"동료 칭찬" 검색결과 241-260 / 11,930건

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  사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

  출퇴근하며 건네는 가벼운 웃음과 인사, 동료의 성과에 진심이 담긴 칭찬과 인정 등 사소한 상호작용으로도 충분히 관계를 개선할 수 있다. ... 다른 방안으로는 출퇴근하며 건네는 가벼운 웃음과 인사, 동료의 성과에 진심이 담긴 축하와 인정 등의 동료와의 관계는 개선하는 방안이 있을 것이다. ... 어떤 사람은 상사 또는 동료 간의 관계가 힘들어서, 또 다른 사람은 과도한 업무량 또는 높은 업무 난이도 때문일 수도 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.21

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  [예방교육자료] 학교 내 성희롱 성폭력 예방 교육 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  하면서 쓰다듬거나 안마를 요구하는 등의 신체접촉을 하지 않는다.* 부하직원을 칭찬할 때 쓰다듬거나 가볍게 치는 행위도 성희롱으로 오해받을 소지가 있으므로 그런 행동은 신중히 처리해야 ... 성희롱 방지 준칙□ 직원 모두는○ 상대방을 인격과 존엄성을 가진 존재, 함께 일하는 동료로 인정하고 평소 동료 간에 존칭을 사용한다.○ 성희롱 예방 교육에 적극 참여한다.○ 평소 직장 ... 혼자 끙끙 앓지 마시고 동료나 고충 상담원 등에게 면담을 요청하세요!

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  간호사가 되기 위한 나의 강점

  언제나 이런 마인드로 접근하기 때문에 주변 사람들이 저에게 사람을 잘 챙긴다는 칭찬을 많이 합니다. ... 앞으로도 유지할 것이며 긍정적인 분위기를 유도하여 누구에게나, 직장 동료 간호사, 의사, 환자 모두에게 사랑받는 인물이 될것입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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  '설득의 심리학'을 읽고

  초반에는 동기를, 동료를, 상사를 설득하는 일이 많았고 지금은 운이 좋게도 계약직원이나 협력사 직원담당자를 설득하는 일도 가끔 하고 있다. ... 그것이 업무 외적인 칭찬이어도, 그 사람과 친밀해지는 쉬운 일일 것이다. 그 칭찬이 가끔은 눈에 보일 정도로 가식적일지라도 상대방은 나에게 호감을 보일 것이다. ... 생각해보면, 요즘 칭찬을 잘 하지 않고 있다. 업무적으로뿐만 아니라.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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  [청소년지도사]청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.

  자신의 강점을 인정받고 칭찬받는 경험은 학생들의 자아 존중과 학습 태도를 향상시킬 수 있습니다.5)동료 상호작용과 협력: 학교 내에서 학생들의 강점을 파악하고 그것을 서로 공유하며 ... 학생들이 자유로운 아이디어를 발전시키고 협력하여 문제를 해결하는 경험을 할 수 있습니다.4)긍정적 피드백과 칭찬: 학생들의 노력과 성과를 인정하고 긍정적인 피드백과 칭찬을 제공합니다 ... 노력하고 성공한 점을 감사하고 칭찬함으로써 자아 존중과 자신감을 증진시킬 수 있습니다.2)자원의 발견과 활용: 가족 구성원들의 개별적인 강점과 능력을 발견하고 그것들을 가족 내에서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.08.17

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  일은 열심히 하는 게 아니라 잘해야 합니다

  복잡한 세상, 마음 편하게 일하기.- 동료보다 어려운 게 후배다. 배려해주고 칭찬해주면서 일을 가르쳐 주어라.- 질문에 대한 즉각적인 반응. ... 말하기 스트레스에서 벗어나는 방법- 직장에서 동료 및 상사와 커뮤니케이션을 해야 한다. 나의 역량을 발휘.- 회의 회수 자제- 발언권을 갖는 소수 한두 사람이 주도하는 회의 자제.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요

  동료들이 얼굴뿐만이 아니라 마음까지도 자기보다 더 예쁘다고 칭찬해 주어, 이들의 마음을 자신에게로 돌릴 수 있도록 하는 것이다. ... 그래서 하루는 동료들 중 하나에게 자기가 뭘 잘못한 게 있냐고 답답해서 물어보았다고 한다. 그러자 동료는 얼굴이 예뻐서 질투해서 그랬다고 속 시원히 말해준다. ... 이는 회사 동료들에게서 따돌림을 당했는데, 무슨 이유에서 따돌림을 당했는지 처음에는 영문을 몰랐다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  고립의시대 책을 읽고 제 생각을 써보았습니다

  실제로도 알렉사와 같은 로봇은 사람들이 좋아할 만한 내용을 말하고 칭찬하는 표현을 통해 많은 사람들의 친구가 되었다고 합니다.로봇이 우리의 일터를 빼앗는 것은 사회적으로 문제가 될 ... 예전에는 어떤 정보가 필요할 때는 이웃에게 묻거나 동료에게 물어서 해결했지만, 지금은 인터넷과 컴퓨터의 급속한 발전으로 대부분의 질문과 답을 혼자 해결할 수 있게 되었습니다. ... 혼자 점심을 먹는 직장 동료에게, 혼자 있는 친구에게, 우리의 일상을 돕는 AI에게 감사한 마음을 가지면, 이 사회는 좀 더 나은 세상이 될 것입니다.사회가 점차 소통이 사라져 가는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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  긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오

  긍정적 강화자극으로는 칭찬, 미소, 돈 등이 있다. 예를 들어서, 자녀가 수학시험에서 100점을 맞았을 때 부모가 칭찬과 함께 선물을 주는 것은 긍정적 강화자극이 된다. ... 그리고‘동료들을 위해서 손도 씻고 가글도 하고’라는 내레이션이 나와 흡연자가 간접흡연을 방지하기 위해서 어떤 예절을 지켜야 하는지 언급하고 있다. ... 대표적으로 칭찬이 있으며, 광고에서는 제품의 효과성을 보여주는 것에서 이용된다. 부정적 강화는 부정적인 심리를 자극한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [공적조서] 사회복지협의회장 표창 상신용 공적조서입니다. 노인 일자리사업단원팀 장으로서 맡은 바 임무에 최선을 다하고 있으며 동료 단원들의 어려운 점 및 애로사항을 해결하고 어르신들의 생활 복지 증진에 최선을 다하며 노력한 공적입니다.

  주민들에게 칭찬이 자자함.4. ... 지역 주민 및 관련기관(단체) 의견항상 어려운 일을 솔선수범하여 처리하는 등 끈끈한 동료애를 바탕으로 본 업무에 최선을 다하고 있기에 입소 어르신 및 방문 가족, 동료 직원과 지역 ... 계급)⑩ 근 무 기 간단원팀장사원10년2월⑪ 공적 요지(90자 내외)⑫ 공 적 분 야 코 드--상기인은 노인 일자리사업단원팀 장으로 맡은 바 임무에 최선을 다하고 있으며 동료 단원들의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

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  교사와학생사이 독후감, 서평

  아이들이 항상 호의적으로 대하는 친구나 동료라고 생각하고 대화를 이어가면 상처를 주는 일도 줄어들고 좋을 것 같다. ... 하지만 이런 판결을 내리는 칭찬이 결코 학생에게 좋지 않다는 것을 알게 되었다. 이러한 칭찬은 학생을 의타적이고 수동적으로 움직이게 만든다는 것이다. ... 만약 칭찬을 해야 할 경우라면 그 아이가 한 행동을 상황과 특정한 행동에 요점을 두고 표현을 해야 아이들은 스스로 자신이 이룬 성취와 착한 행동에 대해 스스로 평가하면서 자신을 칭찬

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.

  B씨는 고객에게 상품을 추천하고 판매하는 일에 재미를 느끼며, 고객들로부터 자주 칭찬을 받는다. ... 또한, 새로운 아이디어나 기술적인 개선을 위해 끊임없이 노력하며, 동료들과 협력하여 업무 성과를 높이기 위해 노력합니다. ... A씨는 주말이나 휴가를 이용하여 새로운 기술을 습득하고 이를 업무에 적용하며, 동료 개발자들의 코드 리뷰를 자주 요청하여 자신의 기술적인 능력을 높이기 위해 노력한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

  처음엔 어색했지만 시간이 흐르며 자연스레 인상이 부드럽게 변했다는 이야기를 들으며 고객에게 칭찬의 글도 받아봤으며 친한 직장동료도 생기기 시작했고, 인간관계를 맺는 법을 배우고 수용함으로 ... 그리고 그 선택은 나를 긍정적으로 변화하게 해주었다.아르바이트를 고객을 대하는 방법, 동료를 대하는 방법에 대해서도 배울 수 있는 기회를 받았으며 그것을 적극적으로 수용하기 시작했다 ... 가능하고, 이러한 인간관계를 겪으면서 개인의 정체성이 발달하기 때문이다.또, 성공적인 직장생활의 요인으로 인간관계의 중요성을 꼽을 수 있다.개인의 탁월한 재능도 중요하지만 직장에서 동료들과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.14

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  최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가

  인재활용 : 존중하고 믿어주고 칭찬하라. 동료관계는 직접적이고 일상적이며 밀접하고 빈번하다는 특징이 있기에 어떤 문제가 있을 때 쉽게 분란이 발생할 수 있다. ... 조직에서 누군가를 변화시키고 싶다면 그 사람의 뛰어난 점을 그에게 알려주거나 공개적으로 칭찬해 주는 것이 효과적이다.5. 향상 : 좋은 것도 더 좋아질 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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  [글쓰기] 병원에서의 리더십, 헌신, 소통이 잘되는 중간관리자가 되기 위한 요건

  예를 들어, 누군가를 칭찬할 때에는 감정을 담고 누군가를 비판할 때에는 감정을 배제해야 한다. ... 헌신하는 자세는 함께 일하는 동료들로 하여금 감동을 이끌어낼 수 있다. ... 간혹 중간관리자가 자신이 관리하는 동료들과 친해지기 위해 병원이나 윗사람들의 험담을 하는 경우가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  글쓰기 ) 게으름과 관련되는 자신의 경험을 한 편의 글로 작성, 게으름의 함정에 빠지지 않으려면 어떻게 해야 할까(게으름)

  자신이 좋아하는 일에 대해서도 감정을 받아들이고, 자신의 감정에 대해 자신을 칭찬하고 격려하는 것도 중요하다. ... 게다가, 동료들과 소통하지 않고 혼자서 모든 것을 처리하면서, 동료들이 저에 대해 신뢰를 잃을 수도 있겠다는 생각이 들었다. 하지만, 나중에는 이 문제를 극복하고자 노력했다. ... 동료들과 자주 소통하고, 업무를 함께 처리하며 피드백을 받고, 서로의 아이디어를 공유하면서 자신감을 회복하고 일의 진행 상황도 더 잘 파악할 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [수시모집][학생부][대입][학생부종합] 학교생활기록부 행동특성및종합의견 기재 예문입니다. 예문이 학생 각각 사례별로 다양하게 제시되어 있어 누구라도 쉽게 작성할 수 있습니다.

  학급 내 주번 활동 시 그 역할을 충실히 수행하여 그로 인해 학급의 면학 분위기가 한층 밝아지는 효과를 거두어 급우들로부터 칭찬을 받는 등 매사에 책임을 다하는 학생임. ... 학급 체육대회에 참가하여 팀 동료들과 함께 승리를 위해 노력하며 서로 도움. 또한 ○○시 마라톤 대회에 나가 급우들과 완주함. ... 학급 내 주번 활동 시 그 역할을 충실히 수행하여 그로 인해 학급의 면학 분위기가 한층 밝아지는 효과를 거두어 급우들로부터 칭찬을 받는 등 매사에 책임을 다하는 학생임.예시 3올바른

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.17

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  박지원 - 광문자전, 작자미상 - 임진록 해설 , 이해 및 감상

  광문(廣文)은 청계천변에 움막을 짓고 사는 거지의 우두머리로, 어느 날 동료들이 모두 걸식을 나간 사이에 병들어 누워 있는 거지아이를 혼자서 간호하다가 그 아이가 죽어버리자 동료들의 ... 알아보는 안목을 가지고 있으며, 어려운 처지의 사람을 도울 줄 알고 주위 사람들에게도 신뢰를 받는 인물이다* 약방 부자 : 사려 깊고 신중하며 자신의 잘못을 솔직하게 인정할 줄 알고 칭찬에

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.29

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  교육심리학 A+ 기말 레포트

  내게 가장 편안한 심리적 상위가치로는 ‘부드러운’, ‘칭찬하는’, ‘따뜻한’이 있다. 심리지표는 사고(T)이지만, 가장 편안한 상위가치에는 감정 지표의 단어들만 있다. ... 그러나 사람들의 비판이나 인정에 민감한 편이고, 칭찬을 받지 못하면 좌절하는 모습을 보이며 감정의 기복이 있다는 점을 보완해야 할 약점으로 꼽아주었다.MBTI를 제외하고 자유롭게 이야기해 ... 동료가 인식하고 있는 나의 심리/성격적 특성 5Ⅲ. 심리검사를 통한 진단 및 분석 5ⅰ. PTS 심리유형 탐색 5ⅱ. 한국형 에니어그램(KEPTI) 성격 유형 검사 10ⅲ.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  급식경영학 급식경영자의 경영능력 중 대인적 능력의 중요성

  동기 부여 기술에는 조리원들 혹은 동료들이 동기부여와 만족감을 가질 수 있도록 하는 것이 포함됩니다.급식경영자에게 대인적 능력이 중요한 이유는 첫째, 급식업체 혹은 기업의 인재상과 ... 다섯째, 영양사의 입장에서 조리원들과 급식배식 여사님들에게 칭찬과 같은 동기부여를 하고 업무환경을 개선시키고 새로운 조리도구를 제공하고 적절한 휴식시간을 주는 등의 직업에 만족감을

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.24

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