"기능직원" 검색결과 241-260 / 70,815건

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  2024년 장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  전년도(2023) 사업평가- 직원회의를 통해 전년도 사업평가 및 신사업 계획사업명평가평가결과직원교육평가매뉴얼에 따라 추가 된 노인인권보호지침(노인학대예방교육) 교육과 직원 인권침해대응 ... 프로그램 서비스 질 향상.복지(포상)- 직원 간 업무능력을 통한 추천을 통해 공정하게 포상을 지급 하여 직원의 만족도를 높인다.3. ... 및 욕구 등을 반영하여 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지·향상을 위한 교육·훈련 등을 제공하며 아래 각호의 세부적인 기준을 준수한다.1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  역기능 : 의사소통 시 하급자가 심리적 부담을 과도하게 받음3.통솔범위의 원리인간의 지식, 시간, 능력에는 한계가 있기 때문에 한 사람의 통솔자가 지도, 감독할 수 있는 부하 직원의 ... 심리상태를 경험(4)직원의 성장욕구 강도과업의 핵심적인 특성과 개인적인 결과 및 직무수행 성과에 각기 영향을 미침성장욕구 강도 : 직원이 자기고 있는 자기 자신에 관한 성장에 대한 ... 피드백 : 직원이 수행한 결과에 대해 직접적이고 정확하게 정보를 얻을 수 있는 정도(2)직원의 중요한 심리적 상태(3)개인적 결과 및 직무수행 성과5가지 핵심적인 특성으로부터 3가지의

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  리더십은 다양한 기능을 가지는데, 우선 조직 구성원을 조직 목표에 일치시킨다는 기본적인 기능 외에도 구성원들이 목표를 달성하도록 환경에 유연하게 적응하도록 만들고, 구성원 개개인의 ... 역할을 명확하게 규정하도록 만들며 목표를 달성하는데 필요한 인적 혹은 물적 자원을 효과적으로 동원하게 만드는 기능을 한다(이상호, 2009 : 7~9쪽). ... 직원들의 역량을 관리자에게 맡기기는 하지만 관리자가 보는 사항과 리더들이 보는 사항은 조금 다르기 때문이다.리더는 직원들의 업무능력 외에 직원들이 사내에서 갖는 문제점이나 개인의 성장을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.18

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

  기능을 기준으로 조직화하는 방법이 존재한다. ... 사회복지조직은 사회복지적 사회문제나 욕구를 가지고 있는 대상자에게 직접 개입하여 서비스를 제공함으로써 이들의 문제를 해결 내지 완화시키는 기능을 수행한다. ... 직원의 능력이나 선호도, 특성, 관심 등을 토대로 직무에 맞게 배치하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  세 번째로 부하직원이 자신의 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 지도 및 부하의 능력을 개발시켜주는 기능이다. ... 두 번째로 주어진 업무를 잘 할 수 있도록 부하에게 동기를 부여할 수 있는 기능이다. ... 이처럼 인적자원의 선택은 인사관리에 있어 가장 중요한 기능 중에서 하나라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오

  또한 인간이 어떻게 기능하고, 인간을 어떻게 변화시켜야 하는가에 대한 지식은 단편적이고 불완전하다는 것이다. ... 즉, 모든 사회복지조직의 중요한 업무는 클라이언트와 직원의 관계 속에서 이루어지고, 클라이언트가 제공하는 정보와 그에 대한 직원의 반응에 따라 영향을 받는다. ... 따라서 사회복지조직의 관리자를 위시한 모든 구성원은 클라이언트와 직원 간 관계의 질이 서비스와 조직의 효과성을 좌우할 수 있음을 항상 염두에 두어야 하며, 클라이언트와 일선직원 간의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.12

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  사회복지행정의 필요성에 대해 토론하시오

  사회복지행정의 필요성에 대해 토론하시오오늘날 산업화, 도시화와 더불어 국민의 복지욕구가 증대되어 가고 있고 사회복지 기능이 전체 사회로 확산됨에 따라 나타난 다양한 사회복지조직이 수행하는 ... 할 것이다.2/ 직원은 매일 법무를 시작할 때 하고자 하는 것을 결정할 것이며 그들의 업무는 다른 직원의 활동과는 어떤 유기적 관련 없이 다루어질 것이다.3/ 아무도 자신의 업무 또는 ... 사회복지행정은 다양한 사회복지조직의 활동을 통해서 클라이언트에게 사회복지서비스를 지속적으로 제공하도록 할 뿐만 아니라 업무의 내용 및 각 조직원이 효과적으로 배치되어 업무를 수행하게 하는 기능을

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  경찰 인사감사의 역할과 기능(1) 인사감사의 개념 및 중요성(2) 인사혁신처 인사감사의 절차 및 기능5. ... 이 과정은 구체적인 절차와 명확한 기능을 포함합니다.감사 절차① 감사 계획 수립? 목적: 감사의 목적, 대상, 범위 및 일정을 명확하게 설정합니다.? ... 추적: 개선 조치의 이행 여부를 추적하고, 필요한 경우 추가 조치를 취합니다.기능① 규정 준수 여부 확인감사는 인사 관련 법규 및 내부 규정의 준수 여부를 확인합니다.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  [A+레포트] 경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오._231127_完

  기능이나 역할에 따라 리더가 선택되는 이론입니다. ... 이는 자기효능감이 조직 내의 동기부여와 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것을 강조합니다.기능적 리더십 (Functional Leadership):기능적 리더십은 특정한 상황에서 특정 ... 이는 단순히 직원이 조직을 떠나는 것뿐만 아니라, 해당 직원과의 상호작용, 조직의 지속적인 운영, 그리고 남은 직원들에게도 영향을 미칩니다.퇴직관리의 중요성퇴직관리는 조직의 안정성과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  조직문화의 개념과 기능

  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.서론조직 문화는 조직 구성원이 서로 생각하고 행동하고 상호 작용하는 방식을 형성하는 공유된 가치 ... 그것은 직원 행동을 형성하고, 태도에 영향을 미치고, 조직 성과를 이끌어내는 데 중요한 역할을 한다.1) 직원 참여와 생산성향상강력한 조직 문화는 직원 간의 소속감, 목적 및 헌신을 ... 직원 복지, 성장 기회, 지원 분위기를 촉진하는 강력한 문화는 우수한 직원을 끌어들이고 유지하는 데 도움이 될 수 있다.3) 공유된 비전과 목표문화는 직원들이 공통된 비전과 공동 목표를

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.06

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나로 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육? ... 사회복지현장에서의 슈퍼비전이란1) 슈퍼비전의 정의슈퍼비전은 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제이다. ... 관료제는 위계적인 명령계통을 통해 상사가 부하직원의 업무결재를 하면서 이를 통해 부하직원을 지도·감독하는 중간 관리제도가 존재하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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  관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해보시오

  사회복지 조직에 있어서 일상적 과업 수행과 전문적 서비스 친달 사이의 갈등 발생하며, 조직의 경직화, 직원의 자발성, 창의성 제약, 환경의 중요성 간과, 비공식 체계 무시하는 기능을 ... 조직 안에서 개인 활동을 이해하는 데에 중요한 기여를 하며, 직원의 태도, 사기, 관계, 심리 등을 중시한다.클라이언트를 치료함에 있어 직원의 자아를 개입시켜 서비스를 전달하는 사회복지 ... 직원을 사회화시킨다.메이요(Elton Mayo)는 인간관계론의 창시자로서 언급된다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  A+ 자료 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌과학과 연계하여 설명하여라

  의사결정, 문제 해결, 주의력 집중과 같은 다양한 인지 기능뿐만 아니라 사람間의 소통과 공감과 같은 대인관계, 비인지적 기능을 발휘하는 핵심 역할을담당한다.또 다른 중요한 부위가 편도체입니다 ... 성과창출을 위해 조직 내 심리적 안정감이 중요한 이유를 뇌 과학 (전두엽, 편도체 기능 등)과 연계하여 설명하여라참고문헌 1. ... 관료제로 대표되는 산업화 시대의 성장 전략은 이제 더 이상 효과적으로 기능할 수 없다.오늘날 지식 경제 사회에서는 민첩성과 혁신만이 기업을 성공 가도에 올릴 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.25

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술

  이와 같이 갈등은 양면성을 가지며 긍정적 기능과 부정적 기능을 결정하는 핵심 요소는 ‘갈등 수준’이라고 할 수 있다. ... 더 나아가 갈등은 가끔 문제해결에 유용한 순기능을 발휘한다고 생각하고 이를 수용하는 입장을 취한다. ... 직원과 자원봉사자 간의 분쟁을 예방하려면 다음과 같이 아홉 가지 점들을 고려해야 할 것이다.① 자원봉사자 활용에 관한 결정에 직원들을 참여시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

  방호장치의 기능이 상실된 것을 발견한 때에는 지체없이 소속부서의 장에게 신고할 것⑤ 회사는 사원이 유해? ... 필요할 시간을 청구함에 있어 직원은 사전에 회사 또는 상사의 허가를 받아야 하며, 회사는 업무상 필요한 경우 직원이 청구한 시간을 변경할 수 있다.③ 직원 개인의 민, 형사상 소송이나 ... 취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이

  서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

  기능과 구조를 정립해서 지역사회관계를 유지하고 관리하는 능력이 있어야된다우선순위 결정기관 목표달성에 필요한 활동들의 중요성을 기본으로 해서 대안을 수립할 줄 알아야된다권한의 위임직업 ... 사회복지행정가 기본요소수용전문가,클라이언트,직원,지역사회관계자 등 다양한 협력관계에 있는 사람들 있는 그대로 수용하고 개인으로 존중해야함관심소속감,친절함을 통해 직원들의 성장과 바전을 ... 직원의 신뢰를 바탕을 활동을 해야된다인정직원들의 사기를 올릴 수 있게 칭찬을 하고 보상과 인정을 해야된다기획기획을 통해 서비스를 제공하면서 조직의 비전을 달성하도록 해야된다조직화조직의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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  [자소서][이력서] 도서관 디자인직군 계약직

  종합하여 PPT를 만들어 각 직원들에게 전부 보여주었고, 결국에는 총 66명의 직원 중 50명 이상의 직원들의 동의를 얻어 약 170만원의 회식비를 투명하게 사용했던 경험이 있습니다 ... ), 경력 ( )지원직무작업장 운영접수번호성명(한글)현주소연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)최종학교 소재지가점항목□ 장애대상 □ 보훈대상추가항목□ 지역인재(예:지방대학) □ 기능인재 ... 제가 먼저 나서서 이 일을 처리하고 싶었고, 저는 약 3일 동안 전체 인원들을 일일이 찾아가거나 메신저를 이용해 직원들의 의견을 취합하고, 직원들이 가장 많이 원하는 것이 무엇인가를

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.19

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  파타고니아

  제품은 기능이 뛰어나야 하고, 수선이 용이해야 하며, 무엇보다 내구성이 월등해야 한다. ... 직원들의 풍요롭고 가치 있는 삶을 추구하는 파타고니아는 이러한 직원 복지들을 통해 기업과 직원들 사이의 사회적 상호작용에 좋은 영향을 준다.그리고 파타고니아는 사내 보육 센터를 보유하고 ... 이와 같은 활동으로 파타고니아는 파트너십과 협업의 영역을 넓히고 있다.(3) 인적자원관리파타고니아는 유급출산휴가 제공, 유기농 카페테리아 운영, 직원 할인 등 직원들을 위한 다양한

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.08

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  [산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. ... 훈련과 교육의 정의와 목표훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정을 말한다. ... 직접적인 목적은 새로운 직무 스킬 또는 역량의 향상이다.교육은 이해력과 지적 활동을 활성화 시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  사회복지와 행정의 개념과 사회복지행정의 필요성 및 특성을 논의하시오

  족, 행정은 조직의 정책결정, 재정과 서비스 제공의 조정, 조직의 방향설정과 주로 관련되는 반면, 관리는 행정에 의해 결정된 기관정책의 집행이나 부하직원에 대한 지도 ? ... 또한 행정가는 최고경영층 수준에서 의사결정 기능과 정책을 수행하며, 관리자는 그러한 정책과 결정을 조직의 목적과 목표를 달성하기 위해 수행한다(Kettner, 2002).하지만 기능적 ... 행정이든 관리든, 첫째, 기관의 중간관리자 이상 상위 경영층에 있는 사람의 역할과 업무를 지칭하며, 둘째, 기관의 목표를 설정하고 이를 관리자가 일방적으로 성취하는 것이 아닌, 직원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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