"비정규직 노동자 문제점" 검색결과 241-260 / 12,075건

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  [ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

  이에 따라 비정규직 부분을 차지하는 비율이 크다는 점과 함께 최저임금에 따라 일자리를 잃는 비율이 10대가 높음을 실제 지표를 바탕으로 확인이 가능하다.Ⅲ. ... 이에 물론 불안정한 자리에서 일하는 청소년들이 줄어든다는 것은 일자리 문화에 대한 긍정적인 측면으로 해석이 가능하나 실질적으로는 미성년자는 정규직 취업이 어렵다는 점을 들어 이들의 ... 지난 3년간의 최저임금 미만율을 특성을 볼 경우 영세규모 비정규직 여성 24세 이하 청년층 및 60세 이상에서 높게 측정됨을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  이렇게 많은 수의 일시적근로자 등은 직업교육을 받을 기회가 적어 이들이 영구적 일자리를 얻기는 더욱 힘들어진다.비정규근로자 증가의 문제는 노동법과 같은 제도와 노동시장이 어우러져 나온 ... 따라서 노동위원회는 임금격차가 생산성의 차이를 반영할 수 있다는 점을 이해해야 할 것이다.다음으로 위 연구는 노동조합이 있는 사업체가 없는 사업체에 비해 비정규근로자의 임금을 더 낮추워 ... 비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  하우저만, 슈완더, 이중화의 다양성? 복지레짐별 노동시장 분절화와 내부자-외부자 분할, 이중화의 시대 pp35-65 요약 과제

  이는 정규직과 비정규직(전일제, 안정적, 사회보험이 완전히 적용되는 고용에서 벗어난 모든 고용관계)으로 나누어지고 여성에게 비정규직고용은 규범이다. ... 앞서 말한 것과 같이 비정규직이 충분한 보수를 받는다면 동일한 훈련 및 직업 개발 접근성을 가지면 비정규직 일자리도 양호한 일자리가 된다. ... 실업과 비정규고용의 위험은 관련 직업 범주 내 유형의 발생률에 좌우되고 계급은 이를 파악하는 데 있어 의미 있는 출발점이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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  본인의 경험이나 주변 현상 중 하나를 선정하여, 사회학적 상상력의 3가지 측면에서 분석 및 기술하시오

  비정규직화와 고용 불안정성도 청년 실업 문제를 심화시키는 요소이다. 2021년 기준으로, 한국의 청년 고용 중 비정규직 비율은 약 33.3%에 달했다. ... 이러한 비정규직 일자리의 증가는 청년들이 안정적인 직장을 구하는 데 어려움을 겪게 하며, 실업 상태로 전락할 위험성을 높인다. ... 예를 들어, 비정규직의 증가와 함께 청년들의 사회적 안전망이 취약해지고 있으며, 이는 장기적으로 사회 불평등을 더욱 심화시킬 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  극 초반 아무런 문제가 없어 보이는 대형마트 비정규직 노동자의 일상이 보여 진다. ... 하지만 비정규직 노동자들은 급작스러운 해고를 통보받는다. 모든 비정규직 노동자들이 당혹감을 느끼지만 일방적인 통보에 방법을 찾지 못한다. ... 영화에서 제기되는 노동과 법, 문제점근로기준법이란 헌법으로 명시된 근로자의 권리이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  총액인건비가 문제라면 자회사로 관리를 이전시키더라도 동일한 문제점이 발생하는 관계로 총액인건비에 대한 문제제기는 설득력이 떨어진다고 볼 수 있다.인천공항 직원들이 증언하는 비정규직의 ... 정부는 민간기업의 참여를 높일 수 있도록 정규직 전환율에 따라 정부 조달에 가산점을 부여하는 등 유인 정책을 검토해야 할 것이다.지난 2016년 국회 청소노동자 200여 명의 정규직 ... 고 항의했다.논란이 계속되자 청와대는 인천국제공항공사의 정규직화 결정을 두고 이는 정규직과 비정규직 간 차별을 해결하기 위한 조치라는 입장을 냈다.사실, 인천공항 비정규직 노동자들의

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

  이 가운데 여성 비정규직도 440여만명이다. 이 영화는 이런 비정규직 중 가장 대표적인 대형마트 노동자들의 이야기를 문제점을 다루었다. ... 카트의 등장인물과 관련된 문제점(3가지)1) 비정규직- 현재 한국의 비정규직은 약 900만명으로 추산되어진다고 한다. 전체 임금노동자 1800여만명의 절반에 이르는 수치이다. ... 카트의 등장인물과 관련된 문제점(3가지)1) 비정규직2) 열악한 환경의 청소년들3) 미혼모3. 한계와 문제점에 관한 개입방안1) 비정규직2) 열악한 환경의 청소년들3) 미혼모Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  노동 시장의 유연성을 강조하면서 특히 비숙련 노동자들을 대상으로 아르바이트, 비정규 근로직 등으로 고용하는 형태가 널리 목격되면서 사용되게 된 용어이다.남성보다 여성 노동자가 상대적으로 ... 계속하여 발생 및 지적되고 있는데 프리캐리엇의 경우에는 정규직 노동자들이 경험하는 복지를 얻지 못할 뿐만 아니라 현재 일을 하고 있으며 경제적 소득을 창출하는 상황임에도 불구하고 ... 성에 따른 노동 문제 : 여성 일자리 수준의 저하2. 개선점과 발전 방향에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  현대사회 여성문제

  여성의 비정규직 문제통계청의 자료에 의하면 남성근로자에 비해 여성근로자에게 비정규직의 근무형태가 두드러지게 나타난다고 보고 있다. ... 이러한 비정규직 문제는 여성의 생애주기와 관련이 있는데, 남성은 25세 미만인 신규 노동자층과 60세 이상의 고연령층에서 임시직 ? ... 현대사회 여성문제목차현대사회 여성문제1. 여성의 낮은 경제활동참가율2. 여성의 경력단절 문제3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제4. 여성의 비정규직 문제5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. ... 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조는 정규직 대 비정규직으로 그 규모가 확대되었으며 이는 현재 우리나라 노동구조의 부정적인 특성으로 남아 있다.1997년 경제위기로 ... 조건이 많아 무조건의 대기업의 정규직을 선호하는 경향을 보인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

  이로 인해 정규직과 비정규직 간 복지 및 임금 격차가 심화되고 있으며, 이는 우리 사회의 심각한 문제로 이슈화되고 있다. ... 서론전 세계적으로 노동시장이 빠르게 변화되면서 우리나라는 지난 50년 동안 경제 성장을 이룩하였다. 2006년 12월에는 ‘비정규직법’이 제정되면서 현재까지 노동시장에서 비정규직의 ... 노동 유연성을 발휘할 수 있는 비정규직을 선호하고 있는 상황이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.03

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  제언했다.4) 여성노동자의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 ... 여성노동의 현황1) 고용률 및 직종 분포여성노동자의 수는 꾸준히 증가하고 있지만, 여성은 남성보다 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동 부문에 집중되어있는 실정이다. ... 여성들은 노동시장에서 이미 고용지위(비정규직, 임시근로 등)의 불안정성, 영세사업장 중심, 대면서비스업에 집중, 일-가정 이중고 등의 열악한 노동환경을 경험했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

  비정규직은 흔히 근로계약의 기간이 정해져있거나 짧은 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자 등을 일컫는다.비정규직 문제는 현대 사회의 심각한 문제 중 하나인 청년실업과 아울러 ... 결론- 시사점최저임금제Ⅰ. 서론- 최저임금제의 정의 및 시초Ⅱ. 본론- 최저임금제의 취지 및 논란Ⅲ. 결론- 시사점비정규직 정규화Ⅰ. 서론- 비정규직의 문제점Ⅱ. 본론1. ... 비정규직의 문제점비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  연극 <말뫼의 눈물>감상문

  더불어, 정규직과 비정규직 노동자 인물들의 관계나 그들이 겪는 위기를 통해 조선 산업의 노동자들이 겪는 문제점 역시 지적한다. ... 실패하고, 뱃일도 안되어 조선소의 비정규직으로 일하는 인물로 황근석에게 비정규직의 불안함을 토로하는 장면에서 조선소에서 나타나는 비정규직 문제를 보여주는 인물이다. ... 진수가 문제점을 인식하고 이를 적극적으로 해결하려고 할 때 그걸 왜 너가 하냐고 말리며 회사의 말을 따를 것을 주장한다.5) 박정길 – 조선소의 비정규직 문제점을 보여주는 인물농사도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.18

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  프로포절(판매직 노동자 대상 심리안정프로그램)

  직원의 비인격적인 대우나 무리한 요구가 상당부분 발생하고 있다.이와 같은 백화점 비정규직 판매직 종사자의 문제는 백화점 외부로는 거의 표출되지 않는 문제로 판매직 종사자의 경우 이러한 ... 사업의 필요성1) 대상자 특성백화점 비정규직 판매직 종사자의 경우 백화점이라는 직업 환경의 특수성으로 인해서 백화점을 이용하는 고객들에게 무조건적인 친절을 표현해야하는 감정노동의 시달리고 ... 벌이 이루어져 근무를 지속하는 상황에서도 끊임없이 긴장을 하면서 근무를 하게 된다.또한 백화점 판매직 종사자의 경우 비정규직과 아웃소싱 회사 직원으로 이루어지기 때문에 백화점 정규직

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  자본 형성 기회의 박탈과 고착화로 인해 기술적인 숙련도가 낮고 인적 자본 역시 낮아서, 정규직 근로자로의 고용으로부터 배제되는 악순환을 보이는 등 노동시장의 문제점으로 지적되고 있다 ... (통계청, 2020)이 중 가장 문제가 되는 고용 형태가 비정규직 근로자 중 계약 기간을 설정한 기간제 근로자로서, 이들 기간제 근로자는 노동 기간을 사전에 정함으로써 계약 기간 만료에 ... 노동자의 형성은 안정된 고용을 바탕으로 한 숙련 형성 시스템을 지니고 있어서, 한국 사회 비정규직 근로자들은 정규직 근로자보다 상대적으로 기회가 박탈되어 있다.즉, 숙련 등 인적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  데이터사이언스 _ 데이터분석 문제발굴(개인적, 문헌정보학과)

  사회과학적 측면1) 비정규직 고용 동향① 문제 : 우리나라의 비정규직 규모 추이 확인 및 연령계층별 비정규직 분포 비교② 선정 이유 : 최근 취업 준비를 위해 일자리 공고를 찾아보고 ... 전체적으로 우리나라의 비정규직 전체 추이를 알아보고, 특히 연령계층별로 차이가 있는지 비교하는 것이 목적이다.③ 수집 방법 : e-나라지표 사이트에서 ‘경제, 사회’, ‘고용과 노동 ... 그런데 비정규직 공고가 자주 보이고, 계약직을 전전한다는 이야기를 들으면서 비정규직 문제의 심각성을 느꼈다. 청년 계층의 실업난이 계속된다는 뉴스도 접했다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

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  A+ 인적자원관리) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  이에 따라 정규직과 비정규직의 임금과 복지 격차가 심화되고 있어 우리 사회의 심각한 문제로 대두되고 있다. ... ‘노동 양극화’문제는 1997년의 외환위기를 배경으로 비정규직의 고용 규모가 급격히 늘어나면서 2000년대에 들어 갈수록 심각해졌다. ... 우리나라 노동시장의 가장 큰 문제는 일자리를 원하는 인구 수만큼 양질의 일자리가 공급되지 않는다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아

  특수고용이나 위탁고용을 제한하고 회사가 직접 고용을 통하여 청년 근로자들의 고용안전을 보장하며 동일노동을 하는 근로자라면 정규직과 비정규직의 구분 없이 동일한 임금을 보장해야 한다.2 ... 기업의 입장에서 필요한 시간에 쓰고 해고가 쉬운 노동자는 유리한 조건이 아닐 수 없다.이러한 비정규직과 변칙고용의 확대는 근로자의 입장에서는 낮은 임금과 고용불안에 시달리는 근로 환경이 ... 비정규직이 꾸준히 문제가 되니까, 근로자를 개인사업자로 둔갑시켜 특수고용으로 해당 근로자에 대한 기업의 책임을 회피하는 고용형태도 나타났다.이러한 변칙적인 고용의 형태가 늘어날수록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

  이케아 직원들은 시간제 근로자, 비정규직 근로자, 정규직 근로자 등 다양한데, 이들 사이의 차이점은 근로 형태와 근무 시간뿐이다. ... 우리나라에서는 정규직과 비정규직 근로자 사이의 대우가 매우 큰 편이어서 이로 인해 다양한 사회 문제가 야기되는데, 이케아의 사례는 기업이 어떻게 하면 고용 유연화를 하면서도 악덕 사업주가 ... 그러나 시간제 근로자와 비정규직 근로자, 그리고 정규직 근로자를 차별하지 않고 이들을 동등하게 대우하는 것, 그래서 이케아의 직원들은 직원들이 자발적으로 비정규직이나 시간제 근로를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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