"개방형 임용제도" 검색결과 281-300 / 2,545건

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  개방형 직위제에 대한 고찰

  이러한 의미의 개방형 직위제는 국내에서는 공직 내부가 아닌 외부의 전문가를 임용하는 제도라고 보면 더욱더 많다고 할 수 있다.개방형 직위제도의 특징을 보면, 개방형 직위는 전문성이 ... 통해 최적의 인물을 선발하여 임용하는 제도를 의미한다. ... 개방형 직위제는 관료 조직의 폐단을 없애고자 도입한 제도로서 외부 전문가의 공직 임용을 도입하는 것이 주요 골자라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12

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  신공공관리론은 오늘날 지방자치단체의 쇄신을 이루기 위한 기본적인 논리로 확산되어 온 바 있다

  신공공관리론을 기본으로 놓고 팀제, 성과급제, 성과주의 예산제도와 총액인건비제, 개방형 임용제, 책임운영기관 등의 다양한 개혁제도를 실시해 공공부문에 경쟁 및 고객에 대한 개념이 도입되었다고 ... 공공체계를 확립하고 경쟁원리 및 시장메커니즘과 민간경영기법을 도입해 고객에 대한 대응성 및 서비스 질을 향상시키고 개방형 인사제도를 도입한다.5) 정부행정 관련정부의 규제 비용과 ... 총괄적 예산범위 내에서 목표를 성취할 수 있도록 일선기관에 융통성을 부여함으로 개괄적 통제로 전환한다.4) 경쟁, 개방, 고객 서비스 지향내부지향적이 아닌 외부고객 및 서비스 중심의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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  공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형

  교류형과 비교류형의 조화공직 인사체제의 유형인사체제의 유형이란 공무원제도의 기초가 되는 공직 분류체계의 관념적 틀을 말한다.공직 분류체계는 공무원의 신규채용이나 임용과 관련하여 구별할 ... 공직 인사체제의 유형공직 인사체제의 유형(공무원제도) - 개방형과 폐쇄형, 교류형과 비교류형목차공직 인사체제의 유형I. ... 또한 다른 기관 직원의 임용을 싫어하는 인사권자와 공무원들의 배타적 고립주의적 행태도 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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  인사행정론 요약본

  근무하게 하는 제도노동의 분화에 따른 전문화와 동일 노무에 대한 동일 보수를 지급하는 보수체계의 형평성 확보직위분류제는 외부 인사의 임용이 자유로운 개방형 인사체계에 속한다.- 사기업에서 ... 때문에, 정부의 활동은 강한 공공성을 지닌다.- 인사행정은 효율성>>> 인사행정 활동의 기본 지침-직무설계: 직무분석 + 직무평가 통해 정부의 모든 직위에 대한 직무설계 작성② 임용-외부임용 ... 때문인사행정 성격인사행정의 필요성- 정부의 목표를 달성하는데 가장 핵심적 요소가 인적자원을 대상으로 하기 때문인사행정&환경 관계- 인사행정은 행정체제의 하위체제 + 환경과 상호작용하는 개방

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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  간호사 국가고시 지역정리

  -가족은 가족구성원들의 상호작용으로 개인적특성을 단순히 합친 것 이상의 체계-가족체계에는 여러 위계 존재-개방체계로 항상성 유지-외부환경 뿐아니라 내부 스트레스에 반응해 계속 변화-가족체계 ... 공공부조국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도소득보장: 기초생활 보장의료보장: 의료급여3. ... 사회보험국민을 대상으로 질병, 사망, 노령, 실업, 기타 신체장애 등으로 인해 활동능력 상실과 소득의 감소가 발생했을 때 보험방식에 의해 그것을 보장하는 제도소득보장: 산재/연금/고용

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22

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  [직업공무원제] 직업공무원제의 의의 및 필요성, 특징(특성), 효용성과 문제점, 직업공무원제와 실적제의 비교, 우리나라(한국)의 직업공무원제 실태

  여기서 폐쇄형 공무원제도란 공무원의 임용에 있어 원칙적으로 그 계급의 최하위권에서만 임명하고, 하위계급에 임용된 공무원은 상위계급으로 순서적인 승진을 시키는 제도이다. ... 따라서 개방형을 인정하지 않고 내부에서 승진 ? ... 임용하는 것을 의미한다.한편, 직업공무원제가 실적제를 바탕으로 하여 성립되었지만 다음과 같은 차이점이 있다.1) 실적주의는 직업공무원제도가 형성되기 이전에 존재했던 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  정부의 인사관리 개선 노력(선진국과 우리나라의 정부인사관리 혁신)

  설치하였으며, 개방형임용제, 성과급제를 도입하였다. 2001년 현재 정부가 중점 사업으로 진행 중인 인사행정관리의 개선 내용으로는 고시제도의 개편, 개방형임용제(시와 도), 공무원의 ... 부패 등이 제시되었으며 인사제도. ... 전통적인 인력자원관리를, 기업식 정부는 새로운 인력자원관리 방식을 취하고 있다.전통적 인력자원관리는 환경변화를 소극적으로 수용하거나 위험을 회피하며 인사기능이 현상유지적이고, 규격화된 임용을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.01

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  인사행정론 (3장 직업공무원제도 요악, 가답안)

  직업공무원제는 계급제, 폐쇄형임용제도, 일반행정가 주의를 지향하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형임용제도, 전문행정가 주의를 지향한다. ... -특징 : 공직 임용기회가 개방적이며, 단계적 승진이 가능하다는 점, 전문적 직무수행능력 보다 장기적 발전 가능성을 선발기준으로 한다는 점, 강한 직업적 연대의식을 가지게 된다는 점 ... , 신분보장이 된다는 점, 폐쇄형 임용제도라는 점, 일반행정가 주의를 지향한다는 점-직업공무원제와 실적제도의 구별 : 직업공무원제도와 달리 실적제도는 정치적 중립이 주요내용이며, 장기간

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  학교교육과 시장논리에 대한 쟁점분석

  학교인 생산자는 우수한 공급자를 뽑기 위해 임용고사라는 예비 교사들 간의 임용에서의 경쟁을 통하여 교사들을 뽑아낸다. ... 이것은 현재 중등학교 교육이 대학 입시제도로 인하여 경쟁이 불가피하기 때문에 제기되는 의견일 지도 모른다. ... 승진이라는 제도를 통하여 교육시장이라는 경쟁에서 학교에 도움이 되는 교사들을 더욱더 높은 곳으로 올라가게 만들어 준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.04

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  도시행정이란 [대학과제]

  개선문제이다.· 우리나라 도시행정조직 및 지방인사제도의 개선문제이다· 지방인사제도 문제점으로는 차별화 문제, 개방형 임용제도, 교육훈련체제의 개선문제, 승진·진보 교류지도 문제, ... 쇠퇴에 의한 고용감소가 가장 큰문제이고, 이것이 파생되는 여러 문제들의 원인이 된다.3) 무질서한 도시 문화의 조장문제와 휴식·문화시설의 부족문제- 도시화·산업화·정보화·세계화·개방화에 ... 역량강화문제, 즉 도시 정부의 조직구조 개선과 지방공무원의 전문화와 능력발전을 위한 지방인사제도의 개선이 요구넷째 - 도시공공서비스의 공급문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.25

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  교원 양성제도의 의의, 교원 양성제도 현황, 교원 양성제도의 문제점, 개선안

  교사 자격증 부여에 대한 통제 논의표시과목 세분화 학생 성적 평가제도 적격심사위원회?교원 임용고시에 대한 논의환류? 교원양성기관 평가인정제도3. ... 입학과 함께 임용이 보장되어 질 향상을 위한 경쟁력이 미흡? 폐쇄적 인성의 형성? 획일적 교육과정 운영 및 자격 제도에 따른 다양성 결여 ? ... 교과지도능력 미흡우리나라의 경우 초등교원의 양성은 목적형을 취하고 있지만 중등교원 양성의 경우 목적형과 개방형이 혼재한 절충형을 취하고 있다.Ⅱ. 본론ⅰ.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.29 | 수정일 2017.04.12

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  고위공무원단, 직위공모제 개방형 직위제

  참여의 필요성이 높은 직위 - 행정환경의 변화를 따라갈 수 있도록 제도개혁이 요구되는 직위 등한국의 개방형 직위제개방형직위제 시행 현황개방형 직위제의 문제점전문성의 문제 - 과연 ... 정의 - 해당직위의 직무내용과 특성 등을 반영한 임용자격요건을 설정하고 전현직 공무원을 대상으로 공모를 거쳐 선발, 임용하는 제도 도입 배경 - 연공서열에 의한 순환보직으로 실적주의 ... 대한 조직문화적 거부감 -전략적 육성의 부재 임용 부분 -적재적소임용의 어려움과 인사지체의 문제 -개방 및 공모직위의 비율에 대한 문제 -특정 부처 출신 공모직위 과다 임용에 대한

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.11

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  [외부임용] 외부임용의 의의와 유형 - 임용의 개념과 종류, 공개경쟁채용과 특별채용

  공개경쟁을 보장하는 요건은 i) 적절한 공고, ii) 지원기회의 개방, iii) 현실적 선발기준, iv) 차별금지, v) 능력기준의 선발, vi) 결과의 공개 등과 같은 요건들이다.이러한 ... 이와 같은 공개경쟁채용의 요건과 절차가 합리성을 확보할 때 공개경쟁 채용제도의 목표를 보장할 수 있을 것이다. ... 한 국가의 정부조직의 구조와 제도가 아무리 잘 갖추어져 있다고 하더라도 조직구성원의 능력이 떨어진다면 조직의 효율성을 기대할 수 없기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.17

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  공무원 제도와 임용문제

  사람을 관직에 임용시키는 제도이다. ... 공무원 제도와 임용문제인사행정은 봉건주의 하에서 봉건영주와 영주를 지키기 위한 가신(기사)제도에서 시작되어 절대왕정기에 확립되었다고 할 수 있다. ... 그리고 유형에 따른 개방형과 폐쇄형을 설명한다.정실제정실제는 영국에서 시작된 제도로서 국왕이 자신의 정치세력을 확보하고자 친척이나 친분이 있는 사람, 개인적으로 신임할 수 있는 사람들에게

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 (A+ 자료)

  엽관제도엽관제도는 실적(實績)을 고려하지 않고 정치성·혈연·지연(地緣)·개인적 친분 등에 의하여 공직의 임용을 행하는 제도를 의미하는 정실제도의 일종이다. ... 직업공무원제는 계급제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가 주의를 특징으로 하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형, 전문행정가 주의를 특징으로 한다. ... 미국에서는 개방형 공무원제였으며, 공무원에 대한 사회적 평가가 낮았기 때문이다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  지방자치론 : 우리나라 공무원제도의 문제점 및 개선방안

  공직 분류체계 내용 구분 개방형 폐쇄형 신분보장 임의적 보장적 배경제도 실적주의 , 직위 분류제 직업공무원제 , 계급제 모집 모든 계층 계층의 최 하위 임용자격 직무수행능력 반교육 ... 우리나라 지방공무원의 인사관리 제도■ 인사기관 자치단체장 , 그 위임 받은 기관 , 인사위원회 , 지방공무원소청심사위원회 ■ 임용권 자 ←지방공무원법 제 6 조에 임용권자 규정 ① ... 지방공무원 제도■ 인사관리 관련 법적 근거 ① 지방자치법 , 지방공무원법 , 공무원연금법 , 공무원교육훈련법 , - 지방공무원 임용령 , 지방전문직 공무원규정 , 지방공무원보수규정

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.28

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  협력관계 사례 보고서

  .- 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받는 것- 전문직에 종사할 사람의 임용, 수련 및평가와 통제 등에 자율성이 부여되는 것- 윤리 강령 및 전문직으로서의 행위의 규범을 자체단체가 ... 1919년부터 시작됨- 우리나라는 한일합병 후 1914년 일제의 정치적 압력으로 간호사 면허제도 도입3) 간호전문직의 특징2. ... 대상자들의 대안적 행동을 살펴보고, 대안을 인식하고, 통제 능력을 높일 수 있게 격려함으로써 새로운 태도, 감정, 행위를 발달시키게 도움- 성공적인 상담의 필요 요소는 따뜻함, 친절, 개방성

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30 | 수정일 2019.07.07

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  직위분류제

  인사제도 : 직무 수행의 적격자를 공직 내부에서만 찾지 않고 모든 계층에서 외부 인사의 임용이 자유로운 구조적 다공성을 가진다.+ 공직의 경직성 타파, 환경 대응성 확보 및 정실인사의 ... 직무 자체가 없어진 경우,그 공무원은 다른 직무를 맡을 수 없거나 다른 직렬로의 이동이 제한)동일 직렬 승진·전보 가능다른 직렬 전직 및 부서 간 횡적 협조와 교류·조정이 곤란2) 개방형 ... 의의1) job-oriented career system: 직무의 특성이나 차이를 중심으로 난이도와 책임의 경중에 따라 등급으로 공직을 분류하는 직무 지향적 제도2) 채택·발전한 대표적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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  인사행정론 (2장 임용방식 요악, 가답안)

  -미국의 엽관제도 성립배경 : 정당정치의 발전으로 인해 정당활동 공헌자에 대한 보상이 필요했다.관료의 특권집단화 방지를 위해 관직의 개방이 필요했다.실적제도 (merit system ... 때문에 관직 개방의필요성을 주장했고 따라서 엽관제도를 민주주의의 지도 원리로 공식 채택함)에이브러햄 링컨(취임 후 대통령 임명 공직의 85%를 경질했는데, 이는 역대 최대규모임.노예제 ... -실적제도와 대표관료제 : 공(공평한 행정 및 임용기회의 형평성 보장을 목적으로 함)차(실적제도의 임용기준은 개인의 자격이지만대표관료제는 인구비례에 따라 임용하기 때문에 우수한 인재가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  (방통대 오늘날의프랑스C)68혁명 당시 나온 문구나 슬로건을 조사해보고, 그 슬로건에 담긴 의미를 분석하시오!!

  도서관, 기숙사 등의 열악한 환경이 개선하고 교수들도 대규모로 임용된다. 또한 교수, 관료, 학생 등을 대표하는 협의체가 대학의 운영을 맡게 되고 다양한 전공들이 도입된다. ... 건설을 꿈꾸었던 것이다.그들은 마르크스, 마오쩌둥, 마르쿠제, 샤르트르 등의 사상을 바탕으로 당시의 권위주의, 획일성, 지나친 소비, 기업의 맹목적인 이윤추구, 권위적이고 열악한 교육제도 ... 혁명은 성 개방, 반전, 인권, 여성, 환경운동 등에 지속적으로 영향을 미쳐왔다.즉, 68혁명은 서구 사회에 성의 개방을 불러왔고 히피족이 등장하는 계기가 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26

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