"수퍼바이저" 검색결과 281-300 / 4,499건

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  사회복지사 실습일지

  미팅슈퍼바이저 미팅을 통해 역할에 대한 교육 시간 후 준비09:00~10:00대상자 맞이하기 및 인사대상자를 맞이하고 근황 알아보기10:00~11:00자립생활훈련 준비(시장보기, ... 있었다.실습지도자 및 기관장 의견 :실습지도교수검인란No. 2실습일지실습지도자기관장20 년도 월 일 ( 요일)출근시간 :퇴근시간 :오늘의 목표대상자와 라포 형성하기실습진행내용슈퍼바이저 ... 미팅슈퍼바이저 미팅을 통해 오늘의 일정 준비09:00~10:00토요학교학생합창연습가사익히기 및 합창연습‘꿈이 이루어지네’10:00~12:00점심시간식사12:00~13:00음악치료‘

  노하우 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오

  또한, 슈퍼바이저의 행정적 역할에는 소속기관의 활성화에 대한 종합적인 지향을 포함한다.구체적으로 슈퍼바이저의 행정적 역할의 목표는 소속된 기관의 구조 및 절차에 대한 이해를 바탕으로 ... 실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능실습 슈퍼바이저로서 주관적으로 가장 중요하다 판단되며 실습생들에게 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해 이야기를 하고자 한다. ... 실습 슈퍼바이저로서 강조하고 싶은 슈퍼비전의 기능에 대해그 이유를 제시Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대사회에서 클라이언트의 욕구와 문제는 다양하고 복잡한 상황이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해

  첫째, 클라이언트를 대상으로 하여 최선의 서비스를 제공하기 위해서 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 긍정적 관계 등이 수립되어 있는 동안에 하부직원과 상부 관리 층 어느 쪽에도 치우치지 ... 않는 수퍼바이저가 행정적, 지지적 ,교육적 기능 등을 창조거으로 결합하고 동시에 수퍼바이저 등이 수퍼비전을 창조적으로 이용하는 것이라고 정의했다.둘째, 사회사업기관 등에서 사회사업가들의 ... 어떠한 위험을 마주하게 되었을 때 해결할 수 있도록 일조하는 것이 역할이라고 할 수 있을 것이다.4)넷째사회복지사는 필요한 순간에 수퍼바이저의 도움을 요청해야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고

  이 기능은 슈퍼바이지의 감정과 경험을 공감하고, 지지적 피드백을 제공하는 것을 포함한다.실습생 슈퍼바이저로서 가장 강조하고 싶은 자질내가 실습생 슈퍼바이저의 역할을 수행한다고 가정하면 ... 따라서, 실습생 슈퍼바이저로서 나는 실습생에게 이 두 가지 자질을 강조하고 싶다.이유를 들자면, 자기 성찰은 사회복지 실무자로서 매우 중요한 자질이다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고, 본인이 실습생 슈퍼바이저(superviser)의 역할을

  리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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  사회복지학 개론 ) 슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼바이저는 관련 복지사의 스트레스 유발 상황을 방지하고 스트레스 해소를 도우며 상호 간의 책임을 공유하여 신뢰감을 형성할 수 있도록 한다. ... 우선 행정적 슈퍼비전이란 사회복지사가 해당 업무를 적절히 수행할 수 있도록 올바른 직무 환경을 제공하는 것에 기본 목적을 두고 있으며 슈퍼바이저는 기관의 정책과 절차가 잘 이행될 수 ... 다시 말해서 슈퍼비전은 사회복지의 질적 함양을 목적으로 현장의 다양한 경험과 풍부한 지식을 갖춘 중간관리자의 위치에 있는 사회복지사인 슈퍼바이저와 일선 실무자인 슈퍼바이지 간의 신뢰와

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전은 중간관리자인 슈퍼바이저와 일선 실천가인 사회복지사의 긍정적인 관계 속 에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 상호간의 자기인식을 통한 적절한 슈퍼비전 목표를 설정하는 것이 중요하다. ... 지역사회 연계, 기관의 사명과 가치 및 방침의 내재화, 중재 기능 등이 있다.2) 교육적 슈퍼비전사회복지사의 지식과 기술 향상을 통해 전문성을 향상시키는 것을 목적으로 하며 슈퍼바이저는 ... 전문적이고 효율적인 업무수행과 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하게 된다.1) 행정적 슈퍼비전사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무 환경을 제공하는 것이 목적으로 하며 슈퍼바이저는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  이를 위하여 슈퍼바이저는 조직의 리더로서 직위에 수반되는 합법적인 권한을 부여받게 된다.슈퍼비전을 행하는 슈퍼바이저는 잘 훈련되고 능력 있고 전문지식을 갖춘 인력으로 행정적 상급자, ... 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋으며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 슈퍼비전에 대한 개념과 의의, 기능에 ... 슈퍼비전에 대해 충분히 준비하고, 사회복지사를 도울 수 있는 시간을 마련해야 한다.④ 슈퍼바이저는 사전에 사회복지사와 협의하여 원칙과 규칙을 정하고 필요시 사회복지사가 연락할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.

  사회복지사윤리강령 중 슈퍼비젼 관련 조항"1) 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안된다.2) 슈퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며 ... , 사회복지사, 수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 슈퍼바이저의 전문적 지도와 조언을 존중해야 하며, 슈퍼바이저는 사회복지사의 전문적 업무수행을 ... 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대해 토론하시오.슈퍼비젼의 정의클라이언트에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직차원에서 공식적으로 실행되는 기제 슈퍼바이저와

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

  워커가 짝이 되어 서로에게 수퍼바이저의 역할을 수행하는 방법이다. ... 슈퍼비전과 슈퍼바이저1. 슈퍼비전과 슈퍼바이저 정의2. 슈퍼비전의 유형Ⅲ. 슈퍼바이저의 역할과 활동1. 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할2. ... 이에 슈퍼비전과 슈퍼바이저에 대해서 알아보고, 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 슈퍼비전과 슈퍼바이저1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  [백오피스] 기본관리(기획서,스토리보드,기획서양식,스토리보드양식,템플릿)

  계정권한 선택 콤보박스 : 전체 ( 디폴트 )/ 슈퍼바이저 / 관리자 / 정산 / 운영 /CS/ 영업 / 프랜차이즈 본사 / 프랜차이즈 가맹점 / 개별 가맹점 e. ... 계정권한 선택 콤보박스 : 전체 ( 디폴트 )/ 슈퍼바이저 / 관리자 / 정산 / 운영 /CS/ 영업 / 프랜차이즈 본사 / 프랜차이즈 가맹점 / 개별 가맹점 e. ... 계정권한 선택 콤보박스 : 슈퍼바이저 ( 디락처 02-111-1111 이메일 abcd1234@naver.go.kr 사용여부 * ○ { 소속명 } ● 브랜드 프붕이 ( 명동 2 호점

  ppt테마 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.24

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  수퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 수퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  따라서 다양하고 전문적인 수퍼비전을 제공하기 위해 수퍼바이저는 지속적인 교육이 필요하다. ... 가르치는 것과 연관이 있다.교육적 수퍼비전은 행정적 수퍼비전과는 다르게 수퍼바이저의 역할을 하는 사람이 수퍼바이지의 역할을 가진 다른 사람들의 전문적인 활동을 검토하여 수퍼바이자가 ... 말해 수퍼비전이란 수퍼바이저가 수퍼바이지의 지식과 기술향상을 통해 전문적으로 성장할 수 있게 도와 클라이언트에게 최상의 서비스를 제공하는 수퍼바이저와 수퍼바이지간의 행정적, 교육적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  또한 클라이언트 욕구에 대한 정확한 이해능력과 문제를 다룰 때에 중립적인 태도 능력을 향상시키기 위해서는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. ... 슈퍼바이저의 지지기능은 워커의 직무만족에 큰 영향력을 갖는다Ⅲ 결론슈퍼비전에서는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다. ... 또한 이 역할을 제대로 수행하기 위해 슈퍼바이저와 기관장에게도 지속적인 슈퍼비전 교육이 필요함을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상화간의 지지적 관계의 긍정적인 역할을 하는데 매우 중요하다. ... 제공하고, 슈퍼바이지는 제공받는다.슈퍼바이저의 슈퍼빚ㄴ에 따라 슈퍼바이지가 변화할 수 있는 상관관계를 가지고 있다. ... 수슈퍼비전은 크게 두가지 용어로 구분되는 슈퍼비전을 수행하는 사람인 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 제공받는 사람인 슈퍼바이저가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  A+ 최신자료 자원봉사론

  슈퍼바이저는 업무 내용이나 성격을 바람직한방향으로 수정할 수 있고 자원봉사자 스스로 결정한 업무에 대해 바람직한 방향으로 수행될수 있도록 슈퍼바이저가 담보 수단을 행사하게 된다.예시 ... : 자원봉사자를 신뢰하여 수행하고 책임을 갖게 하는 반면 염려되는 마음도 있어 결정한 부분은슈퍼바이저에게 업무 보고를 주기적으로 하여 확인을 받고 진행해야 한다.3) 3단계 : 업무 ... 가능하다.2) 2단계 : 정기적인 과정 보고가 수반된 자기 업무 결정 권한의 설명과 예시자신의 업무를 정확히 알고 업무를 수행할 책임을 지고 또 업무의 수행과정을 정기적으로 슈퍼바이저에게

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.10

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 더중요한 슈퍼비젼은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  효과성, 효율성을 증진하기 위해서 필요한 것은 일방적인 서비스가 아니라 바이지와 바이저 사이에 있어서의 상호작용이라는 점에서 본인은 세 번째의 슈퍼비전을 선택하게 되었다.Ⅲ. ... 계획에서 직접적으로 책임감이 있는 슈퍼바이저가 슈퍼바이지를 대상으로 하여 지식과 기술 등을 유용하게 사용할 수 있게 가르치며, 능력 등을 증진하는 과정이다.둘째, 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 ... 관계까지도 모두 포함하고 있다.셋째, 슈퍼비전은 클라이언트를 대상으로 하는 서비스의 제공과 동시에 사회복지사의 전문성 향상을 목적으로 하여 조직 내부에서 공식적으로 실행되는 기제이고 슈퍼바이저와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  슈퍼비전은 슈퍼바이저에 의해 행해진다. 그래서 슈퍼바이저의 역할 수행의 적정성이 성공과 실패를 헤아려 볼 수 있는 중요한 요인이 된다.둘째, 교육적 슈퍼비전이다. ... 그러므로 슈퍼바이저는 신입직원들이 인지해야 할 교육 내용에 관하여 숙지하고, 바람직한 교육 방법과 기술도 있어야 한다. 또한 학습을 증진시킬 수 있는 사회? ... 개방성의 경우는 슈퍼바이저와 슈퍼 바이지 간에 생각과 감정, 경험, 의견들을 나누어 갖는 것이라 볼 수 있고 상호존중의 경우는 슈퍼 바이지의 상황에 따라 융통성 있게 업무를 조절할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고

  따라서 수퍼비전 기능을 분류하고 활용하기 위해서는 수퍼바이저의 몫이 아닌 수퍼바이저의 능력 범주에 대한 개념적 인식과 교육이 필요하다.둘째, 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 ... 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사한다. ... 수퍼바이저의 관계도 정상적으로 이뤄질 수 있도록 할 방침이다.3) 재교육과 Supervision사회복지직이 전문직이라는 점은 재교육의 기회가 지속적으로 주어지고 그 내용이 매우 다양하고

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  A+보장]슈퍼비전의 개념 및 주요기능 들을 정리하고

  따라서 수퍼비전 기능을 분류하고 활용하기 위해서는 수퍼바이저의 몫이 아닌 수퍼바이저의 능력 범주에 대한 개념적 인식과 교육이 필요하다.둘째, 수퍼비전의 실행은 일련의 과정으로 평가단계까지 ... 실습 슈퍼바이져로서 강조하고 싶은 슈퍼비젼의 기능에 대해 그 이유를 제시첫째, 균형적인 수퍼비전을 위해서는 수퍼바이저의 수퍼비전 기능 활용에 대한 교육이 시급함을 시사한다. ... 수퍼바이저의 관계도 정상적으로 이뤄질 수 있도록 할 방침이다.3) 재교육과 Supervision사회복지직이 전문직이라는 점은 재교육의 기회가 지속적으로 주어지고 그 내용이 매우 다양하고

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  , 행정적 완충자로서의 슈퍼바이저, 변화매개인과 지역사회 연계인으로서의 슈퍼바이저로 제시하고 있다.3. ... 슈퍼바이저와 슈퍼바이지는 업무와 연관되어있는 다양한 스트레스를 만나게 되는데. 주변의 자원들이 이 스트레스를 다루는 것에 도움이 되지 못하게 되면 기관의 효과성을 손상시킨다. ... 영향에 관한 지식개발에 민감해야 하며, 감정과 행동의 수준에서 슈퍼바이저는 인간 상호관계의 조직화와 관련되어있는 정보망 형성, 클라이언트 슈퍼바이지 전문직을 위한 변호들에 유념을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

  슈퍼비전의 개념사회복지 슈퍼비전이란 대상자에 대한 최선의 서비스 제공 및 사회복지사의 전문성 향상을 위해 조직 차원에서 공식적으로 실행되는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 ... 슈퍼비전의 종류1) 행정적 슈퍼비전(1) 개요- 사회복지사가 업무를 적절히 수행할 수 있는 직무환경을 재공하는 것이 목적이다.- 슈퍼바이저는 기관 정책 및 절차가 잘 이행될 수 있도록 ... Robinson(1949)은 슈퍼비전을 일정한 지식 및 기술을 갖춘 사회복지사가 비교적 준비가 덜 된 사회복지사를 훈련시키는 교욱적 과정으로 정의하였고, Kadushin(1974)은 슈퍼바이저의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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