"비정규직의 문제점" 검색결과 241-260 / 17,246건

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  일과 실업 ppt 발표 자료 및 보고서 자료

  1) 일이란 무엇인가*본 파트에서는 일에 관한 간략한 정의와 일에 관한 시각을 수단과 목적으로 나누어 설명 드리고자 합니다.01. 일의 의미“사람이 삶을 영위하기 위하여 행하는 모든 활동.”(한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원)“일은 사람들이 행하는 노동이나 직업을 ..

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.13

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  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 연구 결과, 대부분의 비정규직 직원들은 낮은 임금과 불안정한 일자리 ... 한국의 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용의 현황과 문제점에 대한 연구 결과는 다양하다. ... 비정규직 직원들은 일자리 안정성과 급여 등의 불균형적인 대우, 근로시간의 불규칙성, 근로실태가 불명확하다는 문제점이 있으며, 이러한 문제점은 직무만족도와 조직몰입도 등의 업무성과에도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. ... 비정규직 인력은 취업 시장에서 점차적으로 늘어나면서, 그들의 특징과 문제점이 더욱 뚜렷해지고 있다. ... 비정규직 인력의 특징과 문제점, 인적 관리의 필요성한국에서 비정규직 인력은 점점 늘어나고 있으며, 이들의 특징은 일시적인 고용, 낮은 임금, 불규칙한 근무시간, 사회보장제도의 불안정성

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기게 ... 급진적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것은 ... 본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  마지막으로, 연구의 결론에서는 비정규직 문제 해결을 위한 향후 방향을 제시하고, 본 연구를 통해 얻은 인사이트와 이를 통해 느낀 점을 정리할 것이다. ... 한국노동연구원의 보고서에 따르면, 비정규직 노동자는 정규직보다 평균적으로 30% 이상 낮은 임금을 받고 있으며, 고용 조정이 용이하다는 점에서 기업이 비정규직을 선호하는 경향이 있다.사회적 ... 비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구1. 서론현대 사회에서 비정규직 노동의 증가는 중요한 사회적 문제로 대두되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

  비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. ... 비정규직 활용의 장점과 문제점1) 장점(1) 유연성과 비용 효율성비정규직 활용은 기업에게 높은 유연성을 제공합니다. ... 특정 기술이나 업무에 특화된 전문가를 활용함으로써 업무 효율성을 증대시킬 수 있습니다.2) 비정규직 활용의 문제점(1) 노동자의 불안정성과 불평등비정규직 노동자는 종종 불안정한 고용

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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  <무기계약직>의 현재 상황

  ‘무기계약직’의 현재 상황목차1.서론1)무기계약직의 등장배경2)무기계약직과 비정규직 차이2.본론1)무기계약직의 문제점3.결론1)앞으로의 방향성(해결책)4.참고문헌1. ... 문제점(1)정규직과의 차별지난 5월 12일, 문재인 대통령이 새 정부 첫 외부 공식일정으로 인천공항공사를 찾았다. ... 적극적으로 해결하려고 한다는 점은 상당히 긍정적으로 보인다.다만 새 정부에서 말하는 비정규직의 범위가 어디까지인지 불분명하며 무기계약직이 비정규직인지에 대해서도 의견이 분분하다.비정규직이라는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  (총 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.( ... 즉, 한번 비정규직이 되면 생애 오랜 시간을 비정규직으로 보내야 한다는 것이다.이러한 점을 고려할 때, 정치의 삼각형에 비교를 해본다면 우선 우리나라의 비정규직 문제는 비정규직을 선호하는 ... 우리나라의 정규직과 비정규직 현상3. 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고, 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  여기에 정규직에게 지급해야 하는 4대 보험료 등 단기 인건비만 쓸 수 있다는 점도 강점이다.하지만 비정규직 근로자들이 느끼는 감정적인 박탈이나 차별 등의 문제로 인하여 비정규직 근로자들의 ... 되는 비정규직의 리스크가 더 낮다고 볼 수 있을 것이다.본론에서는 이러한 비정규직 인력의 장점과 함께 주요 한계들을 살펴보고, 장점의 극대화 및 한계의 효용성 향상을 위한 대안점들을 ... 문제는 해당 기업의 비정규직들에게 지급되는 임금 수준이 크지 않으며, 건바이건으로 인센티브 급여가 아니다 보니 계약 건별 업무를 수행하는 데 큰 관심을 두지 않고, 시간을 떼우는 데

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  이에 따라 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 중심으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 정책 방안을 모색해야 한다.- 비정규직 고용문제의 원인과 문제점에 대한 분석비정규직 고용문제의 ... 이 삼각형은 한국의 정규직과 비정규직 현상에도 적용된다. 정부는 비정규직 고용문제를 해결하고자 노력하고 있지만, 기업들은 비용 절감을 위해 비정규직 고용을 선호한다. ... 이 삼각형은 한국의 경제와 사회 전반에 큰 영향을 미치며, 정규직과 비정규직의 고용 문제도 이 삼각형에서 중요한 문제로 대두된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

  비정규직 현황 및 문제점2. 영화 에 등장한 비정규직의 현실3. 비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 현황 및 문제점비정규직은 이러한 직원들과는 다르게 일정기간 동안 회사와 계약하여 일하는 직원을 말한다. ... 물론 경제가 어려워, 기업들이 모두 어려운 상황인 점을 감안해 볼 수 있다. 비정규직이 많아질 경우 해당 기업 입장에서는 당장의 인건비를 줄일 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

  심화될 것이며, 이는 장기적으로 사회의 안정성을 위협할 수 있다.이 과제에서는 베버리지가 제시한 사회적 위험을 바탕으로, 한국 사회에서 나타나는 노동시장 불평등의 현황과 그에 따른 문제점 ... 이러한 불평등을 해소하기 위해서는 노동시장의 구조적 문제를 해결하고, 비정규직 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책적 개입이 필요하다.2. ... 이들은 사회적 안전망을 구축하기 위한 복지국가의 근본적인 출발점이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  하지만 여전히 기업들은 여러 가지 이유를 대며 비정규직 늘리기를 실현하고 있다. 그런데 문제는 비정규직의 주요 대상이 되는 것이 여성이라는 점이다. ... 성에 따른 노동문제의 개선점과 발전 방향성에 따른 노동 문제를 효과적으로 개선하기 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 ... ‘성과 노동의 문제’ 와 관련된 기사1) 기사 12) 기사 22. 성에 따른 노동문제의 개선점과 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

  애초 기업이 비정규직 근로자를 채용하게 된 이유가 인건비를 축소하기 위함이었다는 점을 고려할 때, 근로자의 생계안정을 위해서라도 장기적으로 비정규직 근로자 채용 자체를 막는 것이 바람직하다는 ... 현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들기첫째. 비정규직 근로자 문제현재 우리나라 임금소득 근로자 중 약 48%는 비정규직 근로자인 것으로 알려져 있다. ... 비정규직 근로자 문제-모든 기업체를 대상으로 비정규직 근로자를 채용하는 것 자체를 금지시킬 필요도 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  청년실업 원인과 문제점,해결방안 제시

  청년실업의 문제점5. 해결방안 제시6. 나의생각1. ... 청년실업의 문제점청년실업은 생산능력이 있는 유휴 고급인력의 증가를 가져오고, 사회적 총생산의 손실을 초래한다. ... 전체 노동시장의 양극화에 따라 전문직, 관리직 등 핵심인력과 기계로 대체하기 힘든 노동시장 하층의 단순인력은 오히려 고용이 증가하는 반면, 중간층 인력의 고용은 감소하는 현상이 나타나고

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.29

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  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

  점이 문제인 것이다. ... 그러나 비정규직 근로자로 채용된 사람은 경제적 빈곤문제에서 자유롭지 못하기에 문제라 할 것이며, 사회적으로 비정규직 근로자를 축소시키지 않는 한, 빈부차는 더욱 확대될 수 밖에 없을 ... 현재 우리나라 임금 근로자 약 2,100만 명 중 비정규직 근로자는 약 900만 명으로 알려져 있는데, 문제는 비정규직 근로자의 평균 임금이 정규직 근로자 대비 50%에도 미치지 못한다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  또 다른 문제점은 비정규직원들의 임금 수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. ... 이러한 이유들로 인해 최근 기업들은 정규직원보다는 비정규직을 선호한다. 하지만 이로 인해 발생할 수 있는 문제점은 여러 가지가 있다. ... 정부 역시 비정규직 보호법 시행 이후 오히려 비정규직 일자리가 증가했다며 법 개정을 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 비정규직의 근로 환경이 불투명하고 기업의 임의적인 결정에 따라 변동할 수 있다는 점은 노동자들의 신뢰와 동기부여에도 악영향을 미칠 수 있습니다.이 문제를 해결하기 위해선 비정규직 ... 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다. ... 또한 비정규직 노동자와의 정기적인 피드백과 평가를 통해 개선점을 도출하고 학습 기회를 제공해야 합니다.② 기업은 비정규직 노동자의 역량과 능력을 적극적으로 활용해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  또한 비정규직 인력은 사회적으로도 고용불안과 임금격차 등의 문제를 초래하여 사회적 통합과 정의를 저해한다.따라서 본 레포트에서는 비정규직 인력의 현황과 문제점을 분석하고, 비정규직 ... 이는 비정규직 인력의 업무성과와 직무만족도를 감소시키고, 정규직 인력과의 갈등과 협조문제를 야기한다. 셋째, 비정규직 인력은 기업의 경쟁력과 지속성에 영향을 미칠 수 있다. ... 비정규직 인력은 정규직 인력보다 다양한 배경과 경험을 가지고 있으므로, 새로운 아이디어나 시각을 제시하거나, 문제해결에 도움이 될 수 있다.그러나 비정규직 인력 활용은 기업과 사회에게도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  여성 비정규직 노동자의 문제점2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영화 ‘카트’ 에서는 한국 여성노동자들의 문제를 여실히 보여주고 있다. ... 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한 ... 여성 비정규직 노동자의 문제점우리나라는 외환위기 극복과정에서 IMF 구조조정 프로그램이 이루어졌고 정부에서는 그 첫 작업으로 금융부분의 구조조정 정책을 추진하기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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