"임금 차별" 검색결과 241-260 / 31,615건

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  생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 서술하시오

  여성은 여전히 많은 분야에서 차별을 경험하고 있다. 성별 임금 격차는 그 대표적인 예이다. 같은 일을 하더라도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. ... 예를 들어, 남녀 고용평등법을 강화하고 성차별에 대한 강력한 제재를 가하는 것이 필요하다. 현재의 법적 제도는 성차별을 충분히 방지하화시켜야 한다. ... 가장 대표적인 문제는 성별 임금 격차이다. 남성과 여성이 같은 일을 하더라도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 이는 여성의 경제적 지위에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  아리스토텔레스의 덕윤리 관점에서 양성평등에대해 논하시오

  노동시장의 성차별노동시장에서 여성근로자들이 주장하는 성차별은 바로 동일임금 동일노동의 문제이다. 직원의 성별에 따른 급여의 격차는 여전히 존재하고 있었다. ... 여성이 활약하는 분야와 남성이 활약하는 분야의 임금격차가 분명히 존재하는데, 이러한 논의에 대한 언급은 빠져있고, 기업별 남녀 근로자의 임금격차로만 본다면 이는 옳지 못한 방법이라 ... 대우를 과연 평균임금으로만 판별할 수 있는가에 대한 문제제기를 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  제 4 조의 4 모집채용 등에서의연령차별 금지 500 만원 이하 벌금 장애인차별금지및권리구제등에관한법률 제 10 조 차별금지 3 년이하 징역 또는 3 천만원 이하 벌금 채용절차의공정화에관한법률 ... 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / ... 직업안정법 제 34 조 거짓구인광고 등 금지 5 년이하 징역 또는 5 천만원 이하 벌금 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제 7 조 모집과 채용 500 만원 이하 벌금 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  (가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

  성차별적 임금 격차빈곤의 여성화 현상 중 하나인 성차별적 임금 격차는 여성들이 남성들보다 더 적은 임금을 받는 현상을 말합니다. ... 또한 성별에 상관없이 동일한 역할을 맡았을 때에는 동일한 임금을 보장하는 법적 규제가 필요하며, 성차별적 임금 격차를 줄이기 위해 보상에 대한 투명성을 높이고, 여성들이 스스로 더 ... 이는 여성의 경제활동 참가가 증가하면서 발생한 현상으로, 남성과 여성 사이의 임금 격차, 노동 시장에서 여성이 받는 차별적 대우, 가사노동과 가족양육 책임 등이 여성의 경제적 안정성을

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  임금에 있어서 불리한 처우를 받고 있는 경우 임금지급에 대한 사용자 책임은 파견사업주가 지므로 파견사업주를 피 신청인으로 하여 차별적 임금의 시정을 신청할 수 있다. ... 차별처우 금지영역으로서 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’의 범위‘임금 그 밖의 근로조건 등’의 범위는 ① 근로기준법이 규율하는 근로조건과 ② 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에 의한 ... 하는 점, ③ 차별적 처우의 금지대상이 되는 ‘임금 그 밖의 근로조건’의 범위가 무엇인가 하는 점이 우선 문제될 수 있을 것이다.3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  성별분업이데올로기 레포트

  성차별 현상은 '산업화'라는 역사적 과정을 거쳐 형성·고착됐다. ... 임금과 이직이 잦은 일자리 위주로 주었다. ... 따라서 현대의 노동 성차별을 이해하려면 근대에 만들어진 사회적 통념과 이데올로기를 살펴볼 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  임산부의 특별보호]1) 출선전후휴가: 전체 90일 / 출동일가치노동&동일임금 (임금차별 목적으로 설립한 별개 사업은 동일 사업)-임금 외 금품 차별 금지 / 교육, 배치, 승진 차별 ... 금지 / 정년, 퇴직 해고 등 차별 금지/ 혼인, 임신 출산을 퇴직사유로 하는 계약 금지[4. ... 제외, 따라서 이 경우는 100%지급해야 함.)2) 최저임금의 효력사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 함 -> 위반시 벌칙사용자는 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  선량한 차별주의자 독후감 (비판시각 및 질문거리)

  그래서 성별에 따른 차별이 있다는 것으로.나는 표3(대학졸업자의 직종별 평균임금, 여성의 비율 및 임금 비율)을 제시한 이유가 아직 100% 이해가 가지 않았다. ... 사용된 통계 자료료 남성과 여성의 임금 수준 격차를 이야기하고, 남성이 많이 근무하는 직종과 여성이 많이 근무하는 직종에 대한 자료를 내놓았다. ... 선량한 차별주의자 제목처럼 누구나 선량한 마음이고 선량한 사람인데, 그런 사람이 차별주의자라고?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  직장 내에서 발생하는 성희롱이나 성차별적 괴롭힘이나 임금체불 등은 여성 노동자가 안전하게 일할 수 있는 권리를 침해하고 있다. ... 즉, 비정규직 4명 중 1명은 저임금 노동자이기에 당연하게 여성 노동자가 받는 임금도 낮다고 볼 수 있다. ... 여성 노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스나 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되었고 근로형태에 따른 차별이 존재하게 되는 시간제 근로자의 비중이 높아지게 되면서 상대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  ③ 사업주가 임금차별을 목적으로 설립하였더라도 별개의 사업은 동일한 사업으로 볼 수 없다. 본다?? ... ④ 사업주는 근로자의 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 되나 정년·퇴직의 경우 차별이 있더라도 남녀차별로 보지 아니한다.29. 근로기준법상 근로자의 정의로 옳은 것은? ... ① 여성근로자에 한하여 육아휴직을 허용하는 조치② 현존하는 차별을 해속하기 위하여 사업주가 잠정적으로 남성근로자를 우대하는 조치③ 현존하는 차별을 해속하기 위하여 사업주가 잠정적으로

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.

  평가 결과를 바탕으로 공정하고 투명한 임금 구조를 구축하여, 조직 내부의 임금 차별을 최소화하고, 직무에 대한 공정한 보상을 제공할 수 있도록 합니다.위와 같이 직무 평가는 조직의 ... 임금 수준 결정: 직무 평가의 결과를 바탕으로 조직은 각 직무의 가치를 평가하고, 이를 임금 수준에 반영합니다. ... 토론 (산업심리학)주제명 : 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.직무 평가는 조직에서 직무에 대한 가치를 평가하고, 이를 기반으로 임금

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  이에는 다양한 형태의 차별이 포함됩니다.? 임금 격차한국에서는 여성들의 평균 임금이 남성들의 평균 임금보다 낮습니다. ... 여성들은 경제적, 정치적으로 참여가 적고, 남성들과 비교하여 저임금과 불균형한 혜택을 받고 있습니다. ... 또한, 여성들이 선호하는 직종인 교육, 보건, 복지 등의 분야에서는 남성들에 비해 낮은 임금을 받는 경우가 많아 불균등한 급여가 발생할 수 있습니다.?

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  커리어 그리고 가정 독후감

  즉, 직종 간의 차별보다는 직종 안에서의 성별에 따른 차별이 더 큰 영향을 미치고 있다는 것이다. ... 이는 성별에 따른 직종의 차별이 소득 격차에 큰 영향을 미치지 않는다는 것을 의미한다. ... 여성에 대한 고정관념을 깨고 성별에 따른 차별을 없애기 위해서는 노력이 계속되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.08

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  자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

  때문이다.2) 임금차별 : 대표적인 성차별 구조이를 대표하는 것이 바로 임금차별이다. ... 결국 이런 이유 때문에 사회적으로도 성차별적인 구조가 형성되는 것이 문제일 수밖에 없는데 승진을 할 때에도, 임금을 받을 때에도 여성들보다 남성들이 더 임금을 많이 받는 것이 사실이기 ... 또한 출산을 했을 때에도 육아휴직을 냄으로써 자리를 비울 가능성이 큰 것 역시 여성이기 때문에 임금에서 차별을 줄 수밖에 없다는 것이 그들의 논리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  남녀 노동자의 임금격차 실태조사 레포트(통합노동시장론과 분절노동시장론을 중심으로)

  따라서 불평등한 사회 구조 속에서 나타나는 임금 차별 문제를 이론을 통해서 분석하고자 한다. ... 출발하는 ‘분절노동시장론’을 통해 현대사회에서 극복해야 하는 임금차별 문제를 다루어 보았다.통합노동시장론통합노동시장 이론에서 대표적인 이론은 인적자본론이다. ... 분절노동시장론은 쉽게 성차별과 성별 직종분리의 문제로 전환된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24

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  매경 TEST 경제 용어 정리

  소비 및 저축할 수 있는 소득- 즉, [총소득-비소비지출]가격차별- 2급 가격차별: 판매량에 따른 가격책정- 3급 가격차별위축 ... 실질임금명목임금: 물가상승률 고려 X실질임금: 물가상승률 고려 Oex) 작년 연봉 천 만원, 올해 임금상승률 10%, 물가상승률 15%명목임금: 1,100만원 (1,000+1000 ... 시장수요가 수평- 소비자와 공급자는 가격추종자(Price taker)- 러너지수가 0~1값을 가지며, 완전경쟁시장에서는 0- 최적생산량: 시장가격=한계수입=한계비용독점적경쟁시장- 제품차별화를

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

  내용통계청이 지난 10월 발표한 '근로형태별 경제활동인구조사 부가조사 결과'에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5% ... 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만1000원으로 정규직이 받는 퇴직급여와 상여금, 유급휴일 등의 혜택을 충분히 받지 못하고 있다.비정규직에는 다양한 고용형태가 ... ·독일·일본 등 주요 국가(15.0%)보다 훨씬 높다.우리나라는 2006년 말 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률을 제정하여 2년 이상 정규직으로 간주하고, 정규직에 비해 임금

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

  능력이나 교육수준에 따른 타당한 임금격차보다 단지 여성이라는 이유로 벌어지는 임금격차는 직장 내 성차별의 핵심적인 문제이며 여성차별적인 인식에서부터 비롯된 문제로써 반드시 개선되어야 ... 승진이나 지사 발령시 성차별 등 여러가지 문제가 있지만 남녀간 임금격차 문제로 대표될 수 있다. 2014년 OECD에서 발표한 남녀 시간당 임금격차 조사에서 한국이 35.4%의 차이를 ... 임금격차의 근거는 ‘단지 여성’이라는 이유로 받는 차별(62.2%)이 근속연수, 교육수준, 직종 등에 따른 남녀 차이(37.8%)를 모두 합친 것보다 더 크다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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  동양 철학으로 바라보는 현대 사회 리포트

  차별이 없는 사랑은 천하에 큰 이익을 가져오고, 차별이 있는 사랑은 천하에 큰 해를 가져온다. ... 이 사람은 뛰고 또 뛰다가 결국 기운이 다하여 죽었다.- 남쪽 바다의 임금 ‘숙’과 북쪽 바다의 임금 ‘홀’은 그 중앙 지역의 임금인 ‘혼돈’으로부터 매번 극진한 대접을 받았다. ... 따라서 차별하는 것은 잘못이고, 아우르는 것은 옳다.- 하늘은 모든 것을 아울러 사랑하고 모든 것을 아울러 이롭게 해준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  , 승진차별, 불합리한 임금을 경험한다. ... 또한, OECD회원국들 중에서 남성과 여성의 임금 격차가 60% 이상 차이 나는 것으로 드러나 한국의 여성이 노동시장에서 얼마나 큰 성차별 문제를 경험하고 있는지를 알 수 있으며, ... 둘째로 사회복지차원에서 노동시장에서 여성이 합당한 위치를 유지할 수 있도록 직업 교육 및 훈련을 실시하고 빈곤 여성과 저임금 여성이 자립할 수 있는 지원 프로그램을 실행해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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