"경영자의 보수" 검색결과 241-260 / 29,349건

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  전사원의 필수역량- 꼭 알아야 할 회계 & 재무관리 과제 레포트

  즉 경영자는 보수적인 정책을 구사하며 안정성을 추구하는 경향이 있다. ... 보수적인 정책, 2. 공격적인 정책, 3. 중간적인 정책 이 있다.1. 보수적인 정책은 유동자산을 유동부채보다 높게 유지하는 정책이다. ... 현금주의는 실제 돈이 들어오고 나가는 시점을 기준으로 재무상태표 및 손익계산서가 작성되기 때문에, 회사 및 경영자의 경영 상태 및 능력을 정확히 평가할 수 없게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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  회사 소개서 샘플

  ) 경영자문 아픈 사람들을 돕는 사람들이 있습니다 . ... 증여플랜 - 노후 생활 자금 확보 및 비용처리 가능 (CEO 플랜 ) - 정관 ( 사업목적 , 자기주식규정 , 임원보수규정 , 배당규정 , 유족보상금규정 , 퇴직금규정 ) 2. ... 병원 경영 전문 컨설팅 법인의료 경영컨설팅 자문 정기 세미나 경영자 1:1 코칭 경영진 팀코칭 1:1 실무교육 및 코칭 세무법인 청년들 경영이사 MPR(medical public relations

  서식 | 16페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14

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  산업재해 사례와 그에 따른 견해(A+ 레포트)

  이들은 백화점 운영을 정상화하고 밤에 보수공사를 하는 것으로 결정하였다.붕괴가 일어나기 몇 분전 현장 점검 시설부장의 “붕괴가 진행되는 것 같다”는 보고를 듣고 경영진들은 자신들만 ... 수익을 유지하기 위해 보수공사는 하되, 영업을 계속했던 것이다. ... 하지만 더욱 마음이 아팠던 것은 모든 기사와 자료들에서 경영진에 대한 비난, 고객에 대한 안타까움은 있었지만 그 백화점에서 종사하던 근로자들에 대한 이야기는 찾기 힘들었다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  MSO법인 설립 정관

  영문으로는 smart Inc.로 표기한다.제2조(목적) 본 회사는 다음 사업을 경영함을 목적으로 한다.1. 병원경영지원업1, 병원컨설팅업1. ... 부동산 자산경영컨설팅 및 부동산 관련 서비스업1. 홍보컨설팅업1. 병원 및 실내 인테리어업1. 기업 및 일반 경영컨설팅업 및 공공 관계 서비스업1. 인력파견업1. ... 이 경우 자회사가 지체 없이 보고를 하지 아니할 때 또는 그 보고 의 내용을 확인할 필요가 있는 때에는 자회사의 업무와 재산상태를 조사할 수 있다.④감사에 대해서는 정관 제41조의

  서식 | 27페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.08.15

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  인적자원관리의 중요성

  원칙의 하나가 되었다.병원 인력관리에 있어서 공정성 원칙을 지키려면 직무가치의 과학적 평가에 기초한 직무관리, 능력주의에 입각한 승진관리, 직무성과를 반영한 보수관리가 이루어져야 ... 전통적인 인사관리의 주된 요소인 신분관리(직급), 보수관리(임금), 복무관리(평가, 후생복리)에 있어서 노사관계관리의 핵심적 요소인 근무조건과 임금에 있어서 상대적 형평성이 가장 중요한 ... 최근 들어 중소병원의 경영악화 등으로 인해 경영혁신 기법들을 원용하고 있지만 성공하는 사례는 생각보다 드물다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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  노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

  5 12 91누11490)회사의 임원이 근로자인지 여부도 최고경영자의 지휘 명령에 따르면서 노무를 제공하는지 여부 즉, 사용종속관계 등에 기초하여 판단하므로, 회사의 임원도 근로자로 ... 위임 사무 집행에 대한 대가로 지급되는 보수의 일종이라고 할 수 있으므로, 보수와 퇴직금을 지급받았다고 하여 그 이사가 반드시 근로자의 지위를 가지게 된다고 볼 것은 아니다(대법원 ... 따라서 이사가 상법상 정하여진 이사로서의 업무를 실질적으로 수행하는 한편 회사의 경영을 위한 업무를 함께 담당하는 경우에, 그 담당하고 있는 전체 사무의 실질이 사용자의 지휘·감독

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  기업의 성과관리에 있어서 전략과제와 성과지표에 대해 경영과 매니지먼트층이 책임을 갖고 방책과 선행지표에 대해 현장 담당자가 책임을 지는 책임구분에 대한 명확한 추진을 전개할 수 있다면 ... 매슬로우의 욕구단계이론 사례매슬로우의 욕구단계는 조직경영에 있어 개인행동 규정에 있어 결핍 욕구 뿐 아닌, 성장 욕구 중요성을 강조함으로 조직경영에 새로운 의미를 더했고 상황변화에 ... 조직측 요인으로는 냉난방과 기본보수, 식당 등이 있다.직원의 동기를 강화하기 위해 임원들이 성과급 보상을 받는 것은 매슬로우의 욕구단계이론에 대한 또 하나의 사례가 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  과학적 관리론과 인간관계론 중 어느 쪽을 지지하는가

  과학적 관리론과 인간관계론의 유사점- 외부환경 무시 (보수성? ... 하는 경영합리화 운동- 주요원리1) 과업관리? ... 한계1) 지나치게 비합리적, 정서적, 감정적 요인만을 강조함으로써 공식조직의 합리적 구조기능을 등한시 하고 있다.2) 인간관계의 안정적 균형을 지나치게 중시하고 있으며 이것은 결국 보수주의를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  인력을 최적화하고 유지보수하는 일련의 프로세스를 의미합니다. ... 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.- 목차 -서론본론결론참고자료서론인사관리는 기업의 성과와 직결되는 핵심적인 업무 중 하나로, 조직 내 ... MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위해 성공적인 인사관리 방법으로, 보상관리를 다음과 같이 운영하고 있습니다.경영자 관점라인프렌즈는 직원들의 업무 수행에 대한 성과를 평가하여,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  서론인적관리는 경영학이나 행정학에서 주로 쓰는 표현이다. ... 종사자들이 생각하는 적절한 보수 수준은 세전 월 평균 286.4만 원인데, 이것은 실제 이들이 받는 월 평균 보수액인 246.4만 원에 비하면 16.2%가 높은 금액이다. ... 한 가지 주목해 볼 것은 2017년에 종사자들의 희망보수는 299.8만 원이었다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  경영학개론_전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자

  유통(Place): 전기자동차의 충전소 인프라를 확충하고, 다양한 유통 채널을 구축하여 소비자가 편리하게 차량을 구매하고 유지보수할 수 있도록 합니다. ... 또한, 구매 후 서비스와 유지보수를 제공하여 고객의 만족도를 높이고 충성고객을 유치합니다.2. ... 경영학개론_전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅믹스의 정의2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형

  마지막으로 경영자의 입장에서도 총액으로 예측가능한 임금 체계를 통해 조직을 보다 효율적으로 운영할 수 있게 된다.이를 개조식으로 정리하자면 아래와 같다.경영환경 변화저성장시대 도래과거 ... 복잡하고 업무 효율성이 떨어진다.2) 인건비 구조 왜곡- 성과연봉제를 통해 구성항목을 단순화하여 임금의 투명성을 제고한다.3) 총액 인건비 관리 애로- 경영자의 입장에서도 총액으로 ... 기존의 연공급제나 호봉제의 경우 본봉은 낮은 반면, 각종 수당과 복리후생비를 높게 책정하다 보니, 보수체계가 복잡하고 업무효율성이 떨어진다는 문제점이 발생하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  공기업론 과제 - 한국철도시설공단에 대해서

  있는 노사합의가 있음 ‘임금피크제 시행 관련 추진계획(안)’을 마련하여 방만요소 발생 사전 차단 (‘16.3.24) 야간근무 배치 : 해당업무 경력자 중 희망하는 직원에 한하여 적격자 ... 보수 및 복리후생 관리 (1) 보수 및 복리후생 6 C ㉮ 성과연봉제 운영의 적절성 - - (2) 총인건비 인상률 3 3.000 (3) 노사관리 4 C 주요사업 1. ... 보수 및 복리후생 관리 (1) 보수 및 복리후생 6 B0 (2) 총인건비 인상률 3 3 (3) 노사관리 3 B0 주요 사업 1. 주요사업 성과관리의 적정성 13 C 2.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.15

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  ESG경영에 대한 개념과 기업의 사회적 책임에 대한 자신의 의견을 제시하세요

  만약 기업 경영대리인이 무능력하거나, 경영대리인으로서 자신이 받는 보수가 부당하다고 생각할 경우, 분식회계가 발생하는 문제가 발생한다. ... 이 과정에서 소비자들은 자신이 애호하는 기업의 가치를 평가하고, 소비하는 기업에 투자자로서 접근하는 등의 방법으로 시장에 참여하곤 하는데, 우리나라는 외국과 달리 전문경영인이 아니라 ... 이러한 기업 이윤 창출의 상황은 규모의 경제 이외 기업의 경영 대리를 담당하고 있는 의사결정자의 혁신적인 태도가 매우 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현재 경영환경이 불확실하고 경쟁이 치열할수록 기업의 안전성과 활동성이 매우 중요합니다. 이에 안전성을 대표하는

  그러한 시대적인 상황을 고려할 때 이정도 수준이라면 투자자들이 충분히 믿고 투자할만한 수준이라고 생각한다. ... 경영분석주제: 현재 경영환경이 불확실하고 경쟁이 치열할수록 기업의 안전성과 활동성이 매우 중요합니다. ... 이와 동시에 매출채권회전율이 높다는 것은 기업이 신용대출을 고객들에게 제공할 때 상당히 보수적이라는 것도 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  상장사_제조업_인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다. 경력직 채용에서 다수의 기업에 복수합격 했습니다.

  및 사업장 보안관리 (외부물리보안시스템 구축 등)■ OOOOO / 경영지원팀 / 사원 / 20XX. ... XX (재직기간: O년 OO개월)(1) 인사- 채용 및 직원 근태관리- 출장여비 정산(2) 총무- 공무업무 전반- 시설물 유지보수 관리- 승강기 관리 (유지보수 관리 및 안전점검)- ... XX (O년 OO개월)(1) 인사- 직원 근태 관리(2) 총무- 공무업무 전반- 시설물 유지보수 관리 (승강기, 호이스트, 크레인 유지보수관리 및 안전점검)- 비품 및 소모품 관리

  자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.01.03

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  병원프랜차이즈 계약서

  보수를 명할 수 있다. ... 교육 및 훈련요원의 파견을 요청할 수 있다.제11조(경영지도)가맹사업자는 가맹계약자의 경영활성화를 위하여 경영지도를 할 수 있다.가맹계약자는 자신의 비용부담으로 가맹사업자에게 경영지도를 ... 이 경우 가맹사업자는 가맹계약자와 협의하여 직접 교체․보수하거나 제3자에게 의뢰할 수 있다.가맹사업자는 관리기준을 서면으로 가맹계약자에 제시할 수 있고, 제시 후 10일․훼손한 경우에는

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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  [사회복지의 이념] 보수주의, 자유주의, 신자유주의, 사회민주주의, 진보주의, 급진주의

  이처럼 보수주의자들이 잔여적 태도로 복지를 접근하는 것은 인간이 게으르고, 자기중심적이며 불성실하다고 간주하기 때문이다. ... 개인주의에 기초한 보수주의자들에게 있어 우선적 가치는 경제성장과 부의 극대화이다. 때문에 계약과 합의에 있어 개별적 선택을 강조한다. ... 복지국가가 지속되는 동만 국가의 지나친 개입으로 인해 관료화, 비효율성, 비민주성이 보편화되고 결국 정부의 방만한 경영과 재정건전성이 파탄되는 현상이 발생하였다고 판단하여 국가의 역할을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  의사결정과정에서 생기는 어려움과 해결방법 제시

  위험을 기피한다는 점에서 보수적인 편이기 때문에 실무진들과의 마찰이 발생함.- 일반적으로 의사를 결정하거나 결재권한을 갖고 있는 사람들은 조직의 상부 구조에 해당하는 경영진들이며, ... .- 이는 결국 일부 경영진들의 보수적인 태도에서 기인하는 현상이라고 볼 수 있으며 안정적으로 수익을 창출하는 요소가 시장의 변동 상황으로 인해 계속해서 그 분야에서 수익이 창출될 ... costs)을 가지고 있다면 그 구체적인 이유에 대해 하부 구조의 구성원들을 설득시키는 과정이 필요한 것으로 보임.□ 따라서 조직 경영진들은 하부 구조의 실무진 혹은 중간관리자층의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  (세상읽기와 논술) 다음 신문기사를 읽고, 본인의 입장을 정하여 논술합니다

  또한 그가 하버드 학부와 경영대학원을 마치고 런던에서 금융계에 종사한 것이 그의 보수주의적 성향과 보수주의적 위기대처에 어떤 기여를 했는지 맥락을 알 수 없는 것은 물론이다. ... 지도자는 자유주의 국가인 미국에서 학부와 대학원을 마치고 돌아왔다. 미초타키스 총리는 자유보수주의인 신민주주의당이다. ... 여기서 기자는 그리스를 앞세워 보수주의자를 칭송하고 있다.이 기사의 중요 논점은 ‘포퓰리즘 정부는 방역에 실패할 수밖에 없고 보수주의 정부가 방역에 성공할 수밖에 없다’는 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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