"성과를 향한 도전" 검색결과 241-260 / 7,263건

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해

  의식을 올려주는 모습을 보인다.Ⅲ, 결론나이키의 비전은 이처럼 ‘도전’이라는 명료한 단어를 기점으로 스포츠 신발 시장 내에서 압도적 1위를 달리고 있던 아디다스를 향한 도전이라는 ... 단지 운동화를 만들던 나이키는 스타 선수 개인에게 신발을 협찬한다는 혁신적인 전략을 통해 높은 성과를 도출해내게 된다. ... 이러한 나이키의 비전은 바로 도전 정신이다. 특히 실질적으로 이 도전 정신은 당시 스포츠 시장의 압도적 지배자인 아디다스에 대한 도전을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  회장 구본부의 리더쉽 한글 파일

  내라는 이야기가 아닌 오랫동안 지켜보고 연구하며 혁신적 성과를 내기까지 항상 “도전하고 기다리라”는 것이다. ... 도전·기다림의 리더십故 구본무 회장의 1995년 그룹 회장 취임 이후부터 그룹 계열사 임원들에게 입이 닳도록 했던 이야기가 “ 기업으로서 이윤을 추구하는 데 있어 짧은 시간 내에 성과를 ... 급급해하지 않고 부단히 도전하라”, “시장을 길고 넓게 보고 투자와 연구·개발에 더욱 집중하라”의 발언을 통해 도전에 대한 확고한 의지와 기다림의 자세를 유지하였다는 것을 알 수

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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  A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

  과민하지 않고 차분하며 불안한 감정에서도 자신을 효과적으로 방어할 수 있으며, 부정적인 감정 상태를 신속하게 치유하는 능력을 의미한다.(3) 자기동기화자기동기화는 개인이 목표를 향해 ... 부하직원들이 작은 성공을 달성하도록 도움을 제공함으로서 작은것부터 성취해나가는 긍정적인 경험을 쌓도록 한다.* 효과: 간호사들이 성취감을 경험하면 스스로에게 자신감을 갖고 어려운 업무에도 도전할 ... 또한, 이러한 지원은 간호사의 성과 향상과 조직의 효율성을 증가시키는 데에도 도움이 된다.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  영아기부터 청소년기까지 각 발달단계 중 현재의 나의 성격형성이나 삶의 모습에 큰 영향을 주었다

  반면에 아동의 능력이 제대로 성과를 이루이지 못하면 무능성과 열등감을 형성하게 된다. ... 아동기는 더 이상 가정이라는 울타리 속에서 부모에게 의존하는 시기가 아니므로 관심이 외부를 향한다. ... 이러한 과정에서 아동은 새로운 기대와 도전에 직면하게 되며, 교실 안에서 성인으로서 사회에 적응할 수 있는 기술을 배운다.그러므로 이 시기에는 다양한 도전을 하게 되며 이 과정에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만 (1)

  그들을 구별하는 것은 신자유주의적이고 성과주의적인 체제가 사회주의 기관을 가장한 포스트 사회주의 시대에 무엇이 공정성과 평등을 구성하는지에 대한 혼란을 겪고 있다. ... 위해서는 값싼 주택과 사회복지 프로그램 제공 등 구조적 변화는 물론 가치와 우선순위의 근본적인 변화가 필요하다.우리 삶의 상호의존성을 인식하고 보다 포괄적이고 지속가능한 미래를 향해 ... 《문턱의 청년들》 P.50한국과 중국에서 발생한 세대 간 갈등은 밀레니얼 세대가 직면한 근본적인 도전을 반영한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.11

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  "행동의 힘 '미치지 않고서야'에서 얻은 인생의 가치와 통찰"

  반대로 너무 편안하게, 너무 많은 시간을 가지고 행동한다면, 그렇게 좋은 성과를 얻지못하게 됩니다. 이를 증명하는 예로 MBC 예능 '무한도전'의 가요제를 들 수 있습니다. ... 저는 이 책을 통해 자신의 삶을 책임지고, 목표를 향해 끈질긴 노력을 통해 그것을 이루는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. ... 그것은 나를 내가 원하는 방향으로 안내하고, 동시에 도전과 변화를 통해 나를 더욱 성장하게 만드는 동력이 될 것입니다.그렇기에 이 책을 읽는 동안 저는 끊임없이 자신을 돌아보았습니다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십의 개념이 등장한 이유는 오늘날 조직이 경험하는 외부 환경의 변화와 불안정성이 커지면서 기존의 전통적인 리더십으로 이해하는 데 한계가 있고, 변혁적 리더십은 그 대안으로 변화와 도전을 ... 상황보상이란 부하직원이 리더가 정한 수준의 성과를 달성했을 때 약속된 보상을 제공하는 것을 말하며, 예외적 경영은 부하직원의 성과가 계획된 성과에 이르지 못할 때 리더가 개입해 부하직원의 ... 성과를 관리하는 것을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  럭키 드로우를 읽고

  내가 쌓은 성과는 내 것입니다. 그러나 겸손을 미덕이라 여기는 사회에서 중립을 지키며 내 성과와 내 주장을 내세우는 것이 우리사회는 더 어려운 것 같습니다. ... 그리고 젊은 나이에 이런 성공을 이루기까지 그의 20대가 정말 치열했고 또 그의 일을 향한 열정이 대단하는 것이 느껴지는 듯 합니다. 수입의 파이프라인이 정말 부럽습니다. ... 젊은 시절 도전할 용기와 레버를 당겼던 그의 도전이 대단하고 부럽습니다. 이렇게 시작한 미국생활이 저자 역시 쉽지는 않았습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.26

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  리더십 기말고사 내용정리

  -그들은 좀더 분권화된 참여적인 리더십 스타일을 향해 움직일 필요가 있다8장 팀 리더십과 자율적 작업 팀효과적인 팀의 특징들1.팀 효과성의 구성요소들-업무 성과-집단과정-개인만족2. ... 임파워먼트-추종자들을 ‘상자 밖’에서 생각하며 오래된 생각과 방법을 재검토하도록 도전하는 리더로서의 행동*상자 밖? ... 리더는 구성원들이 일을 잘 할 수 있도록 후원해준다)업무를 가진 자율적 작업 팀의 외부 리더팀을 코치하고, 영향을 미치며, 임파워먼트 시키는 것에 능해야한다.자율관리팀을 실행하는 도전

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  간호관리학2 레포트 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

  .- 리더십은 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정이다.- 조직목표의 효과적인 달성과 직결된다.- 리더십에 따라 조직의 ... 때 리더가 높은 목표를 설정 하고 도전의 필요성을 일깨워줌으로 효과적)성취지향적 리더십(3) 상황적 리더십 이론- 허시(P. ... 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져 야 할 필수적인 역량이다.2.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오

  어떤 사람들은 높은 성과를 성취하는 반면에 어떤 사람들은 보통 이보다 낮은 성과에도 만족하는가? 관리자는 내적 외적 동기부여를 자극하기 위하여 무엇을 할 수 있는가? ... 첫째, 자기 자신에게 향하던 관심의 초점을 타인에게 돌리며, 타인의 관심에 귀 기울인다. 타인을 수단으로 대하지 않고, 목적 그 자체로 존중하는 것을 말한다. ... 과거의 관행과 성공 공식에 안주하지 않고 새로운 모험과 도전을 시도하는 특성을 말한다. 미션과 비전을 달성하기 위해 끊임없이 도전하고 학습하는 자세를 말한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [인간행동의심리학적이해A+] 심리적 동기의 종류를 설명하고 그 중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거를 밝혀 적고, 그런 동기가 자신의 삶에 어떤 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.

  따라서 사람의 동기를 이해함으로써 그의 행동을 설명할 수 있고 개인적 성장을 도모하며, 조직의 성과를 결정하는 데도 중요한 요인으로 작용한다. ... 즉, 외재적 동기는 행동을 시작하거나 지속시키기 위해 환경적으로 만들어진 것이며, 활동이 향하고 있는 외적 목표들에 집중한다.< 외재적 동기를 높이는 방법 >: 외재적 동기를 증진 ... 내재적 동기는 그 활동기 향하고 있는 목표가 아니라 어떤 활동과 관련된 가치 혹은 쾌락이라고 정의하였고, 개인적 성장에 대한 고유의 노력과 심리적 욕구 충족 경험에 의해 생겨나는 탐구

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  The One Thing(원씽) 책 정리 - 성공으로 가는 단 하나의 도미노

  단 하나를 위한 세가지 약속 전문가의 길을 향해 걸어라 최선의 노력을 하라 도전에서 목적의식으로 이동하라 . 모델과 시스템을 찾아라 책임감을 갖고 살아라 . ... 도전적으로 벤치마킹과 트렌드를 이용하라 . 탁월한 성과를 위해 훌륭한 해답을 찾고 싶다면 위의 방법으로 예측하라 새로운 해답은 언제나 새로운 행동을 요구한다 .13. ... 남다른 성과를 위해 단 하나를 파고들자 .

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  개별화 교육의 의미, 개별화 교육 계획의 구성 요소 및 기능, 개별화 교육 계획의 수립 및 운영 절차에 대해 설명하시오.

  이와 같은 능력은 현대 사회에서 매우 중요하며, 교육의 목표가 이를 향해 나아가야 한다는 데 대부분의 교육자들이 동의하고 있습니다. ... 이를 통해 학생들은 자신의 능력에 맞는 도전을 경험할 수 있으며, 이는 그들의 자신감을 향상시키고 더 높은 수준의 학업 성취를 촉진합니다. ... 이를 통해, 교육자는 학생들에게 도전적이면서도 달성 가능한 목표를 설정할 수 있으며, 이는 학생들에게 성취의 기쁨을 느끼게 하고, 그들의 학습 동기를 높입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  이러한 환경은 구성원들이 상호 신뢰를 구축하고, 공동의 목표를 향해 노력하게 한다. ... 사회적 자본의 구축은 단순히 개인 간의 관계를 넘어서 조직 전체의 성과에 영향을 미친다. ... 예를 들어, 구글과 같은 기업은 창의적인 작업 환경과 직원들의 자율성을 존중하는 문화를 통해 강력한 내부 네트워크를 구축하고 있다.그러나 사회적 자본 구축에는 여러 도전과제도 존재한다

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  역량강화모델의 개입과정 과 병리관점과 강점관점의 비교, 행동수정모델>

  사회복지사는 클라이언트와의 협력적인 관계에서 도전이 무엇인가를 밝히고 자원과 능력을 식별하는 과업을 수행한다.두 번째 단계는 발전단계에서 강점의 확인, 자원의 역량사정, 해결방안 수립을 ... 이 모델은 클라이언트의 자기성장을 향한 잠재력이 발현될 수 있는 분위기를 조성하는 데 목적을 두고 있다. ... 다음 단계로 성공을 확인하고 평가과정을 통해 성과의 집대성한다.2. 병리관점과 강점관점의 비교(1) 병리관점개인을 진단에 따른 증상에 가진 사례로 규정한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.22

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  이 유형의 리더는 전통적인 방식에 도전하고 조직의 비전과 목표를 향해 구성원들을 동기부여하며, 조직 내의 변화를 촉진합니다. ... 리더는 새로운 도전과 어려움에 직면했을 때 지속적으로 조정하고 조직을 안정시키는데 노력해야 합니다. ... 변화 관리와 혁신은 조직의 발전과 성과 향상을 위해 필수적입니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  리더십의 개념(1) 리더십의 개념 및 특징- 집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정- 조직 목표의 효과적인 달성과 직결됨 ... 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론② 리더의 주요 기능: 목표를 명확히 하고, 목표 성취를 향한 경로를 ... 행동이론의 배려형과 유사한 리더십 유형참여적 리더십리더는 의사결정과정에 구성원을 많이 참여시키고, 그들의 의견을 반영시키며 팀 중심의 관리 중요시성취지향적 리더십리더는 구성원들이 도전적

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정해 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  보상을 통한 동기부여 제도 외에도 직원들이 게임업계에서 다양한 도전을 할 수 있도록 환경도 조성하고 있다. ... 서론코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)로 인한 팬데믹 현상이 계속 이어지면서 메타버스나 블록체인 등 IT 기업을 향한 관심이 높아지고 있다. ... 주식기준성과보상제도란 기업 임직원에게 성과 달성에 대한 보상을 주식으로 지급하는 성과제도라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  글로벌기업가 정신 ) 기업가정신 왜 중요한지 서술. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술.

  하지만 치열한 자본주의 경쟁 아래에서 기업가의 미래를 향한 도전적인 정신이 자본주의의 발전과 성장에 큰 영향을 미친다는 것은 분명하다.(2) 창업 의지 증가기업가 정신 교육은 창업 ... 자본가는 자본에 대한 대가를 쟁취하는 것에 만족하지만, 기업가는 그런 자본을 생산요소와 조합하여 경영성과를 이뤄내고 싶어하고 미래를 예측해 도전을 지향하며 그것이 결국 자본주의를 계쏙해서 ... 마지막으로 진취성은 기업이 시장에서 주도적인 위치를 선정하려는 특성, 또한 경쟁자에 대한 경쟁 의지 자체와 가장 큰 성과를 산출하려는 자세를 나타내는 개념이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.06.10

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