"개방형 임용제도" 검색결과 241-260 / 2,545건

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  공무원의 조직화,인적자원 혁신,OECD국가,공직의 특수성,공무원 감축,공직체계의 변화,공직의 유형

  시행 1) 자기부처중심의 폐쇄적 인사 → 경쟁과 개방강화 ( 개방형 직위 , 공모 직위 ) 2) 계급 , 연공 중심의 연공급제 → 직무 , 성과중심의 직무성과급제 3) 연공 서열에 ... : 고용계약 , 책임성 , 성과와 보수고용계약의 개별화 : 계약제 vs 영구적 고용 1980 년대 후반 이래 일부 국가에서 공직을 기존의 평생고용 , 직위 보장과 같은 안정적인 제도에서 ... 직위중심의 공직모델변화하는 상황 약점을 보완 OECD 국가에서 현행 공직제도가 경력중심이나 직위중심 중 어느 한쪽을 완전히 따르는 국가는 존재하지 않고 , 다른체계로부터 일부 프로세스를

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.22

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  신공공관리론이 우리사회에서 어느 정도 적실성을 지니고, 향 후 확산될 가능성

  신공공관리론의 주요 원리를 기본으로 하여 팀제, 성과급제와 성과주의의 예산제도와 책임운영기관과 개방형 임용제 등으로 다양한 개혁제도를 실시하였지만, 이러한 많은 개혁에도 불구하고 평가는 ... 또한 독점 공공서비스 성과를 민간위탁과 개방형 임용제가 우리나라에서 도입되었다.하지만 이러한 신공공관리적 개혁은 다소 활용수준과 효과성에 대한 평가에서는 총액인건비제와 팀제, 책임운영기관에 ... , 민간과의 경쟁을 통해 정부의 기능상 효율성을 높이기 위해 실시될 수 있었던 민영화와 임용제의 효과 측면에서 신공공관리론의 확산성을 논할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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  공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례

  :공개채용제도는 되도록 많은 지원자에게 문호를 개방하기 위해 학력이나 전공 등 응시자격을 제한하지 않기 때문 ② 유동적인 인력관리가 어렵다. : 통상 연1회 일괄적으로 실시되는 관계로 ... 외부임용제도 : 카테고리 A에 속하는 고위공무원을 시험을 거치지 않고 임용권자의 재량에 의하여 경력직공무원으로 임용하는 제도이다. ... 2.본론 (1) 공무원채용제도 현황공무원채용제도와 선진화방안채용내부임용외부임용공개채용시험특별채용제도조직 내 승진, 전보 등-5급 공채(전 행정고시) -7,9급 공무원 시험2-(1)

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28

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  [행정학과] 2018년 1학기 인적자원관리론 기말시험 핵심체크

  제3장 인적자원관리제도의 역사1. ... 것으로 엽관제의 주요도입의 명분은 특수 계층에게 점유되었던 공직을 일반 국민에게 개방하기 위한 것으로 신분보다 정치적 충성도에 따라 누구나 공직에 임용될 수 있음 - 대통령과 같은 ... 충성도에 따라 이루어지는 것)② 대표적 특징: 정당에 공헌하거나 대통령 선거를 비롯한 각종 공직 선거에 공헌한 정도가 명분으로 작용하게 되는 것③ 장점 - 공직이 일반 대중에게 개방된다는

  방송통신대 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.05.22

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  한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)

  공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. ... 이와 더불어 개방형 직위제를 과장급까지 확장할 것을 발표했으며, 행정안전부는 2013년까지 중앙부처의 본부와 소속기관 과장급 자리 가운데 10%인 343개를 외부 전문가용으로 배치할 ... 따라서 인사는 행정의 근본이라고 할 수 있을 만큼 정부의 인적자원관리는 국정 운영의 중심에 있다.처음으로 다루게 될 한국행정의 문제는 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안이다.최근

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25

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  교사임용제도의 교사미발령에 따른 문제점과 기간제 교사의 문제 해결방안

  목적형 체제는 교원양성만을 목적으로 하는 사범학교나 사범대학을 두어 교원을 양성하는 제도이고, 개방형 체제는 학부를 졸업한 학생들이 교직과정이나 교육대학원을 이수한 후 교사가 되는 ... 교사임용제도의 교사미발령에 따른 문제점과 기간제 교사의 문제 해결방안0KⅠ. 서 론교직은 신성한 것이다. ... 정교사를 임용하도록 하겠다."2) 선발 정원을 늘리고 발령대기자들을 활용해야사실 기간제교사 제도가 처음 도입되던 1996년 교육부도 이 제도의 문제점을 알고 있었다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.28

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  [인사행정] 계급제, 직위분류제비교, 직업공무원,엽관주의 등 서구국가들 간의 차이점 요약정리

  제도개혁고도의 전문성이 요구되거나 효율적인 정책 수립이 필요공직 내외의 공개경쟁*개방형 직위제의 문제점1) 정실,엽관입용: 민주성과 쇄신성 판단에는 주관적 판단이 개입할 여지2) ... 개선: 적극적 유인모집/처우개선/개인의 경력발전계획/장기적 인력수급 계획P68-69*개혁의 세계적 추세유럽: 계급제, 폐쇄형,일반행정가 임용채택(직업공무원) → 직위분류제 도입해나가는 ... 추세미국: 직위분류제,개방형(칸막이 행정,조정문제 야기) → 계급,폐쇄형 포함시키는 추세*개방형 직위제 도입의 취지와 배경개방형 직위제: 직업공무원제의 폐해를 극복하기 위한 대표적

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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  개방형 직위 제도와 개선 방안

  외국의 개방형직위제도 사례각 국의 고위직 공무원의 임용제도는 폐쇄형 임용을 원칙으로 하는 제도와 개방형 임용을 허용하고 있는 제도로 구분될 수 있다. ... 그러나 이런 문자적 정의를 그대로 따를 경우에는 개방형 임용제도의 반대 개념인 폐쇄형 공무원 임용제도와의 구별이 모호해진다. ... 개방형 직위 제도는 민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도이다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2015.05.21

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  근대교육의 전개과정

  과거제를 폐지하고 새로운 관리 임용 시험제도를 채택하였으며 신분계급을 타파하였다. ... 외국 열강들의 개방과 압력으로 불평등 조약이 맺어지고 이를 통해 외국 문물이 유입되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.23

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  행정관료 충원의 선진화 방안, 우리나라 공무원채용제도의 개요(공채, 특채), 장단점, 해외의 공무원 채용사례 분석(영국,프랑스,미국,일본)

  이러한 사회적 요구에 따라 우리 정부는 행정관료 충원에 있어서 개방성을 높이고 민간 부문의 전문성을 확대하기 위해 특별채용을 통해 이러한 전문가를 유입시키려 꾸준한 노력을 해왔다.특별채용제도는 ... 5급 공무원 채용 경로가 다양화되면 공직의 개방성이 높아지고 그에 따라 경쟁의 수준도 높아질 것이다. ... 그러나 이러한 경직성으로 인해 오히려 공직 임용의 탄력성 제고라는 특별채용제도의 도입 취지를 훼손시키게 된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.12

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  공직인사제도 개선을 위한 방안

  적임자를 임용할 수 있도록 하는 제도를 말한다.6인사행정론..PAGE:7공직인사제도 개선을 위한 방안개방형 인사행정체제 (3)2. ... 높이려는 의도에서 이러한 개방형 인사제도가 요구된다.이렇듯 오늘날 신자유주의와 더불어 공무원 인사제도에 많은 부분을 차지하고 있는 개방형 인사제도에 대한 도입배경과 현재 운영등을 ... 본 론1) 개방형 인사제도의 도입배경우리나라는 1996년 최초로 개방형 전문직위제도를 도입했으나, 소속 장관이 지정하는 형태로 지정실적이 저조하고, 직무수행 요건이 엄격해 적격자 충원에

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30

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  팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시

  개방형 임용제도로 임용된 사람들에게는 계약직 보수 체계가 적용된다. ... 개방형 직위제1) 개방형 임용제도의 소개 및 도입 배경전문성과 효율적인 정책수립이 요구되는 직위를 대상으로 공무원과 민간전문가, 공무원과 공무원 상호간 경쟁을 통해 적임자를 임용하는 ... 이러한 이상이 제대로 실현되려면, 개방형 임용제도 적용범위 결정, 개방형 직위의 지정, 그리고 지정된 직위에 대한 임용 등 각 단계별로 후속적이 정책결정과 집행과정이 순조롭게 이루어져야

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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  경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

  개념 및 분류, 경찰 직업공무원제도, 실적제도, 폐쇄형, 개방형 제도를 살펴보아야 한다.3) 경찰인적자원의 확보경찰인력수급계획, 모집단계에서의 결격 사유, 선발, 시보임용을 살펴보아야 ... 기반으로 개방형을 가미한 혼합 형태이다. ... 외부의 변화에 다소 민감하지 못하며, 새로운 제도 도입이 어렵다. 또한 경찰 공무원 스스로 발전을 하지 않아 질이 저하될 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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  인사론 시험 요약본

  엽관주의- 정치적 정실에 의해 관직에 임용하는 제도1) 성립요인- 민주정치 발전에 따른 평등적 사조는 공익을 새로운 대중에게 개방하는 것이 행정을 민주화하는 것이라는 보편적 인식2) ... 시민 계급은 정당을 구성하였으며, 선거에서 승리한 정당들이 정실주의에 의해 임용을 하였다. 미국의 경우에도 정실주의에 입각한 엽관제도를 시작하였다. ... 장점- 시험제도: 엽관의 폐해극복, 행정의 능률성 제고- 공직임용의 기회 균등: 평등이념의 실현- 유능한 인재 등용: 공무원의 질적 수준 향상- 신분보장: 행정의 계속성·안전성- 정치적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.19

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  공무원 선발 방식은 어떻게 달라질까

  ( 경력경쟁채용 ) 유형 개방형 직위제도 공 모 직위제도 지역인재 추천 제도 공직사회의 경쟁력 제고 위해 전문성 , 효율적 정책 수립 위한 직위 공개모집 효율적 정책 수립 , 관리 ... 30 년 뒤의 공무원 선발방식CONTENTS 현재의 공무원 미래의 공무원 결론현재의 공무원 현행 공무원 선발 제 도 외부임용 ( 신규채용 ) 내부임 용 공 직 사회 밖의 인재 채용 ... 현행 공무원 선발 제 도현재의 공무원 현행 공무원 선발 제도 문제점 전문성 윤리성 공개경쟁채용제도 시험의 실효성현재의 공무원 현행 공무원 선발 제도 문제점 특별채용제도 ( 경력경쟁채용

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.22

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  교원 인사제도 보고서

  교원 인사제도과목명교육 행정 및 교육경영담당 교수조 원제출일자목차I. 서론 2II. 본론 21. 교육 공무원으로서의 교원22. 교사에 대한 이해 33. 교원 양성 및 임용74. ... 목적형 체제는 교원양성만을 목적으로 하는 사범학교나 사범대학을 두어 교원을 양성하는 제도이고, 개방형 체제는 학부를 졸업한 학생들이 교직과정이나 교육대학원을 이수한 후 교사가 되는 ... 제도이다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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  우리나라 행정의 문제와 발전 방향

  이를 위해서는 무엇보다도 공무원의 임용 시에 경쟁의 원리를 확대하고, 능력과 실적에 대한 객관적이며 공정한 평가를 담보할 수 있는 제도를 개발하는 것이 중요하다.넷째, 올바른 공직윤리의 ... 기반 조성을 위한 기능, 평화통일 기반 조성을 위한 남북대화 기능 등을 주로 수행했다. 1980년대에는 민주화와 민간부문의 자율성 제고 기능, 경제 안정 및 국제화 시대에 따른 개방화 ... 체계를 전문∙기술직 위주의 임용 체계로 전환하여야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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  민간경력직 7급과 지역인재 7급의 채용방식 비교

  공직의 개방성 · 다양성 확대에 기여하며, 지역인재의 공직 등용문으로 자리 잡았다는 평가 속에서 지방대학과 지역의 젊은 공무원 지망생들에게 높은 호응과 관심을 얻고 있다. ... 또한 공무원 임용 시험령에서 정한 자격증 취득 후 일정기간 근무기록이 있어야 한다. ... 졸업과 동시에 임명(임용)이 규정된 경찰학교 등과 같은 특수목적대학은 제외된다.두 번째는 추천대상의 자격요건이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.04.28

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  개방형임용제 활성화방안

  개방형 임용 제도의 장점첫째, 개방형은 직위에 필요한 우수한 인재를 등용할 수 있다. 개방형 인사제도는 조직내? ... 필요성인사행정을 둘러싸고 있는 행정환경의 변화는 개방형 임용제도의 도입을 요구하고 있다. 개방형 임용제도는 OECD국가의 정부혁신의 일환으로서 채택되고 있다. ... 개방형임용제의 유형□ 개방형직위제도개방형 전문직위제도란 정부 내의 직위 중에서 직무의 내용과 성격이 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여 부처 내?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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  교철사 정리

  도입, 서구식 민주주의에 기반한 교육의 기회균등사상 보급갑오개혁-쇄국정치 한계 깨닫고 문호개방-이전: 특정 목적에 따라 개별적으로 설립(고립)하나의 제도적 넽웤X (근대교육시스템 ... : 대학마다 자체적으로 실험을 통해 교육의 질을 관리하도록 의도/But 문교부가 실험대학의 기준 종용규격화, 획일화 eq \o\ac(○,3) 대학교수 재임용제: 계약 기간 만료 시 ... 재임용여부 결정 / but 교육악법제 5공화국의 교육-강압적 통치+국민의 환심사기 eq \o\ac(○,1) 7.30 교육개혁: 학교교육의 정상화, 과열과외 해소내용: 과외금지, 대학

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

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