"노사갈등" 검색결과 521-540 / 9,114건

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  노사관계론, 교재 요약 정리

  성과주의의 확대 111) 성과주의 확대의 이유 112) 성과주의의 문제점 및 노사관계에서의 고려 사항 11가. 지나친 성과의 격차는 구성원들의 갈등을 초래한다. 11나. ... 지식 노동자의 특성 53) 지식 경영과 노사 관계6가. 지식노동자 vs 지식경영자의 노사관계로 전환 6나. 지식공유 시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. ... 자율과 책임의 문화노사는 동반자이며 상호 협력과 신뢰의 관계이지만 입장 차이는 분명 존재한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  노동에 관한 사회학적 분석(나의 노동경험을 토대로 작성)

  노동의 역기능을 일으켜 노동 계층과 계급을 형성하였고 공장제 기계공업과 기계파괴운동인 러다이트 운동(Luddite movement), 차티스트운동(Chartist movement), 노사갈등과 ... 양극화, 심지어 총파업 노사분규까지 발생시켰다. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.22

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  삼성전자 노조와해 사건, 삼성 노조 와해 사건, 기업윤리, 인적자원관리 윤리

  노사 갈등으로 인한 노조 탄압 , 징계와 해고 , 노동 조건 악화 , 파업으로 인한 손실은 결국 노사 모두에게 득은 없고 실만 안겨주므로 노사 갈등을 약화시킬 근본적인 해결책은 기업이 ... 이에 삼성은 삼성그룹 미래전략실이 수립한 노사전략을 토대로 노조 설립을 조기에 와해하는 전략을 펼쳤다 . ... 어렵다고 판단함 → 노동조합 결성에 크게 저항 , 심지어 어떤 기업은 기존의 노동조합을 제거하려고 함 • 삼성은 무노조경영을 고수하며 , 노조를 인정하지 않고 그 대체 성격인 “ 노사협의회

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [초등교육/사회과교육/지도안/2015교육과정] 학생참여형 수업 과정안(사회)/경제성장과정에서 문제점과 해결노력 탐구하기

  노사갈등문제점3. 자원 및 에너지 부족문제점4. ... 경제 성장 과정에서 나타난 문제점소득과 생활수준이 매우 크게 차이가 나는 (경제적 양극화) 현상이 심해짐.노동자와 사용자 사이에서 발생하는 갈등인 (노사) 간의 갈등이 심해짐.경제 ... 경제 성장 과정에서 나타난 문제점을 해결하기 위한 노력들문제점해결을 위한 노력빈부격차(경제적 양극화)노사 갈등자원 및 에너지 부족환경문제단원명2.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.05

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  코레일의 노사분규 와 파업최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구주제코레일의 노사분규 및 파업 사례학과경영학과학번2020202020이름아무개제출일자2019. 05. 29목차1 ... [애덤 스미스가 말한 성과연봉제의 비극]“ 노동자들은 성과급제 임금에 의해 후한 보수를 받을 때, 과로하기 쉬우며 수년 안에 자신의 건강과 육체를 망치기 쉽다.”(2) 갈등 발생의 ... 요청했지만, 야3당의 제안에 대해 새누리당이 이를 거부하면서 중재역할을 해줄만한 기구가 없고, 양측이 자신들의 입장만 계속해서 내세우면서 파업은 장기화 될 수밖에 없었다.(3) 갈등으로

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

  한국 정부는 노동자와 사업주 간의 갈등을 조정하고 노동환경을 개선하기 위해 중재 기구를 운영하고 있을뿐더러 노동 ... 노사관계와 노동운동은 상호보완적인 관계를 가지고 있다. 노사관계에 있어서 노동조합은 노동자와 사업주 사이의 협력과 대화를 통해 문제를 해결하고, 조정하는 역할을 수행한다. ... 노사관계는 노동자와 사업주 사이의 상호작용과 협력관계를 의을 목표로 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  UX디자인 프로세스_금융과 ESG의 공존 (1)

  즉, 사회적인 빈부 확대와 계층 간의 갈등을 증대하는 것이다. 마지막으로 전 지구적 책임의 공유는 한 국가의 문제가 곧 전 지구적인 문제이기에, 책임을 공유하자는 것이다. ... 즉, 성과 인상률까지 합쳐지면 20%에 육박을 할 수 있게 되며, 이는 노사협의회가 제시를 한 임금인상률 중 최고 수준을 기록하였다. ... 탄소중립도 추진을 하고 있고, 국제 환경 인증을 획득하여 친환경적인 반도체 공정을 입증하였다.마지막으로 주목을 할 부분은 삼성전자의 노사관계다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  민츠버그의 10가지 역량 중 간호관리자의 중요한 역량

  협상하는 내용으로는 물품공급업자, 조직 내에서 자원에 대한 교환, 노사협정에 관한 동의 등이 포함된다.이렇게 간호관리자는 여러 가지의 역할을 수행하게 되는데, 이 중에서 나는 관리자의 ... 갈등 없이 서로 원만하게 각자의 일을 이해하면 존중해주는 것이 이상적이지만 서로 의견이 맞지 않아 갈등이 빚어지는 상황도 생기게 될 수 있다. ... 법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행 (예: 방문객 접대)-지도자: 지도자로서 관리자는 직원의 생산성을 높이는 환경을 조성하고, 갈등을 감소시키는 활동을 하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2024.03.22

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  [A+] 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각봅시다.

  이는 앞으로도 노사갈등이 야기될 가능성이 있고 현대자동차는 실제로 노조와의 갈등으로 아이오닉5의 양산 일정에 난항을 겪기도 했다. ... 이는 현대자동차의 강점이다.2) 노사갈등의 문제 (Weakness)전동화 시대에 들어서 공정에 투입되는 필요인력이 감소했다. ... 현대자동차에 대한 SWOT 분석1) 압도적인 내수시장 점유율 (Strength)2) 노사갈등의 문제 (Weakness)3) 스마트자동차 시장의 부상 (Opportunity)4) 환경규제의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리 역시 노사간 갈등을 통제·유지·발전시키고, 합리적이고 효과적인 방법으로 근로조건과 조직원 간의 관계를 유지한다.인적자원 관리는 노사관계 안정, 비용 절감, 효율적인 노동 ... 반면 인적자원관리는 조직의 정치와 갈등을 관리하는 역할도 할 수 있고, 조직에 사람이 많이 몰리는 만큼 내부 관계 갈등이 있을 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

  않는 존재로 전락하게 만들었다는 비판을 받고 있다(Zastrow, 1999 : 17).또한 인간을 기계적이고 단순히 물질적 이익만을 추구하는 경제적 동물로 취급하며, 인간의 사기와 갈등 ... 수립하고 이를 적용하여야 한다고 주장했다.과학적 분석을 바탕으로 한 효율적 작업방식은 생산성을 증대시킴과 동시에 차별적 성과급제를 통한 노동자의 보상도 가능하게 하여 결과적으로 노사협력도 ... 게다가 당시의 풍부한 노동력과 기업들의 원가절감경쟁의 영향으로 테일러(Taylor)가 주장한 이익의 공정분배와 노사협조의 의미가 퇴색되면서, 과학적 관리론이 더 이상 신뢰를 받지 못하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 거의 발생하지 않는다는 문화적 특징을 갖고 있었다 ... 또한 삼성 SDIG는 해당 국가의 문화적 특성을 존중하고 고려하여, 사내에 다른 독일기업들과 마찬가지로 노사평의회와 같은 조직을 만들었고, 대다수의 직원들을 현지 직원들로 채웠다. ... 수 있는 일종의 공동체적 정신이 된다.따라서 이문화 관리는 앞서 이야기 하였듯이 이문화에 대해 철저히 분석하고, 전략을 수립하여야 해외 진출에 있어 발생할 수 있는 문화적 충격과 갈등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  기업 내 비정규직 노동자들의 세력화가 새롭게 이루어지면서 기존 노사문제는 노동자와 노동자 갈등 관계로 유지되었지만 현재는 사용자와 정규직 노동자, 비정규직 노동자의 삼각갈등관계로 변화가 ... 또한 노사관계 갈등에 대해 강경대응 방침을 천명하고 있으며 노동시장과 관련하여 연공 중심의 직무ㆍ성과 중심으로 임금체계 개편, 탄력적 근로시간제 등 임금, 근로시간, 고용 유연화를 ... 세 번째는 새로운 노사문제가 나타나고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이 시기에는 특히 노동자들이 노동조합이 노동자들에게 유익한 조직이라는 사실을 인식하기 시작했다는 점에서 의미가 있으며, 노사 간의 갈등과 대립을 극복할 필요성에 대해 인식하기 시작했다는 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 문제 (1)우리나라 노사 관계의 가장 큰 문제점은 민주적인 노사관계의 경험이 부족하고, 교섭 문화가 없다는 데 있다. 흔히 노조의 활동을 떠올릴 때 연상되는 이미지는 무엇인가.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  , 갈등관리로서의 협상, 협상의 기초적이해 (노사협사으이 경우) 표 ppt 13강 32p-사용자: 겉으로는 노조에게 7만원밖에 못올려준다. ... , 갈등관리로서의 협상, 협상의 기초적이해, BATNA – 노사협상의 경우 표 ppt 13강 31p-상반기 3억적자, 원재료비 상승, 불량률상승 (경영상황이 좋지 않고 경영, 운영이 ... Pondy1) 잠재적갈등: 갈등원천이 존재(갈등이벌어지기전 온상존재)2) 지각된갈등: 다른쪽의 행동에의해 자신의 목표가 좌절되었음을 인지(갈등인식)3) 감정적갈등: 상대방에대해 부정적인

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  이번 과제를 통해 노동조합에 대해 더 자세히 알 수 있게 되었으며, 나도 청년 노동자가 되었을 때 근로와 관련된 내 기본권을 잘 지켜 내기 위해서 노사관계 갈등과 노동조합 관련 글들을 ... 생겨 일어난 노조 측 단식투쟁과 소비자들의 불매운동 등 노동조합과 사측 간의 갈등의 사례가 다양하다. ... 같은 노동자로서 각각 중시하는 의제를 모두 충족할 수 있도록 의견을 공유해야 더 발전할 수 있다고 생각한다.또한 무엇보다 사측이 노동자들을 기업의 일원으로서 존중하고 함께 올바른 노사관계를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  갈등이 진화된다. ... 경영참가의 형태를 통해서도 노사의 의사교환과 갈등 해결 및 분쟁 조정은 가능하다. 경영참가 제도란 말 그대로 경영인이 아닌 사람이 경영에 참가하는 것을 인정하는 제도이다. ... 노사협의체란 노동자와 사용자의 협의기구이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  따라 사회적 갈등이 생길 수도 있는데 노동정책은 이러한 문제에 대해 국가가 해결하고 보완하고자 하는 정책이다. ... 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다. 6. ... 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  키움예스저축은행 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  개인의 고충과 집단의 불만을 고충처리제나 노사협의기구를 통해 해결한다면 구성원들과의 갈등 및 집단 간 갈등을 효과적으로 관리할 수 있다고 생각합니다.키움예스저축은행은 4차산업혁명으로 ... 입행 후 포부[다우키움의 성장에 기여하는 갈등관리]입사 후 2년차까지 선배들의 업무를 메모하며 배우겠습니다. ... 당시 팀원(A)는 중간고사, 과제 등 자신의 개인적 사유로 팀 과업에 소극적인 참여를 하였고, 결국 갈등이 일어났습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  둘째 , 임금피크제 갈등 사실 최근 노조가 파업을 단행한 것은 ‘ 임금피크제’와 관련이 깊다 . ... 노사 협상현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업사건 ’ 요약정리 현대자동차 2015 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 4 년 연속 파업 , 현대차 발목잡은 임단협 쟁점현대 파업 개요 ... 대립적 노사관계 전형 경제적 실리를 달성하는데 주로 파업과 같은 전투적인 방식에 의존현대자동차의 위기 현대자동차의 파업 원인 Ⅰ.

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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