"비공식집단" 검색결과 241-260 / 39,369건

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  사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요. (1)

  비공식적 조직은 소규모의 집단으로 자연발생적으로 형성된다. ... 사회복지조직의 구조와 조직화사회복지조직 구조는 공식적 조직과 비공식적 조직이 있다. 공식적인 조직은 계획적이고 제도적인 구조와 확실한 지위관계를 갖추고 있다. ... 또한 구조적인 능률이나 합리성보다는 감정이 우선시되는 특징이 있어 비공식적 조직은 클라이언트에게 있어 공식적 조직보다는 의사소통 채널로서 기능을 할 때가 많다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형

  공식집단과 비공식집단 사이의 갈등은 공식조직의 규범과 권위와 비공식집단의 규범과 권위가 서로 충동할 때 발생하는 것으로 예를 들어 비공식조직과 공식조직의 성과규범이 서로 부딪혔을 때 ... 비공식집단 사이의 갈등으로 분류할 수 있습니다. ... 상대방이 어느 쪽의 자아가 강한지에 따라 대인적 갈등이 발생하게 됩니다.세 번째 조직 갈등은 직장 내에서 흔하게 발생하는 갈등 유형으로 계층적, 기능적, 참모와 계선 사이의 갈등, 공식집단과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  각 개인은 집단에의 귀속감이나 안정감의 욕구를 충족시키기 위해 집단의 비공식적지휘계통, 폭넓은 통제력을 갖춘 이 구조는 소기업이나 기업가정신에 의해 운영되는 회사에 적합하다.3) 라인-스태프조직조직이 ... 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직공식조직은 어떤 목적을 위한 의식적 ·인위적 조직으로서 기업 ·정부 ·노동조합 ·대학 ·교회 등이 그 예이다. ... 이에 반하여 비공식조직은 공통의 목적도 명확한 구조관계(構造關係)도 가지지 않는다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오.

  좌우된다.둘째, 조직에는 별도로 비공식 집단이 존재하는데 이 비공식 집단의 개인들의 태도와 생산성에 큰 영향을 미친다.셋째, 근로자는 개개인으로서가 아니라 집단의 일원으로 행동하게 ... 이 이론은 조직의 생산성 향상을 위해 인간의 심리적, 정서적, 비공식적, 비합리적, 비제도적인 요인에 역점을 두어 인간을 기술 내지 방법에 대한 이론이다. ... 되며, 집단 내의 인간관계는 정서적, 비합리적 요소에 따라 이루어지게 된다.넷째, 근로자는 경제적 욕구나 동기에 입각한 행동보다도 비경제적인 요인인 심리적, 사회적 욕구나 동기에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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  수퍼비전의 방법

  공식적 방법과 비공식적 방법조직의 규범과 절차에 따라 공식적으로 수퍼비전을 행하느냐, 아니면 개인적 필요에 의해 사적 차원에서 행하느냐에 따라 공식적 수퍼비전과 비공식적 수퍼비전으로 ... 공식적 방법과 비공식적 방법* 참고문헌수퍼비전의 방법수퍼비전은 수퍼바이저의 개인적 성향과 조직상황에 따라 다양한 방법으로 이루어진다. ... 공식적 수퍼비전은 공식적으로 선언된 수퍼비전의 목표를 달성하기 위한 것으로서 수퍼비전활동이 기록되고 구체적인 수퍼비전의 행동을 수반하게 된다.비공식적 수퍼비전은 사전에 시간이 정해지지

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  스캔론 플랜은 전체 노동비용을 생산비로 나눈 수치를 기본적인 공식으로 사용하고 있어서 경기변동에 민감한 문제가 있다. ... 그리고 복수비용 스캔론 플랜은 노동비용과 재료비 그리고 간접비 등의 절감을 목표로 하는 방법이다. ... 이에 럭커 플랜은 노동비용을 부가가치액으로 나눈 수치를 기본적인 공식으로 사용하였다. 이러한 부분을 제외하고는 기존의 스캔론 플랜과는 큰 차이점은 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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  현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

  집단과 마음이 맞는 성도들끼리 삼삼오오 모이는 비공식적인 집단으로 이루어져있다.목사님, 전도사님이 주최하는 예배라는 공식적인 모임 역시 신앙이라는 공동 목표를 끌어올리는데 중요한 ... 호손 공장 실험 결과에 대한 몇 가지 특징을 알아보겠다.첫 번째, 근로자의 작업능률은 물리적 환경조건보다 집단 내 동료와의 인간관계에 의해 좌우된다.두 번째, 근로자는 조직의 비공식집단에서 ... 물리적, 육체적 작업 조건과 물질적 보상의 변화가 근로자의 동기유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석하려고 설계한 것이었으나, 연구를 진행하며 실제적으로 물리적이나 육체적 요인보다는 비공식적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2021.11.16

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  조직구조의 요인 및 구성요소

  즉, 조직에서 수행되는 업무들과 업무의 수행과정에 대해 공식화(formalization)를 해주지 않는 한 그 업무들은 비효율적이고 비효과적인 결과를 가질 가능성이 많다는 것이다.공식화란 ... 이 재량론 직원 자신이 해석하기에 따라 달라지는 판단적인 용어를 사용한다.이처럼 공식화는 집단을 고도로 조정하기 위한 방편으로 많이 사용되고 있으며, 공식화의 정도가 높을수록 조직구성원들의 ... 첫째, 조직의 거버넌스 체계로서, 조직 내 의사결정을 해야 하는 몇몇의사람들 혹은 집단?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  공식 조직을 제도적인 조직이라고 한다면 비공식 조직은 현실상의 조직이다.비공식적 집단이 조직에서 갖는 유용성은 1/ 비공식 조직은 생각과 감정을 나눌 수 있는 의사소통 채널이다. 2 ... . (3) 공식조직의 긴장감을 완화한다. (4) 변화를 위한 프로그램이나 계획에 기여한다는 점 등이다.비공식적 집단이 갖는 조직에서의 역기능은 (1) 거대한 비공식조직은 비합리적 의사결정을 ... 등이다.비공식적 집단 조직에서 발휘하는 기능은 (1) 비공식조직은 공식조직의 결함이나 약점을 보완하고 유지한다. (2) 공식조직 내 약점을 평가하고 새로운 욕구에 대한 주의를 환기한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19

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  현대이론의 유형별 특징을 설명하시오

  이 모형은 조직에 있어서 공식적인 요인과 비공식적 요인을 구분하고 비공식 집단에 있어서 범위와 조직 내외의 비공식 집단 사이의 관계에 초점을 맞춘다. ... 대표적인 특성으로는 갈등에 관련한 관점에서 집단이라고 하는 존재는 서로 다른 가치관이나 규범의식 등을 가지고 있다는 점에서 집단 사이의 갈등은 필연적이라고 했다. ... 그러나 해당의 이론이 받는 비판으로는 구조주의에서는 갈등과 관련하여 인간이 가지고 있는 욕구나 성격 등을 무시하고 있다는 것 그리고 조직이 건조해지고 비효율성을 증대할 가능성이 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

  만나게 되는 비공식적 집단을 따로 가지고 있었다고 한다.해당 공식적 집단의 경우 개인이 일하고 있는 태도 및 작업의 생산성에 대해 강한 영향을 미치고 있었으며, 다음으로는 근로자가 ... 이때, 비공식적인 욕구에서는 집단 내에서 지지 및 동료 사이의 관계나 혹은 인정과 해당 지위와 집단 내에서 실현하고자 하는 욕구가 있다고 설명할 수 있다. ... 그다음으로는 집단 내에서 인간관계에 대해 비합리적이고 정서적 요소에 따라 한 개인이 집단 일원으로 행동을 하게 되며 조직 구성원으로서 각 사람끼리 친밀감을 이루고 있으며 집단이 서로가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  행정조직론 A+ 보고서

  반면 비공식적 집단은 비고정적으로 조직되어 있고 유동성이 있으며, 명확하게 규정된 것이 아니고 자발적인 것이다.2) 명령집단 ? 과업집단 ? 이익집단 ? ... 증대를 위하여 조직이나 집단에 참여하게 된다.(3) 집단의 유형1) 공식적 집단과 비공식적 집단공식적 집단은 전체조직의 목표와 관련된 과업을 수행하거나 특별한 필요가 있는 경우에 만들어지고 ... 조직내의 집단(1) 집단의 의의1) 집단의 개념집단이란 사회의 도처에 존재하고 있는 비공식적인 자생조직을 말한다.

  리포트 | 43페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  사회복지조직의 구조

  비공식조직의 특징으로 자연적, 비문서화, 개인지향, 감정의 윤리, 불가시적, 부분적 질서가 있다. ... 공식조직과 비공식조직모든 서비스 전달의 효과적인 행정을 위하여 필요하며, 이들 조직이 없으면 혼란이 일어나고, 효과성, 효율성 및 사기가 저하될 것이다.1/ 공식조직 : 조직의 목표를 ... 공식조직과 비공식조직2. 이사회와 위원회(1) 이사회(2) 위원회(3) 이사회와 위원회의 차이점3. 프로젝트 및 매트릭스 조직(1) 프로젝트 조직(2) 매트릭스 조직4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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  행정 (정책학 개론) ) -정부 역할의 필요성에 대한 논의를 정의의 관점에서 해석하고, 정부의 역할이 어떠해야 하는지 본인의 의견을 밝히시오. - 공익이론을 과정설과 실체설로 구분하여 정리하고 현대 행정에 주는 시사점

  변화하는 현실에서 비공식적인 참여자들인 사회의 강력한 이익집단들이 국가에 행하는 압력행사를 통해 국가가 이를 수용하는 형태로 정책이 형성되고 집행되는 흐름을 일컫는다. ... 국가론은 국가가 비공식적 참여자들인 이익집단의 제한적인 접근을 허용하는 데 있어서 주도적인 역할을 수행하며 정책 과정을 현실에 맞춰 능동적이며 자율적인 국가 중심으로 복원시켜야 한다고 ... 국가는 의회와 정치인으로 대표되는 행정관료를 의미하며 사회의 조직화된 이익집단과 수평적인 관계를 형성하는 것을 의미한다.- 국가론과 공공 선택론의 이론모형 : 다원주의의 비현실성을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조

  비공식조직으로는 비교적 구성체계가 수평적이고 개방적인 YMCA, 복지재단, 봉사활동 단체 등이 있다. 이들 집단은 집단 내의 인력 간의 관계가 위계 서열에 의해 이뤄지지 않는다. ... 사회복지조직의 유형1) 사회복지 서비스의 특성에 따른 분류(1) 생산 위주 조직(2) 연계된 조직(3) 고객 대상 서비스 조직2) 공식조직과 비공식조직(1) 공식조직(2) 비공식조직2 ... 이런 점은 차차 해결해나가야 할 해결과제라고 해도 과언이 아니다.(2) 비공식조직또, 공식조직뿐만이 아니라 비공식조직도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  구조주의이론

  그는 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인, 비공식적 집단의 범위와 집단 간의 관계, 상위자와 하위자의 관계, 사회적 보수와 물질적 보수의 수준 및 상호관계, 조직과 환경의 상호작용의 ... 반면, 갈등해결 기제를 갖추지 못하면 조직 전체에 대해 그리고 집단 간에 적대감이 증가하고 폭력적 문제해결 방식이 표면화된다(Turner, 1997).구조주의이론은 전통적 이론의 한계를 ... 갈등을 비폭력적으로 해결하면 조직의 혁신과 창조성을 확대할 수 있고, 내적 모순을 극복하고 현실적 쟁점에 대한 규범적 조절능력을 향상시켜 조직 내 통합을 증진시키는 효과를 얻을 수

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

  비공식조직은 의사소통 채널의 역할을 하며 집단의 응집력을 향상시키고, 공식조직에서 일어나는 긴장·압박감 등을 배출하게 해주는 역할 또한 하곤 한다. ... 따라서 비공식 조직이 거대해지는 것은 바람직하지 않다고 할 수 있다.2. ... 서론조직이란 주어진 특정 목표나 목적을 달성하기 위해 의도적으로 구조화 되어있는 사람들의 공식화된 집단으로, 목적성과 수단성을 보유하고 있는 체계이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

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  사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

  있는 공식적 또는 비공식적 단체로 이해할 수 있다.즉 집단적 사회복지실천은 개인들이 하나의 집단을 형성하고, 집단 내에서 집단 경험(group experience)을 획득함으로써 ... 비단 전문 사회복지사만이 집단지도자의 역할을 맡는 것은 아니고, 비공식적으로 형성된 집단 내 집단에서 리더의 역할을 수행하는 사람이 생기기도 하는 바 사회복지사는 지도력을 단독으로 ... 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있을 것으로 기대(expectation)하는지 그 수준에 따라 집단지도력이 달라질 수 있음둘째, 집단 내에서의 경쟁: 집단 내 비공식적인 조직이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

  중시- 비공식적 조직에 대한 중요성 고려- 인간 = 사회적 관계를 중요시하는 존재- 인간관계를 이용한 생산성 증대- “생산성 증대에만 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판(2) ... 정당가입, 정당활동, 선거운동b) 표현의 자유에 대한 제한: 공무원의 신분상 특수성 → 일반국민에게 주어진 표현의 자유를 온전히 사용 금지: 표현의 자유 → 대상 집단, 집단성 유무 ... 인간- 인간들의 사회적 집단2) 폐쇄-합리적 고전 조직이론? - 기술적·전통적·고전적?

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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  아이돌 팬덤 속에서 이루어지는 청소년의 소비문화

  비공식 굿즈로 나뉜다. ... 학습성이란, 하나의 문화를 알아가는 데에 있어 공식적, 비공식적으로 학습되어지는 부분이 있다는 문화의 속성을 말한다. ... 예를 들어, 팬덤 속 소비에는 앨범구매, 콘서트 관람 등 기본적인 소비문화가 있는 반면, 공식 굿즈, 비공식 굿즈, 조공 등 더욱 다양한 형태의 소비도 존재한다.* 문화의 학습성:

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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