"노동유연성" 검색결과 241-260 / 25,491건

• 

  복지국가의 위기에 신자유주의 사상이 도래하였고, 이로 인해 유럽의 복지국가들은 복지를 재편하기 시작하였다. 또한 우리나라에도 이러한 영향을 받게 되었다. 신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향과 문제점을 기술하시오

  연구 결과, 이러한 재편으로 인해 일자리 창출이 증가하고, 노동 시장의 유연성이 증대되었다. ... 이러한 재편은 예산 삭감, 복지 서비스의 개인화, 노동 시장의 유연성 증대 등을 포함하고 있다. ... 복지국가는 국민의 교육, 의료, 주거, 식량, 근로 등의 기본적인 생활 수준을 보장하고, 노동자 보호, 사회적 보장, 장애인 보호, 노인 보호, 아동 청소년 보호, 여성 보호 등의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

  지금 한국에선 노동시간을 줄이는 것이 유연근무제를 만드는 것보다 선행되어 회사의 뜻에 따라 불규칙·장시간 노동을 하는 노동자들이 줄어야 한다. ... 달라질 노동환경에 적응하기 위해서는 근로형태의 변화가 필수적이라는 것을 이해한 것으로 보여진다. ... 유연근무제 유형유연근무제는 근로시간의 유연화, 근로장소의 다양화, 근무량 조정, 근무연속성 유연화로 구분할 수 있다.① 근로시간의 유연화- 「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  신자유주의적 고용유연화 전략이 노동과 사회에 미친 파괴적인 영향은 실로 지대했다. 과거 우리나라에서는 ‘평생 직장’의 개념이 있었다. ... 오늘날에는 매우 당연해진, 자연스러워진, 그만큼 자주 , 많이 일어나는 일들이 불과 20년 전만 해도 우리 사회에 존재하지 않았던 것이었다.노동시장에 고용유연화 정책이 대거 유입되면서 ... ) 노조 약화의 수단3) 노동자들 사이의 갈등과 긴장III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료 4차 산업혁명이 HR에 미치는 영향 레포트

  /방식우선 과거와 달리 고용 계약의 형태가 증가되는 추세이다. 4차 산업혁명은 기업의 외부 유연화와 내부 유연화가 가속되는 특징이 있는데 외부 유연화란 기업이 부담 해야 할 위험을 ... 본론- HR의 뉴패러다임- 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향- 노동시장의 변화(1) 노동형태/방식(2) 직업/직무(3) 노사관계- HR 테크와 기업 예시Ⅲ. 결론? ... 완전히심화되고 노동시장 분리는 심화될 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  역사와 비판적 사고 대체 과제물

  현재 새 정부가 주 52시간제에 대해 다시 논의함에 따라, 공약으로 내세웠던 유연한 노동의 확대에 대해 주목하면서 포괄임금제가 다시금 이슈가 되고 있다. ... 현대에 와서 노동자에 대한 권리와 워라벨의 보장에 대한 논의가 이어지고 있음에도 불구하고, 법의 틈새를 노려 마치 노동자를 계속 반복되는 노동의 굴레 속에서 기계부품과 같이 취급하는 ... 그러나 이들이 파업과 노동운동을 하게 된 이유는, 결국 자아실현의 실패와 노동의 본성을 상실했기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장의 역동성과 안정성

  결정적으로 숙련 노동자가 다른 직장으로 옮길 유인을 감소시키게 때문에 노동시장 전반의 유연성을 떨어뜨려 결국 노동시장에서 노동 공급자와 노동 수요자의 역동적인 일자리의 탐색과 고용이 ... 특히 둘을 조화시키기 위해서는 비숙련 노동자 및 일반 노동자에 대해서는 노동시장의 유연성을 강조하여 새롭게 노동시장에 진입하는 노동자인 경우에도 일자리를 구할 가능성이 높도록 하고, ... 참고문헌박성준(외), 한국 노동시장의 유연안정성 현황 및 과제, 한국경제연구원, 2008장인성, 노동이동성이 기술혁신과 고용의 관계에 미치는 영향, 한국노동연구원, 2017

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  청년실업의 현황과 해결방안 리보트

  이 해결방안의 핵심은 독일의 노동개혁에서 찾을 수 있는데, 하르츠 노동 개혁의 핵심은 노동시장의 유연화였다. ... 규제와 제도의 경직성을 걷어내 노동시장의 유연성을 증가시키며 경직된 노동구조를 완화하는 것이 필요하다고 생각했다. ... 그렇기 때문에 노동시장의 유연성 증가를 위한 정부의 제도와 규제가 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오

  노동시장 개혁은 노동조합 통제, 노동시장 유연화로 이루어졌기에 노동시장에서 큰 변동이 나타났다. ... 유연생산방식에서 필요한 노동성은 창의성이 풍부한 다기능 전문인력이지만 고용이 안정되지 않고 점차 증가하는 노동 강도를 감당하기 어려워 미국 기업 남성 사원의 이혼율이 높아지는 등 사생활의 ... 이들의 주장은 규제 완화, 감세, 긴축재정, 노동시장의 유연화 등으로 나타나는 신자유주의적인 경제 정책이었다.미국에서도 긴축재정이라는 명목 아래에서 사회복지 부문이 제거되고 국방비는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오(여성복지론 A+)

  기업이나 정부는 급여 격차를 철저히 점검하고 조정하는 노력을 해야 한다.3) 유연한 일자리 제공가족과 직업의 조화를 위해 유연한 일자리 제공을 늘리는 것이 중요하다. ... 육아휴직, 유연근무 등의 제도를 개선하여 여성들이 가족과 일을 조화시키기 쉽도록 도와줘야 한다.4) 진입 장벽 해소 및 승진 기회 제공여성들의 진입 장벽을 해소하고 승진 기회를 균등하게 ... 노동시장에서의 여성의 역할2. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인3. 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 해결방안4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  특히 가족이 있는 기혼여성의 경우 양육과 가사일 때문에 유연한 노동시간을 원한다. 또한 20대 청년들은 학업 때문에 유연한 스케줄을 원한다. ... 이 부분에 있어서 장점을 살릴만한 부분은 노동시간을 유연하게 조절할 수 있다는 부분이다. ... 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연화가 생기면서 다양한 형태의 비정규직 고용이 급격하게 증가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  금융시장의 전면개방과 노동시장의 유연성을 요구했다. ... 하지만 기업에 관한 구조조정은 실패하고, 노동시장의 유연성 강화도 수량적 유연성에 편향됨에 따라 오히려 대량실업과 고용불안을 야기하는 결과를 가져왔다.4. ... 더불어 신자유주의 구조조정으로서 시장측면에서는 자본시장의 전면개방, 재벌에 의한 독과점적 시장 지배구조의 해소, 노동시장의 유연성 강화를 실시하도록 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

  감소를 추구하는 것으로 완전고용을 포기하는 것으로 보여지고 있죠,이 전략은 노동시장의 유연화와 사회복지제도의 후퇴를 최소화하는 것으로 노동시장에서 최소한의 유연화는 저숙련과 저생산성 ... 대한 탈규제 전략을 선호하며 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시키게 되었습니다. ... 유연화 하면서 복지제도의 후퇴를 최소화하게 됩니다완전 고용은 노동시장을 유연화 해서 민간부문에서 고용을 극대화 한다거나 여기에 고용되지 못한 사람들을 위해서 공공부문의 고용을 확대하게

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이때 자발적 동기라 하면 직무에 있어 근무시간이 유연하고 회사로부터 자유로운 노동환경을 이유로 들 수 있다. ... 그러므로 기존의 비정규직에 대한 사회적으로 뿌리 깊은 부정적 이미지에서 탈피하고 유연한 노동시장의 운영을 위해 효율적이고 합리적인 비정규직 노동자의 인력관리에 대해 알아보고자 한다. ... 노동시장이 경직되어 기업이 사업의 방향에 맞는 적절한 인재를 유연하게 확충하지 못한다면 시장에서 금세 뒤처져 도태되는 것도 한순간이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  생산관리_3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조 판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. H기업은 생산 공장의 생산 효율성을 높이기 위해 어떤 생산 유형(방식)을 선택하는 것이 좋을지 해당 방식과 본인의 생각을 서술하세요.

  H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 합니다. ... 서론H기업은 여성 의류 제조/판매 기업으로 다양한 의류(상의, 하의 등) 생산에 저임 노동력을 활용하기 위해 해외에 생산 공장을 두고, 운영하고자 한다. ... 이 방식은 품질 통제 및 미래의 유연성을 높일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 미치는 영향을 사회복지정책 관점에서 논하시오

  또한 기업의 경쟁력을 확보하기 위하여 노동시장의 유연성이 최대한 많이 보장되어야 한다고 본다. ... 또한 이윤 극대화, 효율성 극대화, 규제 철폐, 자유경쟁의 실현, 복지예산 삭감, 노동의 유연화 등을 강조한다. ... 파견근로제, 정규직 근로자의 비정규직화, 변형시간 근로제 등은 노동시장이 유연화 된 것에 대한 대표적인 예이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 경제자유 증가와 노동시장 개혁을 위한 방안 분석

  국가 경쟁력을 저해하지 않도록 해야 된다.경제 활력을 위해서는 노동시장의 유연성을 중심으로 강성, 노조의 저항이 기업의 운영에 지장을 초래하지 않을 수 있도록 노사관계를 매우 돈독히 ... 대한민국 경제자유 증가와 노동시장개혁을 위한 방안 분석한국이 총 세계 184개국 중에 경제 자유지수는 종합순위 14위로 매우 자유로운 나라로 인정받았지만 노동시장 항목에서는 부자유로 ... 있다는 것을 보여준다.또 g7 국가랑 비교했을 때도 한국의 노동시장 항목은 독일을 제외하면 가장 낮았다.한국의 노동시장은 매우 역동적이고 다변화적인 건강한 측면을 보이고는 있지만

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

  이는 일의 분업과 표준화를 통해 노동의 효율성을 극대화하고 생산성을 향상시키는 것을 목표로 한다. ... 따라서 노동자의 작업을 세분화하고 각각의 작업에 대한 표준화된 절차를 도입함으로써 생산성을 향상시키는 것이 핵심이다.이러한 전통적 조직이론은 안정성과 효율성을 추구하는 데 있어서 중요한 ... 현대적 조직이론은 조직을 더 유연하고 혁신적으로 만들기 위한 다양한 개념과 방법을 제시한다. 이론의 중점은 조직의 변화에 대한 대응과 유연성 강화에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

  생산이론과 글로벌화기존 탈산업화 이론과 달리 유연산업화라는 신산업화는 제조업 등 생산부문의 추가 발전을 강조한다. ... 생산 라인의 도입을 지향하게 된다.유연적 생산론은 회사 내 기능 간 계층 구조에 해당하는 사업장의 입지 선정에 초점을 맞춘다. ... 기업 규모가 커지고 복잡해짐에 따라 기업 내 기능 간 기술적 구분이 심화되며, 전문 기능별로 상이한 노동 과정과 노동 요구가 요구된다고 본다.예를 들어, 각 기능에 적합한 입지 역시

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다. 서론

  또한 노동집약적 산업을 운영할 경우 노동력의 질이 제품의 품질에 큰 영향을 미쳐 우수하고 안정적인 노동력을 얻을 수 있는 곳에 위치하게 된다. ... 시장 요구에 유연하게 대응할 수 있는 위치에 있어야 한다. ... 사업장이 해외에 있을 때는 사업 환경 자체가 한국과 다르기 때문에 사업자가 국내보다 더 많은 요소를 고려해야 한다.위치 결정에 영향을 미치는 주요 요인에는 가격, 품질, 속도 및 유연성이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  <복지사회학> 청년NEET 정책 비교

  이것은 유연화된 노동 관련 제도를 통하여 회사는 재교육에 투자하게 하였고 정부는 사회 안전망을 두껍게 만들었다. ... 하지만 유연 안정성 정책과 적극적 노동시장 정책이 성공적으로 작동되고 있다고 알려진 덴마크의 경우, 1990년대 들어 적극적 노동시장 프로그램(직업훈련 등)에 참여하기 위해 참여 조건을 ... 덴마크 경영자총협회(DA)와 노동조합총연맹(LO)의 두터운 신뢰가 고용 위기에 유연한 대응을 가능하게 한 바탕이 됐다.OECD 기준 국별 니트족 비중 비교 자료에 따르면 2017년

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

  다운로드 장바구니