"선발기업 경쟁전략" 검색결과 241-260 / 12,083건

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  원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약

  붐이 일어남* 마케팅 2.0 시대+ 마케팅 2.0 시대의 핵심은 '경쟁': '차별화', '포지셔닝'도 경쟁을 기반으로 한 개념: 마케팅 용어 대부분은 군대용어 (전략, 전술, 캠페인 ... 어떻게 선발할 것인가? ... 린 캔버스는 문제점을 파악하는 것부터 시작한다네 번째) 경쟁 우위에서 경쟁의 관점 차이: 비즈니스 모델 캔버스는 비용 같은 가치제안에 집중, 린 캔버스는 경쟁우위를 선점하기 위해서

  리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05

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  [인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  과거 기업들의 경쟁우위 요소였던 규모의 경제나 원가우위전략, 유형의 자산들은 더 이상 그 효능을 불러일으킬 수 없게 되었고 이 과정에서 새롭게 떠오른 것이 바로 우수 인적자원 확보이다 ... 서론급변하는 기술환경과 세계화가 만연해 있는 21세기 무한경쟁 사회에서 가장 필요한 것은 경쟁우위 확보이다. ... 그중 인적자원 확보는 조직의 목표를 달성하는 필요한 역량을 갖춘 인적자원을 일정한 계획에 따라 조직 외부와 내부에서 모집과 선발을 통해 확보하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  SK에너지는 기업에서 추구하는 인재상을 구현하기 위해 핵심전문역량은 물론 창의성 및 혁신을 통한 경쟁력 제고 능력과 IT 기술 활용 능력, 외국어 능력까지 두루 갖춘 우수한 인력을 ... 이때 온라인상의 직무역량교육은 전략과 마케팅, 재무, 인적자원 및 기타의 다섯 가지 분야로 나누어 이루어진다. ... 포스코는 직무능력 및 잠재력, 조직적합성을 인재 선발 기준으로 설정하였고, 그중에서도 가장 중요한 선발 기준은 조직적합성이다.둘째로, 포스코는 임직원의 일생을 책임지는 고용보장을 수행해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  명지대학교 마케팅 애널리틱스 1주차~8주차 강의내용 정리

  예)싸이월드, 마이스페이스후발기업의 시장전략 : 혁신을 통해 가능선발주자 Hotmail을 제치고 후발주자인 구글의 Gmail이 시장을 독점함. ... 로컬 너트워크에 집중- 로컬 네트워크 효과 : 유의미한 주변인이 사용하는 상품의 영향력이 크다.샤오미의 성공전략- 우수인력확보 (모토롤라, 구글 + 레이쥔 자신)- 원가경쟁력 (경쟁제품대비 ... 후발 기업의 시장전략파워유저(얼리어답터/이노베이션/파워블로거) 공략- 제품 호환성보다는 제품 성능 및 품질에 가치를 두는 고객군 공략- 기업 및 공공용 서버 OS에 리눅스 운용체계

  시험자료 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  [A+ 과제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  따라서, 지원자들은 이러한 요소들을 개선하고 개발함으로써 그들의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. 그리고 기업들은 이러한 요소들을 종합적으로 고려하여 최적의 인재를 선발할 수 있다. ... 이렇게 선발된 인재들은 기업의 비전을 실현하고, 기업의 성장과 발전을 이끌어 갈 수 있을 것이다. Ⅳ. ... 결론 기업은 성장과 발전을 위해 핵심적인 자원인 '인재'를 꼼꼼하게 선발하고 관리해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.07.04

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다.

  총지배인 선별 전략 수립 및 이유서류면접총지배인 선발을 위한 지원공고에 40명의 이력서를 낼 정도로 매우 경쟁률이 치열한대 이 중에서 기본적으로 지원 자격을 갖춘 사람인지를 확인하는 ... 서론훌륭한 인재는 기업이든 식당이든 매우 중요하다. 내가 사장이라면 성공에 있어서 인재평가와 선발만큼 중요한 일은 없다고 본다. ... 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.Ⅰ

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  적합한 선발 프로그램과 보상 및 유인책이필요하며 경쟁조직이 모방할 수 없는, 대체 불가능한 인적자원이어야 함을 강조하고 있다. ... 이러한 상황에서 현대 기업 경영의 요체가 경쟁 우위에 기반한 가치 창출에 있다고 전제한다면, 대표적인 경쟁 우위의 원천 중의 하나로 꼽히는 무형적 자산의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 ... 인적자원관리의 개념기업들은 전통적인 비교경쟁 우위의 원천으로 인식되었던 주요 수단들이 그 효능을 점차 상실함에 따라 변화의 거대한 물결 속에서 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  [경영전략론][중간과제물]하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.(엔터테인먼트 산업 내 에스엠엔터테인먼트, 와이지엔터테인먼트, JYP엔터테인먼를 대상으로)

  포트폴리오 전략YNNY경쟁 등위대기업과 협업YNNY경쟁 등위3) JYP 엔터테인먼트JYP엔터테민먼트(이하 JYP)의 강점은 아래 5가지로 제시하였으며, 이에 대해서 구체적으로 살펴보고자 ... 그래서 다른 경쟁사들은 공개 오디션 프로그램을 통해서 연습생을 선발하는 경우가 많지만, SM은 시스템을 통해서 연습생을 선발, 육성하고 있다.셋째, 검증된 스타 보유이다. ... 하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2022.09.26

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  손에잡히는 비즈니스플랜

  경쟁사 분석-경쟁사 분석하기시장 경쟁률, 시장 점유율 상승 및 하락, 시장 주도자 및 원가경쟁력이 높은 경쟁사, 시장 유형, 고객, 기업 가치, 주변환경과의 조화 등을 분석해야 함.4주차 ... 외부환경과 산업의 이해-사업 시작 타이밍 포착의 중요성남보다 꼭 먼저 시작해야 성공하는 것이 아니라 선발주자가 만들어두고 실패한 아이템을 기반으로 성공하기도 하고 신기술과 맞는 타이밍 ... 가격의 설정-가격 전략 개요목표: 기업의 존속, 판매성장의 극대화, 목표이익 달성, 고객 확보, 시장 점유율 높이기, 긍정적 이미지 창출, 사회목적 달성영향 요소: 온라인 판매, 무자료

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  급식경영학 8장 내용정리

  몇 개의 세분시장을 표적으로 삼고 각 세분시장마다 별도의 마케팅 활동을 수행하는 전략－ 장점 : 더 높은 매출3) 집중화 마케팅－ 기업의 자원이 제한적인 경우에 하나 혹은 소수의 ... 파악－ 시장기회를 포착하기 위해 시장의 전반적인 상황, 자사의 성과, 경쟁자(잠재적 경쟁자와 대체재 포함), 공급업자, 거시환경(인구통계학적, 경제적, 사회적, 기술적, 법률적 환경 ... 수행－ 철저한 고객관리－ 종업원의 선발과 훈련소멸성－ 저장 불가능성－ 사용되지 않은 서비스 혹은 남은 서비스는 저장되지 않고 없어지는 속성－ 효과적인 수요, 공급관리이질성－ 서비스의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  국제제품 수명주기 이론 연구

  즉, 이 단계에서는 처음에 독점적 지위를 가졌던 선진국 기업들이 자기들의 국내시장에서 개도국의 값싼 수입품과 경쟁하게 된다.결과적으로 선발 선진국, 예를 들어 미국에서 최초로 개발된 ... 그 결과 국내 및 해외시장, 즉 개도국 시장에서 제품을 최초 개발한 선발 선진국의 수출제품과 효과적으로 경쟁하게 된다. ... 결과적으로, 최초 제품을 개발한 선발 선진국 기업은 점점 더 해외시장, 즉 개도국 시장에서 제품을 최초 개발한 선발 선진국 기업은 점점 더 해외시장에서 시장을 잃게 되며, 시장을 계속

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술, 지식 등의 중요성이 커지면서 쉽게 모방할 수 없는 무형자산을 혁신적이면서 창의적으로 ... 중소기업에 재직하고 있는 근로자의 직업훈련 참여 확대, 신성장동력 분야와 융복합 분야 등 전략산업 전문인력 육성, 복수의 중소기업과 인적자원개발 컨소시엄 협약을 구성한 기업에게 공동훈련에 ... 다시 말해, 전략적인 가치를 지닌 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  이처럼 새로운 인재상 또한 스스로의 역량 강화에 대한 적극성을 요구한다는 것을 인식할 수 있다.기업들은 저마다의 기업 경영상의 인재를 선발하게 되는 형식인데 대개 많은 기업들은 역으로 ... 즉 이러한 조직원을 인재라고 하며 기업은 인재를 양성하기도 하며 인재를 선발하기도 한다.인재란 스스로의 자가적인 역량 강화에 의해서 이루어지기도 하며 기업내에서 적합한 구성원으로써 ... 관리론, 메이오의 인간관계론, 행동과학으로 성장하며 단순한 인사행정 체계가 인적자원관리로 전환되게 되었으며 세계화에 의한 자유주의 경영 환경에서 국가 간의 경쟁이 심화되며 경영 경쟁력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  국제협상전략

  협상선발요원의 선발에는 야심이 많은 자를 선발하는 것이 좋다.(3) 성공적인 면상전략협상을 성공적으로 수행하려면 협상팀과 조직(본부)간의 수직적인 협상, 협상팀 내의 협동, 협상상대방과의 ... 국제협상전략목차[국제협상전략](1) 국제협상의 개념(2) 협상의 기본요건(3) 성공적인 면상전략* 참고문헌[국제협상전략](1) 국제협상의 개념협상(negotiation)이란 상호간의 ... 이러한 지역문화를 이해하지 못하는 것은 기업인들과의 사이에 중대한 오해들을 불러일으킬 수도 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  경영전략과 기업전략

  선발 ? 육성 또는 새로운 기술의 빠른 도입, 경제적 상황에 따른 재무적 자산의 활용 등이 있다. ... 합병 등의 전략으로 설명할 수 있다.(2) 사업전략기업이 경영하고 있는 각 사업 분야에서 "어떻게 경쟁할 것인가의 방법을 결정하는 것으로 각 사업의 해당 시장에 대한 구체적인 경쟁전략 ... 따라서 사업전략(business strategy)은 해당 시장에 대한 경쟁우위의 표시로 시장점유율과 성과의 크기를 중요한 요소로 생각한다.기업의 경쟁우위는 제품과 서비스의 독창성,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

  현대의 기업에서 생산의 효율성은 기업의 경쟁력에 직접적인 영향을 주는 매우 중요한 요소이다. 기업은 이러한 효율성을 증진하기 위해서 여러 가지 전략을 만들고 수행하게 된다. ... 본래 이러한 전략은 각 기업의 상황에 따라서 모두 다르게 설정되어야 하지만 이처럼 상황을 분석하고 전략을 수립하는 모든 과정에서 많은 비용이 발생하게 된다. ... 따라서 기업들은 과거 많은 기업이 시행한 전략과 분석을 기반으로 대략적인 기준을 삼게 된다. 이들을 준거라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  인적자원의 주요 특성전략적 인적자원관리란, 기업의 성장전략 및 경쟁전략을 구성하는 데 있어 인사전략을 통합함으로써 일관된 방향으로 경영 환경 조성에 일조함을 의미한다. ... 이는 조직의 선발, 훈련, 보상 등 기본적인 인사관리 시스템과 함께 인적자원관리 과정을 연계하여, 조직 구성원들이 기업의 미션과 비전, 조직의 목표를 이해하고, 현재 수행하고 있는 ... 기술을 보존할 수 있는 인적자원들을 양성함으로써 경쟁 기업들이 넘볼 수 없는 우위를 형성하는 핵심 자원으로 주목하고 있다.이러한 전략적 인적자원관리가 자리를 잡으려면, 경영진이 보여주는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  A+ [인적자원관리] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  여러 업무의 맡은 일을 하나의 직무로 편성하는 일은 인사관리 상의 중요한 작업의 하나로서 직무분석의 바탕이 된다.세계화 시장의 개방과 정보 기술의 발달로 기업 간 경쟁이 심화하고 있다 ... 직무분석의 새로운 추세현대에 들어서 조직 간의 경쟁이 점점 치열해지고 기술과 경영환경이 빠르게 변화하고 있다. ... 인적자원은 이윤의 원천인 잉여가치 생산에 직접 관련되어 있어 능력 있는 인재가 기업에 많이 존재할수록 더 많은 이윤을 획득할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  (급식경영학) 급식경영에 영향을 미치는 환경요인을 파악하고, 각 요인에 따른 영향을 기술하시오

  기업풍토적격주의 원칙이나 잠재능력주의 원칙의 경우 당장 현장에 투입이 되어야 하는 급식 산업의 입장에서는 적절한 선발원칙이 아니라고 할 수 있다.인재를 선발 한 이후에는, 선발 된 ... 경쟁자 환경경쟁자 환경이란 해당 개별 기업을 둘러싼 경쟁자들과 관련된 환경을 의미한다. ... 대한 전략을 제시하시오. (25점)2) 효과적인 동기부여와 의사소통을 위한 전략을 제시하시오. (20점)Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(중간고사+기말고사 대비용)

  현재는 기업의 중요한 요소 중 하나로 여겨지고 있습니다.인적자원 관리 과정인적 자원 계획 수립 -> 모집 및 선발 -> 교육 훈련 및 개발 -> 성과관린 업적평가-> 보상관리(보통은 ... 업-> 지역사회의 호의적 명성 축적 인적자원 관리 개념 종업원이 고용주의 자원이라는 의미 HRM과 지속가능 경쟁우위 경쟁우위란 희귀해야하고 가치가 있어야하고 모방이 힘들어야하고 대체 ... > 고성과 관점(HR을 조직 전략 실행이라는 보다 큰 시스템안에서 구현된 하나의 시스템으로 간주) HR 담당 직원들의 역할 행정서비스 처리 / 비즈니스 파트너 서비스 /전략적파트너인사

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.12

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