"성과를 향한 도전" 검색결과 101-120 / 7,258건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

  즉, 변혁적 리더는 부하들이 도전적 목표에 대해 느끼는 무능감보다는 비전에 도전하여 이를 극복하려고 하는 부하들의 업무에 대한 자기 효능감을 더욱 고취시켜서 높은 성과와 성취감을 가질 ... 따라서 리더는 리더십을 통해서 조직을 하나로 통합하고, 조직이 세운 목표를 향해 조직원들이 다 함께 달려갈 수 있도록 해야하며, 최종적으로 기업이 세운 비전을 이룰 수 있도록 해야 ... 본론을 통해서 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형과 이에 대한 경험을 본론을 통해 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.리더십리더십은 리더가 조직구성원들에게 특정 목표를 향해 나아가도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (5주 1, 2강에서 동기부여)능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  서론동기부여(Motivation)란 어떠한 일이나 행동을 일으키는 계기나 의욕을 끌어내는 것으로, 목표를 향해 밀고 나가는 힘을 의미합니다. ... 및 성과 기준을 설정개인이 더 나은 성과를 이룰 수 있도록 명확하고 구체적인 목표와 성과 기준을 설정해주는 방법입니다. ... 열심히 일하지 않은 원인 분석- 직무에 대한 이해도가 낮은 경우- 자기 능력에 대한 불신과 불안- 개인의 성취 경험이 부족으로 인해 도전하지 않고 쉽게 포기하는 경우조직은 직원들이

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.26

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  비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론

  기업의 비전은 미래 지향적이기 때문에, 그 비전을 향해 도전하고 혁신하는 것은 기업의 성장과 발전을 의미하는 것이라고 보아도 무방하다.국내외 성공기업의 비전 예시삼성전자 (Samsung ... 명확하고 감동적인 비전은 조직의 멤버들이 하나의 목표를 향해 노력하도록 만든다. ... 따라서 잘 정립된 비젠은 기업 이미지와 브랜드 가치 향상에 크게 기여한다.장기적 안목의 확립비전은 단기적인 성과나 이익에 국한되지 않는 장기적인 안목을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원관리_1. 리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오.

  이는 부하 직원이 자율성을 느끼고, 책임감을 가질 때 효과적이다.2.2.4 성취 지향적 리더십성취 지향적 리더십은 리더가 도전적인 목표를 제시하고, 높은 성과를 기대하며, 부하 직원의 ... 이는 단순히 지시와 명령을 내리는 것이 아니라, 구성원들이 자발적으로 목표를 향해 나아가도록 격려하고 지원하는 능력을 포함한다. ... 이는 부하 직원이 높은 성과를 달성하고자 할 때 유용하다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인생 선배의 팁 모음 8

  실패는 자신의 한계를 깨닫게 되는 중요한 계기이자, 새로운 목표를 향해 나아갈 기회이다.당신이 이겨야 할 경쟁자는 바로 당신이다.미래의 나를 설정해놓고 현재의 나를 비교하면서 경쟁하라.항상 ... - 뿌듯한 하루를 만드는 10가지 방법좋은 성과를 위한 환경을 조성하였는가?방해되는 요소를 모두 제거하였는가? |핸드폰을 집중모드로 설정하였는가? 오늘의 공부/업무계획이 있는가? ... 오늘 가장 큰 성과는 무엇인가?하루동안 발견한 나의 장점은 무엇인가? 내일 다르게 해보고 싶은 점이 있는가? 오늘 오후 감사했던 일 3가지는?그것을 통해 무엇을 배우고 느꼈는가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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  [A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  서론현대 사회는 기술의 발전과 글로벌화로 인해 급속하게 변화하고 있으며, 이에 따라 조직들이 직면하는 도전 과제 또한 날로 복잡해지고 있다. ... 리더는 조직이 장기적으로 나아가야 할 방향을 설정하고, 이를 통해 구성원들이 공통된 목표를 향해 노력하도록 이끈다. ... 본론리더십과 관리의 정의 및 역할리더십은 조직 내에서 구성원들이 하나의 공통된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끄는 능력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10

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  [휴먼리더십] 자신의 애니어그램 유형 분석 및 고찰

  그들은 자신의 성과에 대한 인정과 칭찬만을 원한다. ... 즉, 타인을 향한 이 모든 거친 행동들은 상처받는 것이 두렵고 특히나 자신에게 타인이 필요하다는 사실 자체에 저항하기 때문이라 할 수 있다.단점 3: 독립성마지막 단점으로는 독립성이다 ... 본능 중심에다가 끝없이 밖으로 에너지를 표출하는 8번 유형은, 도전하는 사람이라고 이름 붙여질 정도로 그 스스로가 도전하는 것뿐만 아니라 다른 사람들도 어떤 일에 도전해서 자신의 능력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  영화 머니볼 감상문 ( 베넷 밀러 감독 )

  커다란 집단이 새로운 시스템으로 새로운 방향을 향해 나아감으로 어쩔 수 없이 그에 속해 있는 개개인들은 그에 맞춰 따라 발전하기도, 도태되기도 한다. ... 단장의 결정으로 집안 소파에 앉아 있던 한 선수는 다시 필드로 나와 본인의 기량을 넘어선 성과를 보이기도 하지만, 그들의 방향과 맞지 않는 선수들은 한순간 팀에서 내보내 지기도 했다 ... 본인도 이미 그런 사실을 알아챘지만 쉽게 용기를 내거나 도전해서 상황을 바꾸지 못한다. 혹은 그럴만한 새로운 아이디어를 얻지 못한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.24

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  (독후감) 유연함의 힘 - 학습 마인드셋을 가지자

  ‘학습 마인드셋’을 장착하고 모든 것에서 배우며, 목표를 향해 한걸음씩 더 다가가는 사람이 되자. ... 실패가 예상되는 상황을 피하고 자신의 능력과 성과를 증명하는 일에만 지나치게 집중하게 만들어 성과를 강화하기 보다 성과를 갉아먹는다는 문제가 생긴다. ... 우리는 원하기만 하면 언제든 경험에 덧씌울 프레임을 교체할 수 있다.성과 증명 마인드셋과 학습 마인드셋. 성과 증명 마인드셋에는 치명적인 약점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04

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  정주영 자서전 독후감 우수작

  새로운 환경에서 낯선 일을 시작하는 것은 고민스럽고 어려운 일이지만 꿈을 향해 익숙함이 주는 편안함을 버리고 도전하는 모습은 정말 감명 깊었다. ... 환경을 바꾸기 위해 집에서 나와 세상을 향해 당당하게 발을 뻗었다. 바로 이 결정 덕분에 정주영 회장님의 위대한 도전이 시작될 수 있었다고 생각한다. ... 한국 최초의 자동차 모델 ‘포니’생산, 경부고속도로 개통과 같은 현대의 눈부신 성과의 기반에는‘경영하는 데 원칙’이 있었기 때문이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

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  공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  (DBR, 2009/2).마지막으로, 영감적 동기부여는 리더가현재 상태에 안분지족하는 상황에서 벗어나 달성하고자 하는 목표를 향해 바뀌어 나간다는 점에서 반조직적이라 할 수 있다.변혁적 ... 따라서, 굳이 위험을 감수하여 새롭고, 도전적이고, 창의적 업무를 기꺼이 하지 않게 될 것이라 볼 수 있다. ... 창의적인 업무를 수행하는 것을 꺼리게 되므로 직무로부터 책임감, 도전감, 자신의 발전 등 상위 욕구를 충족시킬 기회도 적다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

  또한 필요할 때 도전적인 견해를 보일 수 있는 의지를 가지고 있다. ... 훌륭한 리더는 조직의 나침반과도 같아, 모든 구성원이 하나의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 방향을 제시합니다. ... 또한 필요할 때는 도전적인 견해를 제시할 수 있는 용기도 갖추고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.20

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  태권도 수련의 문제점과 개선점

  고강도 인터벌 트레이닝 (HIIT), 다각측량학, 그리고 기능적인 근력 운동이 전반적인 운동 성과를 향상시키고 특정 근육 불균형을 해결하기 위해 통합되어 있다. ... 미래를 내다볼 때 전통과 현대의 역동적 상호작용은 그 유산에 깊게 뿌리내리면서도 과감하게 새로운 지평을 향해 나아가는 태권도 수련 경험을 약속한다.태권도 수련의 영역은 전통과 현대의 ... 그러나 힘, 인내력, 유연성 그리고 민첩성 사이에서 올바른 균형을 이루는 것은 계속되는 도전 과제이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  [a+독후감] 슈퍼노멀(SUPER NORMAL)

  핵심은 맞닥뜨린 문제에 대해 방법을 찾아 노력하고 실행하는 것이고, 이것이 결국 남들보다 앞서 나가는 프로세스일 것입니다.■ 평범의 극단으로 향하는 슈퍼노멀 프로세스정규분포표는 일상에서 ... 저자는 이렇게 얘기합니다.방법을 찾고, 노력하고, 실행하면 할 수 있다는 것을 보여주고 싶었다.저자가 독자들에게 평범한 본인이 어떠한 과정으로 성과를 이뤄냈는지를 이 책을 통해 상세히 ... 여기서 저자는 방법론적으로 '돌연변이'에 주목하라고 말합니다.돌연변이를 찾아내고 제대로 적용하기만 한다면 누구나 어느 정도 원하는 성과를 얻을 수 있다.일상 속에서 돌연변이는 수시로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

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  성공학 5

  그 축복이 메아리처럼 나를 향해 돌아온다.세 번째, 마음의 무게를 가볍게 하라. 마음이 무거우면 세상이 무겁다.네 반째, 서두르지 마라. ... 무모한 도전 이렇게 하니 한달에 이만큼 성장? ... 나에게도, 우리 선택친구들도 세워둔 목표의 성취와 가시적인 성과가 있었다.일단 나는 9월 목표로 세운 전자책을 완성했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.02

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  조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.

  첫째 도전과 창의로 항상 새롭게 시도하며, 실패해도 다시 도전한다. 둘째 고객중심으로 고객관점에서 생각하고 행동한다. 셋째 정직과 성실은 정직과 성실한 자세로 성과책임을 다한다. ... 또는 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 노력을 자발적이며, 지속적인 노력을 기울여 스스로 이끌어 나가는 과정이다. ... 주식 채권 투자 이외에도 대체투자 성과의 창출이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [촬영기획안] '인플루언서'의 라이프 스타일 형식의 인물 다큐멘터리 촬영 구성안입니다.

  인플루언서의 진솔한 이야기를 통해 시청자들이 그들의 성취와 도전에 공감하고, 자신의 목표를 향해 나아갈 수 있는 용기를 얻기를 바랍니다.3. 시청자 대상(타겟)? ... 리서치: 인플루언서의 배경, 주요 활동, 성과 등 자료 수집? 스토리라인 개발: 다큐멘터리의 전체 흐름과 주요 장면 기획2. ... 주요 성과와 가장 기억에 남는 순간들을 강조? 수상, 기념비적인 사건, 성공적인 캠페인 등미래 계획? 인플루언서의 향후 목표와 비전 소개?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  100일 아침 습관의 기적 독후감

  이 책은 우리에게 새로운 희망과 도전을 주며, 아침의 중요성과 그 시간을 효과적으로 활용하여 우리의 인생을 변화시킬 수 있는 방법을 제시한다. ... 이는 성공한 사람들의 공통점 중 하나로, 작은 습관들이 큰 성과로 이어진다는 것을 보여준다.또한, 켈리 최는 성공을 위한 행동을 습관으로 만들기 위해 100일이라는 짧은 기간을 제시한다 ... 이 책은 우리에게 성공을 향한 새로운 관점과 행동 방식을 제시하며, 우리의 삶을 긍정적으로 변화시킬 수 있는 영감을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역에 대하여 서술하시오

  이를 통해 개인은 도전에 대한 긍정적인 태도를 갖게 되며, 성과를 극대화하기 위한 목표를 향해 노력할 수 있습니다.따라서, 강점관점은 개인과 조직의 성과를 향상시키기 위해 개인의 강점을 ... 이는 개인의 동기와 열정을 높여 성과를 극대화하는데 도움을 줍니다.성과 중심적: 강점관점은 성과를 중시합니다. ... 개인은 자신의 강점과 관련된 직무와 일을 선택함으로써 성과를 극대화하고 성공을 이룰 수 있습니다.조직 개발: 강점관점은 조직 내에서 각 개인의 강점을 파악하고 이를 조직의 성과 향상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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  퓨터셀프

  저자는 목표를 향해 가기보다 목표라는 지점에서 생각하고 행동하면 우리의 뇌는 저절로 그렇게 작동한다고 강조한다. ... 효과는 복리가 되어 나에게 돌아오는 것이라고 할 수 있다.현재에 투자를 하는 방법에 있어서도 자신의 미래를 위해 안정적인 곳에 투자를 해야 하는 것인지 아니면 위험성이 있는 것에 도전을 ... 똑 같은 것이 아니냐는 생각이 들 수도 있지만, 미래의 내가 현재에 행할 수 있는 것들을 해 나간다는 것은 목표의식이 분명하다는 점에서 성과나 성취도가 더 높을 수 있다고 생각을 한다.현재

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.14

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