"기능직원" 검색결과 161-180 / 70,805건

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해

  )서비스 제공기능 사업에서는 다양한 프로그램이 진행되고 있다. ... 지금 당장에는 물론 직원의 수가 부족하다는 느낌이 없을 수 있을 것이다. 그러나 본인이 생각하기에 직원의 수가 부족할 수 있다고 생각한다. ... 목포시에 적절한 프로그램이면서 다른 사회복지관과 조금은 다른 프로그램을 제공하는 것이 어떨까 생각한다.3)직원의 수다음으로 개선이 되어야 하는 부분은 직원의 수와 관련한 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  동국대학교 경영대 졸업시험 족보

  거래 사실이 노출되지 않는 대부업권을 이용해왔는데 이는 대부업권의 대출정보가 공유되지 못해 발생한 정보의 비대칭성이 존재해왔기 때문이다.2) 기업 경영자에게 지급되는 스톡옵션의 기능을 ... 기업정보 시스템의 하위 시스템을 적어도 3가지 이상 제시, 그 기능을 간략히 설명전사적 자원관리 : 인사 · 재무 · 생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 각종 관리시스템의 ... 임직원들은 주주로부터 권한을 위임받아 주주의 이익을 위해 일해야 하는 대리인이다. 하지만 기업 경영에 관한 정보에선 주주와 임직원 간 차이가 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  여기에서의 산출은 간호생 산성을 측정하는 지표로서 간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률등을 의미.7. ... 관리가 잘된 간호부서는 직원들이 만족하며 일을 하도록 동기를 유발한다.11. 간호관리는 효율성 있는 의사소통이다.12. 간호관리는 통제 또는 평가이다.3. ... 간호사의 관리업무1) 간호사의 역할→ 간호사의 리더 및 관리자의 역할은 다음과 같이 간호사의 업무 분야에 따라 다양하게 요구된다.(1) 개인과 기획기능, 조직기능, 인사기능, 지휘기능

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  인적자원관리의 중요성1) 채용 및 선발HRM의 가장 중요한 기능 중 하나는 조직에 합류할 재능있는 인재를 모집하고 선발하는 것입니다. ... 방안을 체계적으로 연구하고, 경영조직을 만들어 운영하는 것을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 ... 효과적인 보상 및 복리후생 전략은 또한 조직에 상당한 비용이 될 수 있는 직원 이직을 줄이는 데 도움이 될 수 있다.5)직원 관계HRM은 또한 직원과 조직 간의 긍정적인 관계를 촉진하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  교육적 기능이나 지지적 기능, 행정적 기능을 수반하고 있기 때문이다.따라서 본론에서는 사회복지 조직 직원의 능력 개발을 위한 임파워먼트 모델과 그 전략에 대해서 알아보도록 하며, 이때 ... 분석하여 실제 업무에 적용토록 하는 것이다.슈퍼비전은 교육적 기능과 지지적 기능, 행정적 기능을 가진다. ... 서론사회복지 행정에 있어서 직원의 능력 개발은 효율적 측면에 기여하는 바가 크다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13

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  GMAT CR 숙제 파일

  그러므로, 2015년에는 2억5천만명의X16살 이상 미국인이 있을거라는 예상이 맞다면, 2천5백만명의 시민이 기능적으로 문맹이라고 예상한다.O.RS..? ... 옮겨진 직원들과 칙칙한 작업실에 남겨진 50명의 직원들 둘다 그들의 생산성을 올렸으며O.R을 올렸으며, 아마 이것은 연구동안 리서쳐들이 두 구룹에 관심으로 인한 결과일것이다.SP: ... P: 2000 Survey& 10% of citizens over 16 is functionally illiterateXA: 2000 년도와 2015년도의 조건이(기능적 문맹에 영향을

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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  [토론 A+] 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다 이에 대해 어떻게 생각하는지 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 나눕시다.

  나타내는 것 중 하나는 직원이 육체적으로 출근하지만 정신건강 문제로 인해 효과적으로 기능할 수 없는 프리젠티즘 현상입니다. ... 정신건강 문제를 낙인찍거나 직원의 복지를 위한 적절한 지원과 자원을 제공하지 못하는 직장 문화는 문제를 더욱 악화시킬 수 있습니다. ... 스트레스가 많은 근무 조건, 과도한 업무량, 지원 시스템 부족, 리더십 부족 등은 모든 직원의 정신 건강을 악화시키는 원인이 될 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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  [a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  그래서 인사고과의 장점은 전혀 발휘되지가 않는다.(2) 권위주의와 집단주의의 결합우리나라의 인사고과제도는 객관적인 척도로서의 기능을 한다기 보다는, 직원들에 대한 협박의 수단으로 사용되는 ... 객관성이 보장될 수 있다면, 인사고과제도의 참 기능을 어느 정도 살릴 수 있을 것이라고 생각한다. ... 이것을 얼마나 달성했느냐에 따라서 직원을 평가하는 방법으로, 평가과정에 직원이 참여한다는 점에서 의의가 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  노인재가시설 사업계획서(방문목욕, 방문요양, 간호방문)

  이념 및 비전1) 이념지역공동체의 공익적 기능과 가치에 기반을 두고, 돌봄이 필요한 노인에게 자신이 살던환경과 유사한 곳에서 행복한 삶을 영위할 수 있도록 전문적이고 헌신적인 자세를 ... 시스템을 구축할 수 있도록 노력할 계획이다.어르신의 다양한 욕구가 개별적으로 반영된 적절한 서비스를 제공하기 위해 통합사례관리를 수행 하며 이를 토대로 어르신의 건강 및 사회적 기능의 ... 향상을 통해 삶의 질을 증진 시키는 것에 목적을 둔다2) 목표가) 총 9개의 욕구사정과 욕창, 낙상, 인지기능 평가를 반영한 급여서비스를 제공하고, 서 비스의 질을 향상함으로써 어르신의

  리포트 | 41페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  코스맥스엔비티(COSMAXNBT)_건기식 패키지디자인(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  , 신약 개발 / 매출액 약 OOO억원 / 직원수 약 OOO명[주요 수행 업무]1. ... [경력 요약 및 핵심 역량]- 건강기능식품 및 신약 패키지디자인 경험 (홍삼 / 다이어트제품 / 제약제품 등)- 다양한 건기식 제품군 패키지 디자인 경력 보유- 건강기능식품 아이템 ... 건강기능식품, 제약 브랜드 패키지디자인- BI 작업, 그래픽디자인, 편집작업- 건강기능식품 패키지디자인 (파우치, PTP, 인박스, 아웃박스 등)- 홍삼 제품 (OOO홍삼정, OO홍삼정

  자기소개서 | 1페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.08.28

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  또한, 전략적 인적자원관리에서는 변화관리에 대한 요구가 증대되고 있는 현실이다.따라서, HR 리더의 경우 그 기능전체를 전체 조직과 정렬하는 포괄적 시각이 요구된다면, 담당자들은 영역별 ... 이에 새로운 지식 및 기술을 학습하게 하는 것은 기본적 역할이며, 더 나아가 모든 조직 구성원들의 자기인식(Self-awareness) 수준을 제고하는 것이 그 육성의 본원적 기능이다 ... 셋째, 직원 인사고과의 보다 정확한 인정을 추구한다. 즉, HRM은 정기적 직원 성과 평가를 통해서 구현할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  간호관리학 중간고사 정리본

  목표를 효과적으로 수행하고 달성위해 조직 구성원에게 영향을 주는 과정 (피터 드러커)- 조직의 목표 달성 위해 자원 이용하는 과정으로 ★기획, 조직, 인사, 지휘, 통제★등의 관리기능 ... 요구됨- 조직의 목표달성을 위해 인적, 물적 자원을 효육적으로 활용하는 과정3) 간호관리(1) 개념 ★- 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정- 간호직원을 중심으로 ... 증가- 간호사의 역할 강조(3) 과정 (기조인지통)- 기획: 목표설정- 조직; 공식적 구조 만들고 업무활동 배치 (일 배분) 사람, 물자, 시간 조정, 책임과 의무 부여- 인사: 직원

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  역량모델 개념 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심. 전략적인적자원개발론. 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  기능역량모델은 조직 내부에서 특정 기능에서 성공적으로 업무를 수행하는 데 필요한 역량을 파악하는 모델이다. ... 이러한 역량은 특정 기능에서 성과를 내기 위해 필수적인 지식, 기술, 행동 등을 포함한다. ... 이 모델은 각각의 기능에 따른 필수 역량을 파악하여 직무 수행에 필요한 역량을 개발하는 데에 도움을 준다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B유형

  기능을 수행2. ... 조직기능 구분 가능성- Profit Center : 영업본부가 해당되나 기술부서는 Value Center의 성격- Value Center : 지원부서는 가치 창출을 위한 Cost 중심점 ... 공식 조직장 중심 평가권부여- 조직체계상 공식 조직장 중심으로 평가권을 부여함- 조직성과관리상의 Line of Sight 확보- 조직성과관리 및 직원 육성에 대한 조직장의 역할 및

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.24

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  사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  사회적인 역기능을 예방하게 된다. ... 행정이라는 과정을 통해서 사회복지조직에 의하여 제공이 되는 서비스는 세 가지로 구분이 될 수 있는데 첫째로, 손상된 사회적인 기능의 회복이며, 둘째로, 좀 더 효과적 사회적인 기능을 ... 즉, 정리하자면 행정을 통하여서 사회복지조직에 의해 제공되는 서비스는 손상된 사회적 기능을 회복하게 되며, 좀 더 효과적인 사회적인 기능을 위한 사회, 개인적으로 필요한 자원을 공급해줌으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [인적자원관리론]직원경험에 대한 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)

  사실 아주 예전에는 회사가 직원에게 바라던 것이 단순히 정해진 기능의 원활한 수행이었다고 하면, 지금은 단순한 기능은 기계나 컴퓨터가 수행하고, 직원에게는 단순기능 외 좀 더 복잡한 ... 직원 경험에 대한 사례 고찰(우아한 형제들을 대상으로)1. ... 서론 : 직원 경험에 대한 개요직원 경험(Employee Experience)은 구성원이 회사에서 경험하는 모든 것을 말한다. 즉, 채용단계부터 퇴직까지 모든 것을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점

  지위와 인정에 관심을 갖고 조직의 목표, 가치와 방법에 직원들이 적극적으로 일체감을 가지도록 하는 데에 관심을 기울인다.11/ 행정의 주요한 영역으로는 의사소통, 직원간의 상호작용관계 ... 회복, 둘째, 좀 더 효과적인 사회적 기능을 위해 사회적 ? ... 개인적으로 필요한 자원을 공급, 셋째, 사회적 역기능의 예방 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오

  보고행정책임자는 보고(reporting)의 기능을 수행하기 위해 기관의 직원, 이사회, 지역사회, 재원을 제공하는 기관에 대하여 기관에서 일어나는 상황을 알려 주어야 한다. ... 인사인사(staffing)는 직원을 채용하고 능력을 개발하여 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리활동으로 사회복지행정책임자는 직원의 임명뿐만 아니라 교육, ... 이러한 기록은 클라이언트에 대한 서비스 전달에 있어 직원의 진전 상황을 밝혀 준다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

  한국은행 조사연구의 핵심부서인 경제 연구원을 중심으로 조사연구기능을 강화하였다. ... 중앙은행의 기능이 효율적으로 수행될 수 있도록 점진적, 순차적으로 개혁을 추진하고자 한다. ... 직원의 전문성 제고 및 역량 함양을 통하여 글로벌 경쟁력을 강화하고 대내외 소통의 활성화를 도모하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

  관리자들은 부하 직원들에게 직무 기준, 지침, 직무 기대치를 전달함으로써 부하 직원들이 그들의 역할을 수행할 수 있도록 돕는다.- 상향적 의사소통상향적 소통은 업무 결과와 진행 상황을 ... 관리자는 직원들이 자신의 직업이나 조직에 대해 어떻게 생각하는지에 대한 충분한 정보를 얻음으로써 직원에 대한 결정을 더 정확하게 내릴 수 있다.- 수평적 의사소통수평적 의사소통이란 ... 감정 표현, 부처간 조정위원회 등이 있다.- 대각적 의사소통대각선 의사소통은 조직 내 다른 계급과의 기능에 걸친 통신을 말합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

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