"단체교섭과 단체협약" 검색결과 241-260 / 3,920건

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  생활법률 ) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가

  .2) 단체교섭노동조합이 근로 조건의 유지 및 개선과 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해서 사용자 또는 사용자 단체와 교섭하는 것이다.3) 단체협약사용자와 노동조합이 근로조건과 노동조합 ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회1) 노동조합근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 사회경제적 지위 향상을 위해 조직하는 단체이다 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위,

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  [노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  사용자 단체 중 특히 노동조합과의 단체협약을 체결할 수 있는 사단적 조직을 노동조합법상 사용자단체라고 한다. ... 단체교섭에서 업종별 공동교섭을 하는 경우 등에 사용자단체가 개재하게 되나 그 구성원에 대한 통제력은 노동조합처럼 강력하지 않다.사용자는 노사관계의 직접 당사자이다. ... 다섯째, 단체교섭에서의 의견 상치점의 타결은 노사의 협력관계의 의해서 이루어진다는 것을 노사쌍방이 솔직하게 인정하고 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  생활법률 ) 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  더불어 단체협약이란, 이러한 단체교섭 결과 상호 합의를 통해 체결되는 협약을 의미하며 노동조합 및 노동관계조정법 제31조 제1항에 따르면 이러한 단체협약은 반드시 서명으로 작성하여 ... (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, ... 관철하거나 이에 대항하기 위해 파업, 태업, 사업장 폐쇄 등의 행위를 통해 정상적인 업무를 방해하는 모든 행위를 의미한다.다음으로 단체교섭이란, 노사 간의 협상을 위해 노동조합과 고용주

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  사용자단체와 교섭하는 행위를 말한다.3) 단체협약 : 사용자와 노동조합이 임금, 근로시간 및 기타 사항에 대하여 단체교섭 과정을 거쳐 합의한 내용을 말한다.4) 쟁의행위 : 파업· ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합 : 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선 기타 근로자의 ... 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위하여 조직하는 단체를 말한다.2) 단체교섭 : 노동조합이 근로조건의 유지 및 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

  단체행동권은 임금 및 근로조건을 정하는 협약을 체결할 때 유리한 결과를 자신에게 가져오게 하는 최후의 수단이다. 단체 투쟁에 있어서 가장 본질적인 권리라고 할 수 있다. ... 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 이는 노동자가 대등한 위치에서 계약을 체결하고 인간다운 생활을 할 수 있게 만드는 것이다. ... 단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결할 수 있는 단체 권리를 의미한다. 그리하여 개인이 주체가 되기 보다 단결체가 주체가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  방송통신대학교 교양 생활법률 기말

  것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서쟁의행위파업,태업,직장폐쇄 기타 노동관계 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지,개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 ... 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  노조자격유지■단체교섭 및 쟁의행위 유형-기업별교섭: 특정기업or사업장 단위-통일교섭: 전국적, 지역적-대각선교섭: 산업별노동조합이 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 ... 단위노동조합이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 자본출자하여 기업경영에 참가-종업원지주제도: 증자, 자기재산-우리사주제도, 스톡옵션이윤참가노동조합이 ... 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직활동, 근로조건획일화용이,노사화합용이

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  유지/개선함으로써 그 경제적/사회적 지위의 향상과 국민경제의 발전에 기여함을 목적으로 함”라고 규정하고 있음- 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ? ... 초월하여 횡적으로 결합한 형태(2) 산업별 조합(3) 일반노동조합(4) 기업별 조합4) 노동조합 가입방법(1) 클로즈드숍제- 기업 내 노무자 전원이 강제 가입됨- 회사와 노동조합의 단체협약으로서 ... 노동조합1) 노동조합의 의의- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  이외에도 근로자의 단체교섭권을 통해 체결된 단체협약의 유효기간을 2년 이내에서 3년 이내로 개정이 이루어지기도 했다. ... 우리나라의 헌법 제33조에서는 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을 가지고 있음을 명시하고 있다. ... 특히 단체협약 등에 대해서는 이를 위반하는 경우 처벌이 가능하도록 법개정을 통해 의무화하고, 동시에 사용자가 근로자의 여건보장을 위한 의무를 이행하지 아니한 경우 국가적 차원에서 개입해야

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  [근로자의 경영참여] 종업원의 참여경영, 참여경영의 배경 및 유형, 참여적 대안모색

  단체교섭제도(collective bargaining)노동자가 노동조건의 결정, 유지 및 개선을 위해 단결하여 그들의 단체인 노동조합을 통해 사용자와 교섭하는 것을 말한다. ... 단체교섭제도IV. 참여적 대안의 모색* 참고문헌근로자의 경영참여종업원들은 기업의 경영활동을 실제로 행하는 주체로서, 채용과 고용의 문제에 영향력을 행사한다. ... employee stock ownership), 노조의 대표자를 경영의 최고관리층에 참여시키는 경영참가제도(participation stem), 경영협의회제도(joint committee), 단체교섭제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  대표가 근로와 관련된 문제에 대하여 교섭하거나, 타협 또는 협약을 체결하는 과정을 의미한다. ... 즉, 단체교섭은 노동자의 사회적·경제적 지위 향상을 위해서 사용자 대표와 노동조합 간에 이루어지는 집단적 교섭이라고 할 수 있다. ... , 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  2024년 1학기 방송통신대 중간과제물 산업복지론)노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  노동을 통해 자본가(사용주)에게 단체교섭을 요구함에도 불구하고 제대로 단체교섭이 이루어지지 않을 경우, 노동자가 집단적으로 행동하는 것을 법률로 보호하는 것을 말한다. ... 법으로 규정된 고용보호에 대한 기본 틀을 각각의 노동현장인 작업장에서 노자 간 단체협약을 통해 실제 적용하는 것이 산업복지이며 복지국가의 출발점이다. ... 이런 구조 하에서 상호 공정한 협상이 진행될 수 있으며, 이를 위해 개별 노동자가 노동자 그룹, 즉 노동조합을 결성해야 한다는 것을 의미한다.단체교섭권은 생산수단을 보유한 자본가와

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22 | 수정일 2024.04.07

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  미국 간호조직

  활동은 단체협약에 관한 조직의 지지이다. ... 이 조직은 그 명칭이 표시하는 간호사의 관심을 주요한 주제로 다루고 있고 역사를 통하여 이 조직은 면허증발급, 단체교섭, 간호교육에 관련된 논제에서 적극적으로 활동하였고 간호사와 간호가 ... 단체협약 프로그램과 같은 특정한 프로그램이 주 협회에 비용이 들기 때문에, 만약 그것이 협약 대리인으로 봉사한다면 간호사들은 협회에 소속되어야 할 필요가 있다는 강력한 주장이 제기되고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26

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  국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

  구체적으로 “제87호 결사의 자유와 단결권의 보장 협약, 제98호 단결권과 단체교섭권 협약, 제29호 강제노동 협약, 제105호 강제노동 철폐 협약, 제100호 동등 보수 협약, 제111호 ... 국제노동기구의 주요 활동 및 최근 동향국제노동기구의 주 국가 내 모든 사람에 대해 생활 수준을 향상하기 위함과 노동자의 단체교섭권의 문제, 사회 보장과 복지에 대한 입법 문제, 많은 ... 차별(고용과 직업) 협약, 제138호 최저연령 협약, 제182호 가혹한 형태의 아동노동 협약”의 8가지다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

  지난해 중앙노동위원회는 타다 드라이버를 근로기준법상 근로자로 인정했고, 대리운전노동조합이 카카오모빌리티를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있다고 하여 플랫폼 노동에 대해 노동법을 적극적으로 ... 일정한 비용이 들더라도 노조와의 단체협약이 선량한 사용자의 기본 요건으로 인식되는 것이다. ... 여기서 흥미로운 질문 하나는, 왜 이들 플랫폼 사업주는 노조와 단체협상을 하고 단체협약을 맺는 과정에 기꺼이 동참했는가 하는 점이다. 여기엔 크게 세 가지 이유가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  단체와의 교섭을 .3) 단체협약사용자와 노동조합이 노동조합과 근로조건 활동 등에 관해 단체교섭을 하고 합의 사항을 문서로 작성한 노사자치규범이다.4) 쟁의행위작장폐쇄, 태업, 파업 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적, ... 경제적 지위 향상을 도모하는 목적으로 조직하는 단체, 연합단체이다.2) 단체교섭노동조합이 군로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적 혹은 사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  노동쟁의 이론

  임의적 단체는 쟁의행위의 주체가 될 수 없다. 뿐만 아니라 독립된 단체협약 체결권이 없는 노조지부단위에서도 독자적으로 의결하여 쟁의행위를 할 수 없다. ... 쟁의행위의 목적은 단체교섭에서 타결하려던 교섭대상에 관한 일방의 주장을 관철하려는 데 있다.따라서 현행법상의 교섭대상인 임금, 근로시간, 해고, 기타 대우 등 근로조건에 관련된 사항이 ... 아닌 인사권과 경영권의 부분적 쟁취를 목적으로 하는 실력행사를 쟁의행위라 할 수 없다.그러나 교섭상대의 한계가 명확하지 않아서 논쟁의 소지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  파업을 유도하는 것도 포함Union Shop : 노동조합이 당해 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 ... 이면을 보지 않고서는 성실교섭이 이루어졌는지 알 수 없으므로 정부개입 증대를 초래*** Union Shop은 단체교섭에 의해 합의되는 것으로 노조가입을 강제하는 것은 실질적으로 사용자이다 ... : 특정 기업의 제품을 팔거나 사지 말자고 거래선이나 공중에게 호소하여 그 기업을 상품시장에서 고립시키는 쟁의수단1차 불매동맹 : 단체교섭의 상대방인 사용자의 제품 대상2차 불매동맹

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  말 숍 스튜어드(shop-steward)가 탄생되었으며, 이에 기초를 둔 공장위원회(work shop committee)가 노사협력조직으로 생겨났다.숍 스튜어드는 근로자대표로서 단체협약에 ... 미국단체교섭에 의하여 노사문제를 해결하는 것을 원칙으로 하는 미국에서도 1930년대 경기침체기에 생산성 향상문제를 해결하기 위하여 임의적이고 자율적인 노사협렵제도가 탄생되었다. ... 노사협의회는 단체교섭범위 이외의 생산, 경제, 인사관리 등에 있어서 지속적인 노사협조를 유지하고자 하는 목적으로 만들어졌으나 경영자문의 성격을 벗어나지 못하고 실질적 영향을 줄 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  , 단체교섭의 거부, 지배 개입 행위가 있다. ... 단결권은 근로자들이 자주적으로 노동조합을 설립할 수 있는 권리이고, 단체 교섭권을 근로자가 근로 조건을 유지, 개선하기 위하여 조합원이 단결하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리이다. ... 사용자가 헌법상 보장된 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 관련된 행위를 침해하거나 방해하는 행위를 말한다.② 유형 : 사용자의 부당노동행위에는 불이익 대우, 반조합계약

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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