"바이어 관계관리" 검색결과 161-180 / 27,086건

• 

  (생명과환경) 탄소중립이 무엇을 뜻하는지 그리고 탄소중립을 달성하기 위한 노력으로 어떤 것이 필요한지

  기후위기에 대한 우려 표명 정도로 이어지고 있다.3. ... LG화학은 탄소중립의 실현을 위해 기후변화에 대한 대응과 재생에너지의 전환, 자원 선순환 활동, 생태계 보호, 책임있는 공급망의 개발 및 관리 등 5대 핵심과제를 선정 및 추진을 선언했고 ... 이처럼 기업의 주요 이해관계자 중 한 축이라 할 수 있는 투자자의 기후위기에 대한 대응의 니즈가 증가함에 따라 기업의 탄소중립 대응 노력은 선택이 아닌 필수이다.1) IT 기업아래

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  IBK 기업은행 자기소개서_이00

  또한 미팅 당일에는 한국 중소기업 관계자와 바이어 간의 통역업무를 수행하였습니다. ... 이러한 노력의 결과, 상반기 바이어 목표치였던 100명을 상회한 110명의 바이어를 기록하였고, 높은 고객만족도 점수를 얻었습니다.고객을 감동시키며 동시에 높은 성과를 낼 수 있었던 ... 전시회 총괄업무를 담당하면서 한국 중소기업들과 스리랑카 바이어 간의 미팅을 주선하였습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교병원_환경관리(시설경비)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  경북대학교병원의 구성원으로서 다양한 관계자들과 함께 협력하며 완벽하고 안전한 시설관리 및 경비태세가 철저히 이뤄지도록 업무수행에 만전을 기하겠습니다.2. ... 경북대학교병원이 추구해야할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하며, 입사 후 그 가치의 실현을 위해 본인이 기여할 수 있는 바를 기술하시오. (800자 입력가능)“사회적 가치 달성을 ... 위한 협력(Togrther)”최상의 교육·연구·진료로 사랑과 인술을 실현하고 인류의 건강증진에 기여하는 경북대학교병원의 설립취지와 목적에 부합하며 지속적인 성장과 발전을 이어 나가기

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에

  이후 제품 생산 과정에 대한 품질 관리 및 제품 생산 결과에 대한 품질 관리로 이어졌다.1950년대에는 품질에 영향을 주는 회사 내 모든 부문에 대하여 품질 관리를 실시하는 종합적 ... 샘플링 방식에 따라 표본을 추출할 수 있음둘째, 자료의 통계적 요약 및 정리: 추출한 자료의 특성을 평균, 분산, 표준편차 등으로 파악셋째, 모형의 개발: 추출한 자료 간의 상관관계를 ... 품질관리에 대한 이해도를 높이고자 하였다.앞서 언급한 바와 마찬가지로 통계적 품질 관리란 품질을 효과적으로 관리하기 위하여 통계학적인 기법과 원리를 동원하는 것을 의미하며, 이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  타 전문분야와 간호직간의 관련성, 협조적인 업무사례, 협력관계에 대한 보고서 (간호학과 과제)

  지구 온난화의 영향으로 지난해에 이어 올여름도 폭염이 기승을 부릴 것으로 예고되고 있다. ... 타 전문분야와 간호직간의 관련성, 협조적인 업무사례, 협력관계에 대한 보고서이 름학 번학 과교 수 님남양주 시민이 건강한 생활을 유지할 수 있도록 남양주시는 방문건강관리사업을 진행하고 ... 각자가 따로 행동하는 것은 조직 내부에서도 보기가 좋지 않지만 환자와 보호자들이 보기에도 신뢰가 생기지 않기 때문에 서로 결속력을 가지고 맡은바를 수행하고 문제를 해결하는데 있어서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  정신건강의 요소 8가지 중 자신에게 있는 요소(3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을

  이는 삶에 관해 긍정적으로 생각하고 전망하는가로, 건강한 정신을 가진 사람은 자신이 원하는 바 또는 기대한 바에 따라 과업, 성취, 결과가 나타나지 않아도 긍정적으로 해결될 것이라는 ... 항상 부정적인 일이 발생하면 이번이 마지막이겠지라고 생각하며 버텼지만 이전보다 더 고통스러운 사건들이 이어졌고 저주받은 사람이라고 저를 치부하며 미래를 부정적으로 그렸습니다. ... 두 번째 효과적인 정신관리로, 정신적으로 건강한 사람은 효과적으로 자신의 정서를 관리할 줄 아는 정서적 성숙에 이룰 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료/ 우리나라 보건의료체계를 설명하고 그 문제점과 해결방안 제시 및 자신의 생각을 서술하시오/

  하나의 건강보험관리공단으로 통합하여 운영하게 되었다. ... 이러한 문제는 의료보건 서비스에 대해서 전 국민들이 공평한 서비스를 제공받지 못하는 문제를 초래한다.(5) 의료보건체계의 통합성 부족앞서 서술한 바와 같이 우리나라는 현재 의료보건체계의 ... 현재 우리나라에서는 이러한 비정부 유관단체들이 정부기관과 서로 상호보완관계를 유지하면서 보건의료체계에서의 각각의 역할을 담당하고 긴밀히 협력하기 보다는 상호간의 이익을 위해서 갈등관계에

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성 학생들이 평소 관심이 있는 기업을 대상으로 다음의 네가지 문제에 초점을 맞추어 분석한다. 가장 먼저, 다음의 개념을 정의하고, 금융감독원에서 발표하는 기업의 공시자료와 신문기사 등을 참고한다.

  서론경영과 재무관리는 불가분한 관계이며 기업이 존속하기 위해 반드시 필요한 요소이다.특히, 재무관리는 자원의 효율적인 배분과 위험관리. ... 그러므로 재무관리자와 경영 인력들은 재무관리의 중요성을 직시하고 이를 개선하기 위해 각자의 위치에서 소임을 다해야 할 것으로 판단되는 바이다.참고문헌- 재무관리 교안- 삼성, , Hyperlink ... 또한, 삼성전자의 유동비율 등 재무건전성 지표는 역대 최고 수준을 유지 중이어서 국내외의 경영 환경이 급격히 악화되지만 않는다면 삼성전자의 재무건전성은 꾸준히 긍정적인 수준으로 유지될

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  요약 정리4. 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계

  중소기업 중간관리자의 기업가정신과 혁신 장수덕 / 최석봉 , 중소기업 중간관리자들의 조직내 기업가정신 인식과 혁신적 업무행동 간의 관계 인적자원관리연구 제 20 권 제 2 호 , 한국인적자원관리학회 ... 혁신 역량을 제고하는 데 있는 바 , 사회적 인지이론에 근거하여 중소기업 중간관리자가 조직 내 기업가정신이 높은 것으로 인식하 때 혁신적 행동을 강화하는 것으로 보고 조직 내 기업가정신의 ... 상관관계가 있는지를 분석하였다 .

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이는 충돌 해결이라고 하는 것 자체가 인적자원 관리의 주요한 업무이며, 고객 서비스 스킬이라고 하는 것이 바로 책임으로 이어지기 때문이라고 말할 수 있다.2. ... 하는 요소를 구성을 하고 잇으므로 성공적인 인적 자원 관리 전문가는 직원 관계에 있어서 능숙해야 하고 이러한 부분에 있어서 개선하는 역할을 해야만 한다. ... 그러므로 인적자원 관리 업무에 전문가라고 한다면 다음의 스킬을 더욱더 개발해야 하며, 해당 역할을 해 나가야만 한다.(1) 직원 관계직원이라고 하는 것은 인적 자원 중에서 인간이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오.

  리더십의 영향력앞서 사회복지행정가의 리더십이 분명 필요한 요소임에는 동의하지만 리더십이 얼만큼의 영향력을 가지는가에 대한 검증은 제한적임을 지적한 바 있다. ... 이 관점들의 교집합적인 유형으로 지도자로서 배려하고 지원해주는 배려·지원적 유형, 이어지지 않는 둘을 이어주는 혁신·모험적 유형, 가진 것을 점검하고 조정하는 보수·신중적 유형, 지도자로서 ... 둘째, 리더십의 행동유형, 상황, 효과성의 상호 관계는 대체로 낮은 상관관계를 보여준다.

  리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  HJC 틈새시장

  (주) HJC는 이러한 거래관계를 더욱 공고히 하기 위해 바이어들에게 끊임없는 품질개선이나 정보의 교환, 개발, 각종 서비스 제공과 같은 많은 노력을 기울여왔다.4.미국에서의 성과1 ... 바이어들도 초기에는 일본 및 미국의 다른 헬멧 제조업체들의 제품도 취급하였지만 점차 모든 관계들을 끊고 (주) HJC와의 거래만을 유지하게 되었다.이러한 결과는 신용을 중시하고 단기적 ... 전시회를 통해 바이어의 인지도가 높아지면서‘HJC’는 별도의 홍보비용을 들이지 않고도 바이어와 연결을 맺을 수 있었다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.13

  다운로드 장바구니
• 

  유통관리사 3급 2과목 핵심요약정리

  재고관리 모형① 경제적 주문향 모형(EOQ model): 주문비용, 재고유지비용 간의 관계를 이용하여 가장 합리적인 주문량을 결정하는 방법, 즉 주문 비용과 재고 유지비가 최소가 되게 ... 좁은 바와 스페이스로 구성되어 있으며 이들 중 가장 좁은 바와 스페이스를 ‘X 디멘전’이라 부름⑥ Inter-character Gaps: 문자들 간의 스페이스(X 디멘전 크기)를 ... 소비되는 장소까지 안전하며, 경제적으로 운반이 가능해야 함④ 대체성: 매매 및 소비할 때에 동종동량의 상품을 가지고 대체할 수 있어야 함⑤ 경제성: 가격이 가치에 비해서 비교적 싼 것이어야

  시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

  이어 비공식적으로 나타나는 요인을 중요하게 보았다는 점을 들 수 있는데 사회적·정서적 측면을 중요하게 봄으로써 구성원 간의 대인관계, 집단의 비공식적 관계를 중요한 연구사항으로 보았다는 ... 다시 말해 1900년대 초의 시대적 환경이 고전적 조직이론의 맥락을 끌어낼 만한 요소로 작용했다는 것인데 전통적으로 이어왔던 관리 방법을 발전시켜 이를 대처할 수 있게 됨과 동시에 ... 또한 높은 생산성만을 추구하였기에 노동자의 복지가 미흡하다는 평가를 받았다는 점이 존재한다.4) 고전적 행정이론원리주의 이론이라고도 불리는 고전적 행정이론은 과학적 관리론의 뒤를 이어

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  개인 간에 자연스럽게 형성되는 비공식, 대인관계 네트워크 및 사회구조로 구성되어 있고 이러한 그룹들은 공식적으로 승인된 바는 없지만 조직의 사회적 역학에 중요한 역할을 하고 있다고 ... 이러한 신속한 정보교환은 직원들이 공식적인 회의나 승인을 기다리지 않고 비공식적 통찰력과 솔루션을 공유함으로써 더 빠른 문제해결과 효율적 의사결정으로까지 이어질 수 있게 된다. ... 통하는 것보다 더 빠르고 정확하게 비공식 정보의 흐름을 촉진- 문제해결: 공식적 메커니즘으로 해결할 수 없는 문제에 대해 비공식적 솔루션을 제공- 네트워킹: 새로운 기회와 협업으로 이어질

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  논의된 바가 없다. ... 임원과 부장들을 상대로 지역의 대학원과 연계하여 변혁리더 양성프로그램을 실시한 바 있다. ... 주된 목적이며 대학을 통해 조직의 목표에 맞춰 조직원들을 훈련시키는 용도로 적극 활용한다. 2006년부터는 매니지먼트 능력 향상을 목적으로 상사의 의식행동개혁 프로그램을 추진한 데 이어

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계의 실패 또는 성공 사례

  쌍용자동차는 최근에 에디슨모터스라는 기업에 인수된 바 있다. ... 이후로 노사가 긴장된 상태에서 협상을 이어갔지만 끝내 합의점을 도출하지 못하고 시간이 흐르게 된다.문제는 2009년 7월에 발생했다. ... 그런데 쌍용차의 사태는 엄청난 갈등과 긴장이 있었고, 그것이 수년에 걸쳐 이어졌지만 결과적으로는 사태가 잘 마무리되었다고 평가할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  정부의 기업규제 사례분석(사회적 규제 사례를 중심으로)

  서론오늘날까지도 정부 규제의 적정한 경계와 수준에 대해서는 계속적으로 논의가 이어지고 있다.과연 과거 아담 스미스(Adam Smith)가 ‘보이지 않는 손(The invisible ... 기업이 안전관리를 위해 폭넓게 노력해야 할 필요성을 부과한다.물론 중대재해처벌법에 대하여 기업의 행위를 과도하게 규제할 우려가 있으며, 또한 중대재해처벌법이 규정하는 “안전관리”의 ... 경제적 규제 중 하나라 할 수 있을 것이다.하지만 오늘날 정부 규제가 또다른 정부 실패(Government Failure, 정부가 개입함으로써 비효율성을 야기하는 경우를 지칭)로 이어질

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  그러나, 인적자본에만 초점을 둘 경우, 구성원의 성장과 조직가치의 불균형으로 인해 인적자원의 유출로 이어질 수 있다는 한계가 존재한다. ... 결론앞서 본론에서 언급했던 바와 같이, 현대사회에서 사회적 자본은 조직의 지속성장을 위한 필수 불가결 요소의 의미를 띄고 있을 정도로 중요하게 작용하고 있다. ... 사회적 자본 관리는 인사람 간의 신뢰에 초점을 둔 인적관리 영역이므로 사회적 자본이 잘 관리되고 있는 조직일수록 조직과 구성원의 상호 신뢰를 바탕으로 하는 제도에 낮은 비용으로 높은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

  있으며, 뿐만 아니라 오뚜기의 현재 사회공헌활동 중 상당수가 오뚜기를 설립한 선대 회장의 노력을 이어오고 있는 것이기에 그 진정성 역시 인정받고 있다. ... 내 인간 관계와 같은 것이라고 지적한다.3) 비교 및 관계 분석고전학파의 경우 경영 이론을 체계화하는 데 공헌하였고, 오늘날 직무관리의 기반 - 직무설계, 직무평가 등에 있어 적용될 ... 고전학파와 인간관계학파의 비교 및 관계 분석1) 고전학파고전학파(Classical School) 중 과학적 관리이론은 이른바 "테일러주의(Taylorism)"라고도 불리며, 조직 구성원에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니