"노사갈등" 검색결과 581-600 / 9,114건

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  영화<제르미날>감상 보고서(줄거리,감상문)

  그러던 중 마외와 에티엔느가 조합원을 이끌고 찾아와 사측과 노사간에 교섭을 시도하지만 서로의 이익을 져버릴 생각이 일절 없다. ... 에티엔느와 라스네르, 수바린 간의 노동투쟁 노선 및 이념 대비는 19세기 산업혁명기에 유럽에서 대두되었던 다양한 노동투쟁 노선간의 갈등을 대변하는 역할을 한다. ... 이에 마외는 분노하고 파업의 의지를 보인다.파업의 방법을 놓고 에티엔느와 수바린, 라스네르는 각기다른 투쟁 노선에 대한 설전을 벌이고 대한 파업지도자간의 사상적 대립과 갈등이 나타난다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  노사관계 본질과 형태

  협력의 노사관계 안에서 노동자와 노동 사용자는 상대방을 존중하게 되고 갈등을 최소화하기 위해 서로가 최대한의 노력을 하게 됨으로써 상대방에 대한 이해력과 수용력 즉 상호적응력을 기를 ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.-목차-1. 서론: 노사관계란?2. ... 본론: 노사관계의 본질과 형태(1) 노사관계의 본질(2) 노사관계의 형태3. 결론*참고문헌1. 서론: 노사관계란?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

  우리나라에서와 같이 대규모의 정리해고의 단행 그리고 그에 맞선 파업과 나아가서 노동자들이 공장을 점거를 하고 공권력과 두 달 이상 혹은 대결을 벌이다가 수십 명의 사상자를 내는 등의 격한 갈등으로 ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적이며 자율적인 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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  사회문제의 유형(학자들의 사회문제 분류기준)

  머튼과 니스벳(Merton & Nisbet, 1996)1/ 사회해체 문제 : 인구문제, 인종문제, 가족해체, 노동과 자동화 문제, 빈곤 문제, 지역사회해체 및 갈등, 폭력 등 .2/ ... 고영복(고영복, 1993)1/ 사회구조적 문제 : 도시문제, 노사문제, 빈곤문제, 범죄문제2/ 가족과 세대문제 : 가족문제, 여성문제, 청소년 문제, 노인문제3/ 삶의 질의 문제 : ... 최일섭과 최성제(최일섭 & 최성재, 1995)1/ 사회변동 또는 사회해체 문제 : 가족문제, 환경문제, 노인문제2/ 사회적 불평등 문제 :빈곤문제, 성차별 문제, 노사문제3/ 사회적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  기업의 정치적 환경, 법률적 환경

  거래협상, 노사협상, 정치 ? ... 통치되는 규제와 제도를 총칭하여 정치체제라고 하기 때문에 사회를 형성하는 구성단위는 개인이든 기업과 같은 조직이든 그 특유의 가치 체계와 신념을 가지는 까닭에 상호간에 마찰이나 갈등관계를 ... 즉 기업의 합병, 경쟁질서의 유지, 노사관계, 제품 및 서비스의 가격결정 및 광고활동 등에 대해서 정부는 법률 제정자로서, 심판자로서 그 기능을 수행하며 기업활동을 규제하기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러 전의 노사관계는 관계자 측과 노동자 측의 갈등이 빈번히 일어났다. 적정 노동량과 적정 임금에 대해서는 공감하지만 정확한 측정이 불가능했기 때문이다. ... 게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 ... 과학적 관리법으로 측정된 노동량을 기준으로 임금을 책정하면서 노사 간의 끊임없는 의사소통을 강조했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  또 정치경제학적 접근방법은 노사 간 대립과 투쟁(노사관계론 중심)의 갈등론적 입장으로 보고 있다는 점이며 제도학파적 접근방법은 각종 제도, 관습의 작용으로 노사관계를 바라보고 있다는 ... 노정갈등으로 발전하는 사례가 많다. ... 한국의 노사관계는 노사자치의 기반이 매우 취약한 반면, 관치의 요소는 매우 강하여 노사관계에 대한 정부 개입의 소지가 많으며, 이로 인하여 개별분쟁이 전국차원의 분쟁으로 더 나아가

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  4차 산업혁명시대 노동시장의 변화

  다만 노사관계에서 오는 갈등에 여파를 주목하고 있다. ... 갈등의 최소화는 가능할 것이다.2-3 정부의 고민: 정부는 4차 산업혁명의 고도화로 국가 경쟁력 Level up에 사활을 걸었다고 해도 과언이 아니다. ... 법적으로 할 수 있는 여건이 되지 않으므로 기존 인력에 대한 재취업 교육과 세컨드 라이프와 같은 대안을 마련하는데 집중하고 근원적으로는 Biz Model Seeding에 집중한다면 노사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.09

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  Commons)는 1919년 "노사호의(Industrial GoodwilDJ라는 저서에서 노사간 대립갈등의 해소를 위한 상호의존의 협력관계를 강조하였다.그에 의하면 호의는 노사간에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  A+ / e-러닝 채움과 비움 퀴즈 족보

  1) 세대 갈등은 정치적 이해관계에 의해 인위적으로 조성되는 측면도 있다.2) 지역 갈등, 계층 갈등, 노사 갈등과 함께 세대 갈등은 현재 한국사회의 갈등 요소를 구성하는 중요한 축이 ... 다음 중 세대 간 갈등에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... 되었다.3) 세대 갈등은 한 사회의 역동적 변화를 읽게 해주며 세대 간 화합과 연대에 대한 고민의 장을 마련해주기도 한다.4) 한국의 산업화 세대와 민주화 세대의 갈등은 386세대와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  그중 가장 큰 갈등은 2018년 현대자동차 노사가 임금 인상과 근로 조건 개선을 요구하며 연쇄 파업을 벌인 사건이다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 조합원의 기술과 자격을 향상시켜 고용 가능성과 경력 전망을 개선하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하기도 한다.노조는 고충 처리 절차, 중재 및 중재를 통해 근로자와 경영진 간의 갈등을

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  강요하고 의미 없는 논쟁을 지속하는 것을 지양 해야 하며 서로의 요구사항과 입장을 이해하는 것이 필요하다.이중이해관계모형에 따라 노조 간의 이익협상은 다양한 행태를 띄고 있는데 이중, 갈등해소에 ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 상호이익협상1) 개요와 특징상호이익협상이란 노사관계를 조율하는 과정 중에 노사 양측을 모두 만족시키는 합의안을 도출해내는 것으로 노사 양측을 위한 최선의 대안을 선택하는 것을 목표로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  기업 경영에서 갈등의 원인과 관리

  예를 들면, 조직 내 상하 간의 갈등, 부서 이기주의적 갈등, 노사 간의 갈등, 이성 근로자 간의 갈등, 생산직과 사무직 간의 갈등, 정보 부재 및 상이성의 갈등 등의 유형으로 발생하게 ... 기업 경영에서 갈등의 원인과 관리목차기업 경영에서 갈등의 원인과 관리I. 갈등의 원인II. 갈등의 관리1. 기능적 갈등2. 역기능적 갈등3. 적정 수준의 갈등4. ... 갈등관리따라서 갈등을 관리하기 위해서는 다음의 원칙이 지켜져야 한다.1) 기능적 갈등갈등의 규모와 성격이 과소하여 그 영향력이 미미하든지 또는 건전한 경쟁을 일으키는 건설적 갈등으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  장애인단체의 지하철 시위를 둘러싼 언론의 보도 행태에 대하여

  특히 노사분규나 반정부 시위로 대표될 수 있는 종래의 갈등들이 사회정의 구현을 지향했다면, 의료분쟁이나 금융파업, 농민시위, 지역개발을 둘러싼 주민과 행정당국의 대립 등 최근의 사회갈등은 ... 이러한 갈등은 사회 내 계층 간, 지역 간, 집단 간 그리고 세대 간의 갈등으로 다양하게 표출되고 있다. ... 이는 언론이 사회적 공기(公器)로써 상호갈등 집단에 대한 갈등을 치유하고 해결하는 데 필수적인 요소이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [A+레포트] 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  예를 들어, 노사 간의 협상에서 양측이 상호 수용할 수 있는 조건에 도달하기 위해 타협하는 경우이다.4) 대면: 대면은 갈등의 원인을 직접적으로 해결하기 위해 양측이 직접 만나 대화하는 ... 갈등 관리 기법과 실제 사례 분석갈등 관리 기법은 갈등 상황에서 효과적인 해결책을 찾기 위해 사용되는 다양한 접근 방법이다. ... 본론3Ⅱ-1 갈등 관리 기법과 실제 사례 분석3Ⅱ-2 개인 경험을 통한 갈등 해결 방안의 비교 분석4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌6I.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  학습자가 대통령이라 가정하고 장관을 임명한다면 빅5 성격을 대표하는 5명의 장관을 어디에 배치할 것인지 계획과 이유를 서술하시오.

  고용노동부장관은 노사관계를 조율하고 노사간 갈등관계를 해결해야 하는 사람이며, 이상민씨가 그런 역할을 잘 할수 있을 것이라고 생각한다.라.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.11

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  해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

  이러한 중국 정부 정책의 방향 변화로 인해 중국 경제는 내수가 확대되고 소득분배가 강화됨으로써 계층 간 갈등 해소를 바탕으로 사회안정을 도모할 수 있었다. ... 다양한 문화와 이해관계를 가진 직원을 관리함에 있어서 일원화된 본국 중심의 접근법만 강조하다 보면 서로 다른 문화에 대한 이해와 존중이 이루어지지 않을 수 있고 이는 곧 내부 조직의 갈등을 ... 국정 목표로 부각되기 시작하자 사회안정 자체가 지방정부 공무원의 업무평가에 연계되며 이러한 태도 변화로 인해 인사 노무적 관점에서는 사회보험과 잔업, 구조 조정 및 정리 해고 등의 노사

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  유럽 바로 알기 ) 1. 19세기 말로 가면서 영국의 온정주의는 힘과 효율성을 잃기 시작했고, 지주귀족계급도 쇠퇴하면서 제 1차 세계대전 이후 영국의 엘리트 집단이 재편되었다. 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.

  민주주의의 발전이 노사관계의 변화로 이어진 것이다. ... 이를 경제, 정치, 노사관계, 문화적인 측면에서 설명하시오.온정주의는 경제적 측면에서는 노사관계에 및 정부와 국민의 관계에 있어 부자간의 온정과 같이 감정적으로 강자의 온정에 의해 ... 대하여 표현하였고, ‘오딘초바’라는 젊은 귀족 여인을 ‘니콜라이’가 사랑하게 되는 과정에서 생기는 자기모순과 연민, 갈등을 들어내고 그리고 마지막 순간에 그녀의 키스를 받으며 숨을

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.25 | 수정일 2020.11.30

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  무사히 올해 2019년에는 8년 만에 파업 없이 잠정합의안을 도출했지만 그간의 내력이 존재하고 근본적인 노사갈등이 잔재하기에 완벽한 성공이라고 할 수 없다. ... 현대자동차1) 단체협약 과정2) 노사의 입장 차이와 결과4. 실패사례 ? ... 노사 단체협약의 경우 통상적으로 6차례 이상 교섭을 벌이는 것이 관례이나, 포스코플랜텍의 경우 노사가 비상 경영 상황을 조속히 극복하자는 큰 뜻이 모여 무교섭으로 타결한 양상을 볼

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  노동조합 조직방법(숍 제도)

  오픈 숍의 경우는 조합원과 비조합원인 노동자 사이에서 노조활동에 대한 의견 불일치의 갈등이 야기될 수 있으며 이것은 기업 경영에도 부정적인 영향을 미칠 수 있으므로 이러한 갈등을 사전에 ... 조합원의 확대는 경제적 자립과 세력화를 가능하게 하며 노조활동의 안정성을 확보하여 질적으로 향상된 노사활동을 가능하게 한다. ... 미리 차단하기 위한 방법으로 모든 근로자의 조합 가입을 강제화하는 노사 간의 협약이 고려되며 이 방법은 기업 경영을 책임지고 있는 경영자에게 더 유리한 습 제도라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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