"삼성전자 사내대학" 검색결과 101-120 / 762건

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  [경영학개론] 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 CEO, 리더십

  아래에서는 두 명의 회장들의 삶과 그들의 리더십에 대해 이야기하고자 한다.먼저 삼성 CEO였던 고 이병철 회장은 일본 와세다 대학에서 정치학을 공부하였고 귀국 후 일제 강점기 시대에 ... 이후, 전자, 비료, 유통, 항공, 정밀 등의 다양한 산업 육성을 통해 국가 경제 근대화를 주도했고 오늘날 삼성은 우리나라를 대표하는 기업으로써 세계 속 거점에서 국가 경제에 기여하고 ... 또한 기업의 사회적 책임과 사명에 대한 확고한 신념을 바탕으로 불모의 한국경제가 오늘에 이르기까지 국가경제발전을 선도하고 삼성전자를 비롯한 많은 기업을 창업하였다.현대 CEO였던 고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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  삼성전자 보상제도

  삼성전자의 복리후생 1) 경제적 부분의 복리후생 건강 , 복지 , 후생 , 인재육성 , 기타부분에서 다양하게 지원 복지 대출제도 자녀학자금 대학교육까 지 국내 및 해외에 재학중인 임직원 ... 삼성전자 보상제도목 차 1. 삼성전자 소개 2. 보상제도 변천사 3. 보상제도 : 임금 4. 보상제도 : 복리후생 5 . ... 총 결론01 삼성전자 소개 1969 년에 설립 대한민국 경기도 수원에 본사 각종 전자제품과 통신기기 , 반도체 등을 생산하여 판매 주요 사업내용 영상디스플레이 사업부 IT 솔루션 사업부

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.19

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  평생교육기관(시설)의 성공적인 기관운영방안

  현재 우리나라의 사내대학에는 삼성전자 공과대학교, 삼성중공업 공과대학, SPC 식품과학대학, 대우조선해양 공과대학, 현대중공업 공과대학, LH 토지주택대학교, KDB 금융대학교, 포스토기술대학으로 ... 대부분의 '원격대학형태 평생교육시설'이 사이버대학으로 전환하였고, 남은 원격대학은 년제 전문대학 과정의 세계사이버대학과 4년제 대학 과정의 영남사이버대학교 두 곳이다.학력 미인정 기관에 ... 학력인정 교육기관 중 학교형태의 학력인정 평생교육시설에서는 초,중,고등학교의 학력을 인정해주고 전공대학에서는 전문대학 학력을 인나 박사학위도 취득이 가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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  삼성 이건희 회장에 대하여

  서울대학교 사범대학 부속고등학교를 거쳐 1965년 3월 일본 와세다대학교[早稻田大學校] 상과대학을 졸업하고 1966년 9월 미국 조지워싱턴대학교 경영대학원에서 MBA과정을 수료한 뒤 ... 이건희 회장이 일본에서 독일행 비행기를 타기 직전 사내방송팀이 제작한 비디오테이프가 전달됐고, 삼성의 주요 임원들이 모인 프랑크푸르트 켐핀스키 호텔에서 이 비디오테이프가 공개됐다. ... 부위원장, 1996년 7월 IOC(International Olympic Committee:국제올림픽위원회) 위원, 같은해 9월 대한레슬링협회 회장이 되었으며, 1998년 4월 삼성전자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15

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  조직문화 분석,효성 기업분석,효성 기업현황,효성 경영전략사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  카페 삼성전자 공과대학 구성원 간의 신뢰 형성 업무에 대한 자부심 개 선방안 1 효성만의 통일된 정체성 확립 : 신뢰 , 자부심 , 재미 제공의 제도 도입 : 리더급 사원 내면화 ... 교육 : GWP 에이전트 리더십 평가 실시 기업문화의 정체성이 불확실 심각한 부서간 조직문화 차이 문제점 삼성의 사례 삼성맨 GWP 코리아 TOOL18 Jeffrey Immelt GE ... 비효과성 야기 창의성 개발 등 본질적 목표 부진 : 직무 만족도가 역량 개발로 이어지기에 미흡 조직 구성원 인터뷰 문제점17 워크 스마트제 공정성 춘 , 추계 체육대회 칭찬 릴레이 사내

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.16

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  국제경영학4공통) 2016년 한국의 인터넷 검색시장에서 구글이 크게 성장한 이유를 설명하시오

  삼성전자 등과 특허소송 뿐만 아니라 제품판매에 있어서도 치열한 경쟁을 하고 있다. ... 또한 기존 레퍼런스폰의 이름에는 제조사와 관련된 브랜드가 포함되지 않거나 최소화되어 있는 반면, 이번 레퍼런스 폰의 경우 삼성전자 스마트폰 시리즈인 갤럭시가 포함되어 있으며, 갤럭시가 ... 이는 안드로이드 진영에서 삼성전자의 위상과 갤럭시라는 브랜드 가치를 구글이 높게 평가한 결과로도 볼 수 있다.그러나 그간 두 차례에 걸친 레퍼런스폰 출시에 구글이 강력한 통제력을 행사해

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.14

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  오픈 이노베이션

  삼성전자는 ‘모자이크’라는 사내 집단 지성 시스템을 운영 중이고, LG전자는 ‘아이디어 LG’라는 일반인 누구나 자유롭게 아이디어를 제안해 그 아이디어가 매출을 하게 되면 매출액에서 ... 대산은 대학, 연구기관 등 다양하며 전문가뿐 아니라 일반 소비자 등으로부터 여러 아이디어를 얻을 수 있다.(2) 내부 오픈이노베이션: 같은 기업 내 다른 부서 직원들로부터 아이디어를 ... 다른 부서 간 협업, 사내 아이디어 공모 등이 있다.3) 오픈이노베이션의 등장과 기업의 전략변화이러한 오픈이노베이션은 지금까지 우리 기업들이 기술과 노하우를 철저히 비밀로 지켰던 전략을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10

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  [서평] 엔트리

  자원 배분대한민국 최고 회사는 삼성전자다. 매출이든 영업이익이든 주가총액이든 발군의 1위다. 이 회사에서 2016년 6월에 사내방송을 통해 신기한 발표를 했다. ... SW 개발인력이 구글은 2만3000명, 삼성전자는 3만2000명이지만 문제해결 능력으로 따지면 삼성 인력의 1~2%만이 구글 입사가 가능한 수준이다충격적이지 않은가. ... 중학교 정보교과서를 보니 대학교재와 크게 다르지 않았다. 상세한 설명이 없다는 차이뿐이었다. 문과 교재라면 큰 의미는 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.16

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  에버랜드 마케팅,경영

  단란함을 추구하는 근로자가족과 대학교육이상 높은 교육수준의 중상층에 많다. ... 전임직원이 그룹웨어의 전자우편과 전자결재를 통해 커뮤니케이션 및 신속한 의사결정 체제를 확립하도록 정보 인프라를 구축했으며, 임직원의 개인용 PC 환경 개선과 체계적인 정보화 교육, ... 육성해 조직 전체의 창의력을 키우고 새로운 지식을 창출해 부가가치를 높이자는 것이었다.그렇게 창출된 지식 혹은 직원들이 보유한 노하우는 방법지의 매뉴얼화 작업, 학습조직의 운영, 사내전산망

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.30 | 수정일 2018.08.30

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  농심 햅쌀밥 마케팅전략

  타겟 : 미혼남녀 20대초~ 30대초반 (삼성동,광화문주변) 직업 : 대학생-9명, 직장인(미혼,맞벌이)-21명 FGI결과집에서 밥대용으로 먹게 된다 - 26명 반찬이나 국이 없으면 ... 그가 모든 열쇠를 쥐고 있다.4.전략타겟 : 미혼 남녀 20대초~ 30대초반 (삼성동,광화문주변) 직업 : 대학생-9명, 직장인(미혼,맞벌이)-21명 FGI결과 (장점)간편하면서도 ... 쇼프로/ 드라마출퇴근시간중심 교통방송, 외국어회화프로4대 일간지, 메트로신문의 경제,스포츠, 여행면/자동차,여행정보잡지회사밀집지역의 버스,지하철, 열차,편의점, 고속도로휴게소, 사내매점등MSN메신저

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.07

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  멕시코 진출기업 HRM 전략

  ..PAGE:4채용 ∇개발 ∇평가 ∇보상 ∇유지 ∇LG전자삼성SDI삼성전자대학 연계 채용 실시- 몬테레이 공대 주관 취업박람회 참여현지인력 위주의 채용- 모든 부서 책임자에 현지인 ... Part-time job 없음- 재학생, Tattoo한 사람 채용 안함Training Pool 제도- 현장 투입 위한 대기 인원 확보..PAGE:11채용 ∇개발 ∇평가 ∇보상 ∇유지 ∇LG전자삼성SDI삼성전자사내 ... 보상 ∇유지 ∇삼성SDI삼성전자티후아나1994년 티후아나 진출중국법인과 함께 Global 거점..PAGE:10채용 ∇개발 ∇평가 ∇보상 ∇유지 ∇LG전자삼성SDI삼성전자채용광고지 이용

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.28

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  (1조)삼성전자-국제경영전략

  내부적 경영 성공 요인계열사 협력체제정보관리경쟁사, 시장동향 잡는다정확하고 빠른 정보경영기획팀학습하는 문화안정적 부품 공급원사내공지, 전자 우편 시스템- 미래전략그룹 삼성은 하버드대와 ... 삼성전자의 국제경영전략1조목 차삼성전자 소개1글로벌 경영전략2국가별 경영전략3삼성전자의 성공요인4문제점과 향후 전략51. 삼성전자 소개1-01. 기업 개요1. ... 국내 및 해외 인력 규모1999년부터 미국 상위 40 ~ 50개 대학에서 년 2회의 기업 설명회 개최.

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  신성장동력산업운영방안

  협력관계 종업원을 대상으로 운영□ (개선방안) 사내대학의 설립? ... 타회사에 재직하는 근로자 입학도 허용ㅇ (교원요건) 명장, 현장 실무경력 일정기간 이상인 사람도 자격 부여□ (기대효과) 내실있는 근로자 훈련으로 일학습 병행의 기반을 조성하고 사내대학 ... 추진 배경□ 자금중개기능을 수행하는 금융은 총부가가치 비중이 6.7%(‘12년)이며 최근이 운영*중이나 활성화되지는 못하는 상황* 삼성전자 공과대, LH 토지주택대, 산업은행 금융대

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.15

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  기업별 지원조건 및 채용절차

  멕시코법인해외 근무글로벌 전자 선진기업으로 해외 인지도가 높고 중남미 진출기업 중 최대 규모 수준,/ 서류(국문, 여어(스페인어)) - 면접스페인어 및 영어 가능자4년제 대학 졸업자11삼성전자 ... 중급 이상4년제 대학 졸업자엑셀 중급 이상12대우 일렉트로닉스 멕시코 법인Purchasing/Sales planning글로벌 전자 선진기업으로 해외 인지도가 높고 중남미 진출기업 ... - 2차 인성면접 - 채용학점, 어학점수 필요조건 없음.변화하는 세계에 빠르게 대응하는 자사회 문화적 트렌드에 대한 분석능력이 있는 자2넥슨컴퍼니해외사업한국 최고의 게임회사이고 사내

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.12

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  우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램에 대한 비교 분석

  우수한 인재들을 유치하기 위한 기업들의 복리후생 혜택제공의 경쟁이 치열해지는 가운데, 다음으로 국내 주요 대기업으로 손꼽히는 삼성전자와 LG전자, SK텔레콤의 복리후생 프로그램에 대해 ... 삼성전자의 복리후생 프로그램① 금전적인 측면성과급제도 운영 : 능력에 대한 가감을 통해 역량 및 업적 평가 결과에 따라 차별화 운영, 이익에 따라 임직원들의 업무효율 증대를 위해 제공하는 ... 지원(임직원 자녀, 형제자매)자녀학자금 지원(대학교육까지 지원)거주지 화재 피해 발생시 지원부임여비 지원(인사발령시 주거이전 비용)② 각종 복리후생 지원워크스마트 캠페인자율출근제,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19

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  [글로벌 경영] 글로벌 경영 사례 연구 - 모토로라를 중심으로

  당신을 자유롭게 한다 ‘, ‘ 생활의 동반자 , 친구 ‘ 등의 문장으로 단순 명료한 메시지 전달 .글로 벌 전략 분석 글로벌 전략 분석 Porter’s Diamond Model 삼성전자 ... 따라 서 중국 시장에서의 경쟁에 있어서 원가 절감 능력은 중요 .글로 벌 전략 소개 모토로라 의 글로벌 전략 고용 및 브랜드 부문 1993 년 , 북경에 세계 최대의 사내 대학인 ‘ ... 모토로라 대학 ‘ 설립 .

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.25

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  한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

  본론우리나라 노사관계의 문제점을 명확히 알아 보기위해 외국과의 비교를 중심으로 노사관계에 대해 알아보자.2.1 한국의 노사관계삼성삼성그룹은 세계 매출 13위에 이름을 올린 삼성전자를 ... 채용 매니저는 직원들의 다양성을 추구하기 위해 구직자의 출신지나 대학은 일절 묻지 않는다. ... 사내 식당에는 전문 요리사와 함께 영양사가 있어 직원들의 식단을 점검해준다. 회사 만족도에서 가장 큰 부분을 차지하는 부분이 바로 식사 부분이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

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  한국 재벌기업의 성장과 실패 사례[재벌의 성과 & 부작용 ]

  성공사례 성공기업 사례 ( 삼성전자 ) Ⅲ . 성공기업과 실패기업 사례1. 성공사례 성공기업 사례 ( 삼성전자 ) Ⅲ . 성공기업과 실패기업 사례2. ... ( 반도체 ) 자동차 통신 · 전자 금융 , 자동차 대표 그룹 삼성 , 삼호 , 삼양 , 개풍 , 동아 , 락희 , 대한 , 동양 , 화신 , 한국유리 동국 , 대한 , 신동아 , ... 중소기업 활성화 저해 토지자산증가율 : 115%  사내유보금증가율 : 76%  설비투자증가율  총자산증가율 : 38% : 56% Ⅴ . 한국재벌의 부작용 5.

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.16

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  삼성인사/교육방식/교육훈련의 중요성

  for promotion 과학에 관심 있는 학생들 대상 경연 주최 ( 우수자 교육 후 선발 ) 삼성 교육 프로그램 ( 장기 ) 초등생부터 대학생까지 전 연령대 교육 후 ( 예 : ... 기업의 교육 방식 ( 외부 – 기업 외부인 양성 후 채용 ) 35 인적자원관리 3 조 기업 외부인 양성 후 기업 채용 솔브 포 프로모션 삼성전자 - 유네스코 중남미 지역 - Solve ... 기업의 교육 방식 ( 내부 – 글로벌 인재 교육 ) 30 인적자원관리 3 조 글로벌 인재 교육 ‘SGP 프로그램 ’ 지역전문가 전 세계 각지에서 현지 문화를 익히며 삼성전자인의 현지화를

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.24 | 수정일 2016.10.31

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  성공과 실패의 노사관계 사례조사

  전문대학 설치 운영 (학위취득, 사내어학, 교양강좌 및 자기개발을 위한 교육 지원)2) 근로자의 노력노동조합은 생산성 제고 및 품질혁신은 물론 자사 제품판매와 서비스 활동을 자발적으로 ... 이러한 과정에서 가전 분야 국내시장 1위를 삼성전자에 내 주기도 했다.3) 노사관계의 전환기 (1990~1993.4)- 경영의 투명성이 확보되고 신뢰와 존중의 바탕 위에서 제 역할 ... 다하기에 참여하는 단계라고 할 수 있다. 1987년과 1989년의 극심한 노사분규로 인해서 경쟁력의 약화와 아울러 시장 확대의 기회를 제약 당함으로써 당시 가전부문에서 후발주자였던 삼성전자에게

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.05

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