"비공식집단" 검색결과 121-140 / 39,423건

• 

  조직의 구조적 요인 중 수평조직과 수직조직에 각각의 장단점에 대하여 기술하시오.

  구성된다.4.비공식 조직은 비가시적이며 부분적인 질서이다.5.비공식 조직은 소규모 집단을 유지한다.6.비공식 조직의 지도자는 타인으로 하여금 자신의 방식대로 보게 하고 자신에 준하여 ... 조직 구조의 분류1) 공식 조직과 비공식 조직조직은 그 발생과정이 인위적이냐 자연발생적이냐에 따라 공식 조직과 비공식 조직으로 분류할 수 있으며 조직이 공식적 측면과 비공식적 측면을 ... 조직 구조의 분류1) 공식 조직과 비공식 조직(1) 공식 조직(2) 비공식 조직2) 수직적 조직과 수평적 조직(1) 수직적 조직(2) 수평적 조직3) 수직적 조직과 수평적 조직의 장단점Ⅲ

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  비공식화로의 조직구조를 나타낸다.복잡성은 조직화의 분화정도에 따라 수평적 분화, 수직적 분화, 공간적 분화로 구분된다. ... 복합적인 직무설계, 분권적 의사결정, 저층구조의 많은 통솔범위, 높은 팀워크 그리고 비공식적인간적 대면관계로 신축성에 따른 환경에 대한 신속 대응성의 긍정적인 면이 있으나 내부 통제력이 ... 규칙에 의한 공식화, 높은 수준의 분권화의 특징을 지닌다.장점은 전문화된 과업의 수행을 구성원들에게 맡김으로서 중앙관리자는 다른 일에 집중할 수 있으며 단점은 조직의 목적보다 전문가집단의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

  근로자는 공식조직 뿐만 아니라 비공식집단에도 속하며 비공식 집단 내에서 동료 간의 관계, 교우관계, 집단적 지지와 같은 상호작용을 경험한다. ... 또한 인간관계론은 비공식조직 내에서의 관계만 강조하고 공식조직의 존재를 경시하고 있다는 결점을 가진다. ... 이러한 비공식적 관계에 의해 생산성이 향상될 수 있으며 근로자의 작업 동기가 상승될 수 있다는 것이 인간관계이론의 핵심이다.그러나 과연 인간관계를 통해 얻는 심리 사회적 동기가 경제적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

  공식조직과 비공식조직1) 공식조직: 공식적인 조직표나 기구표상에 나타난 조직2) 비공식조직① 공식조직의 내부에서 자연발생적으로 생기는 조직② 공식조직 내에 존재하면서 공식조직에 의해 ... - 의사소통의 원활화- 지도자에게 유익한 정보 제공- 집단의 경직성 완화④ 역기능?- 파벌 조성- 공식조직의 목표달성 저해- 왜곡된 정보 유통2. ... Halpin & Croft의 개방-폐쇄 풍토(OCDQ)① 핼핀과 크로프트는 조직풍토기술척도(OCDQ)를 개발하여 교사집단의 특징과 교장의 행동에 대하여 교사들의 지각을 통해 학교풍토를

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  구조주의이론

  조직의 공식적인 요인과 비공식적 요인 및 그 관련' 비공식집단의 범위와 조직의 내외에서 그런 비공식집단들 간의 관계' 하위자와 상위자' 사회적 보수와 물질적 보수 및 그 상호간의 영향 ... 이 집단들은 어떤 이해관계를 공유하고 있기도 하나 한편으로는 양립할 수 없는 다른 이해관계를 가지고 있기도 하다. ... ' 조직과 그 환경 간의 상호작용' 업무조직과 비업무조직구조주의자들은 조직을 사회집단들이 상호작용하는 크고 복잡한 사회적 단위라고 보고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  E.Mayo의 인간관계론에 대하여 설명한 후 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향과 사회복지시설의 접근방법(또는 사례)에 대하여 논하시오.

  집단이 존재하고 이러한 집단 내의 인간관계는 비합리적이며 정서직인 요소에 따라 이루어진다.③조직에는 비공식적인 집단이 존재하며 개인의 태도와 생산성에 영향을 준다.구성원의 사기와 ... 인간관계론이 사회복지행정에 미친 영향①조직관의 변화조직을 공식조직 속의 비공식조직·집단상호 간의 관계로서 이루어지는 사회체계로 인식하게 되었다. ... 생산성, 동기와 만족, 리더십, 조직 내 비공식 집단의 역동성등 구성원의 상호작용에 초점을 맞추게 되었다.2) 인간관계론의 특성인간관계이론은 비인간적 합리성과 기계적 도구로 관리하려는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

  더욱이 한국처럼 비공식적인 집단이 혈연과 지연으로 읽히는 복잡한 조직 풍토에서 비공식적인 소통체계가 집단 간 장벽을 높이고 분열의식을 키울 가능성이 높다는 점에서 더욱 그렇다. ... 따라서 공식적인 의사소통 체계 외에도 자연스럽게 형성된 비공식적인 의사소통 체계가 존재한다. ... 형식적 의사소통은 구조적이고 안정적인 반면, 개인의 필요에 따라 자발적으로 형성되는 비공식적 의사소통은 전달 경로가 불확실하고 내용이 모호하다.한편, 조직 내의 비공식적인 의사소통

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론

  정보는 집단에서 중앙 집단으로 흐른 다음 비세력, 하위집단으로 이동하는 것이 특징이다. ... 비공식적인 의사소통은 종종 비정형적이며 일상적인 대화, 이메일 또는 문자 메시지를 통해 비공식적으로 이루어질 수 있다. ... 이러한 유형의 의사소통 네트워크는 복잡한 구조를 가진 조직에서 일반적으로 발견되며, 조직의 서로 다른 부서, 단위 및 수준 간에 정보가 교환된다.공식적, 비공식적 의사소통 네트워크공식적인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론] 인간관계의 형성과정과 발전과정

  그리고 종업원은 조직 내 상호작용 과정에서 자연스럽게 비공식집단을 형성하며 집단규범이 있으며 이 규범에 의해 행동함을 알아냈다. ... 과거에는 조직을 단순히 공식조직으로만 파악했으나, 인간관계론이 대두되면서 공식조직 속의 비공식 조직, 집단 상호간의 관계로 이루어지는 사회체제로서 조직을 인식하게 되었다.인간관의 변화X이론적 ... 특히 기업주의와 노동자 간의 갈등의 문제를 정확히 인식하지 못하고 사소한 문제인 직공들의 지위에 대한 욕구, 공장 속의 비공식조직, 상담, 의사전달만 다루었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  연령에 따라 언어가 달라짐을 고려하여, 청소년 언어와 성인 언어의 차이점을 조사하시오.

  이는 그들의 독창성과 개성을 표현하려는 욕구와 사회적 연대감을 형성하려는 욕구에서 비롯됩니다.ㆍ비공식적인 어휘 사용: 청소년들은 공식적인 상황에서 사용하기보다는 비공식적인 어휘와 표현을 ... 이는 그들의 동료 집단과의 유대감을 강화하고 공동체 의식을 형성하는 데 기여합니다. ... 또한, 신조어와 속어는 청소년들의 창의성과 유머 감각을 표현하는 수단이 될 수 있습니다.ㆍ비공식적인 어휘: 청소년들은 편안하고 친밀한 분위기를 조성하기 위해 비공식적인 어휘와 표현을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  NCS직업기초 7주차 과제

  비공식적인 집단의 유형으로는 이해집단, 우호집단 등이 있다.5. 소시오메트리란 무엇인가? ... 공식적 집단과 비공식적 집단의 특성을 비교하여라.- 상설조직, 임시위원회, 임무 수행팀들과 같은 공식적인 집단은 조직의 공식적인 목표를 추구하기 위해 조직에서 의도적으로 만들었다는 ... 그리고 공식적 집단의 목표나 임무는 비교적 명확하게 규정되어 있으며 참여하는 구성원들도 인위적으로 결정한다는 점이 비공식적인 집단과 다르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크시스

  전달 속도를 높이고 변화에 빠르게 대응하며 집단 응집력을 발휘할 수 있는 것이 장점이다. ... 반면 유연성이 부족해 상황 변화에 적응하기 어렵다는 게 약점이다.2) 비공식 네트워크공식 네트워크를 제외하고 비공식 네트워크라고 합니다. ... 반면 정확성이 떨어지고 전달이 본래의 뜻과 달리 비공식 네트워크가 활성화되면 공식 조직이 비활성화돼 조직이 와해된다는 단점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  공식 집단도 비공식 집단과의 공존 이 가능한지에 관심을 가졌다. ... ·비공식 집단의 중요성 : 조직의 움직임 혹은 조직구성원의 행태는 규정과 제도에 의한 공식 집단보다 비공식 집단에 의해 정해지는 경우가 더 많다. ... 인간관계론- 인간관계이론은 조직 내에서 비공식 집단과 집단적 관계를 중시하고, 민주적이고 참여적인 관리를 통하여 목표 달성을 도모한다.- 호손실험 : 인간관계가 생산성에 얼마나 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

  및 비공식적 지위에 놓여 있고 또 어떠한 비공식적 조직과 유대 관계를 형성하고 있는지에 대해 관심을 기울이게 되었다.이처럼 호손 연구는 기업 경영에 있어 비공식적 집단이 갖는 중요성을 ... 구조 이외에도 비공식적인 조직이 형성하며, 인간과 인간 간의 연결 양태가 조직의 생산성을 좌우한다는 것이 다시 한 번 확인되었다.3. ... 집단이 형성되게 되었으며, 이들 간에 암묵적인 규칙이 형성되면서 이들의 생산성을 제한하거나 생산성에 영향을 준다는 것이 밝혀지게 되었다.즉 관찰 연구를 통해 기업에는 공식적인 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  소비자심리학_준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.

  열망집단. 거부집단. 회피집단 등 여러 가지의 유형으로 구분을 하였다. 1990년대에는 준거집단을 공식집단과 비공식 집단 그리고 1차 집단과 2차 집단. 회원집단과 비회원집단. ... 이에 준거 집단을 비공식적, 공식적, 1차, 2차적인 집단으로 분류하여서 영향의 유형 및 가족과 마케팅 전략에 대해 서술하였다.Ⅱ. ... 비공식집단조직구조가 불분명하고 우정이나 친교에 의해서 자연스럽게 생긴 집단이다. 규범 자체가 엄격할 수도 있지만 기록이나 문서로 있지 않는 것이다.?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 -

  달성하기 위한 관리적 수단으로서 공식적 구조 및 비공식적 관계를 포함-> 관리자가 의도를 가지고 조직을 짜는 것(1) 조직은 구조이자 과정- 조직은 하나의 실체로서 조직화organizing ... 구성, 관리계층2) 비공식 조직- 인간상호관계를 바탕으로 하여 형성되는 자생적 조직으로, 조직의 공식적 기구도 상에 나타나 있지 않은 조직= 자생적으로 형성된 개인적이고 사회적인 ... -> O비공식적 조직의 명령계통/의사소통 패턴/조직구성원 감독/조직구성원들이 실제 갖는 권한도 나타내지 않음- 조직도는 다음과 같은 특성의 정보 제공(1) 분업: 조직도표상의 사각형으로

  시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  공간적 여인, 감독과 부하의 능력과 성격, 의사소통의 기술 등 고려하여야 한다.비공식조직은 현실상의 조직으로 자연발생적인 소규모집단이다. ... 비합리적이고 조직 내면적 ? 내재적 조건이며, 생소한 행동과 태도에서 생성된 조직으로, 감정논리의 조직, 소규모 집단의 계층적 ? ... 그러나 비공식조직이 지나치게 거대해지면 비합리적 의사결정을 초래할 수 있으며 파벌을 조성할 경우 공식조직의 분열을 초래할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

  이후 리더십과 조직 관리에 있어서 비공식 집단과 규범을 고려해야 한다는 필요성이 부각 되었다.3. ... 이 실험에서 노동자들 사이에서 비공식 조직이 생겨났고, 또한 비공식적인 작업 규범은 작업자들 간에 공동 이익을 추구하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 발견했다. ... 이 이론 역시 심리적 요인을 중시하고 비공식 조직과의 연대가 공식 조직보다 생산성 향상에 더 큰 역할을 한다고 본다.4.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론-집단의 개념과 의미, 집단발달의 필요성과 특성을 정리하고, 노든의 집단발달단계를 적용하여 집단발달단계의 사례를 통해 한부모가족 자조집단의 발전 방안을 제시하시오

  특히, 집단활동조직은 비공식조직으로 의사소통의 채널이 열려 있어 구성원들이 생각과 감정을 공유하는 체계를 갖추고 있으며, 비공식조직은 각자의 의견을 제시하고 효율적인 사회복지서비스 ... 관리 체계를 갖춘 공식조직과 빈번하게 접촉하는 조직 구성원들과 자연적으로 발생하는 비공식조직에서 갈등이 발생하게 된다. ... 제공을 위한 제안과 건의를 주고 받을 수 있어 조직의 응집력과 통합이 용이하지만, 비공식조직이 거대해질 경우 목적을 등한시하고 각자의 이익에 치중하여 부작용을 낳을 수 있고 외부 자극에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  내가 청소년기에 경험한 의사소통(또는 상호작용) 유형을 골라 분석하세요.

  더욱이 한국처럼 비공식적인 집단이 혈연과 지연으로 읽히는 복잡한 조직 풍토에서 비공식적인 소통체계가 집단 간 장벽을 높이고 분열의식을 키울 가능성이 높다는 점에서 더욱 그렇다. ... 따라서 공식적인 의사소통 체계 외에도 자연스럽게 형성된 비공식적인 의사소통 체계가 존재한다. ... 형식적 의사소통은 구조적이고 안정적인 반면, 개인의 필요에 따라 자발적으로 형성되는 비공식적 의사소통은 전달 경로가 불확실하고 내용이 모호하다.한편, 조직 내의 비공식적인 의사소통

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니