"건강관리조직이 갖는 특성" 검색결과 241-260 / 13,915건

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  보건교육방법론4공통 강의에서 제시된 보건교육방법 6가지에 본인이나 지인이 갖고 건강문제를 한가지 선정해당 방법 특징에 의거하여 선정이유설명하시오.

  보건교육방법론4공통 강의에서 제시된 보건교육방법 6가지에 본인이나 지인이 갖고 건강문제를 한가지 선정해당 방법 특징에 의거하여 선정이유를 설명하시오.Ⅰ. ... 병원, 보건소, 교육기관, 지방자치단체, 비영리단체 등 다양한 조직이 참여하여 보건 문제를 해결한다. ... 이 방법들은 교육적, 커뮤니티적, 정책적, 사회적, 기술적, 협력적 접근으로 구분되며, 각각의 방법은 건강 문제의 특성과 대상자의 상황에 따라 선택적으로 활용될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  지역사회 정신간호사의 영역과 역할에 대해 서술하시오

  가진 조직 구성원이라 할 수 있겠다. ... 이것은 직접 서비스에 해당하고 간접서비스를 알아 보자면 아직은 정신건강의 문제를 갖고있지 않은 대상자에게 앞으로 그러한 문제가 발생하지 않도록 예방하고 정신건강 증진 활동과 교육을 ... 단순히 정신건강 문제점을 갖고있는 대상자 한 개인에게 치료적 접근하는 것 이상으로 대상자를 둘러싼 가족 구성원이나 학교 또는 직장에서 적절히 개인의 역량을 발휘할 수 있도록 조력자

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.05.21

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  사회복지행정에 관료제를 적용할 경우 나타날 수 있는 문제를 분석하고 문제 해결방안에 대해 논하시오.

  이러한 이점으로 인해 대부분의 거대 조직에서는 관료제를 적극적으로 도입하고 있으며 관료제적 특성을 갖고 있다. ... 그에 따른 관료제의 이점은 관료제를 적용했을 때 조직관리가 훨씬 효율적이고 안정적으로 이뤄지며 예측가능하기 때문에 합리적이고 합목적적인 관리가 가능하게 된다. ... 건강보험료도 밀려 있었고 가스요금이나 등등의 요금이 꽤 밀려 있었지만 어느 누구도 이를 발굴해내지 못했던 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  해피캠퍼스 사회복지행정론

  하지만 사회복지조직에서 마주해야 하는 클라이언트는 아무리 잘 만들어진 매뉴얼이 있다고 하더라도 당사자의 특성이나 신체적·정신적 건강상태 하다못해 당일의 날씨에 따라서도 적용 방법이 ... 같은 관료제적 사고와 행동방식을 갖는 것은 바람직하지 않다고 생각한다. ... “는 입장.과 과학적 관리론이 결합한 이론이다. 조직의 최고관리층은 관리 프로세스(포스드코브. POSDCoRB)에 의거 행정관리를 수행하도록 강조하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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  [노인복지론] 자신이 생각하는 성공적 노화란 무엇인지 정의하고 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해서 어떠한 노력이 필요한지 쓰시오.

  성공적 노화의 촉진방안첫째, 노인의 건강증진 위한 생활습관 관리와 2차적 예방을 실시하여야 한다.둘째, 심리적 만족과 정신적 건강생활 위한 지원을 해야 한다. ... 신체적, 심리적, 사회적 측면에서 성공적 노화를 위해 필요한 노력1) 신체적 측면 - 규칙적인 생활과 운동, 식단관리2) 사회적 측면 - 경제활동3) 심리적 측면 - 정신건강Ⅲ. ... 노년기의 신체적, 사회적, 심리적 특성1) 노인의 신체적 특성 및 신체구조의 변화2) 신체기능의 변화2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

  의료조직의 특성대로 간호부서의 업무는 모두 독자적이지 않으며 보건의료 전문분야 내에서 간호 팀에 분담되어 상호 연계 작용에 의해 체계적으로 수행되는 업무이다. ... -간호사는 대상자의 건강간호 유구가 충족될 수 있도록 정확하고 명확한 의사소통을 해야한다.3)교육자-간호사는 대상자가 건강을 회복하거나 유지하는데 필요한 건강과 건강관리를 학습하도록 ... 1.보건의료 팀 간의 협력의 중요성에 대해 기술하시오-대다수의 의료조직은 의료 전문 인력과 관리 및 지원 인력으로 구성되어 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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  체육교육론 및 교수법 요점정리

  [체육과 역량]: 건강관리, 신체수련, 경기수행, 신체표현2. ... 함양한다.건강활동: 건강 및 체력을 증진하며 건강 관리를 지속적으로 실천한다.도전활동: 도전의 신체활동을 수행하며 도전정신을 발휘한다.경쟁활동: 경쟁의 신체활동을 수행하며 선의의 ... 경쟁을 실천한다.표현활동: 창의적인 신체표현을 수행하며 심미적 안목을 갖는다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2021.09.14

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  글로벌건강에 대한 문제

  또한 미국의 초동대응체계는 감염병 위기가 갖는 특성에 맞게 설계되어 있어, 신속한 의사결정이 이루어질 수 있는 구조이다.· 한국: 우리나라의 감염병 위기관리체계 관련 규정으로 먼저 ... ‘감염병 위기관리 표준매뉴얼’은 감염병으로 인하여 발생하는 국민 건강과 공중보건에 심각한 피해가 가해지는 재난에 대해 범정부적 위기관리체계 및 기관별 활동방향을 규정하고 있다. ... 이러한 특성으로 인해, EOC는 ICS(Incident Command System, 사고지휘체계)를 운영할 수 있는 조직구 관련 부처 및 국제기구 등 관련 기관간의 물리적 공조 환경을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.

  이러한 측면을 고려하면 사회복지행정조직은 다면적 가치, 즉 대립적인 가치가 상존하는 특성을 가지기 때문에 행정적인 혼합재를 관리할 필요가 있으며, 개인의 수만큼 다양하게 존재하는 기준과 ... 여타 다른 산업의 조직처럼 획일적이고 분명한 위치를 갖기 어렵게 하는 요소로 작용한다는 것을 알 수 있다.넷째, 사회복지 조직의 원료는 문화적인 가치를 공공으로부터 부여받은, 사회적이면서 ... 즉 사회복지행정이 잘 굴러가기 위해서는 그 뼈대이자 세포인 사람이 건강하고 행복해야 한다.다섯째, 사회복지 조직은 외부환경과의 관계에서 가치 및 이해관계에 따라 갈등을 일으키고 어려움을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  임상간호사와 리더십의 상관관계 A+

  때문에 많은 연구자들이 주어진 상황 속에서 가장 효과적인 기능, 특성, 행위가 무엇인지에 대해 관심을 갖기 시작했다. ... 관리자의 특성, 팔로워의 특성, 집단 과업의 성격, 조직의 상황 등의 중요한 영역에 다라 유효성이 다르게 나 욕구를 인식하여 팔로워들이 노력하면 욕구가 어떻게 충족될 것인지 명확하게 ... 둘째, 의사 회진시 대상자의 건강과 연관된 의사결정에 참여한다. 셋째, 퇴원계획을 대상자와 함께 세우며 퇴원 후에도 대상자의 건강을 지속적으로 관리한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  간호학과/ 지역사회간호학/ A+받은과제 / 퍼시픽북스 성과기반 지역사회간호학 교재 요약 과제 (지역사회간호와 건강, 보건정책의 이해) / 자료조사, 요약정리, 교과서(교재, 필기) 정리

  지역사회보건의 개념지역사회가 가지고 있는 모든 건강문제 및 건강관련 요인들을 파악해서 관리하는 국민의 건강보장을 위한 총괄적 건강관리의 전 영역. ... 특성을 갖고 있습니다.봉사성 : 사회 보장이 봉사성을 가지고 있는 가장 좋은 예가 될 수 있을 것이고 보건 행정은 국민에게 봉사하는 봉사 행정의 성격을 갖고 있습니다.보장성 및 교육성 ... 목적을 달성하기 위해서 행정 조직이 공중 보건의 원리를 적용하여 업무를 수행하는 일련의 과정보건 행정의 좁은 의미는 정부에서 하는 공공 행정을 의미를 합니다.

  리포트 | 26페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.03.02

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  간호관리의 개념과 체계 모형관리의 정의Drucker, 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위해 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 ... 기획의 유형세 가지 기획유형의 특성조직 전체 활동계획을 포괄위험하고 불확실한 환경에서 기획주관: 상층 관리층장기 기획(ex: 10~20년)장기적 기업의 목적과 관련전략적 기획에 준해 ... 간호관리 역량간호사의 역할간호제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자 등* 간호사의 리더 및 관리자의 역할이 필요한 이유개인과 가족의 건강

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 집중하여 적절한 수준의 성과 지향- 이상형: 사람과 생산에 대한 높은 관심을 갖는 형으로 리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 ... 지휘나 통제 기능은 세 관리 계층이 비슷한 양을 지니고 있으나 수행하는 업무분야나 특성은 다름.? ... 간호관리자는 임상적 리더십 수행을 위해 임상간호 전문가와 함께 함께 행정적 리더십을 수행⑥ 섬기는 리더십- 다른 사람의 욕구가 우선시 되고, 직원들이 건강하고, 똑똑하고, 자유롭고,

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  직무만족의 개념과 중요성

  개인의 정신 및 신체건강은 물론 조직성과도 관련성을 갖는다고 할 수 있으며, 개인이 가지고 있는 욕구와 가치, 태도나 신념 등의 수준이나 차원에 따라 느끼는 만족 또는 직무로 인해 ... 직무특성으로 직무의 조직 목표 달성도, 자신의 발전에의 유의미가 높을수록 그리고 직무가 일상적이고 반복성이 낮을수록 직무만족이 향상 되며, 교육비와 지원, 교육훈련, 관리자와의 관계 ... 직무를 수행하는 대부분의 성인들에게 있어서 직무란 행동의 중요한 결정요인이며 직무만족 수준은 직무수행의 결과와 직결될 뿐 아니라 개인의 행복 및 조직의 효율적 관리 운영 측면에서도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2024.09.15

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  우리나라 노인의 여가활동의 의미와 현황을 조사하고, 지역사회내 노인 여가지원을 위한 기관을 찾아. 홈페이지나 직접 방문을 통해 해당기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오.

  홈페이지나 직접 방문을 통해 해당기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오.1 ... 이러한 사업들은 노인들의 지속적인 건강관리와 복지 증진을 위해 중요한 역할을 하고 있다. ... 홈페이지나 직접 방문을 통해 해당기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 기관의 특성, 기관이 위치한 지역사회의 특성에 대한 본인의 견해를 작성하시오.금천구

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  다문화 사회 이해와 간호 레포트

  문화역량이란 건강관리제공자가 문화에 대해 일반적이고 특수한 정보들을 요구하는 문제들이 무엇인지를 아는 것이다.2. ... 갖는 것이다. ... 문화적 역량에 대한 개념을 설명한다.문화 역량(Cultural Competence)이란 건강관리제공자가 수용할 만한 문화간호 제공을 위해 다양한 문화집단에 대한 지식과 이해 및 기술을

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.02

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  학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고 앞으로 학교환경 방향에 대해 논하시오.

  조직에의 참여에 대한 선택의 여지를 갖지 못한다. ... 교사의 재량권과 의사결정권은 수업활동에 대한 공식적인 감독과 평가가 구체적이지 않기 때문데 수업의 질 관리에 영향을 미치고 있으며, 이완결합체의 특성은 신뢰의 논리에 의해 운영되어야 ... 학교조직은 중요한 기술적인 활동에는 교사와 행정가 간에 느슨하게 결합되어 있으나, 수업 외의 학교 관리사항에 대해서는 엄밀하게 결합 되어 있는 이완결합체제의 관료조직이다.관료제의 현실적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

  먼저 리더는 팀 전체의 수행을 관리·지원하는 책임을 갖는다. 팀의 구성 및 업무 전체를 총괄적으로 파악하고 적절히 배치, 지원해야 한다. ... 효과적인 팀을 구성했다면 누구나 예상하듯, 그렇지 않은 팀들에 비해 큰 강점들을 갖게 된다. ... 마지막으로 팀 촉진자는 팀원 개개인의 강점을 바탕으로 최대한의 역량을 발휘할 수 있도록 도우며, 완성자-해결자는 주요 작업의 측면을 강조하고 팀 내 건강한 긴장감을 유지하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  본인이 희망하는 직업과 그 직업을 희망하게 된 이유를 기술하고, 그 직업을 갖기 위해 주로 어떠한 직업기초능력(10개 영역 중)을 강화할 것인지 서술하시오

  그리고 직업기초능력에는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리가 있다. ... 또 업무 특성상 다른 사람들을 도와주는 일이기 때문에 책임감과 성실함이 필요하다. 그리고 대상자에게 직접 서비스를 제공하기 때문에 컴퓨터 활용능력 역시 중요하다. ... 그러던 중 우연히 ‘사회복지사’라는 직업을 알게 되었고 평소 사람들이 행복하고 건강하게 살 수 있도록 도와주는 일을 하고 싶었던 저에게는 안성맞춤이라는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  간호관리학관리: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정고든: 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가는 과정허시: 조직의 ... 증대상황변수와 조직특성변수가 부적합할 때는 조직의 유효성 감소불확실한 상황에 대처 할 수 있는 방안분권화된 권한환경과 조직구조의 적합도 조사비정형적 결정집단과 개인의 특성 파악기획: ... 변화에 대응할 수 있는 간호관리 역량 필요관리와 행정의 차이구분관리(개인병원)행정(동사무소, 보건소)목표분명, 단일한 특성공익추구, 불분명, 복잡권력성정치권력 내포하지 않음강제성,

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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