"견습직원" 검색결과 241-260 / 430건

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  로버트모리슨

  영국은 동인도회사의 직원과 회사가 허가한 이외의 사람들이 광동에 머무는 것을 금지하고 있다. ... 로버트는 그의 목사 존 하튼으로부터도 세심하게 성경을 배움과 동시에 종무에 관한 훈련을 받았다. 14세에 학교를 졸업하자마자 로버트는 그의 아버지의 견습공이 되어 아주 근면하게 일하였다 ... 선출된 것은 커다란 명예였다고 할 수 있다. 1825년 모리슨이 중국으로 돌아가고자 해던 모리슨에게 회사는 냉담하게도 다음과 같이 명령하였다. 1) 모리슨의 중국에 있어서 회사 직원으로서의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.16

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  상실수익(일실이익)산정의 유형적 분석

  만한 객관적 자료가 있는 경우 이를 인정하고 있으며, 진급의 경우에 있어서도 그것이 활실히 예견된다면 이를 특별손해 아닌 통상손해로 본다.대체로 군인, 공무원, 군무원, 농업협동조합직원 ... 종사하리라는 개연성이 농후하므로 별다른 사정이 없고 그 특별한 사정은 이를 주장한 측에서 입증 하여야 한다고 하였는데, 이에 대하여는 기능직의 경우 일용노동자로 전업할 가능성보다도 원고가 견습공이나

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22 | 수정일 2016.08.08

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  서울시설공단 일반직/공채 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 (서울시설관리공단 채용 합격자소서/시설관리직 취업 지원동기 첨삭항목)

  또한 여름방학을 이용, 000사의 견습기자로서 동호회활동을 좀 더 전문과, 구체화시킬 수 있게 되었습니다. ... 입사 후 3~5년은 제가 신입사원 때에 얻었던 지식, 어려웠던 점 등을 밑에 직원들에게 나누어주는 역할을 할 것이며, 대학원에 도전하여 폭넓은 지식을 쌓기 위해 노력하겠습니다. 5~

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.02.01 | 수정일 2019.10.28

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  영화영상 분석

  거기다 누구나 첫눈에 반하게 만드는 ‘마성의 게이’로 180도 변신해 끊임없이 남자 문제를 일으키는 통에 몇 달째 직원조차 구하기 힘들다. ... 결국 선우의 케이크 맛에 홀딱 반한 케이크광 ‘기범’이 주방 보조이자 견습생으로 들어오고, 진혁을 도련님이라고 부르며 그림자처럼 따라다니는 진혁의 보디가드 ‘수영’ (최지호)이 서빙을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.28

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  회사선배가 알려주지 않는 인생지략 70강 감상문

  이런 신입을 자신감 있는 직원으로 바꾸기 위해서는 자기가 자기를 사랑하는 법을 배워야 한다. 평소보다 좀 더 좋은 자신을 상상할까? ... 이런 이론을 우리 신입(apprentice, 견습)에게 적용해보고 발전가능성을 살펴보자. ... 아니다.견습생(apprentice)라는 미국 TV프로그램이 방영되고 있는 것을 보았다. 미국의 재벌 트럼프라는 회장이 나와서 신입사원을 모집하기 위한 경쟁을 펼치는 프로그램이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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  파나소닉(파라소닉)

  집안이 어려워 9세 때 화로가게에 견습생으로 들어갔다. ... life"라는 파나소닉 브랜드 슬로건은 풍요로운 생활과 진보된 사회를 위해 연구개발, 제조, 판매 및 서비스 등 파나소닉의 제품개발과 서비스를 제공하기 위해 노력하는 모든 파나소닉 임직원을 ... 이 코드는 모든 파나소닉 그룹의 이사회, 집행 임원 및 직원에게 적용된다. 2008년 10월 1일에서 코드의 현재 이름은 회사와 그 브랜드의 통일의 이름을 변경으로 채택되었다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.23

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  독일의 공무원제도

  견습공무원 및 종신공무원의 연수를 담당하는 중앙연수기관으로 연방내무성 소관으로 되어있다.Ⅴ. 여성공무원제도1. ... 하자를 제고하는 등의 제안 6결원 공무원 공고 의무의 예외적 면제의 결정 7라우프반 지원자 이외의 지원자에 대한 능력 확인 8라우프반 지원자 이외의 지원자에게 부과되는 3년간의 견습기간의 ... 중앙인사관장기관1.구성 및 조직도중앙인사행정기관으로는 전통적인 공무원제도 전반의 정책입안 및 기타 운영을 담당하는 연방내무성과 연방직원법에 의거하여 연방인사운영위원회 설치령에 따라

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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  사우디 국가정보 요약

  법인장 거주허가증 취득 및 회사운영에 필요한 파견 직원 노동비자 발급신청등을 위해 노동부에 등록?보험공단(GOSI)에 종업원 산재보험 가입(의무사항)? ... 외국업체에게 자국인을 의무적으로 고용토록 하고 있음- 20명 이상 고용 회사의 경우 75% (건설 및 유지관리회사는 10~15%) 이상의 현지인력 채용 의무화5) 해고절차- 3개월 이내 견습근무자

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.27

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  [사회복지]자원봉사 관리자의 역할과 기능

  즉, 전임직원과 교섭하는 등 새로운 활동을 만들어 내는 것이다.? 자언봉사자의 견습기간을 설정하는 것도 좋다. ... 예를 들면, 클라이언트, 전임직원, 자원봉사자의 관계에 모두 만족하고 있는지를 확인하기 위한 3개월간의 견습기간을 두는 것이 좋다. ... 직원과 자원봉사자들 사이의 의사전달을 확실히 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.16

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  인적자원관리-고용관리

  과거 공채위주로 한꺼번에 직원을 모집하던 방식에서 필요한 인적자원을 수시로 모집하는 관행의 변화로 말미암아 인터넷 등 새로운 모집원의 활용이 두드러지게 나타나고 있음은 주목할 만하다 ... 이동은 어떤 직무에 배치된 종업원을 필요에 따라 전보 또는 다른 직무로 재배치하는 활동을 의미한다.5.5.1 오리엔테이션오리엔테이션이란 입직훈련으로 회사에 신규채용된 신입종업원들에게 견습기간

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.10

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  19장 직원개발

  훈련방법으로서 OD기법의 핵심기법태도변화에 유용함효과지속의문임시대역상관부재 또는 유고시 상급자 권한을 대행함으로써 하급자의 자질을 향상시키는 방법업무능력 배양업무책임성 저하실무 수습 견습장차 ... 직원개발의 방법직원개발방법 - 특정기관의 행정가와 직원들의 특성에 의해 결정(1) 강의? 가장 일반적인 직원개발방법.? 한 장소에 직원을 모아놓고 전문 지식과 기술을 전달? ... 여러 직원들 앞에서 2인 또는 그이상의 직원들이 실제로 연기한 후 여러 직원들 이 평가, 토론하여 사회자가 결론적인 설명을 하는 방법.?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.20

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  장애인 근로질 향상과 기업연계고용부담금 감소

  사업 추진 전략 조직 / 인력 (2) 사업 개시 2 개월 전까지 직원 채용을 마치고 , 본격적으로 외부 멘토 및 장애인 협회 지원을 통해 각 사업 파트 별 직원 훈련 에 돌입하는 한편 ... 장애인고용촉진공단 및 중소기업 진흥공단을 통한 온 / 오프라인 공개 채용 추천 인재 스카우트 1:1 면접을 통한 채용 능력 있는 사회구성원 견습기간 직무교육 훈련 / 육성 사외 멘토 ... 사업 개시 이후로는 체계적이고 지속적인 성과보상 시스템 운영을 통해 종업원 동기 부여 및 사업 효율성 제고 노력 직원 선정 및 교육 선발 / 채용 훈련 / 교육 성과 보상 시스템

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.26

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  계급제와 직위분류제

  대학졸업(예정) 우수인력을 공직에 일정기간 견습근무토록 하고 견습근무중 성과우수자는 공무원으로 특별채용할 수 있는 근거를 신설함 자. ... 우리나라에서도 공직의 안정을 꽤하기 위하여 검사와 외교부 직원의 계급제 폐지하였으며 종신고용도 보장하고 있다. ... 공무원일반직 공무원공무원법 적용 대상 - 행정일반, 기술, 연구 등특정직 공무원신분보장(각 개별법에 의함) 법관, 검사, 외무, 경찰, 소방, 교육, 군인, 군무원, 국가안전기획부직원

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11

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  전환교육

  사원 프로그램, 직업선별활 직원이 비영리 직장에서 일을 하는 형태이다. ... 과학/ 무역과 산업/ 공학과 기술적 교육(산업 예술)▶ 작업- 기반 학습경험정신지체 학생들이 경험할 수 있는 지역사회 기반 작업 경험이 많이 있을 수 있다. ( 협동교육, 학생 견습 ... 적당한 임금과 혜택이란 “장애인들은 동등한 혹은 유사한 작업을 수행하는 동료직원과 동등한 임금과 혜택을 받는다.”는 것이고, 능력중심은 “장애이인들은 그들이 가진 장애보다 능력, 장점

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.30

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  보석의 왕, 왕의 보석상 Cartier(까르띠에) 이해와 경영전략

  모이던 빠레 로와이얄 부근에 까르띠에는2스승인 보석상 피카르로부터 파리의 몽토르고이가 31번지의 보석 작업장의 책임을 맡으며 시작까르띠에의 역사는 1847년 28세의 아돌프 피카드의 견습생이었던 ... 브랜드 네임 로고 패키지 Fondation cartier : 까르띠에 문화재단 대표상품 : 트리니티 대표상품 - 시계 모델 - Monica Bellucci / 모니카 벨루치 인력교육 직원구성명품시장 ... LVMH, 티파니 100% 직영화(Gucci, Prada 매년 직영비율 확대) ③ 라이센스, 도매 비중을 낮추는 대신 직영점 출점 확대 (수익확대, 이미지 통일, MD 구성 및 직원

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19 | 수정일 2017.09.25

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  [인터넷창업]인터넷창업(SOHO창업, 소호창업)의 정의와 특성, 인터넷창업(SOHO창업, 인터넷창업(SOHO창업, 소호창업)의 유망업종선정과 아이템선정, 인터넷창업(SOHO창업, 소호창업)의 성공비법과 미래 고찰

  대개 개인사업자나 주부, 그리고 4~5명 미만의 직원을 가진 회사라면 소호(SOHO)에 해당된다고 볼 수 있다.Ⅲ. ... ⇒ 창업아이템에 대한 적합성, 예비선별 제품(상품), 기술성 분석, 제품의 시장성 판매 전망, 해당업종의 성장성.4) 아이템 선정 후 경영 수업동업종 및 관련 업종의 우량기업에서 견습기회

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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  경제학 입문-시대적 변천에 따른 경제학의 흐름정리(한권으로읽는경제학).

  임금인상, 승진/복지 혜택, 고용안정기업에서 이직률 낮추기 위해 노력-2차적 시장 : 특별고용형태(임시직, 비상근직)임시직에는 대리근무, 한시고용계약, 국가에서 지원하는 고용계약, 견습직상대적으로 ... 관리->직원모집, 재교육, 경력관리, 인원수관리인간자원의 관리->사내커뮤니케이션 강화로 직원 효율성 배가◎해짐.작업의 연속성, 교대근무로 생산설비의 사용기간이 늘어남.b.일급 5달러 ... -1920년대 미국 증시 투기성향 : 주가상승, 주가하가하자 투기꾼들 주식 투매, 주가 더욱 하락-주식중개인 파산, 은행유동성 부족 : 금융시장과 통화의 위기로 시장위축, 기업들 직원

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21

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  [인문어학]신소설과 이인직

  아마도 이인직이 유학 기간동안 신문사의 견습생이 되었던 사실을 통해 견습을 위해 유학을 택한 것임을 추정해본다. ... 의 일미인(日美人)’을 에 발표1913년(51세) ‘모란봉’이 에 연재 중 중단.전라도 등지를 시찰, 유림을 대상으로 의병을 규탄하는 강연을 하였다 함.1914년(52세) 경학원 직원들과 ... 이인직이 신문사 견습생으로 들어간 것은 그가 일본 정치소설에 흥미가 있었기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.30

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  [교육훈련][신입사원 교육훈련][신입사원 교육훈련 사례]교육훈련의 정의, 교육훈련의 필요성, 교육훈련의 방법, 신입사원 교육훈련의 단계, 신입사원 교육훈련의 변화, 신입사원 교육훈련의 사례 분석

  안정방법⑨새 직무와 타부서의 직무 내지 작업과의 관계⑩직무기술 - 의무, 표준, 인센티브, 작업장, 도구, 설비⑪동료의 소개⑫추가질문에 따른 사후처리(수주 후), 중요 정보검토, 견습배치의 ... 여기서 주목할 점은 창의력, 고객 지향성, 기업가정신, 상생의 팀웍 등 회사 전임직원이 직종에 관계없이 누구나 반드시 체득하고 있어야 될 기반역량(Foundational Competency

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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  인적자원관리레포트(동아제약)

  견습기간 ? 자체평가 ? 선발 과정을 거치게 된다. ... 영업직 직원들은 자체적인 연수기간을 통해 준 약사에 해당하는 수준을 갖는다고 한다.2) 상시채용(연중 모집)연구부문 석사 학위자 및 개발, Marketing, 생산(QC, 제조)부문의 ... 단, 이동과 승진기회가 오직 해당부서에 한정되어 있다.③ 현재중심현재중심의 채용의 단점은 직원에게 있어 안정감이 낮고 사업체 확대 시 대응이 힘들다는 것이다.④ 미래중심미래중심의 채용을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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