"노사갈등" 검색결과 501-520 / 9,159건

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  합작투자의 장단점

  (iii) 사회적 장점: 합작투자가 가지는 사회적 장점은 최근 심각한 문제로 대두된 바 있는 노사문제와 가장 밀접한 관계가 있다.종업원들은 외국기업이라는 인식 때문에 노동의욕이 저하될 ... 가지고 있는 경우에 투자기업은 세계의 여러 관련 기업들과 경영활동의 조정을 원하는 반면에 현지기업은 자국 내의 이익기회 만을 고려하려고 함으로써 갈등이 생긴다. ... 둘째, 세금문제로서 투자기업은 본국정부와 현지정부의 조세문제를 동시에 고려해야 하나 현지기업은 현지정부의 조세문제만 고려하려고 하기 때문에 갈등이 생길 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.26

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  SWOT분석 보고서 A+보장!! 각 요인에 맞게 작성하였습니다~(경북대학교병원 SWOT분석)

  갈등낮은 임금수직적 좁은 구조병원 내부시설 노후화대기시간 지연 ... 중심 진료의과대학 소속고객 편의시설 확충타병원과 협력오래된 역사와 전통높은 고객 만족도환자 권리 보호해외시장 진출공공기관과 업무 협약체계적인 조직도JCI 인증 획득간호 인력 부족노사

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2021.06.03

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  비교정치론 중간 에세이 과제

  이러한 탈 산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 격차 ... 이러한 탈산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 격차 ... 각 사람마다의 다양한 사회문화적 이슈들은 쟁점화되어 남녀갈등, 세대갈등, 이념갈등 등 사회에 다양한 양극화 갈등이 더욱 발생하고 있는 것이 현실이다.또한 오늘날의 정보화 사회는 정보습득이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  하에 유효한 대응에 실패하게 됨에 따라 대기업 중심의 경직성과 대비되는 특수고용, 비정규직, 기업의 아웃소싱(outsourcing) 등 이중 노동시장 문제와 그와 관련된 소모적인 갈등을 ... 방송통신대중간과제물노사관계론우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1. ... 특히 노사관계 내 조율 행동에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (5)

  또한 노사간의 갈등과 사회적 불평등, 양극화 문제도 더욱 심화될 것이다. ... 이에 따라 사용자와 경영진이 노동자 개인의 삶을 존중하고 배려하는 문화 정착은 세대 간 갈등 해소와 인재 유치 및 유지를 위해서도 필요하다. ... 경직된 노동시간과 저임금, 불합리한 인사고과 등으로 많은 노동자가 과로와 스트레스에 시달리게 될 것이며, 이는 가족 내 갈등을 초래하기도 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  왜냐하면 이러한 위협요인은 노동자 내부의 단결과 연대의 기반을 약화시키고, 임금과 노동조건을 둘러싼 경쟁과 갈등을 확대시키는 계기로 작용하였기 때문이다.이러한 신자유주의의 거대한 압력으로 ... 특히 노동의 입장에서 볼 때, 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화는 신자유주의에 의해 촉발 된 가장 심각한 문제였다. ... 대한 법제도적 강화는 물론, 노사관계의 조절능력을 확장할 수 있는 방안을 모색해야 한다는 사실을 우리에게 보여주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  A+사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오

  자본주의가 발전하고 경제가 발전함에 따라 경제 강자와 약자 사이에 갈등이 생기고 노사 간 갈등이 생기고 사회적 리스크도 함께 커진다는 의미에서입니다. ... 자본주의의 발전은 경제적 약자와 강자, 노사 간 대립을 초래하고 사회적 리스크를 증대시켰습니다. ... 사회법은 자본주의 발전 과정에서 발생하는 다양한 사회적 갈등과 위험을 해결하기 위해 민법을 개정하기 위해 제정된 법률입니다. 사회복지법은 사회법 원칙에 따라 제정되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입

  갈등이 고조되고 있다.이는 카카오와 SK 같은 대기업들도 예외가 아니다.그럼 지금부터 한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 유행에 따라 재택 근무가 세계적으로 확대되어 보편적인 근무 형태로 자리 잡았다.그러나 최근 코로나19의 생활화기가 진행되면서 기업들의 직원에 대한 사무실 복귀의 움직임이 일고 있어 노사간의

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  결론(해결 사항)2020년 12월 31일 노사 갈등을 해결하기 위한 '단체교섭 잠정 합의안' 투표에서 조합원의 87.5%가 찬성했다. ... 노사분규 사례1. ... 노사분규 사례1) 기업의 노사분규 시작과 창조컨설팅의 참여이 기업은 2011년부터 약 10년간 노사분규로 인해 유명해졌다. 2009년 임단협에서 주간 연속 2교대 제도 시행에 합의했으나

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  서울대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  협상: 초등학생 자녀를 둔 초등학교 여성 교사를 중심으로 한 연구, 남한교사와 탈북학생의 경험에 기초한 상호문화적 통일교육 실천의 가능성과 한계 연구, 노사관계와 몰입형 인사관리, ... 연구, 경력단절여성의 경력개발행동 척도개발 및 유형탐색: 고용가능성, 사회적지지, 진로장벽 지각을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 학부모 정체성과 교사 정체성의 갈등과

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.27

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 내 사기업으로 노조 설립이 확산할 것으로 전망 - 노조 간의 갈등 ... 조직 및 역할 ▶ 20 명으로 구성된 본사 노사조직 ▶ 4 단계의 조직 단계별 노사전담 조직 운영본사 노사조직 Terry Srsen VP Director Logistics/Div.1 ... 목 차 월마트 개요 비노조 유지 핵심 요소 노사 조직 및 역할 노조 설립시 대응방안 토의과제 결론월마트 개요 1. 회장 : S. Robson Walton 2. CEO : H.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  주52시간근로제와 노사관계

  노사관계는 노동자와 사용자의 관계이기 때문에 이 둘간의 갈등은 필연적으로 충돌합니다 . ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 . ... 노사관계는 신분적 지배 단계 , 사용자 우위 단계 , 노사 대등 관계 , 경쟁지향적 단계 이 네 단계를 거쳐 현대의 노사관계로 발전했습니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  의사소통을 가능하게 하여 기업의 경제적 효율성을 제고시키며, 이익분배의 공정성을 확보할 수 있게 하고, 노사 간의 갈등 해결을 가능하게 하는 정치적인 기능의 조직이다. ... 반시장 정서에 의한 대립과 이념적 경직성, 정치적 고려 등에 의해 노동운동의 명분과 방법의 정당성과 당위성이 인정받을 수 없을 정도로 과격한 갈등의 노사관계가 지속되고 있다.따라서 ... 동시에 노동조합운동 자체도 이념적, 정책적 편향주의나 경직성의 심화로 전도되지 않도록 노사 간의 조정과 타협 그러고 약속과 원칙의 준수가 중요하다.우리나라의 노사관계는 1987년 10월

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  노동경제학

  이러한 신고전학파의 기능론적 견해에 반해 갈등론에 기반하고 있는 마르크스 학파의 견해는 신고전학파와는 정반대의 입장으로 노동력의 가치를 화폐로 반영했다는 입장을 보이고 있으며 임금을 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)노사관계는 크게 네 가지 유형의 노사관계가 있는데 1) 개별 노사관계, 2) 대립적 노사관계, 3) 협력적 노사관계, 4) 신 ... 이러한 노사관계들이 가지는 특성을 구체적으로 살펴보면 1) 개별 노사관계에서는 자유주의 시장 경제에 기반을 둔 노사관계로 기업가가 제시하는 근로조건에 응하는 근로자를 고용하고 기업과

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  노사발전재단 면접기출질문 + 면접대비자료

  알고 있는가▶ 현재 우리나라 노동시장에 대한 견해를 말해달라▶ 노사발전재단과 관련된 경험이 있는가▶ 특정 상황을 가정하여 갈등 발생 시 대처 방안 질문▶ 공공기관 근무자에게 필요한 ... 노사발전재단역대 면접기출질문+면접대비자료< 목 차 >1장. 노사발전재단 전 직군 역대 면접기출 질문2장. ... 전 직군 역대 면접기출 질문-▶ 조직생활을 해 본 적이 있나▶ 노사발전재단에서 관심 있는 사업이 있나▶ 노사발전재단이 무슨 일을 하는 곳인지 알고 있나▶ 노사발전재단이 추진하는 사업을

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.13

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  그래서 노사 간에 평화가 유지될 때는 바람직하고 이상적인 제도이지만 노사 간에 갈등이 발생했을 때는 협의된 사항에 법적 구속력이 없기 때문에 무용지물이 될 확률이 높다. ... 조정이 결렬되면서 네이버 노조는 현재 파업을 할 수 있는 쟁의권이 생긴 상태이다.단체교섭은 그 자체로는 노사 간의 갈등이나 대립이 아니다. ... 반면 단체교섭이 성공하게 되면 노사 간에 단체협약이 체결되는데 이 단체협약에는 법적 구속력이 있기 때문에 일단 체결되기만 하면 어느 정도 갈등 해결이 보장된다는 장점이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  국제경영론 몬드라곤

  제조업을 주요 산업으로 설정해 발전하고 있다.몬드라곤의 고용 형태는 크게 네 가지이다글로벌 화 속 들어난 몬드라곤의 문제점이러려고 몬드라곤 계열사 직원이 되었나 자괴감이 들고 괴로워노사갈등을

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  또한 현대에는 4차 혁명으로 인한 일자리 변화 또 최근에 발생한 코로나19등의 사회적 이슈로 노사관계의 갈등에 대한 변수가 심화되고 있다.(2)건설적인 노사관계를 만들기 위한 방안첫째 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리나라 ... 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  이 때 갈등이 심화되거나 전체적인 노동자의 권리를 위한 정책 형성, 기업환경을 위한 정부의 도움이 필요할 때에는 정부가 해결자로서 관여를 하게 된다. ... 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석1. ... 새로운 산업환경과 더불어 노사관계도 과거 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 움직여 가고 있다.이번 보고서를 통해서 노사관계의 주요 개념과 의의를 살펴보고 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

  이러한 노사갈등 문제의 경우 앞으로 현대자동차가 풀어야 할 과제이다.(3) 새로운 추세의 등장 ? ... 또한 전기차의 경우 내연기관에 비해 약 30% 적은 부품을 가지기에 이러한 노사 간의 갈등의 골은 더욱 깊어지는 중이다.이러한 갈등은 곧 노동조합의 파업으로 이어져 자동차 생산량을 ... 세계적내수시장을 통해 비교적 저렴하게 제작함으로 전기자동차의 단가를 낮추는 것 또한 현대자동차의 강점이 된다.(2) 노사갈등 (약점, Weakness)4차 산업이 대두됨에 따라 생산

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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