"수퍼바이저" 검색결과 241-260 / 4,499건

• 

  실습평가서

  처음에는 어르신들이 경직되어 다가가기 힘들었지만 차츰 시간이 지나면서 수퍼바이저님과 여러 선생님들이 어르신들을 대하는 기술들을 보면서 배우면서 어르신 개개인의 이야기에 귀를 기울이니 ... 또한 ‘행복나눔 봉사단’의 노래 부르기와 촉탁의 방문, 방문간호사 방문 등 각종 정규 프로그램을 활용하고 있다.2) 실습과 관련된 참고서적의 활용수퍼바이저님이 실습과 관련된 자료를 ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출과제는 따로 없었지만 수퍼바이저께서는 매일 전날 실습일지를 점검하셨다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력즉시

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  상담일지 양식

  상 담 일 지이 름성별생년월일입소일자상 담 자상담일시회기상담장소상담제목상담사유상담내용조치내용슈퍼바이저슈퍼비전

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  합격 자기소개서 예문 10개 [지원동기 및 포부] 최신 3년(19-21년) 대기업

  무엇보다 프렌차이즈 사업의 꽃이라고 할 수 있는 슈퍼바이저 업무는 직장생활을 하며 파트너사 및 고객과 원만한 관계를 유지하였던 저의 경험들을 잘 살릴 수 있다고 생각합니다. ... 제가 귀사의 슈퍼바이저로 활동하게 된다면 그동안 OO마트가 쌓아온 신뢰를 더 두텁게 하기 위하여 점포와 본사 간 원활한 커뮤니케이션이 될 수 있도록 최선을 다할 것이며 점주들에게 편안한 ... 지켜봐 주십시오슈퍼바이저 / 영업관리 부문가족 같은 편안함, 친금함으로 항상 고객의 곁에 있는 24시간 편의점 OO마트는 편의점 업계에서는 고객만족경영과 선진화된 시스템으로 이미 유통업계

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  [실습평가Good!] 정신보건 분야 실습 최종평가서(정신건강복지센터)

  .~2018.7.28.실습 수퍼바이저000(정신보건사회복지사)실습평가일2018.7.28학교실습지도교수0001. ... 시간 내에 제출하였습니다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력처음 과제가 주어지거나, 필수로 해야 하는 업무에 대해서는 처음에 의욕이 과다한 모습을 보였습니다.2) 직원과의 관계(수퍼바이저 ... 실습 수퍼비전 활용 정도에 대한 평가1) 실습생 자신의 수퍼비전 활용정도에 대한 평가(1) 기관수퍼비전처음 공문 작성법, 실습일지를 어떻게 작성해야 하는지 슈퍼비전을 주셨을 때, 어렵기도

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

  다운로드 장바구니
• 

  [카페게이트]에브라임이노베이션 가맹점주 발굴 및 신규점포개설 자기소개서 (서류합격)

  보고 지난 3년간 카페 아르바이트를 했던 경험으로 비추어 보았을 때 앞으로의 성장이 기대되고 그 기대에 함께하고 싶었습니다.3년간의 카페 아르바이트를 하면서 매장의 운영방식과 슈퍼바이저님과의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 실습종결평가서(장애인복지관)

  또한 매일 실습일정 종료 전, 슈퍼바이저로부터 지속적으로 피드백을 받으면서 프로그램 진행을 통해 항상 당사자 입장에서 바라보면서 간과한 부분을 파악해 현실적으로 적용 가능한 대안을 ... 학습욕구를 파악할 수 있었다.2) 문제 사정능력/문제 분석능력참여한 지역복지프로그램 진행에 참여 중과 참여 후, 슈퍼바이저와의 프로그램평가를 하는 시간을 통하여 진행한 프로그램의 한계점 ... 그러나 동시에 여러 가지 일을 맡게 되면서 조급함으로 인해 부족해지는 부분이 있었다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)슈퍼바이저 및 사회복지사들과의 특별한 갈등은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  대기업 CJ 최종면접까지 본 자기소개서

  현장에서의 경험을 바탕으로, 고객 및 점주님과 원활히 소통하며 가맹점과 본사의 성장을 위해 힘쓰고자 지원하였습니다.프랜차이즈영업 직무는 뚜레쥬르 또는 투썸플레이스 직영점포의 슈퍼바이저

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [합격] 아티제 점포개발 자기소개서

  매장의 운영방식과 슈퍼바이저님과의 소통으로 커피 산업을 이해하는 데 큰 도움이 되었습니다. 커피 산업은, 위치, 공간, 메뉴의 조화가 중요한 산업이라고 생각했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 지역아동센터실습 상담일지

  개별상담결 재담 당시설장아동명상담일시상담자상담장소상담제목상담사유상담내용개입내용슈퍼바이저슈퍼비전

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오사회복지사업이 자선사업에서 구빈사업으로 그러고 근대에 와서는 전문적인 서비스를 전개해 오면서 그 방법이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지실습 종결평가서

  실습일정에 대한 평가슈퍼바이저께서 실습 초반에 상세한 실습일정표를 만들어 주셔서 많은 도움이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 기능과 원칙, 유형

  슈퍼바이저에게 자신의 업무 수행에 대해 보고하고 슈퍼바이저와 함께 서비스 제공에 대한 목표와 계획을 수립해야 한다. .슈퍼바이저의 영향력의 원천은 다음과 같다(Levy, 1973) ... 지지적 측면에서 더 많은 지식과 경험을 갖고 있다.6/ 슈퍼바이저는 슈퍼비전 관계를 통해 슈퍼바이지와 관련된 사항을 알게 된다.7/ 일반적으로 슈퍼바이저의 영향력은 슈퍼바이저의 기관 ... .1/ 슈퍼바이저는 기관으로부터 위임받은 행정적 권한을 바탕으론 슈퍼바이지의 업무에 관여한다.2/ 슈퍼바이저는 기관과 슈퍼바이지와의 관계를 조정한다.3/ 슈퍼바이저는 일반적으로 슈퍼바이지의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

  아울러, 신입 직원이 슈퍼바이저의 역할에 대해 직원 스스로 미리 준비할 수 있도록 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 목적 및 성경에 대해 신입 직원에게 미리 안내해야 할 필요가 있다.슈퍼바이저는 ... , 변화, 매개인으로서의 슈퍼바이저로 구분한다.1) 관리와 조정슈퍼바이저는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 직원 채용 및 선발을 통해 공동체를 형성해야 한다. ... 본론행정적 슈퍼비전이란 조직 내에서 슈퍼바이저의 작업 환경 조성 및 작업 배경 제공을 목표로 하며 조직의 구조에서 슈퍼바이저를 도울 수 있는 기관의 자원에 대한 접근법을 제공하는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

  중요한 것은 사회복지사가 도움이 필요할 때 슈퍼바이저에게 접촉하여 도움을 받을 수 있도록 하는 것이다.5/ 슈퍼바이저는 사회복지사가 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대하여 책임 있는 설명을 ... 슈퍼바이저는 그 역할의 중요성을 인정하고 그 역할이 짐이 된다는 생각보다는 사회복지사의 서비스 수혜자에게 이익이 된다는 생각 하에 슈퍼바이저의 역할을 수행해야 한다. ... 그러기 위해서는 슈퍼바이저의 사무실 문은 항상 두드릴 수 있도록 준비되어 있어야한다.4/ 슈퍼바이저는 사회복지사와 원칙과 규칙을 정하여 필요시 사회복지사가 연락할 수 있도록 해야 한다.이러한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습 실습생 프로파일 종합사회복지관 최종 합격 자료

  파악한 저는 업무를 진행하면서 충분한 휴식시간을 병행하는 방법으로 집중력을 유지하려고 노력하였고 업무를 효율적으로 수행할 수 있었습니다.이번 동계 사회복지현장실습 기간 동안 슈퍼바이저와 ... 권익증진 프로그램‘니모를찾아서(니가모르는권리를찾아서)’로 총 2번의 공모활동을 진행하였습니다.사회복지학과 선·후배들과 심혈을 기울여 프로그램 계획서를 작성하고 운영, 평가단계까지 슈퍼바이저의

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2020.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 구성요소1) 슈퍼바이지2) 클라이언트3) 슈퍼바이저4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계5) 조직의 특성6) 외부적 요소3. ... 수퍼비전은 지도자와 감독자가 현장에서 발생하는 어려움과 도전에 대응하고, 직원들이 보다 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 데 도움을 주는 도구로 사용된다.수퍼비전은 다양한 ... 이런 관계의 품질이 높을수록 슈퍼바이지의 업무 성과와 학습 효과가 향상된다.5) 조직의 특성조직의 특성은 수퍼비전 과정에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적인적자원개발론] 역량모델의 개념과 중요성에 대해 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  모집한다고 가정했다.슈퍼바이저의 주요 업무는 가맹점 관리인데, 가맹점을 관리하기 위해 필요한 역량이 있다.1. ... 문제 해결가맹점에서는 매장 운영에 문제가 생기면 가장 먼저 슈퍼바이저에게 연락을 취하기 마련인데, 때로는 퇴근 후에 연락이 오기도 한다.부족한 물류가 있을 경우 직영점에서 해당 물류를 ... 매장 운영에 대한 피드백을 제공할 수 있어야 한다.만약 역량모델에 적합하지 않은 슈퍼바이저라면 직영점을 비롯한 많은 가맹점은 매장 운영에 불편을 겪게 될 것이다.슈퍼바이저의 역량이

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  수퍼비전의 3가지 기능2. 3가지 기능의 차이점 비교와 특징3. 향후 실습생들에게 강조하고 싶은 기능과 그 이유4. 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 수퍼비전의 3가지 기능슈퍼비전(Supervision)은 사회복지분야에서 프로페셔널한 슈퍼바이저가 실습생의 전문성을 향상시키기 위해 제공하는 지원과 지도 프로세스다. ... 따라서 슈퍼바이저의 지원은 실습생들이 이러한 어려움을 극복하고 긍정적인 직업적 경험을 할 수 있도록 돕는 역할을 한다.2) 실습생의 웰빙과 업무 만족도슈퍼바이저의 지원은 실습생의 웰빙과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전은 지도자나 슈퍼바이저가 그 역할을 수행하는 데 필수적이다.슈퍼비전은 수퍼바이저와 실무자 간의 학습과 발전을 지원하기 위한 구조화된 접근 방식이다. ... 사회복지와 수퍼비전2. 수퍼비전의 8가지 원칙3. 내가 강조하고 싶은 원칙4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 사회복지와 수퍼비전사회복지는 사회의 복지와 안녕을 증진시키기 위한 노력으로, 취약한 계층 및 사회적으로 소외된 개인과 공동체를 지원하고, 사회의 불평등을 감소시키며, 개인의 삶의 질을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

  슈퍼바이저는 그 역할의 중요성을 인정하고 그 역할이 짐이 된다는 생각보다는 사회복지사의 서비스 수혜자에게 이익이 된다는 생각 하에 슈퍼바이저의 역할을 수행해야 한다. ... 그러기 위해서는 슈퍼바이저의 사무실문은 항상 두드릴 수 있도록 준비되어 있어야 한다.넷째, 슈퍼바이저는 사회복지사와 원칙과 규칙을 정하여 필요시 사회복지사가 연락할 수 있도록 해야 ... 즉 슈퍼바이저는 사회복지사로 하여금 기관의 직원으로서 그리고 한 개인으로 적합한 목표를 스스로 설정하도록 하고 무엇을 할 것인가를 스스로 결정하도록 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니