"바이어 관계관리" 검색결과 241-260 / 26,993건

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  행정법각론 - 공기업의 이용관계 - 1쪽

  관리 하자로 인해 손해를 입는 경우엔 국가배상법이 정하는 바에 따라 손해배상을 청구할 수 있다. 그러나 손해발생원인이 공무원의 사법행위인 경우나 법인체 기업의 시설상 설치. ... 관리하자로 인해 손해를 입은 경우에는 민사상 손해배상청구가 가능하다.2)행정쟁송권이용자의 공기업이용권이 공기업주체에 의해 침해된 경우 이용자는 그 이용관계가 공법관계일 경우 공법상 ... 공기업이용관계엔 평등의 원칙이 적용되므로 합리적인 이유가 없는 한 평등한 것이어야 한다.(2)부수적인 권리1)손해보상청구권이용자가 공기업 활동을 행하는 공무원의 직무상 불법행위나 행정청형공기업의

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.21

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  [A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

  효과적인 의사결정을 위해서는 과학적 접근과 데이터 기반의 원칙을 준수하고, 인간의 심리적 요인과 바이어스를 이해하고 관리해야 합니다. ... 뿐 만 아니라, 상사와의 효과적인 관계 관리 및 개인적인 성과용을 제공 합니다.? ... 어떤 공헌이 가능한가: 성과를 올리기 위한 기여와 전문성, 인간관계 관리, 회의 참여 등에 대한 내용을 다루며 성과 향상을 위한 다양한 측면을 다룹니다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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  서평_다음 중 책 중 하나를 선택하여 서평을 작성할 것. 두 책을 비교하는 것도 가능 (김연철, 70년의 대화, 새로 읽는 남북관계사, 2018)

  그리하여 더 적극적으로 핵무기 개발이 이루어지고, 관계만 악화시킨 채 시간을 낭비했다고 평한다. 결국 70년의 대화-새로 읽는 남북관계사 에서 말하고자 하는 바는 다음과 같다. ... 전쟁 직후의 남북관계는 오히려 전쟁의 연장과 다를 바 없는 상황이었다. 한국 전쟁이 내전인 동시에 국제전이었던 것처럼 전후의 한반도 역시 강대국 정치의 장이었다. ... 당시 남북관계가 악화된 상태에서 북미대화가 이루어지자 한미관계의 악화로 이어졌다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  딥 이노베이션 독후감

  보고받는 상명하복, 상하관계의 조직문화는 더 이상 현재와 맞지 않고, Motivation 자체를 만들 수가 없다. ... 부분부터 저자가 말하고자 하는 바는 매우 명확했다. 그리고 그의 주장에 깊은 공감을 했다. ... 기간별 성과관리 방식을 적용할 것.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

  그리고 인적자원관리는 근래에 들어서는 단순히 인적자원을 채용하고 선발하여 배치하는 것뿐만이 아니라, 조직의 구조설계나 개발과정 뒤이어 자원의 교육과 훈련까지 포함 하는 전범위적인 활동에 ... 기업의 성장에 이제는 인적자원의 역량 및 기능이 직결되는 것과 다를 바 없으니, 이에 대해 더욱 다양한 발전과 개발 노력이 필요해 보인다. ... 고로 인적자원의 배출은 결국 기업으로 하여금 신산업분야로의 영역을 확대시키고 이어 또 다른 일자리를 창출해내는 성과를 가져온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  [상담심리학 A+ 위더스 과제]상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.

  주제 : 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. ... 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. ... 관리자는 차분히 내 얘기를 들으며 날 위로해주고 몇가지를 되물으며 짧은 상담이 끝났다.그렇게 관리자가 다녀가고 며칠 후 상사가 바뀌게 됐다!

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  [이력서] sk텔레콤 심리상담사 자기소개서

  이런 모든 것 들은 나 자신을 관리하는 철저함으로부터 나오는 것으로 확신합니다. 한 사람을 만나도 정성을 다하였으며 그런 인연들은 지금까지도 좋은 만남으로 이어져 가고 있습니다. ... 이러한 긍정적인 마음은 가족관계를 넘어 사회의 역할을 수행할 때 설득함으로 포기하지 않고 일어서는 모습을 볼 때, 또 한 번 긍정의 힘을 알게 되었습니다. ... 가정 방문 활동도 한 바 있습니다.입사 후 포부직업관 및 일의 첫 번째 원칙은 출근이었으며 만근을 목표로 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.27

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  기업에서 윤리경영 사례를 조사하여 분석하는 과제

  이러한 노력을 보다 체계적으로 이어 나가기 위해서 LG화학은 우리나라 배터리 기업으로는 최초로 광물과 관련한 글로벌 협의체인 ‘책임있는 광물 조달과 공급망 관리를 위한 연합’에 지난 ... 이렇게 인력과 기업의 활동은 불가분의 관계에 있으며, 이러한 인력이 없다면 기업은 안정적으로 수익을 창출할 수 없게 된다. ... 2019년 가입한 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  모든 사회는 보육과정을 통해 사회가 유지하고 있는 문화와 가치, 생활방식을 영유아들에게 전수하므로 보육과정은 사회의 변화와 매우 밀접한 관련성을 갖게 된다. 보육과정에 영향을 미친 사회적 요인들과 각 요인들이 보육과정에서 시사하는 바에 대해 정리하시오.

  보육시설의 안전관리는 시설과 장비뿐만 아니라, 보육 전반에 걸쳐 이루어져야 하므로 세심한 관리와 주의가 요구된다. 보육시설 실내? ... 사람세 번째, 다양성을 인정하는 사람네 번째, 우리 문화를 사랑하는 사람이러한 보육대상에 따른 보육목표는 우선 영아 같은 경우는 신체적 발달과 조절 능력, 정서적 안정과 안정된 애착 관계 ... 여성에게 있어어 육아부담은 사회참여를 가로막는 걸졍적인 걸림돌중 하나로서, 특히 자녀양육 부담이 출산율 저하로 이어지면서 보육의 공공성 확보에 대한 욕구가 더욱 강해지고 있기 때문이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

  전술한 바와 같이 소유권 관리 제도는 단순히 장점이 있는 것만은 아닙니다. ... 전문경영인 제도가 가진 또 다른 단점은 사내외 다양한 이해관계자의 의견을 효율적으로 수렴하기보다는 주주이익 대표에 중점을 둔다는 점입니다. ... 삼성전자 소유권 구조 하에서 회사를 이끄는 이재용의 결정 이후 삼성전자는 인수 협상을 성사시키기 위해 하만과 접촉을 이어갔고, 9조3000억 원에 인수를 마쳤습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  간호조무사 자기소개서

  간호조무사로서 책임감을 가지고 환자 한 명 한 명의 건강 관리에 최선을 다하겠습니다. 또한 맡은 바 묵묵하고 성실하게 임하겠습니다.3. ... 특유의 친화력 덕분에 학창시절부터 지금까지 인연을 이어오고 있는 친구들이 여럿 있습니다. ... 나아가 교우관계를 통해 사람만큼 중요한 것은 없고, 존중이 관계의 첫 번째 단추임을 깨닫기도 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오

  그리고 인적자원관리는 근래에 들어서는 단순히 인적자원을 채용하고 선발하여 배치하는 것뿐만이 아니라, 조직의 구조설계나 개발과정 뒤이어 자원의 교육과 훈련까지 포함 하는 전범위적인 활동에 ... 기업의 성장에 이제는 인적자원의 역량 및 기능이 직결되는 것과 다를 바 없으니, 이에 대해 더욱 다양한 발전과 개발 노력이 필요해 보인다. ... 고로 인적자원의 배출은 결국 기업으로 하여금 신산업분야로의 영역을 확대시키고 이어 또 다른 일자리를 창출해내는 성과를 가져온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자의 유형? ... 조직을 떠나는 직원에 대한 효율적 관리와 그들이 조직에 대하여 좋은 이미지를 갖도록 관리하는 것이 필요3) 노사관계관리? ... 자신의 이익과 관심에 대한 주장 정도와 상대바의 욕구에 대한 배려가 모두 높은 상황(2) 경쟁형? 강요형?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  World ICT Show 2024 참관기(출장보고서)

  과학기술정보통신부 주최, 한국무역협회·한국경제신문·전자신문·COEX·KFAIRS·한국전자통신진흥협회 등이 주관하는 2024 WIS(2024월드ICT쇼)에서 글로벌 ICT 트렌드 및 바이어 ... 디지털트윈·메타버스 △스마트리빙·헬스케어 △로보틱스 △자율주행(SDV)·도심항공교통(UAM) △블록체인·보안 △양자정보기술 △푸드테크, 에듀테크 등을 전시관으로 구성- 글로벌 ICT 바이어가 ... , 신기술 동향을 파악하여 원천기술 보유기업 및 울산 관내기업 등과 공유 하고자 함2) 참여기업, 관계기관과의 미팅을 통한 본원 소개 및 벤치마킹 사례 등 관련 정보를 수집하고 협력관계

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.

  본론위에서 살펴본 바와 같이 마케팅 진행 과정에서 마케팅 철학이 매우 중요하다. ... 관계마케팅은 모든 관계자와 관계를 구축해 나가는 것, 통합마케팅은 마케팅믹스를 토대로 시너지를 발휘하도록 하는 것, 내부 마케팅은 구성원들에게 마케팅 마인드를 갖도록 하는 것, 사회적 ... 그래서 품질관리 부분에 힘쓰고 혁신적인 제품을 만들 것을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.14 | 수정일 2022.10.19

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  보육교사의 직무스트레스를 예방하고, 정신건강을 증진하는 방안에 대해 서술하세요.

  건강한 조직문화 조성을 위한 관리앞서 서술한 바와 같이 보육교사의 스트레스 조절을 위해 바람직한 보육시설 조직문화가 필수적이다. ... 자기수용, 지속성, 노력, 창의성 등을 제시하고 있다.매우 힘들고 어려울 뿐더러 기능적 보육교사의 역할을 훌륭하게 수행해 내기 위해선 여러 가지 보육교사로서의 태도와 자질이 필요하다.이어지는 ... 도움이 되는 스트레스 관리 방법보육교사의 정신건강 유지를 위해 가장 중요한 것은 사회적으로 받는 스트레스를 조절하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [이력서] 한국사회복지사협회 최종합격 자기소개서

  이런 모든 것 들은 나 자신을 관리하는 철저함으로부터 나오는 것으로 확신합니다. 한 사람을 만나도 정성을 다하였으며 그런 인연들은 지금까지도 좋은 만남으로 이어져 가고 있습니다. ... 이러한 긍정적인 마음은 가족관계를 넘어 사회의 역할을 수행할 때 설득함으로 포기하지 않고 일어서는 모습을 볼 때, 또 한 번 긍정의 힘을 알게 되었습니다. ... 가정 방문 활동도 한 바 있습니다.입사 후 포부영업 23년을 하면서 가장 기본이 되는 원칙은 출근이었으며 만근을 목표로 하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.13

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  사회학 ) 좋은 조직이 갖추어야 할 조건은 무엇인가

  효율적 협동 체계앞서 언급한 바와 같이 오늘날 조직원들이 수행해야 하는 업무는 다양한 분야에 걸친 복합적이고 모호한 과제들이다. ... 개인의 경력을 개발 · 발전하고 이러한 노력이 승진이나 지위 향상으로 이어져야 한다. ... 투명한 정보체계정보 사회를 맞이하여 오늘날 정보는 자산이자 권력의 매개체가 되었고, 이는 조직의 권력관계에 변화를 가져오게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  NCS 대인관계능력

  일은 설득이나 조정, 양보, 이해, 권유 등과 같은 합리적인 커뮤니케이션이나 상호간의 의견조율의 과정이 들어있다고 볼 수 없으므로 협상으로 적절한 행위는 아니다.애완동물을 좋아하는 바이어와 ... 수 있으나 팀워크의 향상으로 이어진다고 볼 수 없다.형성기격동기 : 체계를 갖추게 됨, 필연적으로 마찰이 일어남규범기 : 신뢰수준 향상, 단결심이 심화성취기 : 인간관계 깊이를 확장 ... 사람을 관리2. 체제나 기구를 중시3. 자원을 관리, 분배4. 올바르게리더십 유형1. 독재자 유형2.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  라고 언급한 바가 있다. ... 예를 들어, 조명 실험에 실패한 이후, 인간관계이론을 발견한 메이요의 호손 공장 실험이 그 예시이다. ... 단, 이러한 인사권에 따르는 부정한 채용 및 논란, 이슈 등은 기업의 사회적 책임으로써 고용과 인사적 평가 이슈로 이어질 수 있으므로, 그에 따르는 확실한 책임을 인지시킬 필요가 있다.마지막으로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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