"성과를 향한 도전" 검색결과 161-180 / 7,258건

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  역할을 합니다.조직이 사회에 미치는 영향은 무한한 가능성과 함께 새로운 도전과 과제를 제시합니다. ... 조직심리학의 연구와 실천은 개인과 집단, 조직, 그리고 사회 전반의 발전과 성장을 도모하며, 더 나은 미래를 향해 함께 나아가는데 중요한 역할을 수행하게 됩니다.4. ... 또한, 조직은 다양성과 포용성을 증진하고, 지속 가능한 발전을 추구하는 것이 점점 더 중요해지고 있습니다.이러한 도전과 과제에 대응하기 위해서는 조직심리학의 연구와 실천이 필수적입니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  전통사회와생활문화 기말 2023년 2학기) 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생에 대해 서술해주세요 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술해주세요

  그러한 성과가 인정받아, 얼마 후 나는 한양으로 소환되어 중앙정부의 더욱 중요한 위치에 배치되게 되었다. ... 가정 내의 교육은 그저 시작일 뿐이었고, 그 앞에는 나의 큰 꿈을 실현하기 위한 수많은 도전과 기회가 기다리고 있었다. ... 나의 학문적 성과, 그리고 앞으로의 벼슬길, 그리고 나의 미래에 대한 기대와 야망 모두가 그 평가에 달렸기 때문이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학 지휘 시험자료

  조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? ... 시스템과 구조에 초점- 통제 위주- 현 상태 수용- ‘언제, 어떻게’에 관심- 일을 옳게 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전 ... 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더? 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과② 하우스의 경로 ? 목표 이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  고용관계론(한글과컴퓨터)

  보상제도 : 성과중심의 보상체계를 통해 본인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 급여체계를 운영 ... 한글과컴퓨터는 매일 새로운 미래를 향해 나아갑니다. ... : 현재에 안주하지 않고 더 높은 목표를 향해, 실패를 두려워 않고 긍정적이고 진취적인 자세로 비젼을 실현√ 열정 : 공동의 목표달성을 위해 자신의 일에 몰입, 협력, 끊임없이 노력하여

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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  읽는 스포츠에 대하여 감상문(소감문)을 작성하시오.

  선수들이 꿈을 향해 노력하고 도전하는 모습은 우리에게 힘을 주며, 우리도 그들처럼 꿈을 향해 노력하고자 하는 열망을 불러일으킨다. ... 우리는 선수들이 훈련과 노력을 통해 어떻게 성과를 이뤄내는지를 통해 노력의 중요성을 배우고, 팀의 전략과 taktik을 통해 스포츠에서의 협력과 전략의 중요성을 깨닫게 된다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십은 각각 어떤 상황에서 더 효과적이라고 생각하는지 서술하시오

  변혁적 리더는 구성원들에게 도전적인 목표를 제시하고, 그들이 자신의 한계를 넘어서도록 격려한다. ... 리더가 강력한 비전을 제시하고 구성원들의 참여를 독려함으로써 조직 전체가 하나의 목표를 향해 나아가는 데 유리하다. ... 서론 리더십은 조직의 성과와 성장을 결정짓는 중요한 요소 중 하나로, 다양한 형태의 리더십이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  뛰어난 성과는 상호적으로의 협조를 통해 일어나는 것으로 신뢰가 필요하다. 특히 훌륭한 리더는 상호존중과 배려에 기초한 인간관계에 중요시한다. ... 배리포스너 교수의 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙(1) 뚜렷한 가치관을 가져라.프리랜서와 같은 분위기 속에서 리더들이 어떻게 하면 의욕이 떨어진 구성원들을 확실하지 않은 미래를 향해 ... 목표를 세워 그 목표를 달성할 수가 있도록 개개인의 능력을 끌어낼 수 있는 것이다.(3) 작은 성공부터 도전하라리더는 주도적으로 일을 만들어내야 해서 다른 사람이 하기 싫어하는 것들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [독후감] 타이탄의 도구들 - 티모시 페리스

  이러한 접근 방식은 나에게 많은 용기와 도전의식을 부여하며, 더 큰 꿈과 목표를 향해 나아가는데 도움이 되었습니다.2. ... 그 대안으로 저자는 각 분야에서 최고 수준의 성과를 내기 위해 필요한 핵심 요소와 체계를 제시합니다. ... 리스크와 불확실성에 대한 대응: "타이탄의 도구들"에서는 안전지대를 벗어나 도전하는 것의 중요성에 대해 강조합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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  [우수 추천 독후감] '왜 일하는가' (저자 - 이나모리 가즈오)

  완벽을 향해 끊임없는 노력을 기울이고, 최고 수준의 성과를 달성하려는 의지를 강조합니다.이 장은 독자에게 현재의 일에 만족하면서도 완벽을 추구하고 노력하는 방법을 제시합니다.6장: ... 도전하고 어려움을 극복할 때, 우리는 더 강해지고 성장할 수 있습니다.? ... 작은 것들이 큰 성과에 영향을 미칠 수 있기 때문입 니다.?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  조직의 목표를 향해 매진하게 하는 리더이다. ... 따라서 리더는 과거처럼 두려움, 탐욕, 질 의식을 변혁시키고 조직의 목표를 향하게 한다는 것이다. ... 리스크가 따르는 도전도 마다하지 않는다. 변혁적 리더는 구성원에게 지적 자극을 제공하고 경우에 따라 개인적으로도 지도한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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  변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제

  대표 팀 내에서는 내 전화만 받아라.”라고 말하는 등 모두가 감독을 향해 집중력을 높여야 훈련 성과가 높다는 사명감을 강조하였다.히딩크는 국가대표팀의 분명한 목표제시와 멀리 내다보는 ... 리더는 부하와 소통하고, 공감하며, 도전적인 과제를 부여하고 적절한 지원을 한다. 조직에서 부하의 기여를 인식하고 존중한다. ... 높은 인간적 성장을 추구해야 한다는 것이다.1985년 버나드 바스는 번스의 개념에 심리학적인 근거를 제시하고 실제 상황에서 변혁적 리더십의 달성도와 이 리더십이 부하들의 동기와 성과에

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.

  도전할 수 있다. ... 정보에 기반하고 적응력이 뛰어난 전략을 통해 클럽은 맨체스터 유나이티드 및 기타 상위권 팀과의 경기에서 성공 가능성을 높이고 목표를 향해 노력하여 궁극적으로 기존 축구 강호들의 지배력에 ... 최근 몇 년 동안 맨체스터 유나이티드는 감독 교체, 구단주 변경, 경기 성적의 변동과 같은 도전에 직면하고 변화를 겪었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  성공하는 사람들의 특이점

  듣게 될까 부담감이 컸다.이것을 돌파하는 사람도 있지만, 많은 사람들이 무의식중에 사회의 '시선으로 인한 억압에 굴복하며, 꿈을 포기하고 맙니다.이렇게 포기해버린 사람들은 꿈을 향해 ... 이 둘은 친해졌고 일을 함께하게 되면서 회사에서 엄청난 성과를 만들어냈는데.사장은 그가 자기보다 돈을 더 번다며, 어이없는 이유로 해고를 통보한다.보통 사람이었으면 좌절했겠지만, 디조리아는 ... 도전하는 사람에게 '질투'를 느낍니다.'

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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  자기주도학습의 중요성

  이는 결국 학습의 효과와 성과를 향상시키는 결과를 가져온다. 또한, 자기주도학습은 평생학습의 기본 원칙을 실현한다. ... 자기주도학습은 이러한 평생학습의 태도와 능력을 기르는데 필수적인 학습 방식이다.자기주도학습의 중요성은 또한 직장이나 사회에서의 성과와 연계되기도 한다. ... 자기주도학습을 통해 우리는 더 나은 미래를 향한 기반을 마련할 수 있을 것이다.더 나아가, 자기주도학습은 기술 발전과 디지털 시대의 패러다임 변화에도 빠르게 적응하는 열쇠가 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  [조직행동론A+] 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다. 자기 효능은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오.

  즉, 자기효능감이 높은 상태에서는 불안이나 회의 등의 부정적 감정조차도 도전과 성공을 향한 열의로 전환될 수 있으므로 정서적으로 자신이 어떠한 상태에 있는지 확인할 필요성이 있으며, ... 자기효능감이 높은 상태일 때에 본인의 감정에 집중한다면 불안과 같은 부정적 감정조차도 도전과 성공을 향한 열의로 전환될 수 있으므로 정서적으로 자신이 어떠한 상태에 있는지 확인할 필요성이 ... 그 밖에도 자기효능감이 높으면 신체의 건강을 유지하고, 인간관계를 원만하게 유지하며, 학업이나 스포츠에서도 높은 성과를 낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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  휴넷_마케팅원론_스포츠 마케팅 성공기업_넥센타이어

  야심찬 도전넥센타이어(구, 흥아타이어공업(주), 우성타이어)는 국가적 경제부흥의 물결을 타고 타이어 강국이라는 야심찬 꿈을 향한 도전을 시작했다. 24시간 불이 꺼지지 않는 연구실과 ... 넥센타이어의 전신인 흥아고무공업㈜이 설립되었다. 6ㆍ25 한국전쟁의 발발과 함께 혼란 속에서도 의지와 자력, 장인정신으로 1956년 전후 국내 최초의 자동차용 타이어를 생산하는 성과를 ... 스포츠마케팅 전략1) 브랜드 로고 노출 방식을 통한 기업 홍보 강화: 스포츠의 역동성, 도전적인 이미지를 넥센타이어와 매칭가.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더는 개인과 지역 사회를 공유된 목표를 향해 영감을 주고 동원하여 단결과 협력을 촉진한다. ... 거래적 리더십은 성과에 기반한 상벌을 강조하는 반면, 민주적 리더십은 협력적 의사결정을 촉진한다. ... 리더십 유형리더십은 다양한 형태로 나타나는데, 각각 다른 맥락과 도전에 독특하게 적합하다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  [a+취득자료] 기업의 미션(mission 사명 使命), 비전(vision)의 의의 및 사례

  특히 기업의 주요 경영자들은 조직비전을 구성원들이 효과적으로 공유될 수 있도록 여러 가지 지원을 극대화하여 조직의 효과적인 성과달성을 위한 방향으로 정렬시킬 필요가 있다.개인의 비전과 ... 실패에 대해 두려워하지 않는 도전정신으로 더욱 더 큰 미래를 창조한다.- 인류애의 구현: 인류를 위한 가치, 더욱 더 좋은 제품 및 서비스를 더욱 많은 사람들에게 더욱 신속하게 제공하여 ... 인류의 생활을 더욱 풍요롭게 한다.(2) 비전현대자동차의 비전‘더 나은 미래를 향한 동행’은 외형적인 성장을 넘어 최고의 만족을 고객에게 전달하려는 굳은 의지를 담고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  경영혁신의 성공적인 사례, 경영학개론

  즉, 실패를 겁내지 않고 목표를 향해 꾸준히 달려가야 한다는 것이다. 무에서 유를 창조하는 것은 매우 어려운 일이다. ... 하지만 넷플릭스의 새로운 도전과 경쟁력으로 인해 블록버스터는 2010년 파산에 이르렀다.결국 같은 시장 안에서 살아남기 위해서는 경쟁력이 중요하다는 것이다. ... 경영자의 수준은 곧 기업의 수준이며, 조직원의 성과를 만들어 낼 것이다.2-1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유

  ‘리더’란 조직의 비전을 제시하고 혁신하며, 구성원들이 도전할 수 있도록 정신적인 조율을 하는 사람으로서, 관리자와는 의미가 다르다. ... 예기치 않은 사고가 발생할 때, 병원이나 간호조직이 변화를 추구할 때나 어떠한 목표의 달성을 위할 때 등과 같은 상황에서 그에게 영향을 받아 목표의 원만한 달성과 더 나은 비전을 향해 ... 그러므로 리더의 뒤를 따르면 자신의 역량이 부족하더라도 리더의 역량이나 영향력에 행사 받아 지지를 얻고 도움을 받는 사회상 영향 과정을 통해 성과를 창출할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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