"노사갈등" 검색결과 381-400 / 9,159건

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  이러한 노동조합은 노동자들의 권리를 보호하고 노사간의 연결고리를 하기 때문에 노사간에 발생할 수 있는 갈등을 해결하는데 있어 노동조합이 실제적 도움을 줄 수 있다는 것이고, 이는 다른 ... 우리나라 노동조합 중에는 현대자동차 노조와 같은 강성 노동조합도 있지만 노사관계 증진에 진심인 노동조합도 적지 않고, 노사관계 증진에 진심인 노동조합은 우리나라 경제뿐만 아니라 노동자들의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  즉 노사관계 주체들이 공통적인 이데올로기를 지니고 있으면 노사관계 시스템은 안정성을 유지하지만, 상이한 이데올로기를 지니고 있으면 서로간의 역할에 대한 이견과 갈등으로 불안정해 진다 ... 즉 완전경쟁시장에서는 기업의 수익률이 낮기 때문에 배분을 둘러싼 노사의 갈등이 심화할 가능성이 있지만, 독점시장하에서는 기업이 초과이윤을 누리기 때문에 배분을 둘러싼 긴장이 상대적으로 ... 따라서 노사관계는 경제적 관계가 기본이다. 노사관계는 사회적 성격도 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  성과 달성과 노사 갈등 해소에 긍정적인 영향을 미쳤다고 할 수 있다.3. ... 그 당시 유한킴벌리 경영진의 노사 갈등 해결 방안은 해고가 아닌 교육이었으며 인적자원관리 전문가를 배치하여 장기적 관점에서 신인사 제도를 구축해 나간 결과 기업의 이미지 제고는 물론 ... 갈등이 극력하게 치닫는 사건이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

  이후 미국을 비롯한 여러 나라에서 대책이 모색되었고, 생산성 향상과 노동자 권익 보호를 동시에 고려한 노사갈등 해법이 제시되었다. ... 이후 미국을 비롯한 여러 나라에서 대책이 모색되었고, 생산성 향상과 노동자 권익보호를 동시에 고려한 노사갈등 해법이 제시되었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현대자동차

  하지만 현대자동차의 특근 관련 노사 갈등 문제는 원만하게 협의 및 해결되지 않고 지속되었다.노사 갈등의 또 다른 예시로는 신차가 출시될 때마다 노조와의 협의 문제로양산 돌입이 늦어진다는 ... 심지어 근무 시간에 와이파이를 차단했다는 이유로 노사간 갈등이 발생한 점도 유명하다. 이러한 노조 갈등은 경영효율성 측면에서도 부정적이다. ... 도요타자동차는 친환경 자동차를 기반으로 브랜드 인지도와 판매량을 늘리고 있지만, 이에 비해 현대자동차는 낮은 브랜드 인지도와 판매량을 기록하고 있다.현대자동차는 꾸준한 노사 갈등 문제가

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.11.01

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  [토론 A+] 경영환경에 있어서 기업을 둘러싼 내부 이해자집단과 외부 이해자집단을 살펴보고 이들이 경영활동에 미치는 영향에 대하여 토론해보자.

  아울러 노동조합과의 협력은 노사 간의 갈등을 최소화하고 생산적인 노사 관계를 유지하는데 중요합니다.- 경영진의 가족: 가족 경영의 안정성: 가족 소유 기업의 경우, 가족 구성원의 참여와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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  4차 산업시대에서 적합한 노사관계는

  특히 저숙련노동자들의 경우가 그러하다.2) 윈윈교섭전통적으로 노사 관계는 갈등과 대립의 관계로 인식되었다. 단체교섭은 필요하지만 가급적 회피하고 싶은 연례 행사로 여겨진다. ... 본론-4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 고찰을 중심으로-1_4차산업시대의 노동 이슈1) 일자리 증감2) 생산방식의 변화3) 노사관계의 변화2_4차산업시대에 적합한 노사관계에 대한 ... 주제: 4차 산업시대에서 적합한 노사관계는?(keyword): 4차산업시대, 협력적노사관계, 윈윈교섭, 성장과 분배, 노조의 사회적책임목차I. 서론II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  서울시 공무원 5분스피치 (정년연장)

  정년제도 : 근로자가 일정한 연령에 이르면 노사 당사자의 의사와 관계없이 근로관계가 종료되는 제도. ... >>현재 저출산, 고령화 문제에 따른 갈등을 해결하지 못할 경우, 국가는 복지지출의 증가에 따른 재정적자가 심화될 것이며, 이는 경제성장을 훼손하고 계층 간 세대 간 갈등을 더욱 악화

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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  난장이가 쏘아올린 작은공

  작가는 이러한 난장이의 삶을 통해 빈부의 갈등과 노사의 대립이 화해가 불가능 하다는 것을 제시하고 있으며 여기에 환상적 기법까지 더해 그러한 화해 불가능성은 동화적인 세계 혹은 비논리적인 ... “난장이”의 상징적 의미난장이는 빈부와 노사의 대립 과정 속에서 억압당하고 소외되고 있는 사회적 존재를 상징한다. ... 1970년대 당시 사회적 분위기와 모습 등을 여과 없이 보여주고 있으며 경제성장으로 인한 빠르게 변화되는 사회속에서 그 이면에 숨어있는 도시의 가난한 소외계층과 도시화로 인한 계층 갈등

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  교육사회학 - 우리 사회에서 일어나는 다양한 갈등 중 하나를 선택하여 교육적 의미를 분석하고 대안을 모색해 보시오

  본론노사관계 갈등의 발생원인에 대하여노사관계의 갈등은 왜 생기는 것일까요?제일 명확한 차이는 입장의 차이라 생각합니다. ... 우리나라의 경우 영남, 호남 지역 간의 갈등, 보수, 진보의 정치적인 갈등, 서민층, 부유층의 빈부격차 갈등 등 여러 사회갈등이 존재하고 있으며 본 과제에서는 사업자와 노동자 즉 노사관계의 ... 결론사회갈등의 개선안정부의 중재 개입노사간의 문제는 큰 기업이든 소상공인이든 노동법에 의거하지만, 법은 대부분 노동자에게 기울어져 있다고 느껴집니다.예를 들면 최저시급 인상, 최저시급은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  이에 따라 노사 간의 대립과 갈등은 흔히 국민경제적 손실로 나타나고 시민들의 생활에 불편을 초래하게 되었으며, 여론의 비판을 가져 오는 원인이 되기도 하였다. ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3. ... 노사협력제도의 성공요인* 참고문헌노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경노사관계는 본질적으로 대립과 공존 또는 경쟁과 협력의 양면성을 지니고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  한국노동조합의 현황과 개선방안

  이에 각국의 노동조합의 성격과 특징에 차이를 보이는데, 노사관계가 갈등과 대립, 반목의 관계인 나라도 있고, 철저하게 경제적 실리를 추구하는 관계도 있다. ... 물론 노사관계와 노사문화가 어떠한가에 따라 노동조합의 영향이 긍정적일수도 있고, 부정적일 수도 있다. ... 이들은 사측에서 자기들을 함부로 해고할 수 없다는 사실을 알기 때문에 종종 무리한 요구를 하기도 하고, 사측과 갈등, 대립, 반목의 관계를 구성한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그러나 그 과정에서 노사관계의 갈등이 발생하였고, 이를 충분히 해결하지 못하면서 쌍용자동차의 회생 역시 실패하게 된다. ... 결국 노사갈등이 지속적으로 발생하면서 쌍용자동차는 회생에 실패하게 된다.이처럼 쌍용자동차가 쇠망하게 된 가장 큰 이유는 경영문제로 인한 재정부담이다. ... 이후 1997년 외환위기는 쌍용자동차를 몰락하게 만드는 가장 큰 계기가 되었으며, 계속된 적자와 재정부담을 겪게 되었다.두 번째, 노사관계의 갈등으로 인한 문제가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  서론우리가 언론을 통해 접하게 되는 노사 관계는 주로 갈등과 반목의 양상을 보이는 것들이다. ... 공생의 관계이면서 동시에 갈등과 긴장의 관계이다. ... 서로가 서로에게 반드시 필요한 존재이지만 서로 다른 이익을 추구하기 때문에, 그리고 이러한 이익들은 양립하기 어렵기 때문에 끊임없이 갈등과 긴장 상태를 유지해야 한다.아래에서는 노사

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  노사 간 갈등 좁혀질 기미 없음 . 씨티은행의 의견 “ 직원이 80% 이상이 파업에 참여하고 있다 . SC 제일은행 때보다 훨씬 많은 수다 . 조직률에서부터 차이 가 있다 . ... CONTENTS 4 월 56 개 지점 폐쇄 공지 9 일 노조 , 사측에 선전포고 11 일 서울중앙지법에 ‘ 영업점포 폐쇄 금지 ’ 가처분 신청 16 일 영업점 통폐합 사전작업에서 노조 갈등 ... 때문에 이와는 다른 좋은 결과가 있을 것이다 .”시사점 05 CONTENTS ◈ 시사점은 노사 양 측 주장에 있다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  그런데 이렇게 노사협의회와 단체교섭을 분리하지 않고 운영하게 되면 노사 간에 대립이 심한 이수가 경영참가의 의제로 설정되어 협의가 이루어지지 않고 갈등으로 비화될 확률이 높아 노사협의회 ... 아무리 노사가 치열하게 대립하고 갈등하더라도 결국 어느 순간이 되면 대부분 타협하게 되는 것도 이 같은 이유 때문이다. ... 단체교섭 제도가 노사 간의 견제와 갈등의 상징이라면 경영참가 제도는 공생의 집약체이다. 아래에서는 각 제도에 대해 구체적으로 알아보기로 한다.II. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  고용관계의 주체, 노사관계의 특징

  )고용관계의 주체 기업활동과 노사관계의 이원성 경영자와 노동조합의 관계는 근로조건을 결정하는 관계로서 단체교섭에 의해 근로조건이 원만하게 결정된다면 그 후 일정기간 양자의 갈등간계는 ... 집단적인 계약에 바탕을 둔 집단적 노사관계 - 좁은 의미의 노사관계고용관계의 주체 협동적 관계 - 대립적 관계 생산증대를 위한 협동 및 성과 분배를 위한 대립 노사관계의 이중성 ( ... 노사관계시스템에서 나타난 개념적 틀은 노사 당사자와 그 당사자들의 공통의 이데올로기 및 환경의 상호작용 속에서 일정하게 지배되는 규칙이 생산 되어지는 하나의 거대한 총체적인 노사관계

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)

  전통적인 노사관계는 사용자와 노동조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전했다.현대 노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 ... 우리나라 노사관계의 특징1) 정치적(적대적) 노사관계우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에 ... 정치적으로 불안한 노사관계를 경험할 수밖에 없었고 이념에 따른 분절적 노동운동과 잦은 파업, 그리고 노사관계를 규율할 사회적 제도의 미비로 인해 매우 혼란스런 노사관계를 겪었다.정경유착

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

  공업화시대의 노사문화에서 크게 벗어나지 못하고 있는 실정으로 그 결과 오늘날의 우리나라 노사문화 현실은 분배위주의 교섭, 권위주의적 통제, 집단이기주의 추구 등으로 대립과 갈등이 상존하고 ... 노와 사가 끝없이 갈등하고 대립하는 노사관계가 아니라 서로 존중하고 협력하는 노사관계를 만들어나가는 것이 위기극복과 사회통합에 절실한 상황이다.2) 노사관계의 대립성의 모습 - 도시철도공사대구도시철도공사는 ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.1) 노사관계의 대립성2) 투쟁적인 노사관계3) 노사관계의 이중성4) 정부 주도적 성격의 노사관계5) 노사관계의 협력성2.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  단체협약 유효기간 상한 연장우리나라의 단체협약 유효기간은 2년을 상한으로 하여 매년 임금 협상을 하고, 격년으로 교섭을 진행함으로써 상당한 교섭 비용과 잦은 노사갈등 발생하였다. ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. ... 이에 현장의 필요에 따라 노사가 스스로 적합한 교섭형태를 결정할 수 있도록 지원하는 방안을 도입하기 위한 법 개정을 추진하였다.이에 따라, 노사가 다양한 교섭방식을 자유롭게 선택할

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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