"노사갈등" 검색결과 321-340 / 9,159건

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  이에 회사는 조합원을 고소하고 생산손실에 대한 배상을 요구하여 갈등은 심화되었다. ... 노동조합은 산업별로 조직되어 노동자의 권리 주장, 파업 등의 강력한 노조 활동을 보장받고 기업과 노동자들의 갈등도 줄어들어 협력하는 관계로 발전하였다. ... 전국금속노동조합 산하 지부로의 산별화에 성공한다.1990년대 초, 기반을 다진 현대자동차 노동조합은 본격적으로 불공정노동실태 및 노동환경 개선을 위한 일제투쟁을 전개하였고 회사와의 갈등은

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  체불임금이 발생하기 전까지만 해도 노사 간에는 큰 갈등이 없었고, 무난하게 협력관계를 유지할 수 있었다. ... 이 이후에 주주들 간의 갈등이 제기되며, H 여객 운수는 결국 여객 운수사업 면허를 자진 반납하며, 임금체불이나 회사의 부채를 해소할 길이 없고 시가 요구했던 노사 간의 합의, 그리고 ... 이렇게 길고 긴 갈등 끝에 노사가 모두 회사를 닫게 됨에 후회와 아쉬움을 보이는 끝을 맺게 된 것이다.3) 노동조합의 나아갈 방향H 여객 운수의 사례와 노동조합의 기본적인 역할을 알아본

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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  쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립

  쥴릭파마코리아와 노사간 임금협상 대립 임금협상 갈등 지속 , 6 년 연속 쟁의기사요약 I 사건요 약 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 01 기사요 약 쥴릭파마 노조 직원 개 · 돼지 취급 ... 지키지 않다고 주장 - 기본급 3% 인상 , 일시타결금 50 만원 지급 - 인사권에 대한 명확한 내부 규정과 기준으로 공정한 평가 및 심사가 진행되고 있다고 주 장 노 · 사측의 갈등 ... 사건 개요 [ 노 측 ] [ 사 측 ]기사요 약 I 사건개 요 I 노사관계쟁점 I 해결방 안 03 노사관계쟁점 - 임금인상률에 관한 입장 노측 사 측 한국민주제약노동조합에 가입되어

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  국립암센터 최종 합격 자기소개서

  셋째, 노사 간의 갈등을 예방하고 해결하기 위한 소통의 장이 필요합니다. 이를 위해 정기적인 회의나 워크숍을 통해 서로의 의견을 나누고 이해하는 기회를 만들어야 합니다. ... 갈등 해결을 위한 중재자 역할을 하는 인력을 두거나, 외부 전문가의 도움을 받을 수 있는 체계적인 시스템을 갖추는. ... 의견건전한 노사문화는 조직의 안정성과 발전에 있어 핵심적인 요소입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  외환위기 이후 구조조정을 둘러싼 노사의 갈등이 증가했고, 고용조정의 예방을 위해 경영참가 요구 또한 증가한 시기다. ... 이러한 일부 노조의 도덕적 문제와 산업공동화, 외국인 투자 등 점증하는 국제화와 갈등적 노사관계의 부정합성은 결국 임금체계와 직무 직능 평가의 부정합성으로 인해 차별 문제와 비효율성이 ... 노사관계 특징과 원인2) 하이닉스 사내하청 노사분규 사례3) 건설적인 노사관계 발전방안3.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  한국 노동자의 현실

  앞서 말했었던 노사 갈등문제는 고용주와 근조자 사이에서 지배, 종속관계가 성립되어 말 그대로 갑과 을의 관계가 지속하여 나타나기도 한다. ... 예를 들면 일을 하고 싶어도 할 수 없거나, 노동자와 회사 측의 엇갈리는 견해차로 인한 노사 갈등, 같은 업무를 해도 계약 조건이 달라 차별을 받는 비정규직 문제 등이 있었다. ... 이러한 관계 때문에 복잡한 노사 문제가 발생하는 것이다.이러한 노동 문제에는 구체적으로 어떤 것들이 있을까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오. 서론

  그러나 2017년 이후 급격히 강화된 노동법 개정안은 일방적으로 제시되었으며, 이로 인해 기업과 근로자 간의 갈등이 심화되고 있다. ... 특히, 2017년 5월 이후 노사 문제와 고용 문제가 강조되고 있는 현대 사회에서 인적자원 관리자의 역할은 노사 관리 전문가로서 논의되어야 한다.본론근로기준법 및 고용노동법의 영향현재 ... 이로 인해 근로자가 불법 행위를 저질러도 감봉 및 정직 처분이 어려워졌다.예를 들어, 내가 경험한 사례 중 하나는 신입으로 입사한 조직원과의 갈등 사례였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  , 노사갈등이다. ... 나는 집단 갈등의 대표적인 이야기를 ‘노사간의 갈등’으로 해결해보고자 한다.Ⅱ. ... 겪는다.2) 갈등의 유형과 원인집단 갈등에서의 유형은 세대갈등, 젠더(남녀) 갈등, 지역갈등, 노사갈등 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 ... 조직개발은 산업현장에서 일하는 모든 노동력에 대한 심리적 정보와 노하우를 제공받아 조직개발에 필요한 소프트웨어의 저장소 역할을 하고 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 ... 그럼으로써 직원이 더욱 가치 있고 만족스러운 직업은 선택할 수 있도록 돕고 경력을 개발해 직장 내에서의 갈등이나 직장 및 가정 간에 일어날 수 있는 갈등을 해소하고 최소화할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  이러한 2차 노동시장 노사관계는 그 의미가 점차 부각되고 있는데 산업구조가 변화하면서 발생하는 노동시장의 분화로 인해 하청노동 또는 비임금근로 영역에서 만들어지는 집단적 이해갈등, ... 시도가 도모되고 있고 원청, 화주, 택배사 등 생태계 내 대형업체들이 함께 하는 일종의 비제도적 사회적 대화체가 형성되어 가고 있지만(박명준, 2023), 그 제도화 수준이 낮아 갈등이 ... 노사관계 주요 양태였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  현대자동차 노조

  와 작업환경문제 등 고충처리 현안들이 수시발생하며 노사간의 대립과 갈등 상시화- 노사관계에서 임금이 교섭의제의 중요한 부문을 차지하고 있음- 임금교섭은 해마다, 단체협약 갱신은 2년마다 ... 주요 사건을 토대로 현대자동차의 노사관계를 시기구분 하자면 대립을 표방했으나 협조적으로 귀결된 파행의 노사관계(1987-1991), 대립적 노사관계(1991-1993), 협조적 노사관계 ... 풀어야 할 여러 노사관계의 쟁점과 문제가 전가됨으로 인해 교섭의 원활한 진행에 어려움을 주고 있다.- 발생요인: 중층적 노사관계의 미정립과 노사관계 관련법제도의 미정비(주5일제,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  노사관계의 본질

  세상이 바뀌어도 기업이 존재하는 한 사용자와 근로자의 관계는 존재하며 갈등은 불가피 하기 때문에 노사관계론은 필요하다.▣ 고용관계노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계를 말한다. ... 노사관계론 1주차제 1장 노사관계의 본질1. 노사관계의 의의노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 조직적 관계라고 정의한다. ... 또한 글로벌 경영 시대의 노사 관계는 산업평화 정착을 위한 노사 공동체의 ‘삶의 질’을 목적으로 하는데 특징을 가지고 있다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라는 지난 세월동안 급격한 경제와 산업구조의 변화를 겪었고 역사적으로 노사관계의 갈등이 많았으므로 고용주와 노동자 간의 대립구도가 일반적이었다. ... 이처럼 노사관계의 갈등과 대립이 심화되는 데에는 다양한 원인이 있다. 먼저 기업과 노동조합 간의 이해관계가 충돌하고 대화가 부족하며 상호간 신뢰가 부족하다는 이유가 크다. ... 본론1) 노사관계의 의미와 역사2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인3) 노사관계의 사례4) 건설적인 노사관계를 위한 방안3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  갈등이 해소되지 않고 계속해서 심화되었던 기존의 현대자동차의 노사관계도 이러한 노조대응전략의 대표적인 사례라고 할 수 있다.마지막으로 노조협력전략이다. ... 노사간에 긴밀한 협력관계를 유지하면서 향후 노사가 운명공동체임을 인식하고 협력을 통해서 시너지를 창출하는 전략으로 앞선 노조대응전략과 상반된 전략이라고 할 수 있다. ... [우려사항]하지만, 노사협의회에 긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 노사협의회에 대한 기업의 우려 및 제약사항은 다음과 같다. 첫 번째, 사업장에서 경영권의 확보이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동이사제(근로이사제) 찬반 논거 정리

  따라서 노사분쟁의 근본적인 두 주체라 할 수 있는 노자간 대립과 갈등을 보다 효과적으로 해겨라기 위한 기제로서 노동이사제를 도입하여야 합니다.주제노동이사제 도입 찬반쟁점반대1. ... 노자(勞資)간 대립과 갈등 해소노자간 대립과 갈등을 해소하기 위해 노동이사제가 필요합니다.기존에 자본과 경영의 융합을 위해서 소수주주권 강화와 같은 주주간 의결권의 합리적인 배분과 ... 왜냐하면 이러한 과정을 통해 자본과 노동의 상호거리를 좁힘으로써 오랜 기간 이어져 온 노자간 대립과 갈등을 상당부분 해소할 수 있기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사 갈등, 중화학 공업의 과도한 투자로 인한 경기 침체 등으로 어려운 출발을 하였다. ... 국내 노사관계의 특징 및 원인1) 정부 주도의 노사관계 형성국내 노사관계의 가장 큰 특징은 정부 주도다. ... 아래 수수방관하며 기업의 협상이 아닌 정부의 정책 등에 따라 노사관계를 형성하고 있다.2) 개별 기업 위주의 노사관계우리나라 노사관계의 특징은 개별 기업 위주라는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  2023년 윤석열 대통령 신년사에 대한 비판점 제기

  그러나 ‘노사 법치주의’만이 쟁의와 갈등을 예방하고 노동의 가치를 존중하는 유일한 대안인지 반문해 보아야 합니다. ... ‘노사 법치주의’야말로 불필요한 쟁의와 갈등을 예방하고 진정으로 노동의 가치를 존중할 수 있는 길입니다.☞ 노사의 문제들이 법적 테두리 내에서 해결되어야 하는 것은 법치국가에서 당연한 ... 법대로 행동하는 것만 강조한다면, 노사 간의 진정한 대화와 상호이해는 더욱 어려워질 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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  언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트

  노사화합이 깨진 회사는 회사 운영의 모든 부분에서 어려움을 겪고 있다. 게다가 노동시장환경의 변화는 항상 노사갈등을 필연적으로 가져왔다. ... 지자체 역시 고용불안과 각종 노사문제의 개선·혁신을 거치면서 상생·협력적 노사관계에 힘쓰고 있다. 기업의 룰메이킹엔 노사의 원만한 합의가 필수적이다. ... ·협력적 노사관계를 필요로 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  간의 임단협 주요 의제가 인력충원과 비정규직 문제였다는 점에서 노사관계 그 자체가 갈등적 상황이었다. ... 노동조합의 사례와 방향최고경영자의 노사관은 노사상생 모델의 핵심적 구성요소이다. ... 교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  노사관리의 효율적 대책방안

  간의 위기 극복과 상생을 위한 자기희생과 강도 높은 고통분담에 대한 동참의식이 공유되어야 하며, 나타날 수 있는 노사 갈등의 부작용을 최소화할 수 있는 의사소통의 경로가 확보되어 ... 운영으로 인한 법 집행의 실천 의지 부족과 함께 탈법적인 요소가 분명히 나타나는 증상에 대한 미온적이며 무원칙한 임기응변적 대처의 결과이며, 발생이 예상되는 반발과 갈등의 본질에 ... 위와 같은 성숙하지 못하고 원칙적이지 못한 관행이 특별한 제재 없이 지속될 수 있었던 이유는 노조와 각종 사회단체 및 이해관계 당사자들의 강한 반발과 갈등을 피하기 위한 소극적 법치주의의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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