"경영자의 보수" 검색결과 141-160 / 29,361건

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  경영자의 의의와 특성

  즉 부하들을 그들이 가진 장인으로서의 기량에 의해 평가하고 보수를 주고 승진시키려는 경향을 가지게 된다. ... 첫째 사람은 일을 통해 무엇을 얻을 것인지 알고 있고, 그러기 위해 관리를 한다.따라서 그는 "공정한 1일의 보수를 위한 공정한 1일의 일"만 하게 될 것이다. ... [표] 경영자와 관리자의 역할의 차이그러므로 여기서 말하는 경영자는 최고경영층으로 경영집행자(executive)라고도 한다. 이들은 최고경영층에 해당하는데 회장, 사장, 부사장.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자)

  군인611 부동산 컨설턴트 및 중개인612 영업원 및 상품중개인613 텔레마케터614 소규모 상점 경영 및 일선 관리 종사자615 판매 종사자616 매장 계산원 및 매표원617 판촉 ... 결근일 등 보수지급일수에서 제외하는 경우에는 그 일수가 됩니다.* ‘보수’란 「고용보험법」에 따른 보수를 말합니다5. ... 전기·전자 설치·정비률직021 정부·공공행정 전문가022 경영·인사 전문가023 회계·세무·감정 전문가024 광고·조사·상품기획·행사기획 전문가025 정부·공공 행정 사무원026 경영지원

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  즐거운 분위기에서 업무를 한다는 것은 경영자, 직원 모두에게 바람직하다고 할 수 있다. ... 조직의 입장에서는 경영자 중 직무만족이 직원의 성과에 직접적인 영향을 준다고 가정하는 사람들이 많다. ... 수준실질적인 임금액으로 다른 조직과 비교했을 때 보수 수준, 조직안에서 동료와 비교했을 때 보수 수준, 자신의 노력과 비교하여 받는 보수, 보수의 지각된 공정성, 보수의 결정 방법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  삶이 던지는 질문은 언제나 같다. (독후감)

  구체적으로 보수를 받는 여러 작은 일자리들과 보수를 받지 않는, 그러나 유익한 일자리들을 더하여 일하라는 것입니다. ... 이 편지는 이제 사회에 첫 발을 내딛는 사회초년생으로부터 하나의 직업을 마치고 새로운 진로를 모색하는 이, 오래 일한 평생 직장에서 은퇴를 하게 된 은퇴자에 이르기까지 모두에게 유익한 ... [삶이 던지는 질문은 언제나 같다] 를 읽고이 글을 쓴 찰스 핸디는 말단 사원에서 경영진이 되기까지 기업에서 일했고, 그 후에는 경영대학원 교수로 젊은 학생을 가르쳤으며, 2000년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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  과학적 관리법과 테일러

  미드베일 철강회사에 군무하면서 테일러는 자업자들의 생산성이 형편없이 낮은 것을 보고 이는 작업자들의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라는 것을 알게 되었다. ... 작업자들의 직무분석이 부실하게 성과급제도의 표준이 부적절하였고, 작업자들의 생산량이 증대하여 너무많은 보수를 받게 될 때에는 사용자가 일방적으로 임율을 절하하는 관행이 보편화되었으며 ... ,작업자들은자신이 알고 있는 간편한 작업방법을 숨길 뿐 아니라 족직적으로 태업을 벌이는 좋지 못한 상황들이 만연하고 있었던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  지배구조(Governance) 측면에서는 기업의 경영진의 역할, 이사회 구성, 경영진의 보수, 회계 및 재무정보 공개 등이 평가 요소가 됩니다.ESG 1.0은 기업의 사회적 책임(Social ... 다양한 이해관계자와의 소통 강화삼성전자는 ESG 경영을 추진하면서 다양한 이해관계자와의 소통을 강화하고 있습니다. ... 이를 통해 기업의 사회적 가치를 평가합니다.지배구조: 기업의 이사회 구성, 보수제도, 회계감사 등 지배구조적 측면을 평가합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  방송통신대 산업안전 1학기 중간과제

  측정관리감독자추가배치9B212시설점검.보수인적(맨)표준안전작업방법 준수상태236안전의식 고취 및 주의 조치10C133개인보호구 미착용133TBM및 교육 강화13A133시설점검.보수관리적 ... 안전보건경영시스템의 P-D-C-A 사이클 내에서 리스크 프로파일링은 어느 단계에서 수행하는 활동인지와 더불어 리스크 프로파일링의 구체적 수행 방법을 요약해 총 300자 이내로 기술하시오 ... 평 가 자김형준평가 일시22-5-8비정기평균 위험성현재개선후10.775.54작업내용평가구분위험요인재해형태현재 위험성개선 대책개선후 위험성빈도강도위험성코드번호빈도강도위험성점검.유지.보수고소

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.13

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  보건의료행정학과 보건의료관계법규 기말고사 내용정리 문제&답지

  다음의 용어를 설명하시오. p.248근로자: 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자로서 제4호 및 제5호의 규정에 의한 공무원과 교직원을 제외한 자를 말한다.사용자 ... 또는 그 학교경영기관에서 근무하는 교원 및 직원을 말한다. ... 당해 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주(사장님)나. 당해 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령이 정하는 자다.

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.05

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  (학점A+/자료후기A+) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  또한 유지보수 정보를 시스템에 입력하여 장기 유지 보수 미체결 고객 독려을 통해 재가입 유도와 유지보수 동의에 신상품 안내 등을 표기하는 등 마케팅에 활용하여 매출을 증가할 수 있게 ... 경영정보시스템의 정의경영정보시스템(經營情報-, MIS: Management Information Systems)이란 기업 경영정보를 총괄하는 시스템으로서 의사결정 등을 지원하는 종합시스템을 ... 관리자의 입장에서 견적 통계나 진행상황을 확인하고 싶을 때 데이터 취합의 어려움도 해소되었고 이처럼 영업 측면에서의 가장 큰 성과는 데이터 관리의 용이성 확보이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2022.09.19

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  안전보건조직 및 역할

  측정 및 평가3.6.6 산업안전보건법상 관리감독자의 업무3.7 근로자3.7.1 교육의 이수3.7.2 사업장의 점검 및 보수 작업 시 관련 보호구 착용3.7.3 안전수칙의 준수 및 ... 경영검토 승인 및 경영상의 지원3.3.4 경영검토에 대한 지시사항 전달3.4 안전보건관리책임자3.4.1 경영검토의 시행3.4.2 안전보건목표 및 추진계획 등 시스템 업무 전반에 대한 ... 안전보건 조직의 역할개정번호페 이 지5.3 [붙임3] 관리감독자 임명장5.4 [붙임4] 안전관리자, 보건관리자, 산업보건의 선임 등 보고서안전보건경영 절차서문서번호WJS-SJ-03개정일자3

  서식 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.10

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  첨부 문서 내용 바탕으로 문서 하단에 있는 사례연구 문제 4개 작성

  위한 일정이나 기계 효율성의 개선, 정지시간의 감축을 위한 실시간 정보에 대해 기업 고객의 기계운영자 및 유지보수 엔지니어들에게 제공할 수 있게 된다. ... 1) 기술 중심으로 변화시킨 GE의 사업전략과 비즈니스 모델GE는 사업전략과 비즈니스 모델을 기술 중심으로 바꾸고 있다. 2000년부터 2017년까지 GE의 최고경영자였던 제프리 이멜트가 ... GE는 어떤 사업부서와 경영층의 의사결정에 집중하였는가?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  여행경영

  여행경영여행경영은 'Travel Management' 혹은 'Tour Management'로서 여행자와 운송 ? ... 숙박 기타 여행에 부수되는 시설의 경영자를 위하여 여행자의 이용을 알선하거나 여행자와 이에 관한 계약체결을 대리하는 행위, 그 밖의 여행자를 위한 안내 등 여행의 편의를 제공하는 행위 ... 숙박 기타 여행에 부수되는 시설의 이용을 알선하거나 그 시설을 경영하는 자와 이용에 관한 계약체결을 대리하는 행위, 운송?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  아모레퍼시픽에 개방형 혁신을 도입한 배경에는 내재된 보수성과 대중국 수출의존도가 높아 개방혁신을 통한 보수 이탈·양방향·시장 다변화를 통해 큰 성공을 이룬 기업이다.사례를 분석해 보면 ... 아모레퍼시픽과 함께 배터리 개발로 큰 호응을 얻은 LG화학도 개방형 경영혁신으로 성공적인 수익을 올리는 데 성공하기는 하였지만, 협력 대상인 중국이 갑자기 적으로 돌아서는 경쟁자 육성의 ... 아모레퍼시픽은 영삼성 프로그램과 마찬가지로 대학생과 예비창업자의 아이디어가 담긴 P.T 인터뷰를 통해 사업화가 가능한 이들을 발굴하고, 이들의 가능성에 지원 및 협력을 통해 성장할

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  주인대리인 이론, 거래비용 이론, 정보의비대칭성 이론(A+자료)

  보수, 시간기록계와 경영자의 무작위 현장조사 등의 방법이 필요하다. ... 예를 들어 경영자에게 주식을 매수할 수 있는 권한을 부여한다면 경영자는 열심히 일해 주가를 올려 이득을 보려할 것이다.또한 경영자와 노동자의 관계에서는 이윤공유, 수입공유, 성과단위당 ... 예를 들어 삼성의 경우 비슷한 업계에서 가장 높은 보수를 지급하여 노동자들이 좀 더 열심히 노력하려는 유인을 준다.정보의 비대칭성:정보의 비대칭성이란 한 쪽이 좀 더 정보를 많이 가져서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.11.08

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  숫자로경영하라1 독후감

  즉 경영자가 받는 보수는 그가 일한 성과와는 무관하게 주식시장의 상황에 의해 결정되는 셈이다. ... 경영자가 스톡옵션을 통해 받는 보수의 수준을 결정하는 가장 중요한 요소는 경영 성과가 아니라, 거시 경제의 변화에 따른 주가 변동이라는 점이다. ... 이러한 이유 때문에 단기 업적으로 평가받는 경영자들은 현재의 인건비를 아끼면서 유능한 인재들을 스카우트하거나 회사에 붙잡아두기 위해 스톡옵션을 물 쓰듯 나눠줬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  이는 일부 상황에서 필요하지만, 너무 보수적인 리더십은 혁신과 창의성을 저해할 수 있다.경영자의 조직문화 조절과 리더십의 역할경영자는 조직문화를 조절하고 변화시키는 주체로서 역할을 ... 한편, 보수적이고 안정적인 리더십 스타일은 조직 내부의 안정성을 유지하며, 예측 가능한 환경을 조성한다. ... 이는 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 기업의 경쟁력을 확보하는 데 중요한 역할을 한다.경영자의 기업문화 조절과 영향경영자의 역할기업문화의 형성과 유지는 경영자의 주도적 역할에 크게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  재무관리 레포트 주식회사의 기본개념은 소유와 경영의 분리를 전제로 하고 있다. 과제

  예시로는 경영자의 과다비용 지출, 무사안일주의, 위험회를 위한 보수적 경영이나 외형 위주의 경영전략 추진 등이 있다. ... 예시로는 스톡 옵션 등 경영자 보상시스템이 있다.3. ... 확증비용대리인이 주체에게 해가 되는 행동을 하지 않고 있음을 확증하기 위해 대리인이 부담하는데, 대리인이 기업의 재무상황을 보고하고, 제3자에게 기업의 재무상황을 공인받는 데에 소요되는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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  제4차 산업시대와 리더십

  전략적 리더십은 급격하게 변하는 기업환경 속 위험을 줄이고 경쟁우위를 확보가 중요한 상황에서, 많은 부분의 영향력을 갖고 있는 최고경영자의 능력과 역할에 초점을 맞춘 이론이다. ... 이는 외부적으로 혁신적으로 대응하는지 안정적(보수적)으로 대응하는지, 조직원들의 참여를 유도하는지 통제하는지에따라 분류하였다. ... ‘개인적 위험감수’는 보수적이지 않고 비전 달성을 위해 위험을 감수하는 특성으로 볼 수 있고, ‘비관행적 행동’은 기존의 관습이나 관행에서 벗어난 특징이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  혁신의 정치적 적들에게 고위경영층과 후원자에게 무모한 짓을 하고 있다는 신호 후원자 지원 및 보호의 목적이다.또한 챔피언과 핵심 인사들에게 고위경영층의 지원을 받고 있음을 재확인 할 ... 챔피언의 등장으로 조직 상위 계층에서 자연스럽게 등장했고 외부 영업이나 인위적 훈련으로는 육성이 불가능하다.4.후원자자원에 대한 지원과 정치적 적으로부터 보호하고 경영자가 주로 후원자가 ... 예를 들면 듀퐁(Dupant)은 자사의 유지, 보수비용이 다른 회사보다 높은 반면, 기계 신뢰성 및 장비 효율성은 상대적으로 떨어지는 것을 발견했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  [경영전략론] 글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

  사명은 최고경영자의 철학적이고 추상적인 의지를 담고 있는 것이 아니라 기업이 나아가야 하는 지향점을 포함하고 있어야 한다. ... 그 만큼 경쟁자도 많아지면서 과거보다 시장 경쟁이 치열해졌다. ... 이와 연동된 경영 이념, 핵심가치 그리고 경영원칙을 통해서 기업의 가치체계를 선정하고 삼성전자 경영의 나침반으로 삼고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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