"개방형 임용제도" 검색결과 81-100 / 2,553건

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  임용하고 직무와 성과를 중심으로 인사관리 하는 제도이다. ... 들어간 고위공무원단제도는 신분적 계급제를 근간으로하는 기존의 폐쇄적인 인사제도의 틀에서 벗어나, 1~3급 실, 국장급 고위공무원을 개방과 경쟁을 통해 범정부적 혹은 법사회적 차원에서 ... 둘째, 개방형적 충원체제이다. 새로운 직무 수요가 발생할 경우 그 직무를 수행할 수 있는 사람을 조직내부에 국한하지 않고 조직외부에서도 찾게 된다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k

  임용된 민간전문가 출신 공무원은 직무 수행에서 배제되는 범위를 최소한도로 설정할 필요가 있다고 봄. ... 포괄하는 광의의 이해충돌방지제도 또는 소극형 이해충돌발지제도의 법적 공백을 다시한번 인식하고, 사각지대에 놓여진 사익추구형 이해충돌을 적극적인 이해충돌방지제도로서 새롭게 제도화하기 ... 그런 만큼 과거 어느 때보다도 유연하고 개방적인 양식에 따라 공직을 운영할 것이 요구된다. 그 결과 공직자가 행사하는 자유재량의 범위가 확대되고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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  행정학 주요 용어 50개 쓰기

  ), 31) 정무직 공무원(선거에 의해 취임하거나 임명을 받을 때 국회나 지방의회의 동의를 받아야 하는 공무원 및 정치적인 직종에 속하는 공무원), 32) 개방형 인사제도(공직을 담당할 ... 엽관주의나 정실주의와 상반되는 제도), 29) 고위공무원단(국가공무원 중에서 고위직 공무원을 별도로 관리하는 제도. ... 친분에 따라 하는 것), 28) 실적주의(공무원을 임용할 때 능력과 자격을 기준으로 하는 것.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  엽관주의란 정당에의 충성도와 공헌도를 공직의차원에서 활용할 수 있도록, 개방과 경쟁을 확대하여, 성과책임을 강화한 제도입니다. ... 21 국방부) 군무원의 책임, 직무, 신분 및 근무 조건의 특수성을 고려하여 군무원의 자격, 임용 등 군무원 인사에 대해 규정한 법입니다. ◎ 사회보장제도에 대한 견해와 4대 보험의 ... 가장 큰 특징으로는 실적과 자격에 의해 공개채용으로 임용되며, 신분이 보장됩니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사행정제도01) 엽관적 관료제의 전개 * 1789 년 , 초대 대통령 워싱턴 (George Washington, 1732~1799) * 1800 ... 대통령 잭슨 (Andrew Jackson, 1767~1845) - 엽관주의적 인사행정을 실천적인 정치원리로 확립 - 관직을 특정 집단이 항구적으로 독점해서는 안 되며 모든 국민에게 개방할 ... But, 관료들의 귀족화 관직임용의 당파적인 성격 - 관직의 대부분이 연방파에 의해 독점되고 있음을 발견 - 대통령이 임명하는 관직의 25% 를 해임 하고 민주공화파 등용01) *

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  외부임용⑴ 의의임용이란 공무원의 신분·직위의 득실변경에 관한 모든 행정행위로 정부조직 바깥에서 사람을 선발하여 쓰는 외부임용과 정부조직 안에서 사람을 움직여 쓰는 내부임용이 있다. ... 일반적으로 개방형 공무원제에서는 신규채용의 비 Y이론으로 지칭하였다.X이론Y이론- 본능적으로 일을 싫어함- 통제, 지시, 벌, 강압이 필요- 지시받고 싶어함- 책임회피- 야망부재- ... 외부임용이란 신규채용을 말한다. 인력채용은 개인의 삶의 질을 확보하는 입구 역할을 한다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [A자료]이명박 행정개혁 성격

  공무원 임용구조의 개방화.교류형화를 진척개방형 직위 지정을 과장급까지 확대. 특별채용의 명칭을 경력경쟁채용으로 바꾸고 그 문호를 확대. ... -장애인 임용할당제에 의한 임용인원수도 늘렸다.-저소득층구분모집제에 의해 9급 및 기능직 채용인원의 1%를 기초생활수급자의 임용에 할당. ... -개혁 프로그램들의 실행에서 부각되었던 명제들은 대표관료제와 복지관료제, 융통성과 자율성, 성과주의 개방과 교류, 부패방지, 소비자중심주의, 정보화 등이었다.1) 인사행정분야 (!

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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  중국의정치개혁,덩샤오핑시대,장쩌민시대,후진타오시대,미완성의중국의변화,제5세대지도부,보시라이사태,중국의민주주의

  광대한 인민의 이익 대표 3 개 대표론 당 지도체제의 제도화 간부의 임용과 사직의 제도화 정치국 상임 위원들의 권력 분할조화로운사회 조화로운 사회 : 후진타오 1. 개혁개방 2. ... 토론4) 후진타오 시기 (3) 인민민주 당내 민주의 범위 확대 예 ) 당대표회의 대표 임기제 / 중요간부 임용시 표결제 실시 등 기층 민주주의 확대 예 ) 지방 수준의 직접 선거와 ... CONTENTS 개혁개방 정치개혁 내용 미완성의 중국의 변화 토론 개혁개방이 끼친 영향은 ?

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

  충원제도를 지니고 있었다. ... 종신고용제에 순환보직과 일반행정가를 양성하는 것으로 영국과 독일, 프랑스와 중국, 일본과 같이 직업분화가 분명치 않았던 농경사회에서 주로 채택됐다.직위분류제의 경우 직무중심에 개방형 ... 방식과 실적임용의 실적주의, 불편부당 및 신분보장의 정치적 중립이 있다.여기서 직원공무원제는 계급제와 직위분류제로 분류되는데 계급제는 사람 중심으로 폐쇄형 내부승진제를 통한 폐쇄적인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  국가기록원 일반행정 직무수행계획서

  국민들에게 기록의 중요성을 알리고, 국민과 함께하는 개방적 기록문화 조성을 위한 혁심적 역할을 수행해왔다 할 것이다. ... 국가기록원 일반행정 직무수행계획서분야근무예정지임용예정인원담당업무근무부서일반행정국가기록원(경기도 성남)1명? 부서 예산편성 및 결산? 부서 성과관리? 부서 서무행정 등 일반 업무? ... 정책.사업의 동향 및 전망 포함지난 2004년 5월, 기록물관리에 관한 기본정책의 수립과 제도의 개선, 공공기록물의 효율적 수집과 보존에 관한 사무를 관장하기 위해 설립된 국가기록원은

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고, 일제강점기 식민지교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오.

  국가의 철저한 관리 아래에서 학생을 선발하였고, 교수임용, 교육과정 운영 등을 통제하기 위해 성균관에서 과거제도를 담당했다. ... 대내적으로는 집권층의 갈등과 사회적 혼란이 심화하였고, 대외적으로는 1876년 일본과의 강화도조약 체결로 나라 문호를 개방하게 된다. ... 이러한 교육개혁은 급변하는 시대적 상황에 대응하기 위한 애씀이었고, 개방적 국제사회로 진출하면서도 제국주의 열강들로부터 독립권을 유지하기 위한 노력이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.29

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  경희대학교 행정학과 한국행정론 과제 [혁신생태계 조성을 위한 정부조직 및 관료제 개혁]

  이를 위한 해결방안으로는 공직임용제도의 개방성을 높이는 제도적 기반을 마련하는 것, 전문직위제를 도입하여 전문성을 높이는 것, 연공서열 인사행정을 성과중심으로 개혁하는 것, 대표관료제를 ... 개방화는 계급제적 공무원제도를 개선함으로써 극복해야하는데, 직위분류제를 지속적 확대하거나, 유능공무원에게 승진기회를 주고 무능공무원을 퇴출하는 것을 확대하며, 개방적 충원제도를 확대하는 ... 첫 번째 문제는 계급제와 연공서열로 인해 경쟁과 역량 중심의 인사제도 정착이 지연된다는 점이며, 둘째는 공무원의 폐쇄적 충원구조로 인하여 인사제도 경직성이 지속되고 있다는 것이며,

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  간단명료하고”→행정의 단순성“공직을 오래 보유하면 일반적으로 경험에서 얻어지는 것 이상을 상실”→특권적 관료기구화 위험성즉, 관직 개방 필요성-엽관제도를 민주주의의 실천적인 정치원리로 ... 의해 임용될 수 있는 제도이다. ... 그러나 실적제도는 정치적 요인이 아닌 실적과 능력에 의해 임용된 것이므로 정권이 교체되어도 신분을 보장받는다.(3)정치적 중립성:실적제도는 정치적 요인이 아닌 실적과 능력에 의해 임용된

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  (우리나라에서는 직업공무원제의 한계를 극복하기 위한 방안으로 개방형 임용제, 고위공무원단, 성과급제 등의 도입을 활성화하고 있다)? ... 환경변화에 따른 인사행정 변화개방체제의 특징을 지닌 인사행정은 외부환경에 큰 영향을 받는다. ... 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하고 지원해 주는 활동을 의미한다.경력개발제도의 장점경력개발제도는 개인과 조직의 상생 및 상호발전을 위해 고려될 필요가 있는 제도이다.이 제도에서는

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  우리나라 학교 행정의 문제점과 대안

  학습자의 다양한 요구를 만족하기 위하여 인력시장을 개방하여 외부 인원을 충원하는 개방형 임용 제도를 도입하거나, 민간위탁을 하여 자원의 활용을 극대화하고 서비스의 질을 향상시키는 노력이 ... 임용제를 활성화해야 한다. ... 유능하고 다양한 인력을 채용하여 능력을 발휘하기 위해서는 도입되어야 할 제도이다.8) 직원의 전문성 신장을 위한 체계적인 연수제도가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  직업공무원제의 적용을 받는다.④ 비교류형 인사체계는 교류형에 비해 기관간 승진 기회의 형평성 확보에 유리하다.03 임용 및 능력발전1 임용의 의의와 유형문 12.우리나라의 공무원 인사제도에 ... 시장을 통한 문제 해결을 강조하며 ‘작은 정부’(small government)를 추구한다.② 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시켜 효율적인 행정관리를 추구할 뿐 아니라 개방형 ... 수 있는 공모직위제도를 운영할 수 있다.문 13.인사제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  비교행정론_영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.

  이에 관직의 25%를 해임하고 민주 공화파를 등용하였다. 1820년 대통령 먼로는 대량 경질 원칙을 제도화하여서 집권 정당에 의한 공헌도가 관직 임명의 기준이 되는 엽관주의 임용 제도를 ... 왕의 기관으로 신분의 안정성이 담보되나 시대의 흐름이 변화함에 따라 그 지위가 낮아지며 미국은 그 반대의 의미로 해석할 수 있다.영국은 고급 관료들의 충원 문화가 폐쇄적이며 미국은 개방적이다 ... 없이 국왕에 의한 정실 주의가 지속하여 왔으며 19세기 중엽까지 인사행정에서 두 가지 유형의 정실 주의가 혼재하여서 관료의 임용에 절대적인 영향을 주었다고 할 수 있다. 18세기에서

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

  개방형직위(20%·공직 내외) cf>임용권→대통령절차-액션러닝→역량평가제 직무성과체결→성과계약등평가→직무성과급적연봉제적격성심사-2년최하위/1년직위x/1년최하위&6개월직위x→부적격자직권면직4 ... →제도의변화 중범위이론 종적사회학적(제도개념↑)-문화적관행의확산 사회적정당성o→제도적동형화&조직의배태성(고유한속성) 횡적cf>역사적&사회학적신제도주의→방법론적전체주의(거시적) 귀납적 ... ·행태주의(제도적차이간과)에대한부정 공식적·비공식적제도(규범·규칙)포괄 제도의동태적접근역사적-역사적과정(맥락)중시 제도→지속성·경로의존성/권력관계의불균형·정치적자율성↑단절적균형&역사적전환점

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  개방성은 의사소통의 효과를 결정하는 중요한 기준이 된다.(1) 개방적 부분: 자신에 대한 정보가 자신과 타인에게 잘 알려진 영역. 개방적, 효과적 의사소통. ... 그것은 임용에 대한 것인가, 승진에 대한 것인가, 보수에 대한 것인가, 아니면 직원 사기에 대한 것인가에 대한 응답으로 알 수 있다. ... . “ 노예의 길”이라고 함. 2차 대전 후 많은 민주주의 국가에서 기획제도가 성공했다는 것은 Finer의 주장을 뒷받침하고 있다,3) 교육기획의 접근방법: 교육수요 접근법, 수익률

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

  종사자의 임용에 전문성, 능력을 중요시하는 공개 채용의 비율이 낮고 연고, 소개 임용, 개인 추천에 의해 임용되기에 사회복지사 자격이 있는지 전문가의 채용이 제한되고 있는 것이다. ... 우리나라의 경우에는 사회화의 단계는 최근에 들어와서 지역사회의 의식 변화와 소극적 사회화에 접어들고 있다고 하나 현실적인 문제로 말미암아 복지시설의 운영자, 직원들이 시설의 개방 및 ... 그러나 사회복지 서비스는 보험국이나 각출 능력이 없는 빈곤한 사람들을 대상으로 하기에 사회보험 제도와는 성격이 달리하고 이러한 부분에서는 공공부조와 유사하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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