"기능직원" 검색결과 361-380 / 70,815건

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  사회복지사 자원봉사론 과제

  조직 내 갈등이란 희소자원, 업무의 불균형, 목표, 가치, 인지 등의 차이로 인해서 나타나는 대립적 상호작용을 의미한다.갈등의 유용한 기능으로는 그 집단 자체 안에 ‘팀(집단)’의식 ... 자원봉사 프로그램 계획에 참여가 부족할 때, 자원봉사자와 직원 간의 업무가 모호할 때, 봉사자의 욕구가 너무 많아서 직원의 시간을 너무 많이 빼앗을 때, 직원이 일을 잘해도 봉사자만을 ... 좋지 않은 경험이 있을 때 등이 있다.결론이러한, 유급직원-자원봉사자 갈등해소 방안으로는 자원봉사자의 참여 승인 문서화, 유급직원과 봉사자의 명확한 역할 구분, 직원과 봉사자와의 친교모임

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  간에 효과적인 의사소통을 유지하고 이를 바탕으로 조정기능을 수행하는 단계다. ... 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업을 수행한다. ... 인적자원관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.4/ 지시 : 설정된 목표를 달성하기 위해 직원의 활동을 관리 ? 감독하는 단계다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지행정의 이해

  능력향상과 향상된 직원의 능력 기능 채용 제재규약 개발 통제 및 적용 핵심요소 개발관리 성과관리 보상관리사회복지조직의 인적 및 재정관리 개념 필요한 재원을 합리적 , 계획적으로 동원 ... 조직 운영 기능 법적 기능 재정적 기능 행정적 기능사회복지 프로그램 개발과 환경관리 사회복지 프로그램 사람들을 도울 방법 인지된 사회문제를 다룸 한 조직의 전체 활동 중요 부분 대표 ... 자율성과 조직 통제 욕구를 매개하고 구성원이 조직 규칙 , 규정을 준수 구성원의 목표 , 조직 목표 사이에서 최대한 일치를 이끌기 위해 필요 이론 특성이론 행동이론 미시간 연구 : 직원

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  사회복지행정론) 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  인간이 어떻게 기능하고, 인간을 어떻게 변화시켜야하는 가에 대한 지식은 단편적이고 불완전하다. ... 또한 사회복지조직이 성과를 높이기 위해 직원들에게 무엇을, 언제, 어떻게 할 것인가를 제공해 주는 기술이 미비하다.2. ... 또한 사회복지조직의 서비스 프로그램은 대상자에 따라, 클라이언트의 욕구 등에 따라 매우 다양하다.3) 사회복지조직과 클라이언트의 상호작용사회복지조직은 기관의 직원과 클라이언트 간의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  고전적 경영학은 조직의 구조와 기능을 강조하며, 이는 관리의 효율성을 극대화하는 데 중점을 둔다. ... 이는 관리자에게 조직의 목표 달성을 위해 이러한 기본적인 관리 기능을 효과적으로 수행해야 한다는 시사점을 제공한다. ... 동기 부여에 대한 중요성을 강조함으로써, 관리자가 인적 자원을 최적화하는 방법을 배울 수 있다.앙리 파욜의 관리 과정 이론은 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등의 기본적인 관리 기능의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  행정이라는 과정을 통하여 사회복지 조직들로부터 제공이 되는 서비스로는 손상된 사회적인 기능 회복, 효과적인 사회적 기능을 위한 사회, 개인적인 자원의 제공, 사회적인 역기능의 예방 ... 직원 및 클라이언트가 가지는 관계성, 질은 조직에서의 성공여부를 예측할 수 있는 주요 요소다. ... 사회복지조직은 좁은 의미에서 행정을 한가지의 실천방법으로 보며, 사회복지행정은 사회복지조직 목표의 달성을 쉽게할 수 있기 위하여 관리자에 의해서 수행되고 있는 상호의존적 과업과 기능

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  이는 인적자원관리의 역할이 단순히 관리적인 기능을 넘어 전략적 파트너로서의 역할을 강조한다는 것을 의미한다.결론적으로, 디지털화와 기술의 발전은 인적자원관리에 새로운 도전과 기회를 ... 유연성과 직원 복지를 중심으로 한 인적자원관리는 직원들의 만족도를 높이고, 생산성을 증진시키며, 회사에 대한 충성도를 강화한다. ... 직원들 사이의 상호 존중과 이해를 증진시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  경영정보시스템 디지털트렌스포메이션 보고서(사례, 장단점)

  바로 기존 아미스 2.0의 모든 기능이 구현되지 않는다는 점이었습니다. ... IOT의 대명사인 LG 스마트 홈은 사용자가 터치 한 번이면 집을 제어할 수 있는 기능을 제공합니다. ... 그뿐만 아니라 직원들이 새로운 프로세스를 수용하고 적응하는 시간도 고려해야 합니다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08

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  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  이는 각 부서의 전문성을 높이고, 동일한 기능을 수행하는 직원들이 협력하여 시너지 효과를 발휘할 수 있게 한다. ... 이는 조직 내의 권한과 책임을 명확히 하여 효율적인 의사소통과 관리를 가능하게 한다군에 맞춘 업무를 하나의 부서로 묶음.기능별 부문화는 조직 내에서 유사한 기능을 수행하는 부서로 나누는 ... 반면, 혁신을 중시하는 기업은 기능별 부문화를 통해 연구개발 부서를 강화하고, 새로운 제품과 기술을 개발하는 데 집중할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성 198.

  또한 사회복지행정은 사회적 기능의 회복, 역기능 방지와 사회적 기능 효과 증진을 위해 자원을 제공한다.사회복지조직행정의 영역은 지식을 넘어서는 광범위함을 가지고 있는데 이러한 특성과 ... 들어 의견을 제시해보도록 하겠다.1) 직원나는 본론에서 서술한 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 중 수용의 관점에서 직원을 대할 것이다. ... 사회복지행정가의 입장에서 직원과 클라이언트를 대할 때 태도에 대한 사례적 의견 제시만약 내가 사회복지행정가의 입장이 된다면 직원과 클라이언트를 대할 때 어떠한 태도를 보일 것인지 사례를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

  종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임직원, 즉, 슈퍼바이저와 신입직원 및 실습생 간 주고받는 활동과정을 의미한다. ... 사회복지조직은 정부, 지자체, 후원처 등 주요 자금원들의 요구를 수렴하는 것과 함께 클라이언트에게 최선의 질 높은 서비스를 제공하는 등 이해관계자들의 요구들에 즉각적인 대처를 위해 직원의 ... 슈퍼비전슈퍼비전은 사회복지기관의 각 분야별 시설현장에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  간호관리 직책별 업무

  법적이고 윤리적인 간호실무의 표준을 모든 관리기능에 반영한다.2) 중간관리자- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행,일선 관리자를 감독- 생산비 줄이고, ... 수행하는 10가지 특정 역할구체적역할역할 서술연구로부터 확인된 활동대인관계역할대표자법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행의식에 참여하거나 공적, 법적, 사회적 기능을 ... 폐기물 분리수거에 대해 직원, 환자, 보호자 교육을 실시하고 감독⑦ 직원 교육 및 연구?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

  직원에 대한 권한과 책임을 공유 . ... 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀 리더십의 장 , 단점 7. ... 위장취업을 한 회장들이 말단 직원이 되어 힘들고 어려운 일들을 하며 , 선임 직원들과 이야기 하면서 그들이 갖고 있는 애로사항이나 어려운 점 등등을 귀담아 듣는다 .Apple 사의

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  이러한 구조는 조직의 규모, 복잡성 및 목표에 따라 계층적, 기능적, 매트릭스 기반 또는 네트워크로 구성될 수 있다. ... 팀워크와 협업, 직원 복지를 높이기 위해 직원 간의 신뢰, 존중 및 열린 의사 소통을 촉진해. ... 그것은 직원 행동을 형성하고, 태도에 영향을 미치고, 조직 성과를 이끌어내는 데 중요한 역할을 한다.1) 직원 참여와 생산성향상강력한 조직 문화는 직원 간의 소속감, 목적 및 헌신을

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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  포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

  종합하면 인적자원관리 기능은 고용 관계를 형성하는 일련의 통합적 의사결정이며, 크게 확보관리기능, 육성개발 관리 기능 처우보상 관리 기능, 유지 관리 기능으로 세분화 할 수 있다.포천 ... Flippo가 분류한 인적자원관리의 기능은 조직의 경영자를 조직내의 종업원에게 권한, 리더십을 행사하는 자로 정의하고, 경영자는 관리적 기능과 업무적 기능을 수행하는 존재로서, 인적자원관리는 ... 조직의 목표가 달성되도록 하기위해 인적자원의 관리기능을 수행해야 한다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  타당성측정이는 인적데이터 확보와 채용 배치 전환 승진등의 인사기능의 타당성을 측정하는 수이다.조직개발 및 근로의욕 증진이는 고과를 통해 직무담당자가 가진 조직과의 관계 혹은 직무조건 ... 적재적소 배치 및 이동을 시켜 종업원을 효율적으로 활용하는 것이다.능력개발의 목적종업원이 가진 잠재능력을 찾아내 기업 요구 및 종업원의 성장기회를 촉진시키는 것이다.인력계획 및 인사기능의 ... 그렇기 때문에 대부분의 회사에서는 인사평가제도를 만들어서 그 기준에 맞춰서 직원 인사평가를 실시하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  사회복지행정가의 역할

  팀 형성가아울러 사회복지행정의 기능과 행정가로서의 역할을 잘 수행하기 위해 사회복지행정가는 조직이론에 대한 지식과 조직관리의 방법 및 기술, 인간행동에 대한 지식, 기관의 목표 및 ... 개별 직원을 진실로 존중하는 태도? 인간의 불완전성을 용인하려는 태도? 최적의 업무환경과 분위기를 제공하려는 태도? 개인의 가치와 기관의 가치를 조화시키려는 태도? ... 신뢰(trusting)하여야 한다.(6) 사회복지행정인은 직원 혹은 클라이언트들을 기회가 있을 때마다 인정(approving)해주어 사기진작을 도모하여야 한다.(7) 사회복지행정인은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09

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  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  개인별로 차별화된 맞춤식 교육콘텐츠가 추천된다는 것이다.여기에서 더 나아가 인공지능 기능을 탑재한 챗봇이 연중무휴 24시간 상담을 해주면서 일차적인 도움을 제공해준다는 부분이 큰 ... 구체적으로 직원 경험에 대해서 살펴보면, 직원 경험은 단순하게 직원과 조직 간의 관계로 정의하게 되면 누구에게도 도움이 되지 못하고 어떠한 가치도 제공하지 못할 것이라는 생각에 직원 ... 이러한 표현에는 직원이 조직과 상호작용하면서 경험하는 여정과 관계 전체를 본질적으로 요약하고 있다고 할 수 있다.또한 직원 경험의 경우, 조직과 직원의 상호작용으로 직원의 조직에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  흔히 ‘회사에서 부품처럼 일한다.’라는 직장인의 넋두리는 그러한 기능이 잘 이루어지지 않는 현실을 대변한다. ... 이 중 인적자원관리를 수행하는 자는 경영진에 국한되지 않으며, 중간관리자와 일반관리자 또한 기본적인 경영 기능을 담당하는 주체로서 인적자원관리에 관여하게 된다. ... 그 결과 출산한 여성 직원이 다른 직원보다 2배 가까이 퇴직률이 높아, 다른 요인보다 상관관계가 높게 나타났다.이 결과를 토대로 구글은 출산한 여성 직원이 사용할 수 있는 휴직 기간을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  방송통신대_21세기형인적자원관리_기말과제

  기술과 관리, 교육 관리 기능 인력 배치를 적절하게 실시를 할 수 있는 기능에서 특정 기능에 특화된 것 까지 다양한 제품이 있다. ... 개인정보, 기술 정보, 근무 상황 등 직원의 개별 정보를 관리 할 수 있고, 평가 기준에 따라서 직원을 평가할 수도 있다. 또한 직원의 목표도 설정이 가능하다. ... 그 관리의 내용은 인사관리와 급여를 관리하는 기능에서 구성이 되어 있고, 전 사원 채용에서 퇴사까지 중앙에서 관리를 하는 기능 후자는 급여 계산과 세금 공제를 처리하는 것을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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