"비효과적 자원관리" 검색결과 241-260 / 75,365건

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  서론:인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 조직 내에서 인력을 효과적으로 관리하고 개발하는 데에 중점을 둔 전략적 접근 방법입니다. ... 인적자원 관리 및 평가: HRD는 인적자원 관리를 통해 조직의 인력을 효과적으로 관리합니다. 이는 인력 확보, 채용, 배치, 보상 등의 과정을 포함합니다. ... 따라서, HRM과 HRD는 조직 내에서 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 운영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하는 데 도움을 주며, 동시에 직원들의 개인적인 성장과 발전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

  또한, 비영리회계는 자원의 효과적 운용을 위한 도구로서도 중요한 역할을 한다. ... 단체나 기관이 자원을 효과적으로 운용하고 재무 건전성을 유지하기 위해 필수적인 요소라고 생각한다. ... 종합하면, 비영리회계는 조직의 활동을 지지하고 관리하기 위한 중요한 도구로서 필수적인 역할을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  엘리너 오스트롬E Ostrom은 공유자원의 공동체 관리를 제3의 길이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길이 성공할 수 있을지에 대해 설명하라. 이를 응용한다면 우리 주위에서 공유자원의 비극을 해결하기 위해 어떤 시도가 가능할까?

  공유자원을 공동체관리로 시도했을 때 효과를 높이기 위해서 공유자원의 관리자를 선출하고 서로 감독하는 체계가 중요하다고 생각한다. ... 관리가 민영화 방식으로 적절히 교정하면 긍정적인 효과를 보여준다고 하였다. ... 구성원들의 협동과 협조가 가장 큰 토대가 되며 민주적으로 공유자원을 관리하고 모든 구성원들이 최소한의 자본으로 내 경제적 참여를 이끌어 내면 비배제성에 의한 문제를 줄이고 해결 할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  인력자원개발은 인적 자원의 역량 강화를 위한 전략적인 활동으로, 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하는 것을 의미한다.인력자원개발과 인력자원관리가 잘 이루어지면, 조직은 ... 인력자원관리가 잘 이루어지면 조직 내 인적 자원의 상태를 파악하고 이를 개선하기 위한 인력자원개발 활동이 더욱 효과적으로 이루어질 수 있다.인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 ... 개인의 직업 역량 강화, 자기 계발, 취미 및 문화활동 등 다양한 목적으로 학습을 수행하며, 이러한 다양한 목적에 따라 학습 방법과 내용이 달라지게 된다.비선형적 학습성인학습은 비선형적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  적용하여 평가(도표식 평가척도법, 단계식 평가척도법)(5) 중요사건 기술법-평가자가 일상작업생활에서 관찰을 통해 피평가자가 보여준 특별하게 효과적, 비효과적 행동, 업적을 기록, ... 인적자원관리 통해 비용효과성에 대한 평가까지 이루어져야 한다.? 조직의 직원들이 조직의 목적 달성에 자발적이고 적극적으로 기여하도록 한다.? ... *인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  호텔경영 중간 고사 족보

  (전략적 사고, 각 부서 적합성, 경영환경 파악)경영자의 관리기능경영: 조직의 목적을 효과, 효율적으로 달성하기 위해 자원을 계획, 조직, 지휘, 통제 – 의사결정계획 - 전략 구축조직 ... : 물적 자원(원재료), 인적 자원(노동력), 정보 자원, 재무적 자원(자본)효과: 조직이 설정한 목적의 달성 정도효율: 작업이 올바르게 수행되게 하는 것, 산출량>투입량경영계층과 ... – 소비자의 인식, 특별 요금 – 소멸성호텔 영업부서: 식음료 부서연회 관리 -비분리성, 동시성 적용X - 미리미리 준비함기업가 정신성공 요인과 실패 요인 사이에 성질의 양면성 X.공동

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  조직의 데이터 자원관리를 위해 정보정책, 데이터관리, 데이터 품질 보증이 필수적으로 요구되는 이유에 대해 자세히 설명

  데이터 자원관리를 위한 방법효과적으로 데이터 자원관리를 실시하기 위해서는 여러 조직이 갖고 있는 방대한 데이터에 대하여 이를 효과적으로 공유하는 방안을 모색하는 것이 최우선일 것이라 ... 데이터 자원관리의 의미1) 의미기업은 기업이 갖고 있는 정보 내지 데이터를 효과적으로 활용함으로서 기업이 창출하는 가치의 크기를 확대하거나 또는 새로운 부가 가치를 창출할 수 있는데 ... 야기되고 있는 상황이므로, 기업은 데이터 자원 관리를 효과적으로 실시하기 위하여 데이터의 공유를 원활하게 하고 중복을 제거하는 방안을 우선 고려해야 할 것이다.III.결론지금까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  비용이 아닌 자원으로 인식하고 조직성과의 향상을 위해 인적자원의 능력을 개발하고 발전시키는 데 관심을 기울이는 인적자원관리 관점으로 이동하였고, 효과적인 인적자원의 확보·개발·활용을 ... 이렇게 일관성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 각 제도의 효과에 대한단순합산 보다 더 큰 시너지를 발생하는 내적적합성(internal fit)을 갖추게 되어 지속적인 경쟁우위로서 인적자원관리 ... 마지막으로 비간접적 보상으로써 건강보험, 휴가, 실업수당 등을 구체적인 예로 들었다.3) 커뮤니케이션커뮤니케이션은 의미의 전달과 이해라고 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.

  자원이 분명한 목표를 위해 배분되므로 조직은 자원을 더욱 효과적으로 활용하게 됩니다. 이는 재정적 자원의 낭비를 줄이는 한편 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여합니다. ... 적용에서의 효과를 분석할 것입니다. ... 필요로 하는데 이를 달성하는 것이 어려운 조직에선 이 제도가 제대로 작동하지 않을 수 있습니다.목표관리 예산제도는 조직의 목표를 이루는 강력한 도구가 될 수 있지만 효과적인 목표설정과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  건강보험심사평가원(심평원) 홈페이지 정리본 (2020년 상반기 필기 보건의료지식 준비ver)

  )심사의료공급자가 진료비를 청구하면 국민건강보험법 등에서 정한 기준에 의해 진료비와 진료내역이 올바로 청구되었는지, 의약학적으로 타당하고 비용효과적으로 이루어졌는지 확인하는 업무 ... 확인 서비스③ 인프라 관리: 의료자원 관리/의약품유통정보관리/환자분류체계 개발/건강보험제도 교육/빅데이터*ICT 기반 시스템(정보통신기술, Information and Communication ... ##심평원 업무안내 >>2~4번: 국가단위 표준코드로 관리1) HIRA 시스템정의: 의료자원의 효율적 사용으로 의료의 질 향상과 비용 적정성을 보장하는 가치중심보건의료 시스템① 의료서비스

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 그리고 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 한다. ... 한편 조직개발은 행동과학 이론 및 기법을 응용하여 효과적인 조직풍토 관리에 역점을 두면서 조직 내의 문제를 해결하고 과정을 개선하기 위한 장기적인 노력이라는 점에서 단기간에 즉각적인 ... 처치(intervention)로 효과를다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

  비경제적 보상으로는 칭찬, 인정, 존경 등과 같이 내적인 요소가 있다. ... 교육의 효과는 교육이 끝나는 시점에서 바로 확인할 수 없는 부분이 많다. ... 인정자원의 정의인적자원관리란 조직의 유효성을 위해 양질의 노동력, 즉 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지, 방출과 관련된 포괄적인 관리 활동을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  자원봉사센터의 업무뿐만 아니라 사업의 효율성을 높이기 위해 효과적인 자원봉사 관리와 프로그램 관리를 위한 적절한 인력 구조를 확보할 필요가 있다. ... 자원봉사자와 자원봉사단체를 육성하고, 효과적인 자원봉사활동을 위한 프로그램을 개발하며, 수요원을 등록·관리하며, 자원봉사를 홍보하고, 자원봉사 관련 다양한 정보를 제공하며, 지역사회 ... 팀장은 프로그램 기획, 직무 발굴, 자원봉사 교육 기획, 교육, 팀원십, 지원 등을 담당하고 성과관리 등 인증 업무를 담당한다.조직 체계지자체는 지역의 자원봉사환경을 고려하여 효과적인

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  또한, 의사 결정 과정에 참여하지 못하거나 정보의 비대칭성이 있는 경우에도 갈등이 발생할 수 있습니다.셋째로, 갈등을 관리하기 위한 방안에 대해 살펴봅시다. ... 따라서 자원봉사 조직에서는 갈등을 관리하기 위한 전략과 절차를 수립하고, 지속적인 갈등관리 교육과 지원을 제공하여 조직 내의 갈등을 해결하는 데 효과적으로 대처해야 합니다.2. ... 따라서 갈등을 효과적으로 관리하는 것이 중요합니다.자원봉사 조직의 갈등은 일반적으로 다음과 같은 요인들로 인해 발생할 수 있습니다:1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  식품경영학 정리 & 급식경영학 정리

  기계, 방법, 시장 (사원자기방시)성공적인 경영의 기준 : 효과성, 효율성, 혁신성효과성 : 얼마만큼 목표를 잘 달성하는가에 중점.효율성 : 이러한 목표를 달성하는 데 자원을 얼마나 ... 종합적인 이해가 필요(구성원이 참여하고 자율적인 통제와 원활한 의사소통을 강조한는 행동적관점 중시)메이요 : 인간관계론 - 인간과 인간의 행동에 영향을 미치는 다양한 요소의 중요성과 비공식조직 ... 경영 : 조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적,인적 자원의 사용을 계획, 조직화, 지휘, 조정 및 통제하는 일련의 과정이다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  간호관리학(8장~끝까지) 정리본

  간호단위 관리의 목표 (질향상, 비용정감)-간호에 필요한 인적, 물적 자원확보+유지관리-환자에게 쾌적하고 안전한 환경 제공-환자간호표준과 실무지침을 수립, 새롭게 유지-개별화된 환자의 ... 간호단위의 기능1) 간호제공기능-독자적인 간호활동: 간호사 고유의 전문적인 활동-비독자적인 간호활동: 의사의 처방에 의한 간호수행 활동2) 간호지원기능-환경 및 시설 유지관리 기능-물품 ... 간호계획 수립,수행-의사의 진단과 치료활동 지원하고 돕-환자와 가족에게 요구되는 건강상담과 교육-다른 부서 구성원과 협력관계-지속적인 탐구를 위해 연구 수행, 결과를 실무에 활용-효과적

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.05.01

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  비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

  특히 비영리기관의 경우 운영관리에 있어서의 기획은 사업과 서비스를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 함으로써 조직의 목적을 달성할 수 있다는 점에서 중요하다. ... 비영리기관운영관리학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.비영리기관운영관리1 ... 따라서 인적자원관리는 조직경영에 있어서 중요한 분야로 여겨져야 하며, 그에 따라 이하에서는 인적자원관리의 이해 및 그 방법에 대하여 살펴보고자 하였다.2)인적자원관리의 이해인적자원관리는

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  본 과제에서는 다양한 직무평가 방법을 비교 분석함으로써, 조직이 직무평가를 통해 어떻게 효과적으로 인적자원 관리를 할 수 있는지에 대해 논의하고자 한다. ... 직무평가 방법 비교 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. ... 또한 직무평가의 결과는 단순히 보상 체계 구축에 그치지 않고, 조직 내 인적자원의 배치와 경력 개발, 그리고 교육훈련 프로그램의 설계 등 다양한 인적자원 관리 활동에도 활용될 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

  하지만 현재 우리나라의 자원봉사 모집을 포함한 관리체계는 전반적으로 비효과적이고 비효율적이라는 평가가 많다. 특히 단지 모집과 선발에만 치중하는 경향이 다분하다. ... 따라서 자발적이고 책임 있는 주민들을 자원봉사자로 개발하고 육성하고 유지하기 위해 기존의 침체된 자원봉사활동을 조직화하고 효과적인 관리를 통해 활성화를 모색하는 노력이 무엇보다도 선결과제라 ... 가장 효과적인 모집 방법으로는 자원봉사 조정기관을 통한 모집이라고 조사되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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  [리포트] 사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오!

  먼저 프로그램의 질적 향상을 위한 전문 강사와 보조요원들을 위한 지속적인 자원봉사 활동을 지원하기 위한 기초적인 행정 비용이 산출되었을 때 최소 인건비와 교재비 등을 포함하여 매월 ... 예를 들어 정신질환 노숙인 쉼터에서 이용 빈도에 따른 결과를 측정한다고 하면, 효과성 측정은 사례관리자와 클라이언트 간의 관계형성 유무가 사례관리 서비스 이용 빈도에 관련한 효과성을 ... 물적 자원의 관리를 포함한 사회복지실천 개입방법을 통해 사회복지서비스로 전환시키는 과정으로 정의할 수 있다.”그렇다면 사회복지행정은 왜 필요한가?

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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