"삼성전자 사내대학" 검색결과 41-60 / 762건

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  HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

  이 부회장 역시 이를계승하고 발전시켜 우수 인력이 실력을 발휘할 수 있는 조직 문화·제도 개선을 추진해왔다.이처럼 삼성전자가 우수 인재 확보에 열을 올리고 있지만, 이공계열 최상위권 ... 좋은 인재의 확보는 좋은 회사가 되기 위한 첫번째 노력이다.이재용 삼성전자 부회장이 유럽 출장 후 귀국 소감을 밝히며 말했던 이야기이다.이 부회장 언급처럼 기술로 업계를 선도하기 위해서는 ... 대학생 B씨는 MZ세대의 특징은 기존에 이어져 오던 비효율적인 관료주의보다는 유연한 근무 형태와 개인 시간의 보장을 선호한다고 말했다.과거엔 평생 직장이라는 단어가 유행했던 반면,

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  글로벌 인적자원관리의 성공사례1) 삼성의 지역전문가제도1990년대 삼성전자(이하 삼성)는 이건희 회장의 지시로 지역전문가제도를 도입하였으며, 2020년 기준 약 80개의 국가, 5,000여 ... 지역전문가가 파견되기 전과 2018년도 기준 영업이익을 비교하였을 때 2,000억 원에서 72조 원으로 약 259배나 증가하였고, 삼성전자 매출의 85%가 해외에서 벌어들이고 있을 ... 삼성전자는 이러한 한계를 정확히 인지하고 단순히 언어에만 능통한 직원이 아니라 현지에 동화될 수 있는 직원을 양성하였으며, 세계적인 기업으로 성장할 수 있었다.2) 도요타 웨이도요타는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  국내에서는 2005년 설립된 삼성전자의 공과대학을 시작으로 여러 대기업에서 주로 운영되고 있다. ... 조리부터 서비스 교육, 매장 홍보 및 마케팅 교육 등 전사적인 프로그램을 운영하여 초보 창업자와 가맹 점주들을 외식 전문가로 양성하고 있다.(2) SPC 그룹 - 학업과 일을 병행하는 사내대학사내대학은 ... 우리나라의 인적자원 관리 프로그램(1) BBQ의 치킨대학(2) SPC 그룹- 학업과 일을 병행하는 사내대학(3) 스타벅스- 양방향 온라인 교육 시스템(4) CJ의 인적자원개발3.결론-프로그램의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  구의역 사고, 삼성전자서비스 사고 모두 하청업체 직원들에게 일어난 일이다. 우리나라는 하청 공화국이다. ... 삼성전자서비스 기사가 에어컨 실외기를 수리하던 중 추락해서 사망한 소식이었다. 사망의 원인을 또다시 노동자의 탓으로 돌리고 있다. ... 이러한 교육 격차가 심화는 대학 진학률로 이어지게 된다. 대학에 진학한 정규직 노동자들의 자식은 상대적으로 더 많은 기회를 얻게 되고, 정규직 노동자가 될 가능성이 크다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  삼성전자 소프트웨어직 인턴 합격자소서. 비전공자가 SAFFY로 공부하고 합격하는법

  그리고 대학생이 되어 졸업할 즈음이 되었을 때도 막연히 우리나라 최고인 삼성전자에 취업하는 것을 목표로 하자는 생각을 했습니다. ... 삼성전자의 역할이 중요할 수밖에 없음을 느끼게 되었습니다. ... 삼성전자가 반도체 생산에서의 글로벌 1위 기업이 되기 위해 반도체 수율을 높이는 것은 필수적인 일이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

  삼성전자는 지난 5월 사내 인트라넷에 ‘스마트워킹센터’라는 공간을 마련하였다. 이곳에선 임직원 누구나 노트북 컴퓨터 하나만 있으면 사무실 밖에서도 자유롭게 일할 수 있다. ... 전자는 개인적인 성취를 위한 노력이며 후자는 사회적 지위 향상을 위한 노력이다. ... 이를 위해 전국 대학생 331명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 수집된 자료는 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 위계적 회귀분석을 실시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  발로뛰는스타트업강의노트 11, 12, 13, 14주차

  삼성전자 사내벤처 프로그램에서 우승한 후에 창업을 하게 되었다.Q. 판교 스타트업 캠퍼스의 장/단점이 있다면?A. 많은 스타트업이 대부분 창업이 처음인 경우가 많다. ... 우리 회사는 삼성전자 사내벤처 프로그램을 통한 분산 1호 기업이다. 현재는 진동, 음향에 특화된 기술로 웨어러블, 미용기기 등을 개발하고 있다.Q. 어떤 계기로 창업하게 되었나요? ... 대학생 또는 초기 창업가 분들이 중진공에서 어떤 지원을 받을 수 있나요?A. 창업 지원 자금이 있는데 단순히 자금만 지원하는 것이 아니다.

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2022.10.13

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  조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

  LG전자에서는 DX·고객가치·직무별 교육 등 총 11개 분야에 5,000여 개의 콘텐츠를 사내 교육으로 제공하고 있다. ... 삼성에서는 연간 실적이 연초 정한 목표를 뛰어 넘었을 때 개인 연봉의 최대50%를 주는 성과급 OPI, 실적 목표량을 달성할 경우 기본급의 최대 100%를 지급하는 성과급인 TAI ... command=article_view&num=216542대학내일20대연구소, 『밀레니얼-Z세대 트렌드 2020』, 위즈덤하우스, 2019민병원,박헌재, 조직과 개인의 경력개발이 직무배태성과

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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  삼성전자 DS부문 합격자기소개서

  삼성전자 DS부문 입사를 결정한 이유와 입사 후 맡고 싶은 업무를 서술해 주십시오.삼성전자 DS부문을 결정한 기준의 첫 번째는 회사가 우리 사회와 얼마나 밀접한 관계가 있는가입니다. ... 소재를 이해하고 분석하는데 큰 강점으로 작용될 것입니다.삼성전자에 입사 후, 저의 역량을 기반으로 삼성전자 내 공정을 빠르게 습득하고 직무에 관한 자기계발을통해 계속 발전해 나갈 ... 삼성전자의 DS사업부에서도 항상 준비하고, 배웠던 본연의 자세를 잃지 않는 인재가 되겠습니다.4.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

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  린 인 요약정리 및 독후감

  이 책의 추천글를 써주신 삼성전자 부사장 심수옥 님은 ‘미국이든 한국이든, 20세기이든 21세기이든 일하는 여성의 현실이 쌍둥이처럼 닮았다는 건 놀라울 정도’라고 합니다. ... 미국에서 여성은 대학 졸업생의 57%, 대학원 졸업생의 60%를 차지합니다. ... 한국은 대학졸업생 중 여성 비율이 58%입니다.직장에서 직위가 올라갈 수록 여성리더의 수가 적어지는 이유는 도대체 무엇일까요?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.28

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  2024년 삼성전자 반도체 System LSI 영업팀 면접 PT 발표 자료(PPT, 실제 발표 대본 포함)

  삼성전자 시스템 엘에스아이 영업 분야 지원자 000입니다. 먼저 이렇게 00에 출장가서 현지 관계자들과의 미팅 혹은 00 진행하였습니다. ... 삼성전자 System LSI 사업부 영업팀 Interview PT 발표성명 : OOO 일시 : 2024. 00. 00Profile 경력 주요업무 주요업무 세부사항 업무 주요성과 입사 ... 내방 캠퍼스 투어 및 의전(통역 포함)유치 프로그램 운영신규 협력기관 발굴/유치기존 협력기관 관리학생관리내방 의전*주요업무 세부사항00반도체 제조 및 판매BLU社 조립LCD社 조립삼성전자

  자기소개서 | 10페이지 | 19,500원 | 등록일 2024.04.28 | 수정일 2024.06.10

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  [경영학 A+과목] ESG경영 발표자료

  이를 통해 글로벌 그레이트 푸드 컴퍼니로 도약한다는 방침이다 .2.ESG 경영사례 2.1 국내사례 삼성전자 8 / 20 협력사에 2 조 6000 억원의 자금을 조기 집행했다 . ... 최순영 /2021 SPC 삼립 , ‘ESG 경영’ 선포 … 환경 · 건강 · 사회 · 신뢰 4 대 항목 중점 추진 / 이재현 /2021.06.03 이재용의 ‘동행’ 비전 확산 … 삼성전자 ... 마이너스로 만드는 ' 탄소네거티브 ' 를 실현하겠다고 밝혔다 . 2050 년까지는 회사가 설립된 해인 1975 년 이후 배출한 모든 탄소를 지구상에서 제거하는 것을 목표이다 . ' 사내

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.27

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  예를 들어, 삼성전자는 우수한 인재를 조기에 발굴하기 위해 글로벌 인재 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 세계 각국에서 뛰어난 인재를 유치하고 있다. ... 기업은 우수 인재를 조기에 발굴하기 위해 대학과의 산학 협력, 인턴십 프로그램, 채용 박람회 참여 등 다양한 방법을 활용하고 있다. ... 예를 들어, 넷플릭스는 직원들이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 개방적인 사내 문화를 조성하고 있으며, 이를 통해 직원들의 창의성과 혁신성을 극대화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

  우리는 우수 사례로부터 통찰력을 얻을 수 있는 것이다.1) LG그룹 사내대학 운영LG그룹 연수원인 LG인화원은 그룹의 HR 임직원들에게 변화하는 세상 속에서 HR의 존재 목적에 대한 ... 전자의 기업들이 채택한 시스템을 “고성과 작업 시스템”이라고 명명할 때 고성과 작업 시스템을 적극적으로 채택한 회사일수록 그렇지 않은 회사에 비해 기업 가치는 1.5배, 회계 이익은 ... 'DX대학'도 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  기업(기관)의 인적자원개발 프로그램 조사 연구, LG전자

  직무 단과대학에서는 분야별로 사내외 다양한 전문가를 활용한 830여개의 직무교육과정을 개발하여 운영하고 있으며, 이에 따라서 전 구성원은 진급이나 인사제도와 연계된 직무학점을 취득하는 ... 삼성전자와 지속적으로 라이벌 관계를 형성하고 있으며, 최근에는 차세대 먹거리 산업으로 분류되는 전장사업에 뛰어들고 있다. ... 이와 동시에 개인별로 보유한 고유 역량과 개발필요 역량을 도출하고 각각의 역량수준을 파악한 뒤, 회사가 추천하는 교육에 참가할 수 있도록 14개의 직무 단과대학을 구축하여 운영 중이기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  삼성전자 합격자소서

  대학을 다니며 근무한 샌드위치 가게 사장님으로부터 이러한 태도를 인정받아 무료로 숙식을 제공받은 일은 지인들 사이에서 유명한 일화입니다.이러한 역량을 바탕으로 삼성전자의 성장에 일조할 ... 학창 시절 아르바이트를 하며 인정받았던 성실함을 바탕으로 적극적으로 사내교육을 활용하고 선배님들로부터 업무를 배워 담당 지역과 제품을 위한 영업의 기초부터 다져나가겠습니다.둘째, 조직의 ... 따라서 삼성전자의 성장을 위해 노력하는 과정은 제가 가진 비전을 실현할 수 있는 기회라고 생각합니다.그 동안 쌓아온 역량을 바탕으로 삼성전자와 함께 성장해 나가겠습니다.2.기업(삼성

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.26

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  2021년 상반기 삼성전자 3급 신입사원 회로개발 자기소개서

  저는 단순히 보수나 사내 복지만 보고 삼성전자에 입사 지원하는 것이 아닙니다. 저는 200년, 300년 뒤에도 존속할 그런 지속 가능한, 발전성 있는 회사에 입사하고 싶었습니다. ... 저는 20OO년에 OO대학교 전기전자공학부 OOOOOO 연구실을 졸업하시고 삼성전자에서 회로개발을 하고 계신 선배 분과 취업 상담을 하게 되었고 삼성전자에 입사하고 싶다는 생각을 하게 ... 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.저는 OO대학교 대학원 전기전자공학부 졸업예정자입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.01

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  삼성전자 생산기술 합격 자소서

  삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.700자 (영문작성 시 1400자) 이내“실패를 장려하는 회사 삼성전자”삼성전자는 Creative-LAB이라는 ... 사내 벤처 프로그램을 도입하고 있습니다. ... 이는 삼성전자를 시작으로 다양한 국내 기업들 또한 도입하게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  삼성전자 DS 글로벌인프라총괄 평가및분석 합격자소서

  [늘 변화하는 삼성전자, 자주 쓰일 나의 지식]삼성전자에서 새로운 물질 분석을 위한 지식 사용의 기회가 자주 있으리라 생각하여 지원하였습니다. ... Essay 1삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. ... 지난 달 삼성전자 수원사업장 R5 건물에서 10여명의 확진자가 발생하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오

  200명 이상의 사업장의 경영자가 교육과학기술부장관의 인가를 받아 대학졸업과 동등한 학력이 인정되는 평생교육 시설을 설치, 운영하는 것으로 현재 우리나라의 3곳이 있다.예: 삼성전자공과대학교 ... 이상의 조건을 갖춘 평생교육시설에 대하여 고등학교 졸업 이하 학력이 인정되는 시설로 지정하여 상대적 교육 소외계층에게 제2의 교육 기회를 제공하는 대안적 교육기관사내 대학형태의 평생교육시설종업원 ... 장은 대학생 또는 이외의 자들을 대상으로 자격 취득을 위한 직업교육과정 등을 운영할 수 있다.예:사회교육원(대학 부설 평생교육원)학교형태 평생교육기설교육감의 등록을 통하여 일정 기준

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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