"노동유연성" 검색결과 221-240 / 25,491건

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  [인적자원관리 A+] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  창조해낼 것으로 예상되며 앱이나 디지털 플랫폼을 기초로 한 새로운 방식의 노동시장이 확대되면서 사업 따위를 유연하게 자신이 직접 경영하는 방식의 노동과 짧은 기간에 걸치는 일자리 ... 충분하며 이해관계자들이 어떻게 대처하고, 사회적 제도가 얼마나 유연성을 갖추고 노력하는가에 달려있을 것이다. ... 인한 업무를 수행함에 있어서 시간이나 장소에 관한 제한사항, 고정화된 업무수행에서 벗어날 수 있게 됨으로써 새롭고 유연한 업무 방식을 가능하게 하여 업무 공간이 컴퓨터, 인터넷 등으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  노동시장의 유연성이 낮다는 점 역시 이러한 격차를 더 키우는 요인이 된다. ... 실제로 우리나라는 국제사회 전문가들로부터 노동시장의 유연성이 다소 떨어진다는 평가를 받기도 하는 국가이다.중소기업에서 대기업으로 옮겨가거나 비정규직 노동자가 정규직으로 이동하는 것이 ... 또한 고용과 임금이 유연화되는 문제가 나타났으며 노동자의 조직률이 하락하는 등의 모습도 나타났다. 여성의 고용은 남성에 비해 경기흐름에 훨씬 민감한 경향을 보이기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  현대로템 자기소개서

  노무 직무는 임직원 개개인과 노동조합이라는 대표 단체를 상대해야 하는 역할입니다. ... 저의 총무 경험을 바탕으로 노동조합과의 협력을 이끌어내고 회사의 경영 목표 달성에 기여하는 인재가 되겠습니다.3. ... 이는 저의 책임감과 유연성을 대표하는 특성입니다.다양한 모임에서 총무 역할을 맡아왔습니다. 이 역할에서 저는 모든 구성원들이 만족할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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  2023년 인력개발과 활용 A+ 과제 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

  서론노동유연성이라는 말을 들어본 적 있지 않은가? ... 즉, 다른 나라에 비해 현저하게 낮은 노동 유연성을 갖고 있는 것을 뜻한다. ... 일상생활에 종종 사용해 귀에 익은 단어인 노동 유연성은 외부 환경 변화에 맞춰 신속하고 효율적이게 인적자원이 분배되는 능력을 의미한다. 2019년 WEF 조사에 의하면 대한민국의 노동

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  이는 여성의 직업 생활에 부정적인 영향을 미친다.⑥육아휴직 및 유연한 근무환경 부족: 육아휴직 및 유연한 근무환경이 부족히야 여성들이 직업과 가정을 균형있게 유지하는 것이 어려울 수 ... 동등한 기회, 유연한 근무 조건, 차별 금지 정책 등의 정책과 제도가 필요하다.②임금 격차와 고용 기회: 여성과 남성 간의 임금 격차에 대한 연구를 통한 정책적 개선을 한다. ... 여성노동정책의 과제여성노동정책 과제는 여성노동자의 노동권리에 대한 보장, 여성노동자의 노동환경 개선, 여성노동자의 노동참여 확대, 여성노동자의 노동조합 활동 지원, 여성노동자의 성폭력

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  유연화(비정규직 증가), 공공 부문의 사유화가 특징→노동자 보호 입법 후퇴, 노조 활동에 대한 제약 강화, 노동시장의 불평등 심화②고용 불안정:일자리가 일정 기간 동안 안정적으로 ... 능력, 주도권을 잡는 능력, 도전에 직면해서 창조적인 접근을 채택하는 능력이 최고의 숙련임(Meadow)그러나, 유연성(flexibility)은 기업이 노동자를 더 쉽게 채용하고 ... 다양한 물건에 대한 시장 수요에 대처하기 위해 유연성과 혁신이 혼합된 새로운 자본주의 생산의 시대 묘사-단일성 반대, 유연성 지향①유연생산: 과학기술의 발달을 토대로 가능해짐ex.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

  근로시간 유연화와 같은 업무 방식 변화와 자기결정권 강화에 주목되며, 근로시간에 대한 근로자의 자기결정권 확장 기회를 제공되고 있다. ... 해결 방법기술의 발전이라는 토대에 기반 하여 근로시간이 유연화 되고 개별화 되는 경향은 코로나19의 팬데믹 이후 포스트 코로나 시대에도 여전할 것이다. ... 따라서 현행 근로기준법 제50조 제3항 “근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다.”라고 명시한 부분을 개별적이고 유연화 할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  디지털 시대에 적합한 혜택과 지원 시스템, 스마트 워크 환경 등을 도입하여 근로자들이 산업 4.0 시대의 변화에 유연하게 대처할 수 있도록 해야 합니다.다양한 혜택 제공을 위한 산업군별 ... 육아휴직, 경력 단절 방지를 위한 프로그램, 유연한 근무시간 등을 통해 근로자들의 삶의 질을 높이는데에 기여할 수 있습니다.산업 4.0에 대응한 현대적인 산업복지 도입산업 4.0 시대에는 ... 예를 들어, 제조업 분야에서는 안전 보건 지원과 훈련 프로그램을 강화하고, 서비스업 분야에서는 워크-라이프 밸런스 지원과 근로시간 유연화를 중시하는 등의 정책을 마련해야 합니다.전망적으로는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  사회적 거리 두기의 영향은 학교의 장기간 휴교 또는 비대면 수업이 생기게 되었고, 밀집 근무를 피하고자 정규직 중심의 안정적 일자리를 가진 노동자에게 유연 근로 또는 재택근무, 화상회의 ... 조사영역은 코로나로 인한 근로시간 및 유연 근무제도의 변화와 활용 여부, 유연 근무 활용자와 미 활용자의 활용에 따른 업무 변화, 코로나 19로 인한 일과 가정양립의 영향과 변화이다 ... 코로나 19로 인한 유연 근무 실태를 조사하여 근무 조건과 일, 생활 균형에 어떤 변화를 나타내는지 알아보고자 분석해야 할 필요성이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

  인력운영의 유연성을 확보하기 쉽다.- 노동조합의 세력 약화 : 우리나라의 경우, 대부분의 비정규직은 노동조합의 조직대상에서 제외된다. ... 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있다. ... 이러한 형태는 현대 플랫폼 산업의 발달과 함께 등장하였으며 기존의 프리랜서보다 전문성은 덜하면서 더욱 유연한 계약관계를 맺는 특징을 갖는다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  고려대학교 비판적사고와논리 수시과제

  노동시장 유연화가 필요조건이라면, 노동시장이 유연해지지 않으면 한국경제는 성장잠재력을 회복할 수 없다. ... 따라서 그 오류가 무엇인지 짚어보고, 노동시장의 유연화가 오히려 고용불안을 가중시킨다는 것을 밝히고자 한다.첫째, 노동시장의 유연화는 성장잠재력을 회복하기 위한 필요조건이 될 수 없다 ... 노동시장의 유연화를 통해 늘어난 일자리가 비정규직의 비숙련 노동자 위주의 일자리라면 오히려 고용 불안은 더 가중될 수 있습니다.4.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.16

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  우리나라 저출산 원인에 대한 현황 및 문제점을 조사하여 기술하고 그 정책적 해결 방안을 본인의 생각으로 도출해 보시오.

  반면 50세 미만의 기혼 근로 남성의 경우 외벌이 남성은 하루 평균 41분 가사노동을 하고 맞벌이 남성은 42분 가사노동을 하는 등 가사노동 시간이 단 1분밖에 차이가 나지 않는다. ... 국가에서는 여성의 출산을 적극 지원하기2시간 25분 동안 가사노동을 수행하여 총 노동 시간이 전업주부와 2시간 정도밖에 차이가 나지 않고 있다. ... 저출산 문제 해결방안에 대한 나의 생각1) 유연 근무제 도입과 가정 내 성 평등 인식 확산일과 가정의 양립 문제를 해결하기 위해서는 유연 근무제를 적용해야한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원

  결론지금까지 민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원에 대해 분석하였다.노동·교육·연금 등 3대 개혁을 추진하는 과정에 이해관계자들의 반발을 우려해 ... ‘정부 개혁’을 집권 2년차 핵심 과제로 추진정부는 노동·연금·교육개혁과 함께 ‘정부 개혁’을 집권 2년차 핵심 과제로 추진하기로 했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 ... REPORT민간 수준의 유연한 인사 시스템과 파격적인 성과주의를 도입하는 한국 공무원? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.08

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  비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

  문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향목차I. 서론II. 본론1. ... 구의역 스크린도어 사건이나 태안 화력발전소사건과 거의 비슷한 구조로, 거의 비슷한 이유로 또 한 명의 노동자가 목숨을 잃었기 때문이다. ... 그렇지만 이번 평택항 사건을 보면 이 법이 과연 실제 노동 현장에서 정상적으로 작동하고 있는 게 맞는지에 대해 의문을 가지지 않을 수 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. 윤석열 정부 노동정책 전망윤석열 대통령 당선자의 핵심 노동 공약은 ‘노동시간 유연화’다. ... 노동을 개혁대상으로 설정하고 노동시간을 유연화하여 고용불안을 가속화시키겠다는 공약으로 왜곡된 노동 인식을 드러냈다.3) 기초연금 40만원 인상 근로시간은 유연하게윤 당선인은 정부 출범 ... 과거 박근혜 정부의 노동시장 유연화 정책이 저성과자 해고에 방점을 찍었다면, 새 정부의 노동 유연화 정책은 노동시간을 노사 자율로 정하는 데 초점을 뒀다.1) 선택적 근로시간제 정산

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  실업이 경제에 미치는 영향 및 해결방법에 대해 토론하시오.

  급변하는 산업 환경에 맞춰 노동자들이 새로운 기술을 습득하고, 이를 통해 노동 시장에서의 경쟁력을 유지할 수 있도록 지원해야 한다. 셋째, 유연한 노동 시장을 구축해야 한다. ... 이를 통해 노동자들이 보다 다양한 방식으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 지원하고, 노동 시장의 유연성을 높여 경제 전반의 효율성을 제고할 수 있다. ... 이를 통해 노동 시장의 유연성을 높이고, 노동자들이 다양한 방식으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 해야 한다. 이와 함께, 정부와 민간 부문의 협력이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.03

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  여성문제 중 하나를 선택하여, 그에 따른 사회복지실천적 해결방안에 대해 본인의 생각을 논리적으로 제시하시오.

  여성 노동의 유연화는 정부와 노동조합의 노동시장에 대한 완화를 규제함으로써, 인력의 규모와 임금을 조절하는 재량권을 강화하는 것을 의미한다. ... 즉, 노동력을 공급하는 노동자와 무관하게 자본의 일방적인 요구와 필요에 맞추어 고용형태, 노동조건, 노사관계 등을 유연하게 변화시키는 것이다.이는 현재 한국사회에서는 비정규직 근로자를 ... 어디까지나 유연화 되기 좋은 전공, 편한 일을 찾아 나선 것은 그들의 잘못이라고 생각하는 까닭이다.아래의 본론에서는 여성 노동의 유연화에 대한 개념을 간단히 정리해보며, 이 문제를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수

  이때 자발적 동기라 하면 직무에 있어 근무시간이 유연하고 회사로부터 자유로운 노동환경을 이유로 들 수 있다. ... 그러므로 기존의 비정규직에 대한 사회적으로 뿌리 깊은 부정적 이미지에서 탈피하고 유연한 노동시장의 운영을 위해 효율적이고 합리적인 비정규직 노동자의 인력관리에 대해 알아보고자 한다. ... 노동시장이 경직되어 기업이 사업의 방향에 맞는 적절한 인재를 유연하게 확충하지 못한다면 시장에서 금세 뒤처져 도태되는 것도 한순간이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  지역사회간호학_제4차 저출산-고령사회 기본계획 추진방향을 확인하고 우리나라 인구정책에 대한 문제점과 개선점을 제시

  )강화- 여성 집중 돌봄 노동 분야 일자리 질 개선3. ... 확충- 놀이&쉼, 창의적 교육과정, 개별 학습지원, 유연한 공간조성- 학교 안팎의 다양한 자원 연계&지원4. ... 생산보다 소비가 많은 노인 인구의 증가로 저축과 투자가 줄어들고, 노동력이 부족하게 되어 국가 경제가 활력을 잃게 된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.03.30

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

  여건에 적응할 수 있는 유연성이 부족한 실정이다. ... 여기에는 고령 노동자를 위한 훈련 및 교육 프로그램의 도입과 유연한 근로 방식의 촉진이 포함된다.이와 함께 취업이 어려운 고령 근로자를 지원하는 정책도 시행했다. ... 여기에는 고령 근로자를 위한 훈련 및 교육 프로그램의 도입과 유연한 근로 준비의 촉진이 포함될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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