"삼성전자 사내대학" 검색결과 241-260 / 762건

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  A+과제 제일모직의 노사관계론

  갖춘 차세대 리더 양성을 위한 국내외 유명대학의 MBA과정 입학 제도를 그룹차원에서 시행하고 있으며, 실질적으로 제일모직 내에는 많은 인원들이 선발되어 가는 편은 아니다. ... : 1954.09.15-자본금:1억환, 제1회불입:2천 5백만원-기업형태 : 외부감사법인, 유가증권시장상장법인-소재지 : 경북 구미시 공단2동 290-홈페이지 : www.cii.samsung.co.kr ... 수지 : 난연 ABS, 난연HIPS, 압출ABS, 투명ABS, 초내열ABS 등-특수수지 : PC계, Alloy계, 기타 EP계, Super EP 등-인조대리석 : STARON(2)전자재료-반도체소재

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.02

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  성공한 노사협력 기업 사례

  무엇보다 백색가전 부문에서 경쟁사 인 삼성전자에 시장점유률 1위 자리까지 내주는 치욕까지 당했다.? ... 재계의 라이벌 삼성전자는 최고 임금과 복지를 통해 무노조 정책을 사수했고 이를 통해 세계 정상 기업으로 성장했다면 LG전자는 노조를 껴안고 함께 가는 상생(相生)의 길을 택해 오늘날 ... 대학생 4,603명에게 장학금(약 30억원) 지원, 1사 1촌 농?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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  6시그마에 대해 논하시오.

  통계적기법과 70년대 말부터 밥갈빈 회장의 주도로 진행돼온 품질개선운동이 결합해 탄생한 것이 6∂운동이다.해리는 모토로라 사내에 설치된 모토로라 대학 내에 Institute를 설치하고 ... 시작으로 삼성SDI, 현대자동차, SK(주) 등 전세계적으로 확산되어 가고 있다.Ⅵ. ... 간판기업들이 6∂ 경영을 도입하자 이에 자극을 받은 해외 기업들 역시 6∂경영을 도입하게 되었는데 중전기 업체인 ABB를 시작으로, 일본의 Sony, 혼다, NEC, 한국의 LG전자를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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  [삼성전자] 합격자 자기소개서

  SAMSUNG (삼성전자) 합격자 자기 소개서1. 성장과정세계도 좁다! ... 체득한 presentation skill은 삼성전자 구성원 모두에게 단순한 사내 방송 이상의 시너지 효과를 낼 저력이 될 것입니다. ... 삼성전자 방송실 아나운서라면 단순한 방송 skill 이상의 매체에 대한 이해와 풍부한 경력, 그리고 홍보요원으로서의 언어 구사 능력이 뒷받침 되어야 할 것입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.20

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  소셜미디어 전략 안 및 국내외 SNS 성공사례 분석

  가지 ) 삼성 TOMORROW BLOG 삼성전자 블로그의 특징 사내 임직원 중 72 명이 블로그에 참여 대학생들로 구성된 스터리 텔러 다양한 카테고리로 키워드 검색율을 높임 ( 오픈한지 ... 8 개월만에 100 만 HIT) 삼성 FACE BOOK 삼성전자 페이스북의 특징 트위터처럼 흘러가는식이 아닌 기업의 미니홈피를 방문한 느낌 다양한 컨텐츠를 한눈에 팬이 하루에 200 ... SOCIAL MEDIA 를 효과적으로 활용한 기업의 CASE STUDY(2) 홍보 패러다임이 바뀐다 – “ 삼성전자 ”( 다양한 소셜 미디어 채널을 사용 , 그 중에 특징적인 것 2

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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  교육훈련

  기업의 교육훈련 사례1)삼성전자2)두산중공업3)SK주식회사4)교보생명5)현대5. 교육훈련의 바람직한 방향1. 교육훈련의 의의1)교육훈련이란? ... ▶현장교육삼성전자는 각 사업별 특화 기술, 생산기술 및 사원의 자기개발을 위한 각종 교육 프로그 램을 개발, 운영하고 있는데 디지탈 미디어 중심의 수원사업장, 반도체 중심의 CDI ... 첨단기술연수소는 3S(S/W, System, Service) 중심의 기술교육을 실시하고 있으며, DSP, 통신, 광학등 첨단기술 분야에는 해외 선진대학과의 산학연계도 추진하고 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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  각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....

  삼성전자- 기업이 요구하는 21세기형 인재상· 창조적 인재(잠재능력, 가치창출) :세계로, 미래로 비전을 창출하고 기존의 형식주의를 타파, 발상과 인식을 전환할 수 있는 인재목표의식과 ... 최일 선 접점으로 만나는 사람마다 가족을 대하듯이· 미래지향 : 채용업무는 4-5년 후에 진정한 평가를 받게 되므로 단기적인 여건보다 미래의 장기적 여건을 분석, 계획적으로 추진- 삼성전자 ... 부여- 정기적인 보직순환 근무- 효율적인 경력관리를 통한 전문 인재 양성※자기관리제도전 직원에 대한 직무만족도를 조사하여 그 결과를 반영, 전환배치 또는 희망교육을 실시하는 제도※사내공모제도신규

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26

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  [마케팅] 애플과 삼성의 비교분석

  심지어 사내대학까지 두어 석사, 박사까지 배출해내고 있다. ... 삼성의 인재 양성 프로그램 가운데 대표적인 것으로 ‘삼성 MBA제도’, ‘삼성 전자공과대학’등이 있다. 모두 전문적인 업무와 경영자로서 키우기 위한 교육이다. ... 삼성전자는 우수한 기업 역량을 바탕으로 하여 뛰어난 IT, 전하는 MP3)에 익숙해진 젊은 소비자층이 아이폰 바람, 즉 스마트폰 바람을 불러일으키면서 피쳐폰의 입지는 흔들리기 시작했다

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.22

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  경영을 보는 관점

  가지는 성공한 기업이 어떻게 조직문화를 관리해가야 할지에 대해 중요한 교훈을 제시하고 있다.◆ 위기의식ㆍ혁신이 부족했던 노키아노키아의 쇠락을 생각할 때 필자의 관심을 끄는 기업은 삼성전자다 ... 넘는 매장을 보유하고 있으며 2015년까지 이를 1000개로 늘릴 계획이다.우청쉐 설립자는 자수성가형 기업인이다.아버지가 임시직을 전전하면서 그는 간신히 고등학교를 마칠 수 있었고 대학은 ... 이는 현실에 안주하려는 조직문화와 이로 인한 느슨한 조직관리에 기인했다고 노키아 전직 사원들이 지적했다.휴대폰에 3D 기능을 넣자는 아이디어도 2002년에 사내에서 제안됐으나 대당

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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  수확체증의 법칙, 수익모델, 전자상거래, 고객관계관리, 가치체인시스템

  최근에는 전자상거래를 전화, PC통신, TV, 케이블TV, CD롬 등을 이용한 전자 카달로그, 사내전산망 등 다양한 정보통신 매체를 이용하여 상품과 서비스를 유통시키는 모든 유형의 ... 상호 공유하기 위하여 주로 사용되어 왔다.현재의 인터넷 발전에 획기적인 계기가 된 것은 1991년 인터넷이 상업적 목적으로의 활용이 가능하도록 개발된 것과 또 1993년 당시 미국 대학 ... “그래 삼성이 만든 명품 휴대폰”“그건 구하기가 하늘에 별따기라 지금 예약해도 9월달까지 품절이래요.”지난 5월에 개봉한 조지 클루니.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.14

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  이건희스토리를 읽고

  이 장면이 사내에 방영되었고, 관계자들은 물론이고 삼성전자의 경영진까지 경악했다. 이건희는 곧바로 서울의 이학수 비서실 차장에서 전화를 걸었다. ... 삼성전자의 세탁기 조립과정을 생생하게 담은 30분짜리 영상물이었다. 내용은 이랬다. ... 여자의 이름은 홍라희였고, 덕수초등학교와 경기여중고를 거쳐 서울대학교 응용미술학과에 재학 중이던 대학생이었으며, 나이는 건희보다 세 살 아래였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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  우리나라 원격교육의 역사에 대해 조사 정리하고, 앞으로 원격교육이 어떻게 발전할 것인지 자신의 의견을 기술하시오

  평생교육-여가선용 및 교양증진을 위한 평생교육-기업체 연수를 통한 인력 양성 및 인력개발형 평생교육-평생교육법을 통한 우리나라 평생교육 지원시스템 성립-문화확산형 평생교육 증가-사내대학 ... 다양한 전자 통신의 방법을 원용하는 통신교육은 어디에 어떻게 떨어져 있는 학생들에게도 수업을 제공할 수 있을 뿐만 아니라 학습자가 스스로 원하는 만큼의 자율성과 주도성 및 자체적인 ... 녹화테이프방송 다중매체음성/화상제 3기케이블, 광통신, 통신위성 컴퓨터 등 상호 작용성 통신컴퓨터를 포함한 뉴미디어음성/화상/알파뉴메릭활자화된 교재 라디오오디오/비디오 테이프대기업(삼성

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.09

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  삼성의 모든것

  ‘천지인’은 1994년 개발돼 1998년 삼성전자가 특허를 취득, 상용화한 한글자판방식으로 모든 모음을 천지인 버튼만으로 입력할 수 있도록 한 것이다.- 사내대학 설립 : 삼성은 자체적으로 ... 기술 인재를 만들어내기 위해 사내 대학을 설립했다. ... 국내 최초로 교육부로부터 정규대학 승인을 받은 유일한 사내 대학이다.◎ 그룹 성장 이끈 구조조정 본부- 삼성이 90년대 말 급격히 상승한 데에는 구조조정본부의 역할이 컸다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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  KB국민은행 기업분석

  녹색 자전거보험 ⑤ 소득공제 추천플랜 : 삼성화재 연금저축삼성에이스골드연금보험 ⑥ 보장형저축 추천플랜 : LIG 손해보험 ( 무 )LIG 매직파워안심저축보험 시장점유율 위상 상품 ... Together 선도 , 도전 , 용기 있는 리더십 ,기 수수료 면제와 대학생을 위한 환율우대 및 유학 , 취업 정보 제공 경쟁은행의 Youth/CMA 대응 상품 현황 일정 금액 이상 ... 한국 SC 자산 수익성 자본적정성 건전성 유동성 원화예수금 점유비 원화대출금 점유비 ▶ 원화예수금 점유비 = 해당은행의 원 증대 방법 : 추가적 자금 조달 ( 증자 ) or 이익을 사내에

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.30 | 수정일 2013.11.19

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  공대 나의 역할모델 롤모델 삼성 이건희 회장

  이건희는 대학원에서 전공한 매스컴학으로 동양방송의 이사로 재직했으며 와세다 대학에서 전공한 경영학으로 현재 삼성의 회장으로 재직하고 있다. ... 이는 비단 삼성전자에만 국한된 것이 아닌 삼성의 다른 계열사에서도 느낄 수 있는 이미지였다. ... 자신이 직접 나서 직원들에게 경각심을 불러일으키고, 더 좋은 성과를 내도록 사내 제도 마련에 힘썼다.둘째로, 전공과 취미를 기업경영과 바로 연결시킨 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2021.06.21

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  신규사업계획서

  -삼성 애니콜 휴대폰 시장 50% 이상을 점유. ... 뉴미디어시장(1)[e-book, 어학단말기][전자사전]Device시장규모 및 Trend어학 서비스 현황-전자사전 보유율:29.68% -2011년도 전자 사전 시장은 약 120만대 정도 ... 영어교육업체 사업 포트폴리오 다각화일본어, 중국어 컨텐츠 제작 (ex) 크레듀 : 경영, 직무 온라인교육온/오프라인 외국어교육, 교재출판사업, 온라인 중등교육, 프랜차이즈 등 사내

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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  삼성전자 왜 강한가

  이것은 삼성의 끊임없는 질경영 추구에 결과라고 본다. 이건희 회장은 어느 날 사내방송국 몰래카메라에 찍힌 영상을 보고 충격을 받는다. ... 삼성의 경영방식 - 삼성전자 왜 강한가1) 브랜드이미지를 높여준 질 경영전자제품하면 많은 사람들이 삼성을 떠올린다. 그만큼 삼성제품에 대한 사람들의 신뢰가 높다는 것을 말한다. ... 삼성의 경영방식 - 삼성전자 왜 강한가1) 브랜드이미지를 높여준 질 경영2) 세계적인 기업으로의 글로벌경영다. 삼성의 인재관리 - 삼성신화의 원동력 특급인재경영3. 결론1.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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  [마케팅] 문화마케팅

  국립서커스대학4. ... 융합 ▪ 브랜드나 기업의 가치에 예술이 체화되어 문화브랜드 , 문화기업으로 진화하는 단계 ▪ 예시 : 아사히 맥주의 정기적 사내 음악회 , 유니레버의 문화예술 통한 직원들의 창의력 ... 결론 문화 마케팅의 단계 도입 기획 ▪ 예술작품을 제품 디자인 , 광고 , CRM 등 커뮤니케이션에 활용하는 단계 ▪ 예시 : 종근당의 펜잘 큐 , 벡스 맥주 , LG 전자 ▪ 예술가가

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20

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  여러 기업의 인재개발 관련 레포트

  삼성전자 공과대학 SSIT삼성전자 공과대학 'SSIT(Samsung Semiconductor Institute of Technology)'는 1989년 반도체 사내 기술대학으로 설립된 ... 삼성전자가 자체적으로 구축한 인트라넷으로 사내의 전 직원들을 대상으로 1997년부터 운영됐다. ... 뒤 1992년 12월 사내기술대학 과학기술처 승인을 받았으며 대학원까지 설립했다. 2000년엔 성균관대학교와 산학 협동 운영 약정을 체결했고 2001년엔 교육인적자원부로부터 정규

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.11

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  교육훈련사례

  LG 전자 교육훈련 사례2. 삼성 전자 교육훈련 사례3. KTF 교육훈련 사례Ⅲ. 외국기업의 교육훈련1. IBM 교육훈련 사례2. 맥도날드 교육훈련 사례3. ... 교육을 받게 되며, 교육성과 극대화를 위해 형성 평가 단계를 강화하고, 교육생 관찰표 등을 이용하여 각 교육생의 특성을 파악하고 부서 배치시 기준 자료로 활용토록 하고 있다.또한 삼성전자는 ... Knowledge management System)을 개발, 운영하고 있으며, 지금까지의 기술교육 노하우를 CD-ROM, Web과정 등으로 개발하여 대외 판매 중에 있다.4) 현장교육삼성전자는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01

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