"노동유연성" 검색결과 121-140 / 25,497건

• 

  [노동경제학] 노동시장의 유연성

  노동시장 유연성 제고1. 노동 시장 유연성이란 무엇인가?노동경제학 Report - 노동시장의 유연성노동시장의 유연성이란 노동시장에 들고 나는 일이 쉽게 이뤄지는 정도를 말한다. ... 곧 노동시장의 유연성이 높아지는 사회에서는 상대적으로 경쟁의 강도가 높아진다또한 노동시장 유연성은 외부적 수량적 유연성, 내부적 수량적 유연성, 외부화, 기능적 유연성, 임금유연성등의 ... 노동시장의 유연성이 높아지면 일자리를 얻거나 잃는 일이 전보다 쉽고 빈번하게 일어난다.

  리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [노동] 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

  노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향최근 몇 년간 사회적 논의가 많이 되어온 신 인력정책은 크게 보아 노동의 유연화라 볼 수 있다. ... 개별적 노사관계와 관련하여 이른바 ‘3제’(정리해고제, 파견근로제, 변형근로제)를 보다 구체적으로 살펴보고, 노동의 현실을 올바르게 이해하기 위해서 노동의 유연화 전략이 노동자의 ... 따라서 우리는 노동유연화와 노동자의 삶의 연관성을 살펴 봄으로써 앞으로 노동자들이 어떤 자세를 취해야 할지에 대하여 논의해보자.실제로 신 노사 관계 구상의 실현을 위한 노사관계 개혁위원회에서의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  [가족정책론] 사회 변화 전망 - 사회의 양극화 심화, 저출산 및 고령화의 심화, 기술의 발전과 유연 문화 확대, 지식노동자의 중요성 부각

  기술의 발전과 유연 문화 확대4. 지식노동자의 중요성 부각참고문헌1. ... 예를 들면，공.사 영역의 경계가 무너지면서 일과 삶이 융합되어 일과 놀이의 경계가 약화되는 등 노동의 시 공간적 유연화가 나타나고 있다. ... 기술의 발전과 유연 문화 확대하루가 다르게 기술이 발전하고 있다. 특히 정보통신 및 생명공학 등 신기술로 인해 대규모의 변화가 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제학] 노동시장의 유연성

  이를 위해서는 유연한 노동시장이 요구된다.유연한 노동시장이란 기업의 내부노동시장을 중심으로 기능적 유연성이 제고되고, 내부 노동시장의 주변인 외부 노동시장에 대한 수량적 유연성이 제고되는 ... 노동시장의 유연성 제고의 방법{노동시장의~유연성 cases{수량적~유연성 cases{고용~형태의~유연화(정리해고,~계약노동,~시간제~노동)#작업의~외부화(외부하청,~사내하청,~파견~ ... 노동시장의 유연성 제고가 필요하다는 입장42. 노동시장의 유연성 제고를 비판하는 입장9Ⅳ. 결 론1. 노동시장의 유연성의 양면152. 결론17Ⅰ. 서 론1.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학 노동분야]신자유주의와 노동유연화정책

  신자유주의와 노동유연화 정책그리고 불안정 노동에 대하여I. ... 그래서 불안정 노동층의 확대는 자본의 노동유연화를 가능하게 만들고, 그 유연화의 결과로 또다시 불안정 노동층이 확산된다. ... 노동 유연화 정책을 파악하기 위해서는 우선 ‘유연화’가 의미하는 바를 생각해 보아야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원개발-노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

  노동시장 유연화에 대한 논쟁(1) 노동시장의 분단 심화기업은 고용과 임금의 유연성뿐만 아니라 노동의 기능적 유연성을 요구한다. ... 노동 유연화 전략은 노동자들의 분열을 가져온다. ... 저하수년간 호황을 누리고 있는 미국에서 노동시장이 유연하고 경쟁적이라는 사실에 힘을 얻어, 요즘 우리나라의 재계와 정부는 노동시장의 유연화를 주장하고 이해시키려 하고있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]노동시간의 유연화와 인간자원의 중요성

  ※ 노동시장 유연화노동시장 유연성 제고란 생산요소인 노동을 효율적으로 사용하여 생산을 극대화함으로써 실업을 해소하고 궁극적으로는 국가경쟁력을 향상시키려는 방안이다. ... 따라서 경직된 노동시장에 경쟁원리를 도입하여 노동시장이 균형상태를 유지하게 하려는 것이 노동시장 유연성 제고이다.1). ... 만일 노동시장이 일반적인 상품시장과 마찬가지로 균형을 쉽게 유지할 수만 있다면 노동시장 유연성을 주장할 필요는 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]프랑스 CPE사태로 돌아본 노동시장 유연화

  노동시장 유연성의 개념정의3. 세계적 추세4. 한국의 사례5. 노동시장 유연화(1) 유연화의 필요성(2) 실천방안(3) 정부, 기업가, 노동자의 입장6. ... 노동시장 유연성의 개념정의이제까지 별다른 개념정립 없이 사용해온 노동시장의 유연성 혹은 노동유연성에대한 정의는 시대별?학자별로 많은 차이를 보인다. ... 현실 사례 분석(1) 노동시장 유연화 요인(2) 현황7. 노동시장 유연화에 따른 장점과 단점8.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노동시장]노동시장 유연성의 문제점

  노동시장 유연화의 문제점1. 노동시장의 이중구조화기업은 노동의 기능적 유연성을 요구한다. ... 노동시장의 유연화는 말 자체의 이미지처럼 긍정적인 것인가? 를 알아보겠다.II. 노동시장 유연성 논쟁1. ... 노동시장의 유연성과 고용과의 관계 논쟁최근 우리나라의 정부와 재계는 노동시장의 유연성은 곧 고용창출의 해결책이라고 주장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화

  결론561. 2004년 노동부 주요정책노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화Ⅰ. 서론현 시대에는 노사문제가 심각한 문제로 부각되었다. ... 유연성 제고- 유연한 노동시장 구축① 정부의 보조금이나 규제에 의존하는 기존의 일자리 보호정책 지양② 신규기업을 통한 고용창출을 유도하기 위하여 기업환경 개선에 주력③ 미국은 기본적으로 ... 유연성- 보수당은 영국의 노동시장이 비정규 또는 탄력적 고용관계가 법의 규제 여부에 관계없이 노동시장의 원리에 따라 지속탄력성을 제고하는 데도 중점을 두어 추진하였음.- 임금제도

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [한국사회문제 C형] 비정규직 증가에 따른 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대한 논박

  비정규 직에 관한 이론1) 노동비용 절감에 관한 이론2) 노동의 유연성에 관한 이론3) 이중노동 시장 이론3. 비 정규직보호법4. 노동의 유연화에 대한 논박Ⅲ. ... OECD보고서에서 노동유연성의 형태를 eq \o\ac(○,1) 외부노동시장의 수량적 유연성, eq \o\ac(○,2) 작업의 외부화에 의한 유연성, eq \o\ac(○,3) 내부의 ... 노동의 유연화에 대한 논박노동의 유연화를 위해 시행된 비정규 직 제도는 현재 우리 사회에 급격히 증가하고 있으며, 그에 대한 영향 또한 매우 크다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.20 | 수정일 2019.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [비정규직, 경제학, 노동문제, 노동]노동의 유연성과 비정규직 문제

  노동의 유연성과 비정규직 문제목 차Ⅰ노동의 유연성 제고노동 유연성의 개념 및 종류노동시장 유연화의 필요성노동 유연성의 제고 방안Ⅱ노동시장 유연화 현황노동 유연성 정도의 평가비정규직 ... 양산 배경 및 문제점외국의 사례Ⅲ 결론 및 해결 과제목 차Ⅰ노동의 유연성 제고노동 유연성의 개념 및 종류노동시장 유연화의 필요성노동 유연성의 제고 방안Ⅱ노동시장 유연화 현황노동 유연성 ... 정책- 민간부문 정규고용 보조- 창업 희망 실직자 보조- 비영리 부문 일자리 창출장애인 실직자 대책국내 노동시장 유연화 상황노동시장 유연성 평가 분야노동시장의유연성실업충격지속성고용

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제] 노동시장 유연성과 임금체계

  노동시장 유연성 제고의 의의·······················71) 노동시장 유연성 제고의 개념······················72) 노동시장 유연성 제고의 필요성·· ... 한국 노동시장 유연성 제고를 위한 새로운 대안············15Ⅳ.노동시장 유연성 제고방안으로서의 임금체계 개편···········161. ... 고용형태의 다양화와 여성 경제활동 증가···············5Ⅲ.노동시장 유연성과 한국 노동시장의 현실·················71.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  인간자원 관계론 - 노동시장 유연화와 인적자원 중요성

  노동시장의 유연화1) 노동시장 유연화의 등장배경2) 노동시장 유연화의 필요성3) 노동시장 유연화의 문제점4) 노동시장 유연화의 실효성5) 사례 조사2. ... 노동시장 유연화와 인적자원 중요성1. ... 노동시장 유연화와 인적자원 중요성1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  [노동] 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

  노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 근로자 파견제와 노동자의 삶 2. 변형 근로제와 노동자의 삶 3. ... 노동시장 유연화를 집단적으로 노동시간을 단축하는 형태로 변형하고, 근로자가 노동시간과 자유시간을 균형 있게 조화할 수 있는 가능성을 확대하는 법적 보장이 필요하} ... 특히 단기적으로 변화되는 생산계획과 인사계획에 따라서 사용자가 노동시간을 자유롭게 변형하는 노동시간제도로 이해된다.(2) 변형 근로제의 도입 취지 정부가 우리의 노동시장이 유연하지

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [노동]노동시장 유연성과 한국 노동시장의 현실

  OECD가 발간한 노동시장 유연성에 관한 전문가 보고서는 노동시장의 유연성을 결정하는 분류할 수 있다. ... 따라서 경직된 노동시장에 경쟁원리를 도입하여 노동시장을 균형상태에 근접하게 하여 효율화시킬 필요가 있는 것이다.2) 노동시장 유연성 제고의 필요성노동시장의 유연성 제고가 필요한 이유에 ... 노동시장 유연성(Labor market flexibility)과한국 노동시장의 현실1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장의 유연성 - 비정규직 보호법 개정 찬성입장

  복잡한 노동문제를 노사정위에 떠넘기고 노동정책과 관련한 책임을 회피한 측면이 있다”고 평가했다. ... 비정규직 가운데 기간제 노동자는 1년 새 19만명이 줄었지만, 파견 노동자는 13만1천명에서 17만4천명으로, 용역 노동자는 49만9천명에서 59만3천명으로 뚜렷한 증가세를 보였다. ... 위에서도 언급했듯이 물론 노동계 내에서도 주장이 각기 달라 모든 노동계의 주장이 원인이 되었다고 할 수는 없지만 법이 제정 될 당시 몇몇 노동계에서도 현재 대표적인 문제가 되는 기간

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

  노동시장 유연화론에 치우친 정부의 정책은 미국 노동시장을 벤치마킹하겠다는 의도로 보이나, 노동시장 유연화론의 허실과 우리나라 노동시장의 여건을 고려하면 우려감을 지울 수 없다. ... - 노동 시장의 유연화가 노동자 삶에 미치는 영향(1) 보고서 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 노동시장의 유연화 논의에서는 현재 우리 노동시장의 실태를 정확히 파악하고 향후의 파급효과를 신중히 고려해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제학]유럽연합의 노동법 변화가 한국에 주는 시사점(노동시장 유연화)

  노동법 발전관련 논쟁은 노동법의 유연성을 강화해야 한다는 주장으로 주로 고용보호법을 중심으로 논쟁이 이루어졌다. ... 유럽 각 나라에서는 노동시장 유연화를 통한 사용자에게는 고용의 자유를, 노동자에게는 안정된 고용을 가져다주고 있다. ... 노동법 발전의 주요 경향은 헌법상의 권한 및 인권의 중요성, 개별 노동법과 개별 노동자의 권리와 의무의 중요성, 사용자를 위한 유연성과 노동자를 위한 안정성을 결합시키려는 노력이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  [노동경제학리포트] (노동경제)한국의 공무원 노동시장과 유연성 제고 정책

  한국 노동시장의 유연성제고정책 5.1 산업구조조정과 인적자원개발정책 5.2 고용조정의 유연성 5.3 내부노동시장에로의 진입장벽 완화 5.4 임금유연성의 확립4.1 공무원의 임금⑴ 평균임금격차 ... 한국의 공무원 노동시장과 유연성 제고 정책차 례12장. 한국 민간부문과 공공부문의 노동시장 - 4. ... 진입장벽 완화* 내부노동시장 = 비효율성 - 능력과 생산성에 의거한 임금체계, 외부 노동시장 개방 방향으로 바뀌어야 한다. == 유연성 확보가 중요5.4 임금유연성의 확립- 경직적

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04

  다운로드 장바구니