"시용계약" 검색결과 241-260 / 367건

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  토양오염에 관련된 요약정리

  않을 경우 혹은 다른먹이가 풍부할 경우 잡초방제에 실패할 수 있다⑤ 울타리 설치를 철저히 하여 고양이, 족제비, 오소리 등 외적의 침입을 막아야 한다.⑥ 친환경농법 농산물이므로 계약재배가 ... 반응을 교정시키는데 석회는 입경이 작은 석회물질을 소량씩 자주 시용하는 것이 효과적이다.② 산성토양개량물질은 탄산석회석분말, 규회석, 석회석분말, 백운석 등이 있으며 일반적으로 소석회가 ... 한다는 의미와 토양염기가 용탈 광산에서 흘러 들어오는 폐수에 의하여 산성화⑥ 많은 비로 인하여 발생되는 토양염기의 용탈로 인하여 토양의 산성화토양산성화의 대책① 산성화된 토양은 석회시용으로

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.15

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  단체급식소의 음식물 쓰레기의 발생 및 처리현황 감량위한 노력을 하는지 조사, 작성하시오ok

  저질 및 미숙퇴비의 유통, 과다시용에 의한 염류집적과 환경오염, 토양중의 양분 불균형 등이 발생하게 된다. ... .⑥ 싫어하는 음식이라도 조금씩 배식 받아 먹도록 지도하여 편식을 예방한다.⑦깨끗이 잘 먹은 아동을 칭찬하도록 한다.(2) 발생된 음식물쓰레기 처리방법① 음식물 쓰레기는 위탁업자와 계약후 ... 부산물비료의 가격은 유통되고 있는 화학비료에 비하여 성분량은 물론 실량으로도 고가이므로, 농업경영비에 비료가격이 차지하는 비중이 커서 농민들은 불량퇴비를 구입하여 시용하므로 피해를

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.10.12

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  중국진출전략 성공사례 모음

  의료진에게도 신뢰를 얻어 병원에서도 급속히 시용되기까지 했고 중국 소황제의 명품 기저귀로 포지셔닝 되는 순간이었다. ... 이들의 직관으로 밀어붙인 덕에 해외 생산 최적의 부지인 랑팡에 계약을 하는데 성공했지만 위험은 여전히 도사리고 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.01

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  [노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙

  시용근로자- 본채용 전에 시험적으로 사용하는 근로자를 말하고 이러한 기간을 사용기간이라 한다. 시용계약은 그 법적인 성격에 있어 해지권 유보라는 것이 대법의 판례. ... 유사한 지위에 있는 자가 단체교섭의 상대방이 되는 경우도 있다.■ 채용과 근로계약 및 연봉계약Ⅰ. ... 계약자유의 원칙- 자본주의 사회는 계약의 자유가 기본원칙으로 되어 있으며, 근로자와 사용자도 어떤 조건으로근로할 것인지에 대하여 자유롭게 정할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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  세법과 기업회계기준의 손익귀속시기

  건설형 공사계약6. 비용의 인식Ⅰ . 세법상의 손익 귀속시기1. 원칙법인세법은 손익의 인식기준으로 권리의무확정주의를 채택하고 있다. ... 시용판매의 경우에는 상대방이 그 구입의사를 표시한 날.단, 일정기간 내에 반송하거나 거절의 의사를 표시하지 않는 한 특약에 의하여 그 판매가 확정된 경우에는 그 기간의 만료일재고자산 ... 따라서 다른 경우에도 장기할부판매와 같이 그 회계처리를 존중하여 오류만 세무조정 하여야 한다.② 용역매출과 예약매출(1) 개요용역매출과 예약매출은 계약시점에서공사비 누적액을 계산할

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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  기능성 발효유 및 유제품의 현황

  면역기능 활성화를 위한 프로바이오틱 유산균 요구르트1) 국내 유일의 프로바이오틱 LGG 유산균을 사용한 고급 기능성 요구르트2) LGG유산균은 핀란드 발리오(Valio)사와 라이센스계약을 ... 신장세를 보이고 있다.프리미엄 요구르트가 탄생한 것은 지난 1988년 파스퇴르 유업이 ‘파스퇴르 요구르트’를 내놓으면서 부터라고 할 수 있다.업체별 주력제품한국야쿠르트 ‘업그레이드 윌’시용균주

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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  [소비사회]소비자 문제 사례와 해결 방안

  다른 회원들에게도 만족도 여부를 물어본 후 1~2개월 단기로 계약하여 이용해 보고 만족스럽다면 장기로 계약하는 것이다. ... 제공하도록 하고 있으며, 판매자가 시용제품을 제공하지 못하여 부득이 상품내용을 확인하기 위해 포장 등을 훼손하였다면 소비자의 책임 있는 사유로 볼 수 없으므로 청약을 철회할 수 있습니다 ... 조사를 해본 결과, 소비자 보호원의 규정에 “방문판매의 경우 ‘방문판매 등에 관한 법률’ 제8조에 의해 소비자가 일부 소비에 의하여 청약철회의 권리 행사가 방해받지 않도록 판매자는 시용상품을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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  식 재료 관리활동

  두부는 반드시 찬물에 담갔다가 냉장시키거나, 찬물에 담가 보관하는 것이 좋으며 가급적 시용 당일 입고 되게 하여 보관 시간을 줄인다. ... 써내게 하여 그 중 가장 적당한 조건을 내세운 사람을 낙찰자로 정하는 방법수의계약 : 경쟁을 붙이지 않고 계약을 이행할 자격을 가진 업체와 계약을 체결하는 방법수시구매 : 각각의 ... : 소비자가 상품 구입을 위한 상담 후 계약체결을 하고 그 계약에 따라 상품을 인도받고 대금을 지불하는 과정.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.09

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  [벤처창업론]여성의류 렌탈 사업 기획안

  → 고급스러운 이미지를 어필온라인 상에 자사 소장제품을 여러 각도로 제공 → 착화사진제품사진전시, 가격 및 정보의 구체적 설명 → 커뮤니티 제공..PAGE:6고객 유치판매촉진무료시용을 ... 각도에서의 사진제공모델을 통한 착화사진 제공세부정보(크기, 재질, 특성) 제공[고객의 의류대여 유도]..PAGE:12서비스 제공절차Service Process of BillyDream계약 ... - 신상파악- 의류 선택- 사이즈확정- 계약서작성- 결재방법선정- 송장 확인- 재고확인 및제품주문제품확인- 수령자확인- 고객만족도체크고객수령- 의류특성파악- 세탁업체의뢰세탁배달제품정보확인견고한

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.10

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  [노동법] 채용내정과 시용근로자

  시용기간의 법적 성질시용기간부근로관계의 법적 성질에 관해서는 정지조건부근로계약설 , 해제조건부근로계약설 , 해약권유보부근로계약설등이 있다.다수설은 시용기간에 의한 시용자와 사용자의 ... 다만 시용기간을 둘 것인가와 관련하여 판례는 근로계약에서 그 기간이 시용기간임을 명시하지 않은 경우 정식직원으로 채용된 것으로 본다.{ 대법원 1984.1.24 선고, 83도2068 ... 법적 관계에 대해 근로자의 취업부적격성을 이유로 사용자는 시용관계를 해지할 수 있는 권리를 유보하고 있는 해약권유보부근로계약으로 파악하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.10

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  <국제통상>해상보험 분쟁사례(해상보험에서의 피보험 이익)

  대하여 보험사고가 발생함으로써 피보험자 가 손해를 입게 되는 경우에 그 목적에 대하여 피보험자가 가지는 경제적 이해관계를 의미하는 것으로써 소유자의 이익에 한하지 아니하고 담보이익, 시용수익이익 ... 보험계약을 체결함에 있어서 보험자에게 중요한 사실을 고지할 의무가 있는데, 적하보험 계약 체결에 있어 무역조건은 아주 중요한 사항이다. ... 그런데 원고는 이 사건 보험계약 체결시에 이를 피고에게 고지하지 않았으므로, 피보험이익이 없는 구간에 대한 적하보험계약체결의 귀책사유는 원고에게 있다.4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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  근로기준법상 퇴직급여제도 연구

  기간, ③유학 등 개인사유로 휴직한 기간, ④사용자의 귀책사유로 휴업한 기간, ⑤업무상 질병으로 인한 휴직기간은 계속근로기간에 합산된다.⑥군복무기간은 합산되지 않는다.또한 수습, 시용 ... 영업양도의 경우에도 동일성을 유지한 채 인적, 물적 조직이 포괄적으로 이전될 경우 계속근로를 인정한다.④ 전적과 전출전적은 본래의 근로관계가 종료하고 다른 기업과 근로계약을 새로이 ... 평균임금을 기준으로 한 금액 이상을 지급하여야 한다(근퇴8①).2) 계속근로기간(1) 의의계속근로기간이라 함은 근로자가 실질적으로 계속하여 근로를 제공한 기간을 말하는 것이 아니라 근로계약을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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  [노동법]대학생들의 아르바이트 실태

  우선, 계약체결 후 4개월부터는 국가가 부담하는 실업보상금에의 권리가 발생하게 된다. 따라서 4개월이상 근무한 근로자가 시용기간 중에 해고되었을 경우. ... 즉 체결 이후 2년의 시용기간을 두게되며, 그 기간 동안 사용자는 노동법의 해고제한 규정의 적용을 받지않고 당해 근로자를 임의대로 해고할 수 있게 된다. ... ”,체결한 계약이 파트타임이든 풀타임이든 관계없이, 임시계약직의 병행을 가능케 할 것임을 발표했다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.08

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  생활속의 법률

  (시용)상품을 제공하는 등의 방법으로 청약철회등의 권리 행사가 방해받지 아니하도록 조치하여야 한다. ... 한다. ⑥통신판매업자는 제2항제2호 내지 제4호의 규정에 의하여 청약철회등이 불가능한 재화등의 경우에는 그 사실을 재화등의 포장 기타 소비자가 쉽게 알 수 있는 곳에 명기하거나 시용 ... 제13조제2항의 규정에 의한 계약내용에 관한 서면을 교부 받은 날. 복제가 가능한 재화등의 포장을 훼손한 경우5.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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  [비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

  산전산후휴가중의 대체근로, 특수한 업무의 완성까지라는 본질적으로 임시적 단기적 성격의 업무, 그리고 업무 그 자체가 임시적인 성격을 갖지 않아도 본 계약과는 독립한 시용(試用)계약을 ... 이의를 제기하지 않을 경우에는 1년을 단위로 계약을 갱신하기로 하는 근로계약을 체결하여 왔는데, 기존의 촉탁사원들에 대해서는 계약갱신이 거절된 바 없었으나 원고가 1년 근무후 갱신 ... 거절된 경우, 이 계약을 기간의 정함이 없는 근로계약으로 볼 수 없다고 판시하여 근로자가 패소한 사례이다.결국 유기근로계약의 반복갱신과 관련된 현재까지의 대법원 판결들에서, 사안이

  리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  채용에서퇴직까지 노사문제 요약

  신입사원이나 인턴사원을 시용기간과 수습기간을 통해 업무에 대한 적격성과 회사에 적합한지를 판단하며 수습기간을 통해서 직무에 필요한 교육 및 조직내 적응을 유도할수 있다.◆ 정리해고의 ... .◆ 계약(청약 + 승낙)근로계약(근기법17조) : 근로제공 / 임금지급 => 사용종속관계?? 고용계약 : 노무제공 / 보수지급 => 사용종속관계가 아님노무공급계약 ? ... (승낙)05년 3월 1일 : 취업개시일 채용내정예정 또는 채용내정확정이 경우 채용내정의 성립시기는 04년 10월 30일이고 효력의 발생시기는 05년 3월 1일이다.◆ 정식채용前을 시용기간이라하며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.09

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  [마케팅원론] 7장 제품관리 : 제품의 개념 및 관리 발표자료

  supplies and services) 최종제품 생산에 투입되지 않는 제품 소모품 : 업무 및 유지보수에 필요한 제품 ( 가격↓ , 구매빈도↑ ) 서비스 : 유지 , 보수 서비스는 계약에 ... 패키지 , 색다른 그림 , 형태 , 사이즈의 패키지는 시각을 강화시킬 수 있음 isibility : 시각성 V 제품사용정보 , 편익 , 슬로건 , 등의 기타 제품정보를 제공 즉각적인 시용구매

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.03

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  쌀 경쟁력제고사업 사례

  보완사업과 RPC와 농가간 계약재배를 확대하여 브랜드화를 촉진해 나갈 계획이다.4) ?전남 쌀? ... 위주로 공급을 확대해 나갈 계획이다.(2) 벼 재배관리법 개선 건전생육 도모벼의 건전생육으로 병해충 발생억제와 미질개선을 위하여 필지별 토양검정 결과에 의한 석회, 규산, 퇴비 시용으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.25

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  [노동법] 노동법의 전반적 이해

  중에는 현실적으로 사용종속관계 아래서 근로가 이루어 진다는 점에서 채용내정과 차이가 있다.시용기간의 길이는 근로기준법상 특별히 규정하고 있지 아니하나, 사용계약은 불완전한 계약형태로서 ... 있어 본 채용의 거부는 근로기준법 제30조의 해고에 해당하는데 시용근협약의 내용에 위배되는 근로계약이 무효로 되는 것은 노조및조정법 제33조와 같은 명문의 규정이 존재하기 때문이라고 ... 해지 또는 해제에 대하여는 근로기준법 제27조(해고제한)이 규정이 적용되어야 할 것이나 정식근로자의 경우보다 정당성의 인정범위가 넓다고 보아야 할 것이다.2]시용기간시용기간 제도는

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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  퇴직급여 제도 중 퇴직금 제도에 대한 검토

  시용기간도 이를 통산하여 인정해 주어야 할 것이다.※ 직류에 따른 퇴직금 지급률의 문제직류에 따라 퇴직금 지급률의 차이가 있는 경우, 계속근무기간중에 직류의 변경이 있는 근로자의 퇴직금 ... 종료시킨 후 다시 계약을 체결하여 재입사하도록 하는 경우에는 종전계약과 신규계약의 동일성, 기간단절의 사정을 고려하여 계속근로의 단절을 판단해야한다.3) 기업의 조직변경시 계속근로연수마찬가지로 ... 계속근로연수 산정1) 의의계속근로연수는 근로계약 체결 후 근로계약이 해지 될 때까지의 기간을 의미하는 것이 원칙이다.2) 형식적인 퇴직인 경우 계속근로연수중간퇴직의 형식을 취하여 근로관계를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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