"성과를 향한 도전" 검색결과 361-380 / 7,263건

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  동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.

  동기이론의 개념동기부여라는 것은, 조직의 목표를 향해 조직 구성원들을 지휘, 감독하여 도전의식을 불어넣게 되는 일이라 할 수 있다. ... 흔히 조직구성원들은 동기부여하게 되는 방법으로는 성과급 등 금전 보상, 안도감, 지위, 권한과 새로운 도전 등을 들 수 있다. ... 과정이론2-2-1. vroom의 기대이론기대이론이란 자신의 노력이 어떠한 성과를 가져올 것이라는 기대감과 그러한 성과가 보상을 가져다줄 것이라 생각하는 수단성에 대한 기대의 복합적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.06.03

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  The One Thing 감상문(서평)

  또한 작은 성공을 시작으로 큰 성과를 이루어 낼 수 있는 밑거름이 된다. 게다가 목표를 향한 열정은 곧 어마어마한 양의 연습이나 노력으로 이어진다. ... 우리가 직면하는 가장 큰 도전 중 하나는 우리의 목적의식이 거지의 동냥 그릇처럼 바꾸지 않도록 만드는 것이다. ... 의지력은 심각한 문제에 도전받게 되면 바로 의지력이 떨어지면 기본값의 상황으로 돌아가려는 경향이 있다는 점이다. 의지력이 가장 높을 때 가장 중요한 일을 우선으로 처리해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2021.07.30

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  이미지 메이킹 족보(싸강)

  그리고 미래를 향하여 발을 내디뎌라.◆ 우리는 왜 성공하려고 그처럼 필사적으로 서두르며 그처럼 무모한 도전을 하는 것일까? ... 이렇게 구체성, 측정 가능성, 기한이 포함된 '진짜' 목표를 기업에선 핵심 성과 지표(KPI·Key Performance Index)라고 부른다. ... 만약 이런 핵심 성과지표가 회사의 목적과 '연관성'이 없거나 '달성 가능성'이 없다면 이던 그는 정통적 교리와 성서 해석에서 벗어나 전통과 권위에 대항하기 시작한다.

  시험자료 | 616페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.31

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  간호관리학 - 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 필요한 활동

  이는 모험을 독려하고 사고의 유희가 받아들여지며, 실패가 처벌받는 것이 아니라 성공을 향한 과정의 일부로 받아들이는 분위기에서 가장 잘 발현될 수 있습니다.3) 경험 섞기창의력 과정은 ... 왜냐하면 기업의 우수한 성과는 인재에서 비롯된다는 사고가 지속적으로 확산되고 있기 때문으로 이러한 자원을 보유하고 성장시키는 데에 대한 관심이 점점 증가하고 있는 것이다. ... 치명적인 결함으로 인식된다.(2) 고객의 기대 유형고객의 기대는 다음과 같은 유형으로 나타나며 각 기대에 대한 서비스 기업의 처리결과가 서비스의 품질을 결정한다.1) 신뢰성 :확실한 성과의

  리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.29

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  인성과리더십(팀워크쌓기), 한글에서 작성된것으로 수정과팔표용 사이즈입니다, 행동화과제와 마지막에 문제풀이를 통해 더 좋은 학습효과를 볼수있습니다

  공동의 목표를 향해 함께 열심히 최선을 다하는 자세가 필요? ... 목표의식, 자신이 무엇을 해야하는지, 팀전체를 위해 무엇이 가장 중요한지, 반드시 이루고자 하는 도전의식② 각자의 책임과 역할을 다한다.서로 신뢰? ... 팀원 간의 서로 존중, 협력하여 성취감을 맞보게 될 때 성숙한 팀원으로서 보람을 느끼게 될 것이다.성과내기?성과내기는 신뢰를 쌓고 참여하는 궁극적인 목표이다.?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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  A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트

  신속하게 대응 모든 성과업무를 기록 , 관리 - 우수성과자에 대해서는 즉시 보상을 강화 - 자발적인 성취와 도전을 장려 연봉제 대상 전 직원은 매월 계획대비 업무성과를 정리 , 등록 ... 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 제니퍼소프트의 유기적 구조 얼마나 기여했느냐에 따라 보상하는 게 아니라 내적 동기 , 열정 , 꿈을 향한 ... 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안인사 관리 제니퍼소프트의 브랜드정신 함께 만들어나가는 건강한 기업문화로 개개인의 자아실현 , 삶의 진보를 향한

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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  유연함의 힘 [독서감상문]

  전혀 준비되지 않은 상황에서 새로운 업무를 진행해야 할 때, 생각하지 못했던 부분에서 문제가 발생했을 때 어떻게 하면 두려움을 극복하고 성공을 향해 나아갈 수 있을까? ... 경험으로 무언가를 배우기 위해 도전적인 마인드셋을 지니고 적극적이고 의식적으로 노력하는 사람이 바로 유연함의 힘을 잘 이용할 수 있는 사람이라고 할 수 있다.2) 주요 내용사람은 누구나 ... 성과증명 마인드셋과 학습 마인드셋이다.성과증명 마인드셋이란 내가 가진 것을 보여주고, 내가 가진 능력을 확인시켜주는 태도를 이야기한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.12

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  간호리더십이란직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 ... 주제 : 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 ... 변화와 새로운 도전을 하도록 부하를 격려하며 문제해결 또한 부하가 스스로 해결책을 찾도록 격려한다.현대에는 조직의 모든 면에서 협동의 가치가 중요해지며 이것이 리더십에도 영향을 주었다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  나이키 기업분석/ SWOT, STP/ 나이키 마케팅, 브랜드파워/ 향후 방향성

  이와 동시에 누구든지 운동에 도전할 수 있다는 것을 일깨우며 사람들에게 새로운 도전의식을 심어주었다. ... 이처럼 나이키는 슬로건 마케팅을 이용하여 큰 성과를 거두게 되었다.2) 문화마케팅나이키는 매년 마다 ‘We Run’이라 불리는 마라톤 대회를 개최하여 문화마케팅의 성공적인 성과를 거두었다 ... 에어조던은 마이클 조던이 상품 개발 단계에서부터 자신의 의견을 반영하여 만든 운동화로, 마이클 조던이 에어조던을 신고 골대를 향해 날아오르는 모습을 촬영한 광고 효과는 매우 컸다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.01.06

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  [경희대학교] 인문학과 문화콘텐츠_ A+ 받은 개인과제 리포트(기호학 분석)

  옷을 입은 인물들의 의지가 보인다.자유를 갈망하는 의지와 열망을 느낄 수 있다.도전하는인물은 강인한 마음과 자유를 향한 열망과 갈망이 한계치를 넘었음을 알 수 있다.장면외시공시밝은 ... 전 세계에서 사랑받고 있는 K-POP중에 가장 많은 음반 판매량과 빌보드 차트 진입이라는 성과를 거둔 ‘방탄소년단’ 그룹에게 사람들이조용한 분위기를 느낄 수 있게 한다.장면외시공시검은색 ... 가운데 중앙에 위치한 지도자는 검은 칠판을 향하여 손짓을 하고 있다.

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

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  로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업 준비를 위한 진로설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.

  이는 프로그램의 활동을 통해 생산된 구체적인 제품이나 서비스로, 프로그램의 성과를 측정하는 데 이용된다.'결과'는 프로그램 참가자에게 일어나는 단기적 변화를 나타낸다. ... 이런 프로그램은 청소년이 더 나은 미래를 향해 전진할 수 있도록 지원하며 사회적 불평등을 해소하는데도 기여한다.이런 전략을 통해 저소득 청소년은 자신감을 가지고 사회적, 경제적으로 ... 저소득청소년이 직면한 도전과 제약을 고려할 때, 프로그램은 이들의 특별한 요구와 상황에 맞게 설계되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  고객 , 파트너 , 기술을 향한 열정 (Passion for customers, for our partners, and for technology) 3. ... 효과 발생 기업의 이익이 아닌 , 6 개월 간의 성과가 더 중요해짐 코브라 농장 효과 발생 자신의 성과how} ... Windows 3.0,95,2000 Windows XP , Vista Windows 10혁신적인 아이디어를 강조하는 Microsoft 기업문화의 6 가치 핵심가치 새로운 환경에 도전하고

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  『미국사회사의 동향』

  그들은 역사가로서, 자신을 둘러싸고 있는 사회를 향해 발언한다는 측면이 강했고, 사회의 본질과 발전이라고 하는 문제가 주요 관심사였다. ... 반면 건국에서 내전까지(1790-1865)는 급속도의 산업화와 도시화가 이루어진 시기로서 많은 연구 성과를 내왔다. ... 미국 도시사의 등장 및 개념미국에서 도시사는 두터운 연구자 층을 확보하고 활발한 연구 성과들을 생산해 내고 있는 분야이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  개인이 목표 달성을 향한 자신과 부하 직원들의 역할을 정의하고 구조화하는 정도를 반영한다. ... (2) 관계지향적 행동리더의 관계 지향적 행동은 지원과 격려를 해주고, 도전적인 목표를 성취할 수 있다는 자신감을 표현하는 것이다. ... 성과 중심 리더들과 일하는 직원들은 높은 수준의 불만, 결근, 이직을 경험하기도 한다.2) 의견

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  동기부여의 개념- 동기부여란 어떤 생활체를 활동하도록 자극하여 의도하는 목표로 향하게 가는 것이다. 사람이 무엇을 하고자 하는 욕구가 일어날 때 하려는 동기를 말한다. ... 동기요인은 사람이 우수한 업무수행을 하도록 동기를 부여하는 것으로 일의 성취감, 성취에 대한 인정감, 도전성, 책임의 증대, 능력 승진등을 포함하고, 이것들이 충족되지 않아도 불만족이 ... 개인의 동기는 노력, 성과에 대한 기대, 성과, 결과에 대한 기대 등 개인의 지각가치에 따라 행동방향과 동기의 강도가 정해진다고 하였다.② 통로, 목표이론- 근로자의 생산성은 개인적

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  간호리더십 및 간호리더십사례

  “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의 제 활동에 영향 을 주는 과정이다”라고 하였고, (스톡딜(Stogdil)은 “리더십이란 목표 설정과 목표 달성을 지 향하도록 ... 이를 리더십의 동태성(dynamics) 과 방향성(directiveness)이라 한다.성공적인 조직, 성과가 높은 조직은 효과적이고도 역동적인 리더십을 갖추고 있는데 반 해, 성공적이지 ... 따라서 리더십은 조직 목적(organizational objectives)과 목표(goals)를 성취시키는 데 매우 중요한 역할을 함으로써 궁극적으로 조직 성과 (organizational

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이를 통해 구성원들은 공유된 목표를 향해 효과적으로 소통하고 협력할 수 있게 된다.2) 개방적인 소통 환경 조성리더는 개방적인 소통 환경을 조성하여 구성원들이 자유롭게 의견을 나누고 ... 리더는 비전을 제시하고 도전적인 목표를 설정함으로써 구성원들을 동기부여하고 창의적인 사고와 행동을 유도한다.4) 분산 리더십분산 리더십은 리더십 역할과 책임을 조직 내 다양한 구성원들에게 ... 효과적인 리더십은 조직의 성과와 혁신을 촉진하는 데 기여할 수 있다.5.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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  구글이 목표를 달성하는 방식 OKR (Objective Key Results) [내용 요약]

  목표를 향해 나아가는 것을 감지할 수 있을 때 우리는 더욱 전념할 수 있고 일상에서 목표를 실행하는 데 집중할 수 있다.활용 방안 : 단기적인 목표들 (이번주 내 상표권 등록업체 선정 ... , 이번달 내 상표권 등록 신청 등) 구체적인 방안을 제시하여 성과에 대한 보상을 얻는다.2) 기대치를 높여 성과를 증폭시켜라.단순히 쉬게 나타나는 결과 뿐만 얻는다. ... 더불어, 이러한 OKR은 규칙적인 점검과 분위기 쇄신(ex.월요일 마다 10분 미팅) 그리고 성과공유(ex.금요일마다 성과발표 및 축하자리 마련) 등이 필요하며, 이를 통해 더욱 강력한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.16

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  자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요. 특별히 단점에 대해서는 구체적인 상황적인 예와 성장 경험의 영향 등을 들어 설명해 보세요

  새로운 도전에 빠르게 적응하고, 다양한 분야에서 높은 학습 능력을 보인다. ... 이는 개인 관계와 직업에서 신뢰를 높이는 데 도움이 된다.16) 동기부여: 자신과 타인을 동기부여하고 목표를 향해 나아가는 능력. ... 리더로서 타인을 안내하고 지원하는 역할을 하며 팀의 성과를 향상시킨다.8) 차분함: 스트레스 상황에서도 침착하게 대처하는 능력.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오(사회복지행정론 A+리포트)

  이러한 조직에서 리더십은 특수한 의미와 독특한 도전을 가지고 있다. ... 자기효능감은 리더가 복잡하고 어려운 상황에서도 도전하고 문제를 해결할 능력에 대한 신념을 의미한다. ... 이는 조직 내의 구성원들이 공통의 목표를 향해 협력하고 동기를 부여받을 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.리더십은 지도자와 관리자의 역할을 포함하지만, 그 두 가지는 완전히 동일하지는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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