"노사관계윤리" 검색결과 241-260 / 3,015건

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  회사 안팎에서 뛰어난 마케팅맨으로 인정받고 있다 그리고 삼성중공업 거제조선소 인사담당 임원으로 임명된 그는 2년 반 동안 아침저녁으로 숟가락을 들고 직원 집에 들러 골칫거리였던 노사문제를 ... 그린리프(1970)는 조력자로서의 리더가 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙을 바탕으로 경청, 공감, 교정, 실현하고 능력개발을 통해 큰 꿈을 실현하기 위해 최선을 ... 다해야 한다고 제안했다.서번트 리더십의 창시자 그린리프(1970)는 종으로서 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙을 갖고 경청하고 공감대를 형성하고 설득하며

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.

  가정에서 생기는 사건들은 개인의 사생활에 속하며 해결점을 모색하는 데에 윤리적, 사회적 측면을 고려하기 때문에 민사법원과는 차이가 있다. ... 직장 내 괴롭힘이란, 근로자나 사업주가 직장에서 지위나 관계, 성별이나 연령 등의 이유로 우위를 선점하여 업무상 적정범위를 넘어 근로자에게 정신적, 신체적 고통을 주는 행위이며 직장 ... 단체협약은 노동조합과 사용자 간 협정으로 체결되는 자율적인 노동법규로 협약을 이루기 위해 파업, 보이콧 등과 같이 정상적인 영업에 문제를 일으켜 노동관계에 놓여있는 당사자가 주장을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  인적자원개발론 『무엇이 인적 자원 개발인가』

  투자 모델1960년대에 들어서면서 노사관계관리는 후퇴하고 인적자원관리로 초점이 이동되어 인사 전문가(personnel professiona다. ... HPI는 “휴먼 퍼포먼스 갭의 파악과 분석, 향후의 휴먼 퍼포먼스 향상을 위한 계획, 비용 대비 효과가 크고 윤리적으로 타당성을 지닌 퍼포먼스 갭을 줄이기 위한 개입(Interventions ... 이때에는 산업현장에서의 고용, 노동시간, 임금협상, 업적평가, 노사문제 해결 등이 인적자원관리의 주된 기능이었기 때문에 이때의 인적자원관리 모델을 산업모델(industrial model

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

  바로 높은 비정규직 비율에 대한 노사 간의 갈등이다. ... 공항공사의 모든 임직원은 청렴 윤리 준수 서약에 따라 윤리 의식 개선에 동참하고, 다양한 청렴 콘텐츠를 참고하여 윤리의식을 고취하고 있다. ... 이는 결국 공기업으로서 민간과의 협력 관계를 구축해 사회적 가치를 보다 확대하고자 하는 것이다.이 전략의 핵심적 가치는 기업 그리고 기업이 속한 사회의 가치를 동시에 추구하는 것이다

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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  생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

  그런 관점에서 우리는 노사 관계에 대한 각 시대적 개념과 시대의 흐름에 따른 변천상을 살펴 볼 필요가 있다.상속(相續)이란 윤리적 질문이 아니라 법적 질문이다. ... 즉, 노사관계라 함은 역사의 발전과 더불어 계속하여 변화해 왔고 앞으로도 많은 변화를 거치게 될 것이다. ... 당연히 법률혼관계에서는 부부간의 의무를 위반할 경우 이혼사유가 되며, 유책배우자로서 위자료를 지급해야 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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  ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

  주요 이해관계자 정의 및 조사 고객 정부 / 공공기관 임직원 지역사회 주주 및 투자자 파트너사 친환경 · 일자리 창출 일과 삶의 균형 고객 가치 제안 [ 식품 ] [ 의약 · 바이오 ... 창출 근로조건 개선 등 의료 / 보건 , 교육 / 문화 , 주거 / 주거환경 , 안전 / 재해 동반성장 지원 , 불공정 거래 행위 , 사회책임 구매 , 빈곤지역 지원 기여 고용 , 노사관행 ... 대응 구성원 평등 ( 남녀 고용 , 동등 보상 ) 인재 유치 및 유지 ( 이직률 , 역량강화 비용 ) 협력사 및 공급망 지속 가능성 관리 산업안전 보건 인권 존중 사회공헌활동 등 윤리

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.1.서론오늘날 우리 사회에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 ... ‘사회복지’는 인간의 아름다운 삶을 달성시키기 위한 사회적 노력을 말하며, ‘법’은 도덕, 윤리, 관습과 같은 규범으로 인간의 행위를 안내하는 행위규범이다. ... 우리나라 사회복지법의 형성 및 발전과정1950년대이때 당시는 사회복지목적의 법률적 대처방식이 없는 관계로 전쟁 이후에 이재민 등 요구호자 다수 발생에도 해정조치 중심의 응급구호 및

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  우리나라 노인들의 성문제에 대해 예를 들어 설명하고 해결방안을 제시하시오

  옛날 사람들은 윤리의식과 빈곤이 가져오는 식생활 문제로 성을 덮고 살아왔지만 의학이 발달하고 생활이 풍요로워지며 노인들의 성도 되돌아보게 되었다. ... 그래서 우리는 존경하는 선생님을 노사, 존경하는 형님을 토대형, 친한 친구를 노붕우라고 불렀다. 그러나 요즘은 노인이라고 하면 가난, 고독 등 부정적인 단어가 주로 생각난다. ... 서론노인의 성생활에 대한 만족도가 자기만족감, 자신감, 자기 수용감, 심리적 및 정서적 안정감의 정도와 직접적인 관계를 형성한다는 연구결과가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  국내 기업 중 조직정의를 잘 실천하는 사례를 조사해서 특징과 의미, 그리고 자신의 견해를 서술

  셋째, 기업의 노사관계를 향상시키려는 생각으로 나타날 수 있는데 기업은 고용된 직원들의 사기와 생산성을 높이고 또한 그들로부터 신망을 얻을 목적으로 할 수 있다. ... 조직 내부의 윤리적 인적자원관리는 조직과 종업원의 균형이론으로 판단할 수 있으며, 조직정의를 실현하는 것이 관건이다. ... 사회 환경 속에서 다양한 공중파의 올바른 상호작용을 통해 비로소 성장할 수 있고, 공중은 기업을 평가함에 있어 비단 제품의 가격과 품질 같은 경제적인 요소만을 판단하는 것이 아니라 윤리경영

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.05

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  [레포트] 작은것이 아름답다(에른스트 슈마허)

  기업들의 무자비함이 가장 잘 드러나는 부분 중 하나가 노사 관계인데, 사용자와 노동자의 관계는 자비에 근거하지 않았을 때와 자비에 근거했을 때 엄청난 차이가 존재한다. ... 이처럼 자비에 기초한 경제 관계는 그렇지 않은 경제 관계에 비해 훨씬 더 연민과 배려에 기초한다. ... 바더 사는 불교 자본주의 윤리 중 하나인 자비의 경제 행위를 실천하고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  리더쉽_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

  거기에 노사분규까지 있었으니 여간 골치 아픈 회사가 아닐 수 없었다. ... 또한, 윤리 교육과 훈련을 실시하여 조직 구성원들이 윤리적인 행동과 책임감을 가질 수 있도록 지원하였다. ... 이는 대한민국과 북한 간의 경협을 강화하고 남북 관계 개선에 도움을 주기 위한 것이었다. 금강산 수 없이 지대하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시하시오.

  당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. ... 이들은 사회복지정책을 분배과정의 조정하고 수정하기 위한 윤리적 조치로서 계급대립을 완화시킴으로서 계급간의 협조를 유도하기 위한 국가정책, 즉 계급 간 분배정책이라고 간주했다.이들이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  뿐만 아니라 부서장은 이들 신입사원 교육을 맡아야 하며, 성과를 평가하고 어떤 보상을 지급할지도 결정해야 하며 노사관계를 포게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다 ... 윤리적 관행은 도덕성과 책무성, 기타 핵심 가치 등을 적용하는 것을 말하는데 기밀 유지, 윤리적 행동에 보상, 비윤리적 관행 신고에 대한 반응 등을 말한다. ... 인적자원은 조직의 경제적 가치를 높일 수 있으며, 직원의 교육, 훈련, 경험, 판단, 지능, 관계, 통찰 등을 통해 가능하다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  인문탐구 _ 조세희

  현재의 노사관계로 인해 언젠가는 크게 대립과 마찰이 있을 것임을 예감하고 ‘나’(경훈)에게 충고하나 입장 차이만 확인함. ... 영수에게 강한 영향을 주었으며, 정확하게 현재의 노사문제의 모순과 쟁점을 파악하고 있는 분석적 인물. ... (소설의 마지막 부분) 하지만 애써 아버지의 사랑 (= 결국 돈 ) 을 받기 위해 행동의 보면 이 이상 좋은 방법은 있을 수 없어요 자본가의 비윤리성과 비인간적인 모습을 통해 자본주의

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.04

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  독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  특히 노사관계에서 나타나는 경제적 불평등, 노동력의 재생산을 저해하는 사회적 위험 등의 노동문제는 국가가 해결해야할 과제였다. ... 그러나 미국은 빈곤문제에 대해서는 청교도적 윤리에 입각하며 개인의 책임으로 보았기 때문에 자선시성의대상으로 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.27

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  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무조정 역할 중요성

  =병원간호사회가 1,225명의 간호사를 대상으로 진행한 ‘간호윤리 인식도 조사’에 따르면 협동자 영역의 윤리적 딜레마로 의료진과의 상호 비협조적인 갈등과 간호사 콜(부름)에 대한 의사의 ... 행정관리부분으로 크게 3개 부분으로 구성되어 있다.병원관리 업무내용을 관리기능 중심으로 구분할 때, 의사결정 기능, 의료의 질 관리 기능, 조직 관리 기능, 정보관리, 인사 및 노사관리 ... 모 대형병원 간호부장은 “부부관계와 마찬가지로 상호간에 대화가 단절되면 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.29

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  창업 프로젝트, 자금 조달 방법 계획서

  -근로자 : 쾌적한 작업 환경 제공, 공정한 성과 배분, 원만한 노사 관계 형성 등직원들에게 공정한 대가(임금)와 쾌적한 근로 환경을 마련함. ... 함께 져야 한다는 것② 의의 : 건전한 기업의 활동을 유도함→기업의 윤리 경영, 투명 경영, 환경 경영, 기부 활동 등Health4U는 장애인들의 여가 활동에 적합한 쾌적한 환경을 ... (단, 사회적 기업에 대한 정부의 세제 지원을 고려하여 계산함(3) 기업의 사회적 책임① 의미 : 소비자나 지역 사회 등과의 관계 속에서 이윤을 추구하는 기업이 사회에 대한 책임을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  2018 국립암센터 신규 간호사 자소서

  이런 점들이 제가 ‘연봉제’를 긍정적으로 생각하게 된 이유입니다.6.건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자)[소통과 이해의 중요성]건전한 노사문화를 이룩하기 위해서는 무엇보다도 ‘ ... 사측은 병원을 끌고 간다는 입장이 아니라 노측과 함께 병원을 꾸리고 이끌어간다는 입장을 가지고 윤리적 경영을 수행해야합니다. ... 교우 관계로 힘들어하는 친구들의 고민에 귀 기울여 들어주고, 경제적으로 힘든 후배에게 제가 가진 참고서와 입지 않은 교복을 나누었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  유한킴벌리 마케팅전략 사례분석과 미래방향제시

  매출 증대와 수익성 개선- 수익성 낮은 상품정리에 의한 매출원가율 하락- 풍부한 유동성 확보, 낮은 부채비율, 차입구조의 안정성 등 우량한 재무구조 보유(2) Weakness- 노사관계 ... 유한킴벌리는 합리적인 합작 모델을 제시하고 윤리경영, 환경경영에 앞장선다는 평가를 받아왔다. ... 유한킴벌리 SWOT분석(1) Strength- 위생용품 기업체 내에서의 깨끗한 기업 이미지 구축- 창업 이래 단 한 번의 노사분쟁이 전무했을 만큼의 높은 사원들의 애사심- 환경 시설을

  리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27

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  마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다. 이 5가지를 기술하고 각각의 예를 들어서

  노동자와 사용자 사이의 관계를 분리시켜 고용관계, 노사관계를 맺을 수 있도록 해야 할 것이다.4) 노동력 상품은 노동에 의하여 질이 향상될 수 있다노동력의 소비, 노동은 시간을 투자하여 ... 1,600 여 만원의 임금 체불 후 지부의 도움을 받아 노동청에 진정하여 임금을 받을 수 있었다(정소희, 2020).2) 노동력상품은 노동자와 따로 떼어 매매될 수 없다.사회복지사 윤리강령에는 ... 노동자와 자본가는 지주에게 예속된 노예나 하인과는 다른 관계를 맺는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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