"수퍼바이저" 검색결과 261-280 / 4,499건

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  학교사회복지사에 대한 슈퍼비전

  학교사회복지사로서 긍지와 자부심을 가지고 일하는 슈퍼바이저, 학교사회복지사의 정체성을 갖게 해주는 슈퍼바이저, 솔선수범하는 슈퍼바이저, 후배 동료로 존중하고 키워주는 슈퍼바이저, 정보를 ... 반대로 싫어하는 슈퍼바이저로는 지시적이고 권위적인 슈퍼바이저, 잔심부름만 시키고 중요한 업무를 할당해주지 않는 슈퍼바이저, 직접 모범 사례를 보여주지 않는 슈퍼바이저, 환경미화, 청소만 ... 요인은 바람직한 슈퍼비전에 영향을 주는 중요한 성공요인 중 하나로 꼽히는데 슈퍼바이지가 선호하는 슈퍼바이저로는 충분히 소통하는 슈퍼바이저, 강점을 발견해 주는 슈퍼바이저, 자신이

  리포트 | 11페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  사회복지현장실습 중간평가서

  수퍼바이저 및 직원분들, 나이차가 나는 실습동료들, 여러 클라이언트들과 밝은 모습으로 만나고,진심을 다할 수 있도록 노력 하였습니다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼바이저의 슈퍼비전을 수용하고 받아들이는 것은 슈퍼바이지의 윤리적인 책임에 해당되는 일이기도 하다.2) 슈퍼바이저슈퍼바이저는 사회복지조직에서 슈퍼바이지에게 슈퍼바이지, 즉 사회복지사에게 ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 관계는 원조가 이루어지는 전문적인 관계지만 수평적이라는 전제 하에 서로 간의 의존과 믿음을 형성하는 관계이기도 하다. ... 그래서 사회복지사, 즉 슈퍼바이지는 업무를 더 잘 수행하고 현장과 조직에서 자신이 겪는 어려움을 해결하기 위하여 도움이 필요한 내용을 슈퍼바이저에게 알리고 슈퍼바이저와의 관계 속에서

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  한편 수퍼비지도 수퍼비전 과정에 적극 동참하고, 수퍼바이저의 지도에 개방적인 자세로 임할 때 그 영향력은 커진다. ... 이를 위해서는 수퍼바이저에 대한 체계적인 교육 및 훈련도 강화되어야 하겠다. ... 이러한 정보의 확산은 개인 수퍼바이저와 수퍼비지가 가진 전문성을 조직 전체로 확대, 공유하는 효과를 가져온다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  예시로 보는 사회복지현장실습 요양병원 실습일지(1~3일차)

  슈퍼바이저 종례OOO 슈퍼바이저실습소감오늘은 실습 첫날이어서 긴장감이 컸습니다. ... 슈퍼바이저 조례OOO 슈퍼바이저09:30 ~ 10:30?OO요양병원 기관 라운딩 및 병원장 면담OOO 병원장10:30 ~ 10:40?쉬는시간10:40 ~ 12:00? ... 슈퍼바이저 조례OOO 슈퍼바이저09:30 ~ 10:30?OO요양병원 결연 클라이언트(환자) 안부 확인 및 인사OOO 사회복지사10:30 ~ 10:40?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  슈퍼비전의 절차(과정)와 유형

  내부 슈퍼바이저 선정이 여의치 않은 경우, 혹은 특정 영역의 전문적 지식의 습득을 위해 관련 전문가와 연계할 수 있다. 슈퍼바이저의 전문성을 고려할 수 있고 슈퍼비전의 시간 ? ... 내부 슈퍼비전: 조직 내부의 구성원 중에서 슈퍼바이저 직무를 부여해 슈퍼비전을 제공하는 방법이다. ... 업무 수행에 대한 슈퍼바이지의 정리 및 고찰의 시간을 부여하지 않기 때문에 슈퍼바이저의 영향력이 강화될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  , 권위, 개방, 탐구와 정성이다. 6개의 요소를 간단히 살펴보면, 첫째, 관심은 수퍼바이저와 수퍼바이지가 내적으로 연결되는 것인데 즉, 수퍼바이저가 수퍼바이지의 의견을 무시하지 않는 ... 그러나 수퍼바이저는 수퍼바이지가 의미하는 것이 명백해지거나 좀 더 알아봐야 할 필요가 있을 때까지 엄밀히 조사해야 한다.이와 같이 지지적 수퍼비젼은 안심, 격려 그리고 현실적으로 자신감에표현에 ... 따라서 수퍼바이저는 지지적 수퍼비젼을 통해서 사회복지사에게 업무에 관련된 불안을 경감하고 죄책감을 줄이며 확신과 신뢰를 증가하며 불만족을 줄이고 믿음을 전하는 것을 강화한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  수퍼바이저의 수퍼비전에 따라서 수퍼바이지가 변화를 할 수 있는 상관관계를 가지고 있다.3. ... 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지의 상호 간의 지지적인 관계에 긍정적인 역할을 하는 것에 있어 매우 중요하다. ... 만족을 위한 심리와 정서적 안정을 지지해주는 지지적 수퍼비전이 있다.이와 같은 각각의 기능을 수퍼바이저는 제공을 하며, 수퍼바이지는 제공을 받는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  노인복지관 사회복지현장실습 종합평가서, 종결평가서

  처음 작성해보는 문서라서 작성을 하는 데에 어려움이 있었지만, 수퍼바이저의 조언과 팀원들 간의 상의를 통해서 어려움을 해결할 수 있었음.(2) 만족도조사만족도조사에 관한 업무는 사전 ... 하지만 수퍼바이저의 조언을 듣고 목표의 적절성과 구체성에 대한 중요성을 알게 되어서 측정 가능하고 구체적으로 목표를 설정할 수 있게 됐음.2) 목표의 달성 여부♣ 목표 1. ... 그리고 실습 후반부에 동료 수퍼비전을 통해서 실습 기간 동안 어떠한 협업기술이 향상됐는지 파악할 수 있었음.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.02.01

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  사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

  사회복지조직에서 슈퍼바이저는 직원들의 일을 조직하고 모니터링하며 평가하고 정서적 ? ... 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다.슈퍼비전(supervision)을 수행하는 사람이 슈퍼바이저 ... 나아가 업무수행을 위한 직원의 의욕과 동기를 고취시키기 위한 지지적 기능도 포함한다.(1) 교육적 기능교육적 기능에 있어서 슈퍼비전의 핵심은 직원의 지식과 기술의 향상인데, 슈퍼바이저는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요

  그리고 김용일(1988)은 슈퍼비전을 포괄적으로 중간관리자인 슈퍼바이저의 스타일과 일선 실천가인 슈퍼바이저의 반응간의 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계속에서의 특정 세팅이나 상황의 ... 이 과정을 거쳐 슈퍼바이저는 효율적으로 과제를 수행할 수 있는 사회복지사를 배출한다. ... 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하는 데 있어서 슈퍼바이저에게 부여 되는 8가지 의무 및 기능 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성

  개방성이 높을수록 슈퍼바이저는 자유롭고 허용적인 분위기를 인식하고 자신이 실패한 경험과 어려운 이야기도 슈퍼바이저와 토의할 수 있게 될 것이다. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간에도 일치성의 수준이 높을 때 진실한 관계가 비로소 형성되며, 슈퍼바이지는 자신의 존재를 인정받는다고 느낄 수 있다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 슈퍼비전의 ... 이러한 상호과정에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 전문적인 도움관계라 할 수 있는데 이때 필요한 요소는 상호신뢰, 수용, 친밀함, 관심 등 이며 슈퍼바이저는 슈퍼비전 관계에서 개방적이고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  즉 슈퍼비전은 사회복지실천의 측면에서, 책임, 태도, 지식, 기술, 윤리적인 표준에 대한 발전을 촉진시키는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지의 관계를 뜻한다.이에 의거하여 슈퍼바이저는 사회복지사가 ... 슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 주관되는데 이때 슈퍼바이저는 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 실무자를 조정, 지지, 강화, 평가를 하도록 권위를 위임받은 전문가로 기능하며 긍정적인 ... 유형 등의 구조를 갖춰 제공하는 것을 뜻한다.3) 정규화정규화는 슈퍼비전을 사회복지기관의 정책으로 설정하고 정규, 정식 업무로 인정하여 시행하는 것을 뜻한다.4) 개별화개별화는 슈퍼바이저에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  슈퍼비전의 통합관개모델

  수퍼바이저는 상담심리치료상의 동맹과 이것이 놓여있는 상황에 대해서 수퍼바이저의 고차원체계에 대한 정보를 제공하기 위하여 상담심리치료사와 내담자의 의식적이고 무의식적인 의사소통 모두에 ... 이러한 경우에 수퍼바이저는 실제적인 치료과정에 접근할 수 없다.7. ... 수퍼바이저는 항상 서로 연결된 관계의 체계(system of interlocking relationship)와 관련되어 있으며 이것이 바로 수퍼바이저가 수퍼비전해야 할 과제다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.04.25

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요

  슈퍼바이저4. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계5. 조직6. 운영 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계는 전문적 관계이다. ... 진실된 마음이 슈퍼바이저에게 전달되면서 슈퍼바이지는 슈퍼바이저의 배려를 느낄 수 있게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회복지 실습생 실습중간평가서(예시)

  그러나 실습생으로서 부족한 점이 많았으며, 그럴 때마다 슈퍼바이저님의 가르침을 받아서 행동했습니다.3. ... 역할에 대한 평가1) 수행한 실습내용 및 역할의 요약환경미화 및 아동들 학습지도, 간식지도, 행동지도, 주방보조, 지역아동센터의 전반적인 행정학습 알기, 프로그램 참관2) 평가슈퍼바이저님께서 ... 실습생 실습중간평가서(예시)* 다음은 실습을 중간평가하면서 실습한 내용을 파악하고 목표 달성 정도와 소감을 간략히정리하는 보고서입니다.실습생명000실습지도자0 0 0 슈퍼바이저실습평가일20XX.XX.XX1

  서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.04.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

  또한, 슈퍼바이저와의 개별 논의를 통해 윤리적인 고민을 해결하고, 업무 성과를 향상시킬 수 있다. ... 사회복지사는 문제나 고민을 쓰거나 녹음하여 슈퍼바이저에게 제출하고, 이에 대한 서면 피드백이나 음성 피드백을 받는다. ... 슈퍼바이저는 개별 사회복지사의 강점과 약점을 평가하고 지원하여 성장과 발전을 돕는다.3) 실습 슈퍼비전사회복지사를 양성하는 학생들을 위한 슈퍼비전 형태다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회복지 현장 실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대하여 논하시오

  -슈퍼비전에 대해 슈퍼바이저와 실습생은 공동의 책임을 질 수 있어야 하며, 슈퍼바이저는 실습생이 사회복지 실천가로서 자신의 역량을 향상시킬 수 있도록 실제적 도움(피드백)을 줄 수 ... -슈퍼비전이 온전히 전개될 수 있도록 슈퍼바이저는 슈퍼비전에 대한 계획을 세우고 이를 실행할 수 있어야 한다. ... 따라서 슈퍼바이저는 특정 실습생을 편애하거나 차별하지 아니하고 모든 실습생을 공평하게 대우하면서 모든 실습생이 실습과정에 능동적으로 참여할 수 있도록 그들을 지지할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.18

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  프렌차이즈 독후감

  슈퍼바이저의 역할이 중요하다는 걸 느꼈던 계기였다.각 매장의 매출증대를 위해 손익분석을 해주는 슈퍼바이저가 최고의 유능한 슈퍼바이저라고 말씀해주신다. ... 그럴 때마다 자연스럽게 슈퍼바이저님이 머릿속에 떠오르게 되고 슈퍼바이저님이라면 어떤 식으로 해결했을까 생각하게 되면 너무 쉽게 해결책이 보이는 경우도 있었다. ... 슈퍼바이저님은 매장에 방문해서 지적보다는 같이 해결해주는 수행을 많이 해왔다. 슈퍼바이저님이 방문하는 날에는 변화된 회사방침이나 매장상황에 대해서 편하게 대화를 나눴다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  사회복지사 실습일지

  미팅슈퍼바이저 미팅을 통해 역할에 대한 교육 시간 후 준비09:00~10:00대상자 맞이하기 및 인사대상자를 맞이하고 근황 알아보기10:00~11:00자립생활훈련 준비(시장보기, ... 있었다.실습지도자 및 기관장 의견 :실습지도교수검인란No. 2실습일지실습지도자기관장20 년도 월 일 ( 요일)출근시간 :퇴근시간 :오늘의 목표대상자와 라포 형성하기실습진행내용슈퍼바이저 ... 미팅슈퍼바이저 미팅을 통해 오늘의 일정 준비09:00~10:00토요학교학생합창연습가사익히기 및 합창연습‘꿈이 이루어지네’10:00~12:00점심시간식사12:00~13:00음악치료‘

  노하우 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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