 실현한다. ... 환자 중심의 서비스를 제공하기 위해서는 팀원 간의 강력한 협력이 필수적인데, 이는 의사, 간호사, 사회복지사, 심리상담사 등 다양한 전문가들이 함께 일하고 의견을 나누는 것을 의미한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13

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  간호법 제정의 필요성

  그동안 간호사를 대체하는 인력으로 간호조무사가 활용되고 그 비중이 확대됨에 따라 간호사와 간호조무사는 하나의 간호 인력 체계 아래에서 하나의 정체성을 가지지 못한 채 대립과 갈등의 ... 따라 의료현장의 현실을 제대로 반영함과 동시에 간호사의 법적 지위가 향상되고 간호직의 전문성이 더욱 확고해지고 자율성이 강화됨에 따라 궁극적으로는 간호 서비스의 질이 더욱 향상될 ... 우리나라도 조속히 의료법 제정 당시의 낡은 틀에서 벗어나 다양한 의료 현장의 변화들을 고려한 보건의료체계의 혁신이 이루어져야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2022.02.21

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  의료인간의 협력이 필요한 상황, 문제점, 원인, 협력방안, 실제사례

  병동마다 SBAR 보고양식을 상황에 맞게 개발하였으며, 간호사와 의사가 함께 SBAR 보고 활용에 참여한다면, 임상현장에서 활용이 되었을 때 간호사와 의사의 의사소통과 협력 증진에 ... 한편, 의사와 간호사의 관계는 환자 진료에서 많은 상호작용이 이루어지는 관계이며, 업무갈등도 많은 것으로 보고되고 있다. ... 즉 간호사가 아닌 일로 환자에게 의사 대신 책임을 지는 경우가 있는데, 의사들이 환자에게 나서서 해명하지 않고 간호사의 책임으로 묻어두어 의사-간호사간의 갈등이 심해져 협력하기 힘든

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  간호관리학 Ⅰ간호사 의사소통 관련논문 요약(SBAR, 협력, 갈등관리)연구논문 : SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The Effect ... 명확히 할 수 있게 하여 업무 갈등을 줄이고 이해력을 증진시켜 환자 안전 문화 형성에도 기여할 수 있다. ... 이러한 특성을 고려해볼 때, 임상현장에서 SBAR의 활용은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정화하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.간호사간의 표준화된 인수인계는 의사소통을

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

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  간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

  실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1팀원간의 갈등이 있을 때 조정2개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움(ex. ... 간호현장에서 간호사들에게 동기를 부여하는 상황과 동기부여를 저해하는 상황을 구체적으로 서술하시오.구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황1환자와 보호자가 간호사에게 고마움을 표현하는 ... 도움책임간호사의사소통 방법추후 간호사 면담, 간호사 사직률동기부여1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서

  갈등과 위기를 두려워하지 않고 비전을 제시함으로써 간호의 질(결과)과 비용의 효율성을 높이고 보다 나은 간호 환경 조성에 필요한 것이다. ... 역할도 고루 습득하여 현장에서 독자적이고 비판적 판단을 내릴 수 있도록 변화해야 한다. ... 이러한 관리자와 리더의 역량을 모두 갖추어야만 간호 상황에서 성공적으로 대처할 수 있고 간호 조직의 발전에 기여할 수 있다.간호 관리자에게 있어서 리더십은 빠르게 다변화되는 간호 환경에서

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.07.01

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  [간호윤리][응급간호] 응급실 간호사의 윤리적 딜레마 사례에 대한 고찰(A+)

  「중환자실 간호사가 경험하는 윤리적 딜레마」 학술지논문간호사의 윤리적 딜레마는 간호사가 임상 현장에서 만족스러운 해결이 불가능해 보이는 어려운 윤리적 문제 또는 동등하지만 만족스럽지 ... 타성적 행태, 실수 묵인 등의 윤리적 갈등을 경험한다.간호사가 윤리적 갈등을 많이 경험할수록 대처행위와 이직의도가 높으며 직무만족도는 낮게 나타났으며, 특히 인력부족문제, 간호지식부족 ... , 환자ㆍ의사와의 관계 등의 간호사의 전문직 업무영역에서의 갈등을 가장 많이 경험하는 것으로 나타났다.응급실 간호사들은 타부서 간호사에 비하여 윤리적ㆍ정서적 고뇌가 가장 심각하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  간호관리학 간호사가 임상에서 겪는 윤리적 딜레마 사례와 대처방안 보고서

  간호제공에 영향을 미치고 이는 자신뿐만 아니라 간호전문직 발전에도 저해 요소가 된다.따라서 간호현장에서 발생하는 윤리적 딜레마를 해결하기 위하여 간호사들은 윤리 도덕적인 문제와 관련된 ... 직접적인 간호업무보다 오히려 윤리적 딜레마의 속성을 포함하는 대상자의 죽음, 대상자와 가족들의 요구, 협력자 및 관리자와의 갈등문제로 스트레스를 겪고 있다.간호사들은 임상에서 매일 ... 이 상황에서 김간호사는 어떤 것이 진정 환자를 위한 의료행위이며 그 시간에 꼭 해야 할 다른 환자들에 대한 기본적인 간호는 어떻게 해결해야 하는가? 라는 심한 갈등에 빠졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.15

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

  명확히 할 수 있게 하여 업무갈등을 줄이고 이해력을 증진해 환자 안전 문화 형성에도 기여 할 수 있다. ... 현시점에서 임상 현장에서 신규 간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 그 효과를 측정하였다는 점에서 의의가 있다. ... 이러한 특성을 고려해볼 때, 임상 현장에서 SBAR의 활용은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.간호사 간의 표준화된 인수인계는 의사소통을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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