"비공식집단" 검색결과 181-200 / 39,422건

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  조직관리 7주차

  이는 가족, 친구, 친목관계 등 비공식 집단을 뜻하는데 비공식 집단에서 구성원들은 자발적으로 의사소통을 하고 아주 자연스럽게 서로가 집단 구성원이라고 인식한다. ... 비공식 집단은 현실에서 가장 자연스럽게 나타나는 집단이다. ... 집단구조란 집단 구성원이 일정한 시간동안 상호작용을 통해 형성된 안정적인 상호관계로 집단은 단순 집단, 비공식 집단, 공식적 집단, 통일된 집단으로 나뉜다.단순 집단이란 그냥 집단에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  SK 그룹 계열사 (SK하이닉스) 홍보 직무 서류합격 자소서

  약 30명에 해당하는 인원의 교통비와 식사비, 다과 및 음료 구입비용 등 저희가 온전히 부담하기 어려운 비용이었습니다.이 문제에 대해 교통비는 각자 부담하게 하기, 학부모님들의 도움 ... 특히 집단역학（Group Dynamics）과 협동학습에 관심을 가지고 많은 연구를 분석하여 어떠한 힘이 대중의 행동양식에 어떤 방식으로 영향을 미치는지 탐구했습니다.또한 다양한 집단에 ... 이를 통해 비용 문제를 해결함과 동시에 학교의 공식적인 지원을 받는 프로그램이 되는 순간 학부모님들의 동의와 학내 기관의 협조도 수월해질 수 있기 때문입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.04

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  사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고

  양립할 수 있는 조직의 두 가지 필수 측면으로 설명된다.현대 조직이론에서 비공식조직의 활용은 행정성과에 달려 있다는 점에서 비공식조직의 중요성이 강조되고 있다.그러나 비공식조직은 ... 통제의 범위: 한 명의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하직원의 수를 의미한다.공식조직비공식조직? ... 사이에서 자발적으로 발생하는 소규모 집단(자기 집단)이다.?

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

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  울산대 행정학길라잡이 2021 1학기 기말고사 정리본

  공식적 참여자와 비공식적 참여자로 분류-공식적 참여자: 법률적, 정책적 근거에 의해 정책과정에 공식적으로 참여하는 정부 및 국회에 소속된 자를 말함-비공식적 참여자: 공식적으로 정책과정에 ... 정책과정의 공식적 참여자(1-4)정책과정의 비공식적 참여자(4-9)정책의제설정(9-11)정책결정(11-14)정책결정모형(14-17)정책집행(17-21)정책평가(21-23)공익이론과 ... 참여가 보장되어 있지는 않으나 간접적인 방식에 의해 정책과정에 영향을 미치는 언론(신문, 방송), 전문가(학자, 연구원), 시민단체(공익집단), 이익집단 등을 말함*공식적 참여자란

  시험자료 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  공식조직과 비공식조직의 공통점공식조직과 비공식조직은 조직 내에서 다양한 형태의 상호작용과 구조를 갖춘 집단이다. ... 공식조직과 비공식조직의 공통점3. 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 사람이나 자원을 모아 목표를 달성하기 위해 구성된 집단을 말한다. ... 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공식조직과 비공식조직의 차이점2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A

  또한 공장이라는 조직 내에는 또 다른 비공식 집단이 존재하고 있으며, 그 집단들에는 집단 규범이라는 것이 존재하여 근로자들이 그러한 것들에 영향을 받는다는 것을 알 수 있었다.3. ... 개개인의 근무에 관한 의욕의 정도나 비공식 집단의 노동자들 간의 집단 규범 같은 것이 작업의 효율 및 생산성과 상관관계가 있다는 것이다.마지막으로 네 번째는 ‘면접 실험’이다. ... 또한 실험 도중 이들 사이에 생겨난 2개의 비공식 소집단으로부터 얻게 된 또 다른 결과가 존재하는데, 개인의 능력이나 관리자들의 지시는 작업의 효율과 상관관계가 없으며, 그보다는 노동자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

  이에 비해 비공식 조직은 공식적인 절차에 의해서 형성된 조직이 아니며 조직 내에서 자연발생적으로 형성되는 소규모집단을 말한다. ... 아울러 사회복지조직은 폭 넓게 공식조직과 비공식조직으로 구분되어진다. ... 반면 비공식조직은 자연 발생적이며, 빈번히 접촉하는 소수의 직원들로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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  1. 인간관계이론에 대해 작성하시오.

  대인관계인 비공식적 집단에 의해 합의된 사회적 규범에 따라 정해진다. ... 그리고 조직 내에는 비공식적인 성격을 가진 집단이 존재하며 이러한 집단은 조직 내에 존재하는 개인의 생산성, 태도에 매우 큰 영향을 준다.즉 이러한 내용을 종합해보면, 조직의 능률성은 ... 물리적인 요건이나 환경보다는 조직 구성원의 사회심리적 요인과 조직 내 비공식적 집단 등의 대인관계에 의해 좌우된다고 할 수 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [김영평생교육원_2023_조직행동론_과제_학점A+]

  또한, 각 비공식 조직에 속한 노동자는 능력이나 숙련도보다는 근로 의욕, 비공식적 규범 등에 의하여 생산성의 차이가 나타난다는 점을 알게 되었다.3. ... 당시 비공식적인 요소나 인간관계, 심리적 요인 등은 조직 관리에서 중요한 것이 아니었다. ... 배선 작업을 하는 이들을 관찰하였고 이들이 자연스럽게 비공식 조직을 형성한다는 것을 알아냈다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  구조주의이론, 임파워먼트

  Etzioni) 등이 주장하였다.즉, 고전론과 신고전론의 조화를 지향하기 위한 다요인적 접근을 하고 있는데, 조직의 공식적 요인과 비공식적 요인의 관계, 조직 내에서의 비공식 집단범위와 ... 그러한 비공식적 집단들 간의 관계, 상급자와 하급자의 관계, 그리고 사회적 보수와 물질적 보수의 관계 등이 그것이다.구조주의론은 조직과 환경 간의 상호작용을 강조하고 있는데, 특히 ... , 비융통성, 단순성 등을 유발할 수 있다고 지적하였다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  ncs 직업기초 7장 과제

  2.기계적 조직과 유기적 조직의 특징을 비교하여 보아라.3.매트릭스 조직구조의 특징을 설명하여라.4.공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.5.소시오메트리란 무엇인가? ... 6.집단의사결정의 장점과 단점을 설명하여라.7.의사결정 프로세스를 도식화 하고 주요 활동에 대하여 설명하여라.8.Porter의 경쟁세력모델에서 5가지 경쟁세력의 특징을 설명하고 본원적

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

  이 때 비공식적 집단이란 기업이라는 공식적인 조직 이내에 존재하는 집단으로서 기업 내 동호회 등은 비공식적 집단의 대표적인 사례라고 할 수 있다. 4). ... 인간관계론은 조직 내에서 노동자의 인간관계, 비공식적 집단의 중요성을 강조하고 있다. ... 따라서 사용자는 기업 내 비공식적 집단에 대한 지원을 아끼지 말아야 하며 주기적으로 노동자의 정서 상태를 확인하고, 만약 문제가 있을 경우 이를 해결하기 위해 기업차원에서 경제적·비경제적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요.

  그 결과 공식 집단과 비공식 집단 중에서 비공식 집단이 생산성에 더 유의미한 영향을 준다는 연구 결과가 도출되었다.2. ... 그리고 노동자들은 비공식집단의 영향을 많이 받았으며, 개인의 능력이나 위치보다는 비공식집단의 규범이나 해당 집단의 일원으로서 사안을 대하는 경우가 많았다. ... 비공식 집단을 이용할 경우 근로자들은 사용자 측의 의사결정에 대하여 더욱더 자신을 보호할 수 있었으며, 비공식 집단의 지도자는 사용자 측과 상호작용하며 공식 집단의 지도자보다 더 중요한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.28

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  현대 사회복지행정의 조직관리 형태에서 가장 바람직한 이론이라고 생각하는 것은 무엇입니까? 더불어 이론의 장,단점을 추가적으로 기재하기 바랍니다.

  구성원의 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성 등 구성원의 상호작용에 초점을 둔다. ... 비용의 논리에 의해 조직화 된다.②공식조직: 집단구성원의 협동적인 능력 정도를 평가하는 관념체계로서는 능률의 논리에 의해 조직화 된다.③비공식조직: 조직 안의 여러 비공식집단의 내외에 ... 결론적으로 고전이론이 인간적 관점에서 비판에 직면하자, 인간관계론이 새로운 대안으로 떠오르게 되었다2) 인간관계이론 특징①작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.②조직 내 비공식집단은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  정신건강사회복지의 개인 대상의 실천 방법에서 학생이 가장 관심 있거나 중요하다고 생각하는 실천

  두 번째는 클라이언트의 환경체계로서 공식·비공식 자원의 역량을 강화할 수 있도록 한다. 세 번째는 서비스의 효율성과 효과성을 증진시킬 수 있도록 한다.2. ... 이러한 사례관리의 주요 내용은 다음과 같다.1) 사례관리 개념사례관리는 복합적이며 다양한 욕구를 가진 클라이언트에 대해 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식적 ... 목슬리(1989)는 복합적 욕구를 가지고 있는 사람들의 기능 향상과 그들의 복지를 위해서 공식적 자원, 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 정의하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  NCS 직업기초 경상대학교 7~10주차 과제

  공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교 하여라공식적 집단1)조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만든 집단이다.2)집단의 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정되어 ... 있다.3)참여하는 구성원들도 인위적으로 결정한다.4)명령집단과 과업집단, 프로젝트집단 으로 이루어져 있다.비공식적인 집단1)조직구성원들의 요구에 따라 자발적으로 형성된 집단이다.2 ... )공식적인 업무수행 이외에 다양한 요구들에 의해 이루어진다.3)이해집단, 우호집단으로 이루어져 있다.5.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.12.15

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  1주2강에서 역사적 제도주의에 대해 학습했습니다. 역사적 제도주의는 행위를 형성하고 제약하는 맥락으로서의 제도의 중요성을 강조한 이론입니다. 본인이 이해하는 역사적 제도주의의 이론과 장단점을 논하세요.

  사회학적 제도주의는 제도에 있어 공식적ㄷ인 측면보다는 문화ㆍ규범ㆍ의미ㆍ상징체계 등 비공식적인 측면, 특히 당연시되는 인지구조와 신념에 관심을 두고 있다. ... 구제도주의가 개인 행위자들의 함의를 중심으로 제도를 설명하였는데 그쳤다면, 신제도주의는 사회적인 맥락에서 개인 행위에 영향을 미치는 공식적, 비공식적 제도의 영향력에 주목하는 이론이다 ... 합리적 선택 제도주의는 개개인은 합리적일 뿐 아니라 자기이익을 지향하지만 개인의 합리성이 집단적 차원에서 결합될 경우 합리적이지 않은 결과를 도출할 수 있다는 집단적 행동의 딜레마에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  이미지 커뮤니케이션

  조직 커뮤니케이션(Organizational Communcation)- 공식 조직에서 정보공유 또는 메시지 전달을 위해 발생하는 공식/비공식 커뮤니케이션- 이용매체는 결재서류, 인트라넷메일 ... 맥락에 따라 다르게 해석*연속적(continuous) : 대화가 끝난 상황에도 얼굴표정 등으로 나타남*불규칙적(less structured) : 규칙이 없고 복잡하며 해석하기 어려움*비공식 ... 소집단 커뮤니케이션(Small Group Communcation)- 소규모 집단으로 두 사람 이상 간의 소통으로 친구들과의 모임, 회사 회의- 이용매체는 회의 참여, 포커스 그룹,카톡

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  사회복지행정론(조직관리 이론 중 고전모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

  , 정서적 요소에 따라 이루어지고, 비공식적인 집단이 별도로 있으며 비공식적인 집단이 개인의 태도와 생산성에 강한 영향을 미치는 경우도 있으며, 또한 비경제적인 요인(사회적욕구, 심리적 ... 욕구, 집단의 승인, 인정, 자아실현의 욕구)에 따르는 행동을 중시하는 경향도 많다고 할 수 있다.이에사회복지조직 관리자는 실천적 지식과 함께 고도의 전문성을 발휘하면서 조직구성원들에게 ... 등에 초점을 두어 이를 향상시키기 위한 유인으로 경제적 욕구(금전적 보상)만이 강조될 수 밖에 없었다고전모형의 장점으로는조직의 목적달성을 위한 정규의 활동은 일정한 방법에 따른 공식적

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  [사회복지조사론] 관찰의 유형(참여관찰과 비참여관찰, 구조적 관찰과 비구조적 관찰)

  비공개, 공식적인 정도에 따라 공식 ? 비공식, 참여정도에 따라 적극적 ? ... 그러나 주요한 단점으로는 한정된 집단 내의 관찰을 통한 연구결과의 객관성 담보가 어렵다는 것이다.(2) 비참여관찰비참여관찰(non-participant observation)은 관찰자가 ... 의미한다.(1) 참여관찰참여관찰(Participant observation)은 연구자가 관찰을 위하여 구성한 대상 집단의 내부에 들어가 구성원이 되어 직접 관찰하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.05

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