"경영자의 보수" 검색결과 81-100 / 29,362건

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  피력 없이는 조직 전체 차원의 직무 분석을 정확하게 하기 어렵기 때문이다.따라서 직무급 도입을 위한 직무 분석이 제대로 이루어지기 위해서는 직무급을 도입하고자 하는 조직의 최고 경영자들은 ... 경영이사 산하에 경영기획본부와 운영지원실, 산재예방소통실, 국제협력 센터가 있다. 공단의 경영과 관련된 전반적인 사항을 수행하는 부서이다. ... 그래서 직원들은 직무급의 도입이 조직원들의 보수를 삭감하거나 보수의 상한선을 만들기 위한 수단으로 활용될 것을 우려하며 성과급 제도에 대해 반감을 가지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [A+레포트] 기업분석 시 유동성 분석을 실시하는 목적과 유동성분석에 대해서 설명하시오.

  투자자와 채권자는 유동성 분석을 통해 기업이 현금 유동성 위기를 겪지 않고, 단기 부채를 관리할 수 있는지를 확인한다. 또한, 유동성 분석은 경영진에게도 중요한 정보를 제공한다. ... 이러한 분석을 통해 경영진과 투자자는 기업의 재무 상태에 대한 깊은 통찰력을 얻고, 더욱 정보에 기반한 의사 결정을 할 수 있다.따라서 유동성 분석은 기업의 재무 관리와 전략 수립 ... 둘째, 유동성 분석은 투자자와 채권자에게 중요한 정보를 제공한다. 기업의 유동성 비율은 투자자와 채권자가 기업의 단기 재무 건전성을 평가하는데 중요한 기준으로 사용된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  유럽의 기술경영과 미국의 기술경영의 차이점을 서술하고 한 곳(유럽이나 미국)을 선택하여 자신의 의견을 서술하시오

  유럽 기업은 안정성과 지속가능성을 우선시하는 경향이 있어서 혁신에 대한 접근이 상대적으로 보수적이다. ... 유럽 기업은 안정성과 지속가능성을 중시하는 경향이 있어서 기술혁신에 대한 접근이 상대적으로 보수적이다. ... 그러나 이러한 규제는 소비자와 환경 보호에 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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  장기생산함수”와 “규모에 대한 보수”를 정의하고 “규모에 대한 보수”의 원인을 설명하시오.03

  따라서 장거리 파이프는 여러개의 파이프 하나로 이용할 수 있다.어떤 경영자는 몇 명의 노동자 보다 수백 명의 직원들을 더 효율적으로 활용하고 관리할 수 있다고 하는데 이 뜻은 생산규모가 ... 바로 규모의 경제를 가져오는 것 이다.노도의 전문화로 인간 소외를 초래하며 기계의 발전으로 경영의 효율성에서 경영하는 일이어려워지기 때문이다.3. ... “장기생산함수”와 “규모에 대한 보수”를 정의하고 “규모에 대한 보수”의 원인을 설명하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론수요의 가격탄력도를 결정하는 것은 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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  인하대 2021년 공항경영론 기말족보( ㅂㅇㅎ교수님)

  공항경영자는 비용이 발생하는 부분의 특성을 충분히 인식하여 효율적인 비용관리를 수행해야만 한다2. ... 공항의 비용은 주로 공항운영과 각종 시설의 유지보수와 관련하여 발생하기 보다는 여객의 편의와 안전에 집중된다. 5. ... 공항운영자 입장에서의 비용요소는 상대적으로 수익보다는 어려운 과제로 인식된다. 2.

  시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.12.23

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  아웃소싱의 대표사례(인천국제공항)에 대해 살펴보고 공항경영 이론을 이해한다.

  공항경영론REPORTOutsourcing? ... 아웃소싱은 컨설팅, 인력파견, 업무대행/하청/외주의 경영전략과는 다르게 운영,설계/계획을 모두 맡아서 전문성을 도모함.? ... 총 38개 분야의 인천국제공항의 아웃소싱 근로자는 전체의 87%에 달한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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  (세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

  시사점임원들의 보수측정을 하는 데 있어 실적과 연계하는 방식을 고민하자는 제언을 했지만, 이사보수결정권에 대하세 경영자를 감독하는 수단 성과보수제공의 수단으로만 보는 경향이 생겼고 ... 결국, 이 문제는 기업 경영자와 노동자 간의 소득 격차와 임금 격차를 해소할 수 있는 종합적이고 궁극적인 접근 때문에 해결될 수 있을 것이다. ... 국내 대기업 임원들의 보수도 마찬가지로 일반 직원과의 격차가 더욱 커지고 있는 것이 현실이다, 특히, 한국은 재벌과 대기업 경영진들에 재산과 소득이 집중되어 있으므로 재벌 대기업 경영진들의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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  룬샷 독후감

  즉, ‘똑같은’ 사람이 대기업 맥락에서는 보수주의자가 되고, 스타트업 맥락에서는 혁신가가 될 수도 있습니다. 욕조안의 물처럼 말입니다.이유가 뭘까요? ... 스타트업 사업가들은 대기업이 실패를 자주 하는 이유중 하나가 보수적, 리스크 회피 성향때문이라고 합니다. 반면, 자신들은 리스크를 감수하며 뜨거운 열정을 지닌 자라고 자부합니다. ... 하버드대를 졸업하고 스탠퍼드 대학에서 물리학 박사 학위를 받았습니다. 1998년 과학자에서 경영인으로 변신합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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  회사실무적으로 사용하는 임원연봉계약서 및 연봉, 성과급, 퇴직급에 대한 지급규정 입니다.

  ‘경영지원팀’으로한다.제4조 [퇴직금의 산정]1. ... 계약당사자법 인(갑)상 호 명대 표 번 호사업자등록번호법인등록번호주 소임 원(을)성 명생 년 월 일직 급연 락 처주 소2. ... 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 고용계약에 의하여 근무하는 자는 직원으로보며 별도의 계약에 의한다.제3조 [주관부서]회사 임원의 보수와 상여금 및 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는

  서식 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.12.08

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  시설관리

  관련양식문서 번호양식 및 기록명보존기간보관책임자유형자산 매각 신청 승인서매각시 까지경영지원부유형자산 폐기 신청 승인서폐기시 까지경영지원부제조소 도면영구경영지원부제조소 관리영구경영지원부품 ... 정기 점검 및 유지보수 활동8. 관리책임9. 운전 중 설비, 기계 기구 고장에 대한 조치10. ... 관리책임8.1 일반관리일반관리 책임은 사용 부서에 일임하며, 다음 사항을 이행한다.8.1.1 각 설비 주요 기계, 기구에 취급 담당자를 지정한다.8.1.2 취급 담당자는 일일 점검표에

  서식 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22

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  박물관학 요점정리5_박물관 경영

  공사, 전시 공사 진행개관 단계 : 건물이 준공된 후 개관에 이르는 과정준공 ▹ 시운전·운영 및 사업 계획 ▹ 개관운영분야박물관 조직 구성 및 재정 계획 등 사업계획서 작성시설분야보수 ... 다른 점 : 보험에 관여◼작품에 이력서를 등록하는 것과 같은 역할보존처리사Conservator◼유물을 과학적으로 조사, 훼손을 방지, 보수하거나 복원하는 역할◼소장품들의 재질 및 ... 박물관학 05 – 박물관 경영박물관의 설립 주제와 운영 주체설립 주체와 운영 주체는 대부분 일치경영 주체 : 국립, 공립, 대학, 학교, 군, 독립·사단법인, 기업 등박물관 관련 법규박물관

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [방통대][주식회사법]20년 2학기 중간

  투자한 투자자들은 피해를 볼 여지가 있는 것이다. ... 책임경영을 강화하고 장래의 동기를 부여하고자 하는 미래지향적 성격이기 때문에 업무수행의 대가가 아니라는 것이다. ... 반면에피고들은 원고의 대주주이면서 실질적인 경영권을 행사하는 지위에 있던 소외 1이 특별성과급의 지급을 승인하고 결재하였을 뿐만 아니라 소외 1도 특별성과급을 지급받았으므로, 특별성과급을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  [대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

  경영재량에 따라 비정기적으로 회사가 지급하는 특별성과급은 이사의 보수에 해당하지 않는다’는 취지의 피고들 주장은 받아들이지 않는다).나. ... 관련사건의 당사자 신문 과정에서 ‘당시 임시직원들의 공로보상 및 동기부여 목적에서 특별성과급을 지급하기로 하였던 것’이라는 취지로 진술하였다. ... 특별성과급은 원고의 경영판단에 따라 피고들의 사기진작 등의 목적으로 지급된 것이어서 위법하지 않다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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  [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)

  경영·행부·공공행정 전문가022 경영·인사 전문가023 회계·세무·감정 전문가024 광고·조사·상품기획·행사기획 전문가025 정부·공공 행정 사무원026 경영지원 사무원027 회계· ... 결근일 등 보수지급일수에서 제외하는 경우에는 그 일수가 됩니다.* ‘보수’란 「고용보험법」에 따른 보수를 말합니다5. ... 군인611 부동산 컨설턴트 및 중개인612 영업원 및 상품중개인613 텔레마케터614 소규모 상점 경영 및 일선 관리 종사자615 판매 종사자616 매장 계산원 및 매표원617 판촉

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

  관리자들의 역할과 경영에 불만을 가진 교사들이 많지만, 승진하려면 관리자들에게 잘 보여야 하는 모순적인 학교 권력 구조가 학교를 더욱 폐쇄적으로 만들고 교사의 효능감 저하에 영향을 ... 교육행정 및 경영 중간고사1. 과학적 관리론을 설명하고 교육에의 시사점을 밝히시오. (475자)과학적 관리론은 교육행정이론 중 ‘고전적 조직이론’의 대표적인 이론이다. ... 상당히 보수적으로 이뤄진다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  공학과 경영 토론문제

  창의성과 관리기술 및 경영 네트워크의 수준을 두가지 기준으로 하여 잠재적 창업자의 네 가지 유형을 제시하고 어느 유형이가장 성공적인 창업자가 될 수 있는지를 설명하라.①발명가; 창의서은 ... 이들의 성향은 지나치게 보수적이며 매사에 회의적이라고 할 수 있다.7. 신기술 수용의 수명주기 상에서 캐즘chasm의 특징은? ... 이들의 성향은 보수적이라고 할 수 있다.⑤비수용자 : 신제품의 확산이 거의 포화 상태에 이르러 압도적인 다수가 수용하고 있음에도 여전히 구제품의 사용을 고 집하고 있는 사람들이 여기에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  깨진 유리창 법칙

  옷도 좀 단정히 입고 다녀야 할 필요성이 있고, 집은 깨끗이 수리해놔야 하는 것처럼 기업도 끊임없이 개선하고 유지하고, 보수해야 하는 것이 경영자의 일이라 생각했다. ... 유리창 하나가 깨져있는데 그것을 보수하지 않고, 그대로 놔두면 주변에 점차 많은 범죄들이 일어나게 되고, 집은 폐허가 될 정도로 처참하게 부셔지거나 강도가 들 수 있다는 내용이다. ... 경영학에서는 작은 실수나 작은 허점을 간과한 상태로 개선을 등한시 한 채 경영을 계속하면 언젠가 그것이 큰 위기를 불러일으킨다는 점이다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.14

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  방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

  경영자가 제각기 직분에 따라 일하여 협동하도록 함- 핵심은 관리자와 작업자 간의 협동에 있으며 이러한 협동을 통해 사회가 개선 될 수 있다는 것임다. ... 보수 및 대우피고용자라면 누구나 높은 수준의 보수와 대우를 희망하기 때문에 어느 정도의 ‘보수와 대우’가 적절한지에 대해서도 답을 하기 어렵다. ... 비슷한 규모의 다른 병원이나 경쟁병원의 간호사에 대한‘보수와대우’수준을 확인하고, 이 모두를 고려한 적정 수준의‘보수와대우’에 대한 기준을 마련해야 하여 간호사의 보수에 대한 개선이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  [ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]

  이에 대해 업계 관계자들은 “ESG 경영을 통해 문제를 해결할 수 있다”고 주장했다. ... 임원 보수나 배당 증가보다는 종업원 해고를 최소화하고 거래처를 우선적으로 배려해야 한다는 분위기가 확산되고 있다. ... 그로 인해 기업들은 임원 보수를 증가시키기보다 종업원의 고용 안정성 및 거래처를 배려하는 방향으로 바뀌어야 한다는 공감대가 형성됐다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  하자보수절차서(건축,토목,건설부문)

  통보 → 품질안전기획팀에서 최고경영자 보고토목품질안전팀분기별소장회의 시 주요 하자 사례 및 대응방안 교육소장회의 시 주요한 하자사례 및 대응방안을 교육, 홍보하고 교육자료를 하자사례집 ... 수립2) 하자보수 시행요청 의뢰①하자내용 및 보수시기를 명기해 공문 발송3) 하자보수 공사 시행4) 하자보수 완료확인서 및 완료통 보서 접수5) 하자보수 완료보고(전결권자) 및 발주자 ... 고1) 하자보수 시행은 인근 현장에 위 임, 또는 토목사업본부 각 사업팀 하자 담당자가 시행가능2) 공사관련 기록 및 현황 유지①기록 및 현황 작성-작업일보, 하자보수 진행 현황,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.18

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