"노사갈등" 검색결과 241-260 / 9,159건

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  노사 운영계획

  노사계획 개요 01 3 목적 노사 이슈 대응력 강화 및 노사 갈등 예방 체제 구축 - 현장 조직 및 노사관계 안정화를 위한 기반 마련 ( * 노동자와 사용자의 관계 ) 노사 운영 체계화 ... 노사 운영계획 LABOR-MANAGEMENT PLAN노사 운영계획 CONTENTS 01. 노사계획 개요 02. 고충처리 프로젝트 03. 기타 안내 사항노사계획 개요 Ⅰ . ... 정보 수집 ) 고충처리 및 애로사항 해결 노사관련 데이터 집계화 노사관련 대관업무 노사정책 실행 팀원 노무 관리 ( 근태 , 고충면담 ) 현장 노사 동향 파악 ) ※ 직무기술서상

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  반대로 기아자동차의 사례를 통해 노사 간에 신뢰와 협력의 공감대가 형성되지 않으면 노사 간에는 매년 소모적인 갈등과 분쟁이 발생할 수 있고 , 기업의 생산력 저하로 이어질 수 있다는 ... 기아차 노사갈등 핵심은 ‘ 잔업 30 분 복원 ’... 현대차 노조에 달렸나 아이뉴스 , 강길홍 , 2021.7.29. [ 기자수첩 ] 기아 노조 ow} ... 매우 이례적인 일 - 특히 섬유업은 국내에서 침체되고 있는 산업이어서 국내 공장의 해외 이전과 이에 따른 노동자 해고가 만연해 있는 업종인데 , 노사가 고용 갈등을 겪지 않은 것은

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이러한 협력적 노사관계는 경영의 개선 및 노사관계의 개선에 큰 기여를 함은 물론 노사 간 책임감이 증대되는 효과가 있다.② 일자리 창출과 고용촉진오늘날 우리나라의 기업들은 노사갈등과 ... 무한 경쟁시대에서 기업은 살아남기 위해 이와 같은 선택을 하고 있지만, 그에 따른 노사갈등 증폭은 우리 경제 성장에 저해가 되는 요소로 치부되고 있다. ... 기업별 노조 문화 아래서 단체교섭은 대립과 갈등의 반복이 지속되고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  주제로 떠올랐으나, LG전자는 이러한 시대적 변화에도 불구하고 기존의 대립적 노사관계를 유지하며 갈등을 빚었다. 1989년에는 39일간 노사분규가 지속되며 3882억 수준의 손해가 ... 이를 통해 사원들은 업무에 영향을 미치는 정서적 갈등이나 다툼이 크게 감소하였으며, 사원 개인의 업무역량도 향상되는 결과를 가져왔다. ... 기존의 사원 교육이 업무적인 부분에 한정되었다면, 이를 확대하여 의식 변화 교육과 갈등 해소를 위한 협력관계 구축의 내용까지 포함하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  하지만 현실적으로는 아직까지도 노사관계에서 갈등이 발생하고 있고, 노사 간 협력 보다는 대립과 갈등이 유발되어 노사관계의 발전을 저해하고 있다.이번 과제에서는 우리나라 노사관계의 특징과 ... 노사관계는 노동자와 사용자, 정부 간 형성된 대립과 갈등의 관계라는 특징을 가진다. ... 우리나라 노사관계의 특징우리나라의 노사관계는 노동자, 사용자, 정부 간 상호신뢰가 부족하고, 여전히 갈등과 대립 중심으로 이루어진다는 특징이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  현재 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  이처럼 향후 노사관계 발전을 위해서는 갈등적 단체교섭형모델에서 전략적, 작업현장차원의 노사관게 강화가 필요할 것이다. ... 더불어 외환위기 이후에는 구조조정을 둘러싼 갈등과 고용 및 권리 관련 갈등이 증가됨에 있어서 직접적인 분배와 관련한 갈등은 감소 되었다고 한다. ... 또한, 일부 노조의 도덕적 해이 현상과 외국인투자 및 산업공동화 등 점증하고 있는 글로벌화와 갈등적 노사관계의 부정합성이 나타나고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

  또한, 접수가 지연되어 직원 사이에서 업무 처리에 대한 갈등이 빚어지고 있었습니다. ... 있었을 때 의견을 조율하였거나 갈등을 중재했던 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. ... 더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나

  자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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  간호사 자소서 예시/ 국립암센터 병원 자기소개서 (의료계열-간호사) 병원 취업, 합격

  대한 의견노사간의 갈등은 어디서나 있다고 생각하지만 제가 암으로 투병중인 환자라고 가정한다면 노사의 분쟁이 환자의 생명보다 앞서서는 안된다고 생각합니다. ... 노사관계도 마찬가지입니다. 건전한 노사문화는 서로에 대한 이해와 차이를 줄여나가는 것에서 시작한다고 생각합니다. ... 노사의 문제는 서로의 입장에서 이해를 하고 많은 이야기장을 마련하여 대화로 풀어나가는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 노사는 병원을 이끌어나가는 가족같은 관계입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.03

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  환자명 대한민국 독후감

  노사 갈등뿐만 아니라 계층 갈등, 세대 갈등, 남녀 갈등, 노노(勞勞) 갈등 등 새로운 갈등이 부상하고 있습니다. ... 노사 갈등뿐만 아니라 계층 갈등, 세대 갈등, 남녀 갈등, 노노(勞勞) 갈등 등 새로운 갈등이 부상하고 있습니다. ... 이 책을 통해 현재 우리가 직면한 상황을 돌아보고, 마지막 치료의 시기를 놓치지 않도록 치유할 수 있는 처방을 생각해볼 수 있습니다.사회 갈등은 남북 갈등, 이념 갈등, 지역 갈등,

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

  서론우리는 TV 뉴스 등을 통해 노사 간 갈등을 빚고 있는 많은 기업을 접하곤 한다. ... 근로자의 처우개선을 부르짖는 노동운동의 역사는 전 세계적으로 유서가 깊지만, 우리나라와 같이 급속도로 성장한 국가에서 노사 간의 갈등은 여타 다른 국가의 그것보다 훨씬 첨예하다.노사 ... 본래 근로자의 임금과 근로조건 등 근로자의 처우와 사회적·경제적 지위에 관해 합의하는 문서를 말하는데, 노사 간 합의된 사항을 문서로 만들어 보존함으로써 노사 간의 질서를 확립케 하는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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  경기대학교 경영학과 졸업시험 대체 레포트

  그리고 현대에는 전략적 인적자원관2) 노사갈등가) 노동쟁의노동쟁의는 노사간의 주장이 불일치하여 발생한 분쟁상태로 파업, 태업 및 사보타지, 준법투쟁, 보이콧, 생산관리, 피켓팅, 문서배포나 ... 증가시키는 노사협조를 통해 갈등을 해결해 볼 수 있다.3) 노사협의회노동조합을 결성하기보다는 노조의 순기능을 대신할 수 있는 여러 가지 의사소통기구를 결성하여 노조 결성을 막고 근로자의 ... 절대 효용을 극대화하기 위해 상대적 힘만을 발휘하여 과도한 갈등을 초래할 경우 양 당사자는 모두 얻는 것이 없게 된다는 것을 명심해야 한다.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동 들 에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  노사관계에서 노동자와 고용주 간의 협력과 갈등 관계가 중요합니다. 고용주는 생산성과 경제적인 이익을 추구하고, 노동자는 고용과 보상에 대한 공정성과 안전을 요구합니다. ... 노사관계는 노동자와 고용주 간의 상호작용과 협력, 갈등을 조절하는 프로세스를 의미하며, 노동운동은 노동자들이 자신들의 권리와 이익을 보호하고 증진하기 위해 단결하여 이루어지는 활동입니다 ... 노사관계와 노동운동노동 활동은 종종 노사관계와 노동운동의 중심에 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  공급량이 부족할 정도로 미국에서 잘 팔리는 데다 지난달 파업도 영향을 미친 것으로 분석된다. 17일 현간의 기나긴 노사갈등 역사를 가지고 있다. ... 역사1) 일제통치 하의 노동조합한국의 노동운동은 일제 식민지 시대 후반의 급속한 산업화와 같이 시작되었다. 1920년대 초에 등장한 노동조합은 일본 고용주와 경영자들에 대한 빈번한 노사갈등 ... 현대차 노조가 2년 마다 반복적으로 강경 파업을 한 이유는 계파 갈등에 있다.현대 차 노조는 겉보기엔 단일대오처럼 보이지만 서로 성향을 달리하는 7개 계파가 존재한다.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  실제1) 영국□ 영국 노사관계 : 노사자발주의(voluntarism)□ 1960년대 초반 맥밀란(Macmillan) 보수당 정부 시기(1960년-64년) : 독일 및 스웨덴과 유사하게 ... 정의상이한 이해관계를 갖는 집단들이 경쟁이나 대결이 아닌 타협이나 협상, 그리고 협의나 합의를 통해 갈등을 조정하고 공동이익(positive-sum)을 추구하는 체제.2. ... 수 있는 혜택과 이익의 실현2) 민관동반자관계에 기초한 공공정책의 결정 및 집행이 이루어지는 거버넌스 혹은 네트워크 관리정치(governance politics)는 계급 및 계층 갈등과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  실버산업경영을 통한 기업(산업)복지론의 학문적 성격을 설명하고, 기업복지 발달에 영향을 준 요인과 바람직한 방향

  그러므로 갈등을 통해 서로의 이견을 확인하고 그를 좁혀 나가는 과정이 전개되어야 하는데 한국의 노사관계는 갈등에서 더 심화된 갈등으로 나아가고 있어 정상적인 노사관계의 기능을 수행하지 ... 중요한 점은 이러한 체제를 통하여 노사관계를 구축함으로써 분배구조의 갈등을 해소하고 근로자의 욕구나 갈등을 충족 및 해결함으로써 산업평화를 형성할 수 있다는 것이다. ... 양자 간의 악화는 무론 사회 분열까지 조장하고 있는 상황이다.2) 한국의 노사관계 개혁 필요성노사관계에서 갈등은 피할 수 없는 숙명의 요소라고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

  이러한 갈등 해소를 위해 정부는 대화와 타협을 통한 상생의 노사관계 구축을 강조하고 있지만 그 실효성에 대해서는 의문이 제기되고 있다. ... 특히 최근에는 노사 간 임금 및 단체협약 협상 과정에서 노조 측이 파업을 강행하고 사측에서는 직장폐쇄 조치를 하는 등 극단적인 대립 양상까지 나타나고 있다. ... 이러한 가치관 차이로 인해 서로 다른 의견을 가지게 되고 결국 갈등이 발생한다. 다음으로, 갈등의 유형 중 하나인 역할갈등에 대해 설명하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노사 갈등오늘날 노사관계의 문제점은 사측의 강압적 진압이 해결되지 않고 있다는 점이다. ... 이에 대해 언론은 노조의 행동 원인보다 결과나 영향에만 초점을 맞춰 불안정한 노사관계를 노사갈등으로 규정한 국민의 우려가 큰 것이 현실이다.우리나라에 있어 노동조합에 대한 인식은 근로자가 ... 사회주의 국가가 이에 해당되고 국가를 위해 생산의 모든 기능을 수행하기 때문에 경영자는 국가로부터 위임받은 절대권을 행사한다.노사갈등의 근본적 원인도 민주적 노사관계의 경험이 부족하고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

  이에 국내 대표적인 제조업인 ‘POSCO’의 노사갈등 및 임금피크제 도입 사례를 분석하여 어떤 논리와 방법으로 임금체계를 개선해야 우리 나라 사회 정년연장에 친화적인 여건을 구축할 ... 그러므로 노사관계 인프라 구축의 핵심적인 대상의 하나가 협력사회 기반 구축이다.공동체적 노사관계, 생산적 노사관계는 근본적으로 상생을 위한 당사자들의 상호작용을 원활히 수행할 수 있는 ... 양측 갈등의 주요 합의 사항은 60세 정년연장과 임금피크제 확대, 연공위주 임금체계의 직무·능력·성과 중심 개편, 중소기업 근로자들의 상생 실천 등이었다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  더불어 그것을 통해 모두 긍정적인 성장을 이룰 수 있고 그 과정에서 갈등이 발생하였을 때 대화와 협력을 바탕으로 그러한 문제를 해결할 수 있는 관계라고 생각한다. ... 여기에서 중점적인 부분은 갈등이 발생하였을 때 대화를 협의, 협력을 통해 개선해 나가야 한다는 부분인데 1)에서 살펴본 최근 사무직 노동조합이 설립된 이유도 기업 측에서 노동자에게 ... 본론1) 한국의 노사관계의 특징과 원인2) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  있어 노사 갈등은 한 기업 내에서 머무르지 않고 산업 전반으로 퍼져나가는 경우가 많다.특히 대기업의 노사 갈등은 대기업과 중소기업 간의 양극화로 번져나가는 경우가 많다.대기업 노동자의 ... , 협력보다 갈등을 선택하는 모습을 보이고 있어 우려를 사고 있다.2) 노사관계에 대한 이해 부족뿐만 아니라 노동자와 경영자 모두 하나의 기업에 소속된 노사 관계의 본질에 대한 이해가 ... 일방만의 주장을 고수하고자 하는 경향이 강하여, 쉽게 노사 분규가 타결되지 않고 지속적인 출혈 갈등으로 이어지는 양상이 잦다.즉 노-사가 함께 상생할 수 있는 방안을 찾기보다는 노-사의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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